國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系處理

文/楊正民

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系處理

文/楊正民

國(guó)有企業(yè)的黨建工作發(fā)揮著重要作用，既擔(dān)負(fù)著宣傳黨的創(chuàng)新理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的責(zé)任，又需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想和發(fā)展路線的有效指引，同時(shí)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著重要的引導(dǎo)和影響作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新的重要因素。國(guó)企黨建工作和文化創(chuàng)新工作兩者互為影響、相互滲透，之間的關(guān)聯(lián)性促使兩者在實(shí)際開(kāi)展時(shí)需兼顧共生關(guān)系，相互合作和提升，才能為國(guó)企的良性發(fā)展提供重要保證。

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)性

研究對(duì)象與服務(wù)對(duì)象相統(tǒng)一。國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)性，首先體現(xiàn)在其研究對(duì)象和服務(wù)對(duì)象上的統(tǒng)一性。就兩者的研究對(duì)象而言，均將企業(yè)員工作為研究對(duì)象。遵循以人為本的原則基礎(chǔ)上，兩者均對(duì)員工予以充分尊重和肯定。其次，就服務(wù)對(duì)象而言，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的服務(wù)對(duì)象均為企業(yè)利益，通過(guò)企業(yè)員工思想境界的不斷提高，企業(yè)的精神文明得到有效建設(shè)，也就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)整體抗壓能力的有效提升，為有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

具體內(nèi)容互為促進(jìn)和補(bǔ)充。國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作在內(nèi)容上的關(guān)聯(lián)性，具體表現(xiàn)為兩者工作內(nèi)容的互為促進(jìn)和補(bǔ)充。就國(guó)企的黨建工作而言，其主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。就國(guó)企的文化創(chuàng)新工作而言，其主要內(nèi)容則是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)的服務(wù)宗旨，以“人”為主要對(duì)象，實(shí)現(xiàn)人文思想和素質(zhì)教育的穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)文化管理和文化創(chuàng)新。兩者之間互為補(bǔ)充，既兼顧了人的基本發(fā)展需求，又統(tǒng)籌了企業(yè)組織發(fā)展的重大問(wèn)題，將文化創(chuàng)新滲透到個(gè)人和組織，確保企業(yè)整體的優(yōu)化和提升，對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展具有重大意義。

組織實(shí)施過(guò)程相互一致。國(guó)企黨建工作和文化創(chuàng)新工作在組織實(shí)施過(guò)程上的一致性，也是體現(xiàn)兩者之間關(guān)聯(lián)性的重要方面。國(guó)企的黨建工作以企業(yè)中心為主要工作目標(biāo)，注重企業(yè)大局的服務(wù)工作，國(guó)企的文化創(chuàng)新則以人本管理為核心目標(biāo)，注重個(gè)人的學(xué)習(xí)創(chuàng)新和提升。另外，就國(guó)企黨建工作的實(shí)踐主體機(jī)構(gòu)分析，其以國(guó)企內(nèi)黨員群體作為實(shí)踐主體，其廣泛性十分顯著，與企業(yè)內(nèi)普通群眾緊密聯(lián)系，而企業(yè)文化創(chuàng)新工作的開(kāi)展也以普通群眾作為主體，兩者的契合彰顯了兩者之間的緊密關(guān)聯(lián)性。

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的共生關(guān)系

國(guó)企黨建工作對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的影響作用。除上述關(guān)聯(lián)性之外，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作之間還存在著緊密的共生關(guān)系，兩者互為影響，對(duì)于各自工作的有效開(kāi)展有著重要意義。就國(guó)企黨建工作對(duì)國(guó)企文化創(chuàng)新的影響而言，首先體現(xiàn)在黨建工作在制度和組織上的建設(shè)為文化創(chuàng)新工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供重要的保障。其次，黨建工作注重思想理論建設(shè)。此外，黨建工作中的反腐倡廉活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的極大優(yōu)化，進(jìn)一步加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感，極大推動(dòng)了企業(yè)文化創(chuàng)新的開(kāi)展。

國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)黨建工作的影響作用。就國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)黨建工作的影響而言，首先體現(xiàn)在其對(duì)于基層黨員戰(zhàn)斗力的有效提升上。企業(yè)文化創(chuàng)新觀念融入到黨建工作當(dāng)中，黨員的模范作用也能得到充分發(fā)揮，優(yōu)秀黨員的優(yōu)勢(shì)得到充分展示，基層群眾能夠了解并學(xué)習(xí)到先進(jìn)思想，極大調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工的積極性，成為黨建工作有效開(kāi)展的具體體現(xiàn)。

