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    創(chuàng)新學(xué)生黨員管理機(jī)制,發(fā)揮學(xué)生黨員引領(lǐng)帶頭作用
    ——黨員輔導(dǎo)員制度探索

    2016-09-03 07:27:35張親腦黃越徐亦文西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院
    科學(xué)中國人 2016年23期
    關(guān)鍵詞:黨總支學(xué)生黨員輔導(dǎo)員

    張親腦,黃越,徐亦文西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院

    創(chuàng)新學(xué)生黨員管理機(jī)制,發(fā)揮學(xué)生黨員引領(lǐng)帶頭作用
    ——黨員輔導(dǎo)員制度探索

    張親腦,黃越,徐亦文
    西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院

    為了加強(qiáng)黨員的教育和管理,探索學(xué)生黨員教育、管理的新模式和新方法,本文提出實行黨員輔導(dǎo)員制,并以西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院為例,采用調(diào)查問卷的形式得出黨員輔導(dǎo)員制度的實施有利于黨員的自我管理、自我提高,有利于班級凝聚力的增強(qiáng)等結(jié)論。

    學(xué)生黨員;黨員輔導(dǎo)員;黨員輔導(dǎo)員制;教育;管理

    引言

    教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量三十條意見中提出要“加強(qiáng)學(xué)生黨員的教育、管理和服務(wù)”。如何在實踐中把學(xué)生黨員的教育管理落到實處?如何增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性、責(zé)任感?西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院黨總支探索在學(xué)生黨員中實施了黨員輔導(dǎo)員制度。黨員輔導(dǎo)員制度是進(jìn)行學(xué)生政治思想教育的重要舉措,也是充分發(fā)揮學(xué)生黨員先鋒模范作用的有效途徑,通過黨員輔導(dǎo)員制度,可以探索新形勢下學(xué)生黨員教育管理的新模式,創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新方法。

    一、黨員輔導(dǎo)員制的基本內(nèi)涵

    黨員輔導(dǎo)員制度,主要是選拔一些思想素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、品學(xué)兼優(yōu)、有一定工作能力的高年級學(xué)生黨員(一般為大三學(xué)生)擔(dān)任一年級新生輔導(dǎo)員,輔助一年級輔導(dǎo)員老師完成一年級學(xué)生的部分學(xué)生管理工作。此項制度的可以達(dá)到以下幾個目標(biāo):(1)探索學(xué)生黨員教育、管理的新模式和方法;發(fā)揮學(xué)生黨員的引領(lǐng)帶頭作用,發(fā)揮傳、幫、帶作用;(2)強(qiáng)化學(xué)生黨員責(zé)任意識和服務(wù)意識,增強(qiáng)其使命感;(3)拓寬大學(xué)生管理方法,在大學(xué)生中形成自我教育、自我管理的意識;(4)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;提高低年級學(xué)生對黨的認(rèn)識,增強(qiáng)他們向黨組織靠攏的信心和決心。

    二、黨員輔導(dǎo)員制的實施

    西安工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院黨總支經(jīng)過詳細(xì)研究和精心部署,制定了《建筑工程學(xué)院黨員輔導(dǎo)員管理辦法(試行)》,對黨員輔導(dǎo)員的選拔、工作職責(zé)等做了明確規(guī)定。同時在學(xué)生黨員中進(jìn)行大力宣傳,號召廣大學(xué)生黨員積極響應(yīng),為學(xué)生黨員擔(dān)任輔導(dǎo)員工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (一)黨員輔導(dǎo)員的選拔

    黨員輔導(dǎo)員要求是在籍全日制的優(yōu)秀高年級學(xué)生黨員(一般為大三),思想先進(jìn),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)高,并且熱愛學(xué)生工作,責(zé)任心強(qiáng),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的集體主義觀念和奉獻(xiàn)精神。黨員輔導(dǎo)員在選拔過程中采用競聘制。學(xué)生支部召開競聘大會,由參加競聘的黨員進(jìn)行民主競選,確保質(zhì)量關(guān)。

    (二)黨員輔導(dǎo)員的聘任

    在確定了黨員輔導(dǎo)員后,為了更好地開展工作,在每學(xué)年初進(jìn)行黨員輔導(dǎo)員聘任儀式,學(xué)院黨總支統(tǒng)一進(jìn)行聘任、備案、授予聘書。此時學(xué)院黨委授予黨員輔導(dǎo)員一定的權(quán)利,這樣不但可以激發(fā)他們的工作熱情,也有利于他們進(jìn)行自我管理和學(xué)生管理。

    (三)學(xué)生黨員輔導(dǎo)員的管理

    學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)黨員輔導(dǎo)員的日常管理,黨員輔導(dǎo)員接受黨總支、所在支部及政治輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo),指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),悉心指導(dǎo)黨員輔導(dǎo)員開展工作并檢查落實。學(xué)院也定期開展黨員輔導(dǎo)員培訓(xùn)和交流會。黨員輔導(dǎo)員的工作一般安排在課余時間,以不影響學(xué)生黨員自身學(xué)業(yè)為前提。每個學(xué)期末,黨員輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié),并安排部署后續(xù)工作。任期結(jié)束后,黨員輔導(dǎo)員進(jìn)行工作述職,學(xué)院黨總支對其工作情況進(jìn)行評價考核,表現(xiàn)優(yōu)秀者,學(xué)院黨總支對其進(jìn)行表彰。

