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“出力”就要做為人民“出彩”的事
出力不只為了出彩,為人民干事應(yīng)是一種自愿,擔(dān)當(dāng)應(yīng)是一種自覺。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,用“時(shí)不我待,舍我其誰”的干勁,始終心系發(fā)展大業(yè),始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),全心全意工作而無怨無悔,同時(shí)珍惜實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會(huì),做出出色的成績(jī)。多出力才可能出彩。萬事勤為本,要想取得出色的成績(jī),必須付出超常的努力。工作和事業(yè)都是干出來的,不是吹出來的。出力和出彩并不是簡(jiǎn)單的線性關(guān)系,出力多不等于出彩多,工作想要出彩,要會(huì)出力、巧出力、出對(duì)力。不僅看有沒有干,更要看有沒有效。讓出力多的人出彩,讓有為者有位,就要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的杠桿作用,為出力多的人撐腰鼓勁。探索干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,以實(shí)績(jī)作為干部使用、提拔的依據(jù),讓敢于擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)干的干部能脫穎而出,營(yíng)造為人民干事創(chuàng)業(yè)就會(huì)“出力必出彩”的政治生態(tài)。
——陳 怡 江蘇省宿遷市宿豫區(qū)委組織部(摘編自《紅旗文稿》2016/01)