打造人才特區(qū)、創(chuàng)新特區(qū)、創(chuàng)業(yè)特區(qū)

杭州城西科創(chuàng)大走廊規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室院所人才組組長(zhǎng) ｜潘偉紅

打造人才特區(qū)、創(chuàng)新特區(qū)、創(chuàng)業(yè)特區(qū)

杭州城西科創(chuàng)大走廊規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室院所人才組組長(zhǎng) ｜潘偉紅

-城市國(guó)際化-

加快推進(jìn)城市國(guó)際化，人才的國(guó)際化是其中重要的一個(gè)方面。圍繞城西科創(chuàng)大走廊建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)要求，不僅在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才培訓(xùn)等方面要向國(guó)際水平提升，更重要的是在人才政策體系、人才開(kāi)發(fā)機(jī)制、人才發(fā)展環(huán)境等方面要走在全市乃至全省前列，加快與國(guó)際接軌，形成比較優(yōu)勢(shì)和地區(qū)特色。

一要把握好招才與招商的關(guān)系，把推進(jìn)人才國(guó)際化融入到經(jīng)濟(jì)全球化和創(chuàng)新全球化中，一手抓招商引資、一手抓招才引智，做到相互驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二要利用好國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種人才資源，既要加強(qiáng)國(guó)際交流合作，積極引進(jìn)海外高層次人才到城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，也要通過(guò)多種途徑抓好本土人才的培養(yǎng)，提升大走廊人才國(guó)際化的整體水平。三要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，特別是要按照“打造全球領(lǐng)先的信息經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)中心”的目標(biāo)，抓緊培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野和開(kāi)拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家，大力引進(jìn)一批站在國(guó)際科技創(chuàng)新前沿的行業(yè)領(lǐng)軍人才。四要優(yōu)化國(guó)際人才發(fā)展環(huán)境，在人才使用、人才管理、人才流動(dòng)、人才績(jī)效考評(píng)等方面先行先試，形成符合發(fā)展規(guī)律和國(guó)際慣例的人才資源開(kāi)發(fā)模式，把城西科創(chuàng)大走廊打造成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

對(duì)照打造人才特區(qū)、創(chuàng)新特區(qū)、創(chuàng)業(yè)特區(qū)的目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好四方面工作：一是以時(shí)不我待的意識(shí)抓好海外高層次人才引進(jìn)。充分發(fā)揮浙江大學(xué)等重點(diǎn)高校和阿里巴巴等大企業(yè)大集團(tuán)的引才主體作用，大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)引才、以才引才、親情引才等方式，推動(dòng)人才引進(jìn)方式從個(gè)體向團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)引進(jìn)一批帶著重大項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)新興學(xué)科的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。二是以著眼一流的標(biāo)準(zhǔn)提升人才發(fā)展平臺(tái)。大力推進(jìn)海創(chuàng)園、夢(mèng)想小鎮(zhèn)、云制造小鎮(zhèn)等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建新一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間，支持高校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)與境外科研機(jī)構(gòu)合作共建研發(fā)基地，為各類(lèi)人才施展才華提供廣闊平臺(tái)。三是以改革創(chuàng)新的精神完善人才工作機(jī)制。以人才生態(tài)示范區(qū)和人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為抓手，探索制定最開(kāi)放、最靈活、最有效率的人才政策，建立多元化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)體系，健全科技人才流動(dòng)機(jī)制，讓更多創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。四是以“店小二”式服務(wù)營(yíng)造良好氛圍。以人才滿(mǎn)意為第一標(biāo)準(zhǔn)，打造更有效率的政務(wù)生態(tài)系統(tǒng)，切實(shí)幫助人才解決實(shí)際問(wèn)題，在工作上多支持、在生活上多關(guān)心，讓各類(lèi)人才在城西科創(chuàng)大走廊有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)。