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    加強(qiáng)政工工作 促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力

    2016-08-11 11:19:39黎群英
    大科技 2016年10期
    關(guān)鍵詞:政工競(jìng)爭(zhēng)力核心

    黎群英

    (韶關(guān)市翔宏公路勘察設(shè)計(jì)有限公司 廣東韶關(guān) 512022)

    加強(qiáng)政工工作 促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力

    黎群英

    (韶關(guān)市翔宏公路勘察設(shè)計(jì)有限公司 廣東韶關(guān) 512022)

    當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革日益深入,國(guó)內(nèi)企業(yè)不斷發(fā)展和壯大,同時(shí)一些具備先進(jìn)技術(shù)和雄厚資金的跨國(guó)公司也開始涌進(jìn),各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力在不斷加強(qiáng)。政工工作是企業(yè)的精神支撐,對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高起到顯著作用。本文首先介紹了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵和特點(diǎn),再針對(duì)如何完善企業(yè)政工工作,以此來提高核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

    政工工作;企業(yè);核心競(jìng)爭(zhēng)能力

    1 引言

    在21世紀(jì),社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)可以說就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此現(xiàn)代企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中留有一席之地,就必須要提升企業(yè)員工的思想文化素養(yǎng),建立企業(yè)的精神支撐。而開展政工工作對(duì)于員工精神內(nèi)涵的培養(yǎng)具有促進(jìn)作用,有利于幫助其樹立為企業(yè)服務(wù)的理念,從而加快企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的步伐,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    2 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵及特點(diǎn)

    企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是指企業(yè)所代表的一種綜合能力,主要是指通過整合企業(yè)的內(nèi)部知識(shí)與技能,特別是調(diào)整一些高技術(shù)技能,以此促進(jìn)企業(yè)綜合水平能力的提高。它對(duì)企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中能保持其強(qiáng)大生命力具有重要作用,其內(nèi)容主要包括企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、資源材料、技術(shù)能力、企業(yè)文化、內(nèi)部管理等諸多方面。另外,核心競(jìng)爭(zhēng)力還具有自身的主要特點(diǎn),主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    (1)獨(dú)特性。一般企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力都具有較強(qiáng)的持續(xù)性及穩(wěn)固性,這兩種特性在企業(yè)正常發(fā)展中起到智力支持的作用,另外,由于企業(yè)本身的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有比較強(qiáng)的個(gè)性,從而在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中使其具備特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)文化的形成。

    (2)延展性。核心競(jìng)爭(zhēng)力可以滿足客戶的不同需求,這是其最大價(jià)值的體現(xiàn)。然而滿足客戶的不同需求一般是通過核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)的,它主要包含兩個(gè)方面:當(dāng)前需要和潛在需要,所以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不光是指單個(gè)的產(chǎn)品,它還涵蓋其他一些通用技術(shù)的專長(zhǎng),這樣就會(huì)促使核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值超過單個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值。

    (3)動(dòng)態(tài)性。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化的話,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化,而在這變化的過程中,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力要素也在隨之改變,對(duì)此必須做好相關(guān)調(diào)整工作,通常體現(xiàn)在核心技術(shù)、產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品三個(gè)方面。

    3 政工工作對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義

    3.1 有利于保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性

    企業(yè)的政工工作主要就是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育,從而促進(jìn)他們文化素養(yǎng)的提升。將企業(yè)政工工作落實(shí)到位,一方面,有利于將黨的思想內(nèi)容、政策法規(guī)和方針內(nèi)涵傳達(dá)到每個(gè)部門及員工,將企業(yè)發(fā)展上升到國(guó)家層面,使其不違背國(guó)家的具體要求,并對(duì)企業(yè)發(fā)展航向起到指引的作用;另一方面,有利于企業(yè)根據(jù)自身情況,制定出一系列較科學(xué)性的戰(zhàn)略體系,將市場(chǎng)和企業(yè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,從而使企業(yè)能夠正確掌握建設(shè)的性質(zhì)和方向,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.2 有利于保證決策的科學(xué)性

    企業(yè)的決策能力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分,任何企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程都是跌宕起伏的,確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)被淘汰的關(guān)鍵在于做好科學(xué)決策。將企業(yè)政工工作落實(shí)到位,有利于企業(yè)全體員工思想政治素養(yǎng)的提高,通過集體決策來使每個(gè)員工能夠認(rèn)真分析市場(chǎng),找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),并對(duì)此提出有效的措施進(jìn)行解決,將集體智慧充分發(fā)揮出來,從而促進(jìn)企業(yè)決策水平的提升,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.3 有利于提升企業(yè)的管理水平

    從根本上來說,企業(yè)內(nèi)部管理水平的好壞會(huì)對(duì)企業(yè)的綜合實(shí)力造成很大的影響,它是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容。堅(jiān)持政工工作的開展,有利于企業(yè)內(nèi)部管理水平和管理人員綜合素質(zhì)的提高,使每位員工的最大優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮出來,創(chuàng)建一支高素質(zhì)及高能力的管理隊(duì)伍,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.4 有利于提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力和必勝精神