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中的問(wèn)題

思想認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新工作不受重視的現(xiàn)象依然較普遍。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革已經(jīng)取得了較好的成果。但正是由于這種認(rèn)識(shí)上的停留導(dǎo)致改革并沒(méi)有繼續(xù)深入下去。

兩者鏈接深度不夠。目前，我國(guó)不管是國(guó)有企業(yè)還是普通民營(yíng)企業(yè)都以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益為目標(biāo)。但是部分國(guó)有企業(yè)將經(jīng)營(yíng)效益當(dāng)成是目前企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，而忽略了關(guān)于思想文化方面的建設(shè)。

民主管理難形成。由于受形式主義、官僚主義的影響，國(guó)有企業(yè)民主作風(fēng)難以形成的問(wèn)題仍較突出。

促進(jìn)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的有效策略

充分發(fā)揮基層黨組織思想工作優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)黨委、支部是黨在企業(yè)中的基層組織，它的任務(wù)就是要積極地宣傳貫徹黨的大政方針和重大決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定，在實(shí)際行動(dòng)上要與黨保持一致。在具體的工作當(dāng)中，首先要在認(rèn)識(shí)上保持一致，其次在具體的工作當(dāng)中將這種思想滲透到企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)員工的思想當(dāng)中，建立一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，通過(guò)這種積極的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。

充分發(fā)揮企業(yè)文化的橋梁連接作用。在充分認(rèn)識(shí)到國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的緊密關(guān)系的基礎(chǔ)上，如何充分發(fā)揮兩者相互間的促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)二者的共生，成為當(dāng)前國(guó)企黨建工作和文化創(chuàng)新工作的共同問(wèn)題。應(yīng)首先承認(rèn)國(guó)企企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)于國(guó)企黨建工作的重要意義，發(fā)揮企業(yè)文化的風(fēng)向標(biāo)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工和國(guó)家發(fā)展理念的有效溝通，將黨建工作的主要內(nèi)容貫穿其中，對(duì)于二者的共同發(fā)展具有重要意義。

深入貫徹以人為本的管理理念。實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生，最為基本的要求，是深入貫徹以人為本的管理理念，將員工作為主人翁，充分尊重其身份和地位，并以此來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。當(dāng)前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)仍處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，其在員工的福利待遇上與部分私企相比，仍難以做到統(tǒng)一和平等。為此，國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新和相應(yīng)的黨建工作，應(yīng)首先將工作落到實(shí)處，關(guān)注員工的合理訴求，關(guān)注員工的工作和生活點(diǎn)滴，關(guān)注其福利待遇和相關(guān)人本工作，在落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，再開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)新和黨建工作，才能確保群眾的積極性，確保相關(guān)工作的順利開(kāi)展，也確保工作開(kāi)展的實(shí)際效用。

強(qiáng)化組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)同構(gòu)。國(guó)企的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的有效開(kāi)展，均需要將基層管理作為重點(diǎn)和重心，為此，兩者在進(jìn)行相應(yīng)的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)從基層管理和基層建設(shè)抓起，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的有效強(qiáng)化。同時(shí)，就基礎(chǔ)建設(shè)而言，應(yīng)注重黨員內(nèi)部之間關(guān)系的優(yōu)化。這樣一來(lái)，不僅上層的領(lǐng)導(dǎo)體系得到有效優(yōu)化，基層與上層的政治關(guān)系也能和諧相處，企業(yè)文化創(chuàng)新在組織自覺(jué)性上的提升也能得到顯著改善。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅能將國(guó)企黨建工作的主要內(nèi)容和目標(biāo)落到實(shí)處，還能對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新工作的有效開(kāi)展提供良好的文化環(huán)境，確保文化創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展。強(qiáng)化企業(yè)的管理和監(jiān)督機(jī)制，讓所有員工均能行使監(jiān)管權(quán)利。同時(shí)，健全企業(yè)的問(wèn)責(zé)和懲防制度，對(duì)于存在廉政問(wèn)題的個(gè)人提出問(wèn)責(zé)和審評(píng)，優(yōu)化黨風(fēng)，提升組織廉潔度，為黨建工作和文化創(chuàng)新工作的開(kāi)展提供重要保障。

國(guó)企黨建工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中具有舉足輕重的作用，企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)也具有巨大的影響作用。兩者之間存在的相輔相成關(guān)系，使得其在具體執(zhí)行過(guò)程中無(wú)法脫離另一方存在。必須將二者結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)的制度建設(shè)和組織建設(shè)、思想建設(shè)能夠穩(wěn)步進(jìn)行，由個(gè)體到整體，在交叉化的作用下實(shí)現(xiàn)國(guó)企未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（作者單位：河南投資集團(tuán)燃料公司）