    (四)黨員輔導(dǎo)員指導(dǎo)班級開展活動情況

    各位黨員輔導(dǎo)員盡職盡責(zé),指導(dǎo)所帶班級開展各項有意義的活動,提高了同學(xué)及班級整體素質(zhì),充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。

    1、新生大學(xué)適應(yīng)

    各位黨員輔導(dǎo)員通過新生見面交流會、走訪宿舍等形式,把新生急需了解的問題結(jié)合自身經(jīng)驗進(jìn)行詳細(xì)解答,從而使新生從生活到學(xué)習(xí)盡快適應(yīng)大學(xué)生活。這種方式也使他們建立起了友誼和互助學(xué)習(xí)關(guān)系,建立起了良好的溝通渠道。

    2、目標(biāo)規(guī)劃

    為貫徹和執(zhí)行《西安工業(yè)大學(xué)學(xué)生目標(biāo)教育實施方案(修訂)》,推進(jìn)大學(xué)生目標(biāo)教育,把學(xué)生培養(yǎng)成為政治成熟、品行良好、專業(yè)過硬、生活自立、心理健康、具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),學(xué)院老師講解,黨員輔導(dǎo)員召開主題班會,通過演講和問答的形式,解答同學(xué)的困惑,幫助他們樹立科學(xué)正確價值目標(biāo)、學(xué)業(yè)目標(biāo)、健康目標(biāo)和生活目標(biāo),使其在大學(xué)生活的適應(yīng)中初步明確發(fā)展目標(biāo)。

    3、專業(yè)知識解答

    新生入校,對于專業(yè)的認(rèn)識及前景都很模糊,也很迷茫,黨員輔導(dǎo)員借助自身對專業(yè)的看法與所學(xué)對學(xué)生在專業(yè)認(rèn)識方面存在的問題一一解答,排除盲點(diǎn)。通過講解,新生對自己以后在專業(yè)方面的發(fā)展有了新的認(rèn)知。黨員輔導(dǎo)員還邀請各科學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的高年級同學(xué)講述各學(xué)科學(xué)習(xí)方法和復(fù)習(xí)內(nèi)容,對于同學(xué)在學(xué)習(xí)中遇到的問題和疑惑逐一進(jìn)行解答,指導(dǎo)同學(xué)制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    4、豐富大學(xué)生活

    黨員輔導(dǎo)員指導(dǎo)學(xué)生開展“喜迎十八大”、“一人一才藝”、“班級文化秀”等活動豐富新生的大學(xué)生活,激發(fā)同學(xué)們熱愛黨的激情,熱愛生活的熱情,幫助新生樹立正確的人生觀、價值觀,同時在大學(xué)生活當(dāng)中鍛煉自己的能力,使得大學(xué)生活豐富多彩。

    三、取得的主要成效

    黨員輔導(dǎo)員工作得到了大一新生的一致認(rèn)可,學(xué)院黨總支對每一位黨員輔導(dǎo)員進(jìn)行工作自查,要求其填寫《黨員輔導(dǎo)員工作自查表》,并在大一學(xué)生中以調(diào)查問卷的形式對黨員輔導(dǎo)員工作情況進(jìn)行了解,填寫《學(xué)生對黨員輔導(dǎo)員工作情況評價》,問卷調(diào)查結(jié)果如下表1:

    表1 學(xué)生對黨員輔導(dǎo)員工作評價

    本次共發(fā)放問卷96份,收回96份,16個班每班發(fā)6份隨機(jī)發(fā)給班級同學(xué)。從問卷調(diào)查的結(jié)果可以看出,黨員輔導(dǎo)員帶領(lǐng)12級新生班級做了很多卓有成效的工作,并且班級在其帶動下具有更強(qiáng)的凝聚力。

    四、結(jié)論

    黨員輔導(dǎo)員制度是探索學(xué)生黨員教育、管理和服務(wù)的有效路徑和方法。學(xué)生黨員輔導(dǎo)員具有雙重身份,他們既是學(xué)生黨員,又是學(xué)生黨員輔導(dǎo)員。他們不僅要發(fā)揮模范帶頭作用,同時又要對低年級學(xué)生進(jìn)行引領(lǐng)和引導(dǎo)教育。黨員輔導(dǎo)員制度的實施有利于黨員的自我管理、自我提高,有利于班級凝聚力的增強(qiáng),有利于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用,更有助于樹立學(xué)生黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局意識,拓寬學(xué)生黨員管理的方式,提升大學(xué)生教育管理工作的質(zhì)量。

    五、經(jīng)驗與啟示

    (一)從開展的工作內(nèi)容看:學(xué)生黨員輔導(dǎo)員帶領(lǐng)班級開展活動主要偏向于思想教育方面,且均達(dá)到了預(yù)期的效果;由于受專業(yè)知識層次限制,學(xué)生黨員輔導(dǎo)員帶領(lǐng)班級同學(xué)開展與專業(yè)知識相關(guān)活動偏少,尤其在社會實踐方面;

    (二)從檢查結(jié)果可以看出:學(xué)生黨員輔導(dǎo)員帶領(lǐng)所管轄的班級均達(dá)到了一定效果;學(xué)生黨員輔導(dǎo)員由于工作能力、工作態(tài)度等方面的差異,導(dǎo)致所轄班級所取成績的有一定差異性;

    (三)提出了學(xué)生黨員輔導(dǎo)員管理方案優(yōu)化思路。

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