新形勢下企業(yè)基層黨建工作探析

孫棟

如今，企業(yè)基層黨建工作已經(jīng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，雖然其獨特的優(yōu)勢已成為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，但企業(yè)基層黨建還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，本文試對企業(yè)在新形勢下如何強化基層黨建工作進行了探析。

一、抓實基礎(chǔ)工作，強化基層組織建設(shè)

基層黨組織是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是企業(yè)的重要信息源和信息風向標，建設(shè)好企業(yè)基層黨組織對于不斷推進企業(yè)的改革和發(fā)展至關(guān)重要。

一是選優(yōu)配強支部書記。在基層支部書記的配備上，要著力培養(yǎng)精技術(shù)、通生產(chǎn)、懂黨建的復合型支部書記。加強基層干部的日常管理，對基層班子、班子成員、后備干部的推薦統(tǒng)一進行管理，并定期進行考核分析，為干部管理、選拔和任用提供科學依據(jù)。

二是抓實組織建設(shè)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨員規(guī)模，按照工作屬地的原則對所有的黨員進行支部歸屬劃分，如果人員相對分散，可以通過建立黨小組和黨員責任區(qū)的形式開展黨建工作。

三是量化組織考評。從“可量化、有效性”兩個層面，按照“管理制度化、制度表單化、表單電腦化”的要求，結(jié)合企業(yè)關(guān)于基層組織建設(shè)的要求，制定和完善基層黨組織黨建工作考評標準，明確考核程序。

二、強化政治學習，提高班子決策能力

領(lǐng)導干部的理論素質(zhì)事關(guān)決策的正確性、科學性?；鶎訉h組織要建立健全包括學習制度、內(nèi)容、方式、程序、培訓、效果等六大類考評體系，確保學習常態(tài)化、制度化。

一是完善機制，突出主題促學習。遵循“理論創(chuàng)新到哪里、新的實踐進行到哪里，中心組的學習就跟進到哪里”，建立健全相關(guān)體制機制，以規(guī)范制度為保障，促進學習常態(tài)化。

二是領(lǐng)導帶動，強化示范促學習。以集中學習為基礎(chǔ)，要求班子成員帶頭講黨課，內(nèi)容為黨建和黨風廉政建設(shè)，結(jié)合支部特點，講自己的感受和想法。

三是營造氛圍，多種形式促學習。原原本本地學習黨的路線、方針、政策和上級重要文件；創(chuàng)新方式地學習共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)站上優(yōu)秀的課件；有的放矢地學習與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的課題和研究成果。

四是優(yōu)選素材，精華內(nèi)容促學習。要根據(jù)近期的理論熱點、上級最新的指示精神等搜集學習素材，并結(jié)合企業(yè)實際對內(nèi)容進行審核確定，確保學習內(nèi)容的實用性和指導性。

三、 打造五好支部，助推企業(yè)科學發(fā)展

加強基層建設(shè)，對打造五好黨支部，助推企業(yè)科學發(fā)展，具有重要意義。

一是支部班子好，關(guān)鍵是要有戰(zhàn)斗力。要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，與黨的先進性保持一致，出色地完成上級黨委下達的各項工作任務(wù)。班子好，要做到有政治威信、有政治敏銳性、有團結(jié)一致的整體性，根據(jù)黨的中心工作，班子要努力做到促進隊伍和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。

二是黨員隊伍好，關(guān)鍵是永葆先進性。黨支部在黨員隊伍教育上要積極引導，讓每個黨員有較強的意識，主動關(guān)心黨和國家大事，保持良好的精神面貌，自覺嚴格要求、主動學習、為廣大群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是組織設(shè)置好，關(guān)鍵是發(fā)揮好領(lǐng)導作用。支部委員會委員中，要合理分配生產(chǎn)管理和技術(shù)管理人員的比例，一切以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作；另外，黨支部要具有牢固的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，嚴格按照黨的基層組織的基本任務(wù)，完成上級黨委交辦的各項工作。

四是活動開展好，關(guān)鍵是要體現(xiàn)企業(yè)黨建特色。各基層的黨組織要結(jié)合自身特點，制定年度活動計劃，包括組織活動、各類小競賽和重大節(jié)日及紀念日的文體活動等。通過各種形式的活動，凝聚黨員隊伍的穩(wěn)定性，這樣更加有利于發(fā)揮其先鋒模范作用。

五是群眾反映好，關(guān)鍵是要體現(xiàn)黨的根本宗旨。作為黨的基層組織，怎樣讓群眾發(fā)自內(nèi)心說我們的執(zhí)政黨好，這是對基層黨組織最大的政治考驗?；鶎狱h組織要用實際行動在群眾中樹立黨的威信，要特別關(guān)心企業(yè)中的各類困難職工。

四、建立黨員責任區(qū)，實現(xiàn)黨建全面覆蓋

建立健全黨員責任區(qū)制度，是新形勢下加強黨的先進性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的積極探索和實踐創(chuàng)新。

一是劃分責任區(qū)域，明確責任內(nèi)容。根據(jù)《黨章》的要求，黨員在責任區(qū)內(nèi)要做好“三個員”——宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。黨員的“三個員”是否稱職，支部要進行測評、考核、公布，對于不稱職的，支部書記要進行約談，找到問題所在，及時糾正。

二是建立幫扶結(jié)對檔案，切實幫助有困難的群眾。黨員在責任區(qū)內(nèi)要找1～2名在工作技能、生活技能等方面有困難的群眾進行結(jié)對幫扶，并建立檔案，實行聯(lián)系卡制度，定期進行一對一幫扶，支部要對其幫扶效果進行檢查，并計入考核成績內(nèi)。

三是建立責任區(qū)活動制度。為了更好地發(fā)揮黨員為群眾服務(wù)作用，建立責任區(qū)活動制度，使活動的范圍進一步擴大，實現(xiàn)全員覆蓋，活動內(nèi)容包括技能競賽、學習交流、主題活動等。

總之，認真把握基層黨建工作的總體要求和主要任務(wù)，扎實推進各項工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證，是我們黨務(wù)工作者義不容辭的責任和義務(wù)。