提高黨內(nèi)組織生活質量

高建民

“兩學一做”學習教育開展以來，河北省直機關工委把學習教育作為嚴格黨內(nèi)組織生活的有力契機，從每個黨支部嚴起，從每名黨員抓起，推動黨內(nèi)組織生活質量實現(xiàn)新提升。

把強化思想認識作為提升質量的重要前提。把“兩學一做”學習教育作為加強黨性教育的重要手段，著力激活黨員干部參加黨內(nèi)組織生活積極性主動性。學講話，強黨性。以學習習近平總書記重要講話精神為引領，梳理、編輯《習近平關于嚴格黨內(nèi)政治生活重要論述摘編》，印發(fā)省直機關黨員干部學習。抓培訓，知擔當。把嚴格黨內(nèi)組織生活納入黨務干部培訓重要內(nèi)容，作為與新任職機關黨委書記集體談話重要部分，從內(nèi)容、程序、方法等方面進行輔導，強化機關黨組織書記管黨治黨責任擔當和能力水平。嚴要求，重鞭策。嚴格組織生活紀律，對省直機關12萬名黨員參加組織生活情況進行排查，對不按要求參加組織生活的黨員談話提醒、警示教育，情形嚴重者予以組織處理。省直機關不予確認黨員身份26名，處置不合格黨員8名。

把規(guī)范制度運行作為提升質量的基本保障。將組織生活制度作為開展學習教育的重要抓手，出臺《關于嚴格省直機關黨的組織生活的若干規(guī)定》，抓好貫徹落實。規(guī)范“三會一課”制度。確立三個專題，組織黨支部開展學習討論；以“書記講黨課”為抓手，推動機關黨組織負責人為所屬黨員講黨課，評選100篇優(yōu)秀黨課講稿。特別是省委領導帶頭講黨課，為推進“三會一課”制度落實注入強大動力。落實黨員領導干部雙重組織生活制度。把900多名廳級以上黨員領導干部全部編入相應黨支部，參加支部組織生活，通過局域網(wǎng)、黨務公開欄進行公示，接受監(jiān)督。省直工委對各部門領導干部參加雙重組織生活情況進行通報，強化制度落地見效。堅持黨員黨性分析評議制度。組織開展黨員黨性分析評議，對評議較差的黨員進行教育轉化和組織處理；對優(yōu)秀黨員給予表彰。省直機關18名黨員被授予全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“百姓喜愛的好官”等稱號，100名黨員被評為省直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，彰顯先鋒模范作用，營造爭當先進濃厚氛圍。

把推動創(chuàng)新作為提升質量的有效途徑。以開展“兩學一做”學習教育為動力，推動黨內(nèi)組織生活創(chuàng)新，使其更富時代性和感染力。推動內(nèi)容創(chuàng)新。指導機關黨組織落實7月1日“黨章學習日”、每月第一個星期五“黨員活動日”、3月23日黨中央離開西柏坡前往北京“警醒日”活動安排，通過輔導講座、知識競賽、走訪調(diào)研等形式，開展學習教育，堅定理想信念，踐行“趕考”精神。開展“踏楷模足跡、學先進事跡、做合格黨員”主題黨日活動，組織黨員實地學習李保國同志先進事跡，現(xiàn)場感悟“太行新愚公”科技扶貧崇高精神。推動載體創(chuàng)新。開展“嚴格黨內(nèi)政治生活年”活動，選樹嚴格黨內(nèi)政治生活“示范黨支部”100個、“典型案例”100個，在省直機關宣傳推廣。推動陣地創(chuàng)新。全面推行黨員活動室標準化建設，明確“八有”標準，組織觀摩交流，加大推進力度。

把督促落實作為提升質量的有力支撐。將組織生活情況納入“兩學一做”學習教育督導調(diào)研內(nèi)容，開展專項檢查，加強考核評議，使組織生活嚴起來實起來。深入核查，督導用好《黨支部工作手冊》。印制并指導黨支部運用《黨支部工作手冊》，記錄黨員大會、支部委員會、黨小組會等內(nèi)容，抽查1300多個黨支部《手冊》使用情況，發(fā)現(xiàn)問題當場提出整改要求。這一做法被省委組織部在全省基層黨組織推廣。推進基層黨組織按期換屆，增強組織觀念。緊抓基層黨組織按期換屆和黨務干部配備這一關鍵環(huán)節(jié)，組織力量專項督導，督促整改。110個部門機關黨委中107個按期換屆，7425個基層黨組織中7107個按期換屆，按期換屆率分別達97%、95.7%。規(guī)范述職評議，用好考核指揮棒。把基層黨組織及其負責人抓黨內(nèi)組織生活落實情況納入機關黨建考評體系，作為機關黨委書記和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，結果與目標績效考核和獎勵掛鉤，強化責任傳導壓力，推動組織生活質量有效提升。