以創(chuàng)新黨建指數(shù)為抓手

胡錦

深圳市直機關(guān)工委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，注重方式方法創(chuàng)新，既充分借鑒以往黨建工作既有的先進(jìn)經(jīng)驗，又根據(jù)新要求、新變化不斷加以豐富和完善，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果運用到具體的黨建工作實踐中，運用科學(xué)化手段，創(chuàng)新提出“黨建創(chuàng)新指數(shù)”，積極落實“抓黨建是最大政績”的理念，為黨建工作探索了新的領(lǐng)域和新的路徑，把全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處。

把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體要求，打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。在區(qū)分層次、區(qū)分對象，增強學(xué)習(xí)教育針對性和實效性的同時，強調(diào)“學(xué)”帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，突出問題導(dǎo)向、強化問題意識，切實解決黨建工作中的實際問題。

深圳機關(guān)工委在學(xué)習(xí)的過程中，聚焦黨建工作實際問題，有意識的尋找機關(guān)黨建工作薄弱點。一是全面從嚴(yán)治黨新形勢和“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)的發(fā)展對黨建科學(xué)化水平提出了新要求。二是黨建創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展難度較大，亟須選擇切入點。三是黨建管理難度不斷增加。黨員數(shù)、黨組織數(shù)逐年增長，單位類型多、組成復(fù)雜，管理難度大，深圳工委現(xiàn)有在編人員35人，如何有效管理和提升226家單位黨組織的黨建工作，傳統(tǒng)的管理辦法已無法適應(yīng)。

深圳機關(guān)工委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，主動適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)的發(fā)展，運用智能化的手段，創(chuàng)建黨建創(chuàng)新指數(shù)，科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化的創(chuàng)新黨建工作，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

黨建創(chuàng)新指數(shù)以黨章為設(shè)計依據(jù)和基本框架，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，運用“一核多元”原理，以黨章總綱為模型，通過對黨章各章節(jié)內(nèi)容的解析，按照黨的五大建設(shè)形成五大模塊。采用通用框架和具體指標(biāo)相結(jié)合的方式，構(gòu)建了開放的指標(biāo)體系。在技術(shù)手段上實現(xiàn)新突破，創(chuàng)新黨建工作可視化設(shè)計，結(jié)合黨建地圖形象、直觀、有效的顯示出黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展成果。

同時，基于黨建創(chuàng)新指數(shù)平臺，深圳機關(guān)工委整合學(xué)習(xí)資源，打造“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)“智慧學(xué)習(xí)”。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，運用圖文并茂、清新靈活的形式，把黨章黨規(guī)和系列講話等相關(guān)內(nèi)容編入指數(shù)平臺，使黨員能夠隨時隨地“充電加油”。

黨建創(chuàng)新指數(shù)的創(chuàng)立是黨建領(lǐng)域創(chuàng)新的重要嘗試，對提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平和黨建工作的發(fā)展具有重要作用。

一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要成果。黨建創(chuàng)新指數(shù)的設(shè)計既是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的重要過程，也是重要的學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)成果。以黨章為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合重點工作，把它作為衡量我們工作的尺度，在指數(shù)平臺設(shè)計中，加入了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)專題，豐富了學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式。二是以黨建工作為重要抓手和重要的評價引領(lǐng)工具。黨建創(chuàng)新指數(shù)能夠更容易發(fā)現(xiàn)我們工作中存在的問題，找到解決的辦法，也是我們加強黨的建設(shè)領(lǐng)域的新探索和新路徑。通過創(chuàng)新指數(shù)，能夠更清晰直觀地了解各單位黨建工作中存在的問題和發(fā)展趨勢，優(yōu)勢和不足一目了然。三是科學(xué)管理工具與黨建具體工作的有機結(jié)合。深圳的創(chuàng)新指數(shù)是將黨建工作體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，通過科學(xué)的技術(shù)手段和管理工具創(chuàng)新了黨建管理模式，利用指數(shù)管理的優(yōu)勢極大地提升了黨建工作科學(xué)化水平。

深圳市直機關(guān)工委把握黨建工作的特點規(guī)律，堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，以黨建創(chuàng)新指數(shù)為抓手，堅持抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)。堅持分類指導(dǎo)，注重實效，對系統(tǒng)內(nèi)不同性質(zhì)的黨組織，有針對性地提要求、定措施，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得新成效。