財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及對(duì)策分析

韓軍

【摘要】近年來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，取得了很大的發(fā)展成果。但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)在發(fā)展中的很多問(wèn)題也開(kāi)始出現(xiàn)，在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量。其中管理問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨和需解決的主要問(wèn)題，而財(cái)務(wù)管理又是企業(yè)管理工作中的重點(diǎn)所在。國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的工作的不夠到位，是企業(yè)財(cái)務(wù)的管理上存在著很大的問(wèn)題，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。處理好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題能夠使企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展跟得上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，能夠使企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展形式。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量?jī)?nèi)控制度人員素質(zhì)

在企業(yè)的管理工作中，財(cái)務(wù)管理處于核心地位，科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理方法能夠在很大程度上推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要依靠國(guó)家規(guī)定的相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制定的財(cái)務(wù)管理制度，在管理中遵循財(cái)務(wù)管理原則，對(duì)財(cái)務(wù)人員做好合理的安排，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作主動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的科學(xué)化合理化管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)工作管理的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)中通過(guò)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，來(lái)提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。

一、財(cái)務(wù)管理中的存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)信息不真實(shí)

在企業(yè)的發(fā)展中，真實(shí)的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)制定發(fā)展決策的基礎(chǔ)。如果企業(yè)在制定發(fā)展決策時(shí)所依據(jù)的信息是錯(cuò)誤的，就會(huì)給企業(yè)在發(fā)展中造成投資困難的影響，使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中陷入已經(jīng)制定的發(fā)展決策不能得到及時(shí)實(shí)現(xiàn)，重新制定發(fā)展決策又會(huì)浪費(fèi)人力物力資源的兩難困境。甚至還可能會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)信息的錯(cuò)誤使企業(yè)在發(fā)展資金上出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)信息不真實(shí)主要表現(xiàn)在，企業(yè)的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)信息的登記不真實(shí)；財(cái)務(wù)制作虛假會(huì)計(jì)報(bào)表；賬目管理混亂。財(cái)務(wù)登記出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中違反工作紀(jì)律和相關(guān)法律，為了謀取個(gè)人利益或者為了使企業(yè)逃避納稅在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理登記的時(shí)候故意登記錯(cuò)誤。表現(xiàn)在財(cái)務(wù)賬上就是賬面上的坐支、截留和轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。財(cái)務(wù)管理中制作虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的原因是為了掩蓋企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，表現(xiàn)在實(shí)際中就是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有兩套會(huì)計(jì)報(bào)表，一套在企業(yè)內(nèi)部流通使用，一套對(duì)外公開(kāi)披露。財(cái)務(wù)管理上賬目混亂是應(yīng)為企業(yè)沒(méi)有系統(tǒng)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，表現(xiàn)在實(shí)際上就是財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)部門在對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、科目的設(shè)置和使用上沒(méi)有達(dá)到財(cái)務(wù)管理的法定要求標(biāo)準(zhǔn)。

（二）財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)較低

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，導(dǎo)致高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)中的流動(dòng)很快，不能在企業(yè)中形成高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素質(zhì)較低，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不能做到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)細(xì)致的規(guī)劃，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式。而且企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的流動(dòng)，使得在公司的發(fā)展過(guò)程中不能做到前后連貫的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，在企業(yè)中出現(xiàn)不同素質(zhì)、不同水平的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出不同的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。這樣就不能做到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)歷史信息進(jìn)行有效的評(píng)估和更新，而且在混亂的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息中也不能建立企業(yè)財(cái)務(wù)的有效規(guī)劃，經(jīng)常造成企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)的正常發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全

健全的企業(yè)內(nèi)控制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)有效管理的重要保障。目前在我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督存在很大的局限性。在企業(yè)的內(nèi)控制度中，很多的內(nèi)控人員是由財(cái)務(wù)人員直接承擔(dān)的，不能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行公正的監(jiān)督。由于內(nèi)控制度的不完善，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候財(cái)務(wù)管理部門在對(duì)企業(yè)重大的財(cái)務(wù)事項(xiàng)沒(méi)有討論和審批的權(quán)利，不能在對(duì)財(cái)務(wù)資金的使用上形成制約；財(cái)務(wù)管理管理工作上缺少必要的監(jiān)督跟蹤，存在問(wèn)責(zé)制度不健全的現(xiàn)象；在財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作中存在很多的缺陷和不足，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)從內(nèi)而外的過(guò)程，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，需要建立起一套完善的內(nèi)部控制體系。企業(yè)的內(nèi)控工作能夠有效的提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，在很大程度上能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，也能夠規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，落實(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理政策。內(nèi)控工作能夠在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全管理，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化內(nèi)控制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和管理。在現(xiàn)代社會(huì)要建設(shè)完善的企業(yè)內(nèi)控制度，就要利用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)，建立合理的電子會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)工作應(yīng)用平臺(tái)，把企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控監(jiān)督納入信息化管理當(dāng)中，完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度和內(nèi)控監(jiān)督制度，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督審計(jì)的內(nèi)部管理，形成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的科學(xué)化合理化管理。在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高管理人員的職業(yè)技能，使得管理工作中的財(cái)務(wù)管理人員達(dá)到財(cái)務(wù)管理工作的要求標(biāo)準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。還要做好企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作，通過(guò)對(duì)各部門工作的協(xié)調(diào)管理，改善企業(yè)內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督力度。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

提高企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的保障，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)部門在財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展中，要嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)的法律法規(guī)，樹(shù)立正確的思想觀念，做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息的采集工作和分析工作，做到從源頭把好財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量關(guān)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的資金投入，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息采集系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息分析系統(tǒng)的建設(shè)，確保財(cái)務(wù)信息收集和記錄的真實(shí)性和全面性。在會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上要結(jié)合國(guó)家的相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策和企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要，做到會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)科目的設(shè)置規(guī)范化和合法化。在制作會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幹茣?huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和唯一性，做到企業(yè)內(nèi)部流通使用的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)外部披露的會(huì)計(jì)報(bào)表是同一份，讓會(huì)計(jì)報(bào)表不論對(duì)內(nèi)還是對(duì)外都能反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，是企業(yè)管理工作的核心所在。企業(yè)如果想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)效益，就必須結(jié)合自身的實(shí)際，解決好企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在的問(wèn)題，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

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