    企業(yè)政工組織作為企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的重要部門,能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的思想素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)戰(zhàn)斗的強(qiáng)大力量,是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力還包括了企業(yè)員工的精氣神,在一定程度上,它能夠支撐企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。所以,企業(yè)要將政工工作的落實(shí)轉(zhuǎn)變成一種精神勝利法,從而有利于企業(yè)戰(zhàn)斗力的提升。

    4 如何完善企業(yè)政工工作,提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力

    從上述內(nèi)容中,可明確做好企業(yè)政工工作對(duì)發(fā)揮其核心競(jìng)爭(zhēng)力的具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,最主要的就是要找到提升企業(yè)政工工作水平的關(guān)鍵所在,以保證核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展和進(jìn)步。

    4.1 塑造企業(yè)核心價(jià)值觀

    企業(yè)進(jìn)行政工工作的重要內(nèi)容主要是對(duì)企業(yè)員工的核心價(jià)值觀進(jìn)行塑造,而核心價(jià)值觀即是指全體企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值理念,企業(yè)無論是在順境中發(fā)展還是在逆境中止步不前,都能夠?qū)ζ淦鸬剿枷胍I(lǐng)的作用,以此來保證企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。為了創(chuàng)建出一支高水平、高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì),相關(guān)的政工工作組織一定要深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及以后的發(fā)展戰(zhàn)略,并要根據(jù)企業(yè)員工的具體情況來進(jìn)行政工工作,構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)文化,從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    4.2 充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

    在企業(yè)生產(chǎn)過程中,要想充分發(fā)揮政工工作的作用,政工組織需建立在黨員這一角色定位下的職業(yè)模型(如圖1顯示),充分體現(xiàn)優(yōu)秀黨員干部的職業(yè)素養(yǎng),給廣大職工樹立一定的榜樣,將模范帶頭作用充分體現(xiàn)出來,帶動(dòng)廣大職工做好安全、安定團(tuán)結(jié)等各項(xiàng)工作,按照企業(yè)發(fā)展的要求完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

    圖1 黨務(wù)政工人員的素質(zhì)模型圖

    4.3 培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神

    加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng),有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和完善,它能夠把企業(yè)的全體員工團(tuán)結(jié)在一起,以此來增強(qiáng)他們的集體凝聚力。企業(yè)政工組織最重要的任務(wù)就是要提升整個(gè)企業(yè)的集體精神,采取有效的措施創(chuàng)建積極向上、有較強(qiáng)集體感的團(tuán)隊(duì)。

    ①在落實(shí)政工工作時(shí),要將集體主義和核心價(jià)值貫穿到企業(yè)的上下,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的相互競(jìng)爭(zhēng),以此來增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力;②樹立團(tuán)隊(duì)一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),把每個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工真正團(tuán)結(jié)在一起,讓他們意識(shí)到他們是一個(gè)整體,時(shí)刻具備“一榮俱榮,一損俱損”的觀念,將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和成員目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,提升員工的奉獻(xiàn)精神;③在政工工作的落實(shí)中,能夠發(fā)揮每個(gè)人的最大優(yōu)勢(shì),做到取長(zhǎng)補(bǔ)短,減少成員間出現(xiàn)摩擦的情況;④在團(tuán)隊(duì)管理中實(shí)行民主決策,讓每個(gè)企業(yè)員工都處在平等的地位,進(jìn)一步提升決策的正確性。

    4.4 開展多種政工活動(dòng)

    總的來說,政工工作是比較單一枯燥的,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以此來提高企業(yè)政工工作的效能,就需要企業(yè)的政工組織要積極開展多種政工活動(dòng),激發(fā)員工的工作興趣,有利于創(chuàng)建一個(gè)有共同理想的團(tuán)隊(duì)。比如,企業(yè)政工隊(duì)伍可以組織開展對(duì)馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國(guó)夢(mèng)的集體學(xué)習(xí),加深企業(yè)員工對(duì)黨的思想方針的理解,培養(yǎng)員工的共同理想;另外還可以適時(shí)的組織拔河比賽、知識(shí)競(jìng)猜等文體活動(dòng),有利于提升員工的凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    4.5 重視誠(chéng)信工作的開展

    誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是企業(yè)樹立社會(huì)形象的關(guān)鍵,也是企業(yè)文化的重要組成部分。為了保障企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)政工組織一定要將誠(chéng)信工作切實(shí)開展到位,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行全面的誠(chéng)信建設(shè),可以采取誠(chéng)信評(píng)比的措施,構(gòu)建企業(yè)的良好形象。

    5 結(jié)語

    隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在不斷進(jìn)步和完善,做好企業(yè)政工工作就越能體現(xiàn)出它的重要意義。一方面,有利于促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升,使他們具有一定的集體凝聚力,使其能夠切實(shí)為企業(yè)服務(wù);另一方面,還能夠提高企業(yè)的管理能力,以此來加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以,企業(yè)政工組織在做好政工工作這一方面肩負(fù)著重大責(zé)任,除了不斷完善自我外,還要科學(xué)性的落實(shí)政工工作,為促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    [1]房友大.政工工作促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力分析[J].赤子,2014(2):33.

    [2]楊斌.淺談企業(yè)政工工作促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2009(36):117~118.

    [3]朱廷常.政工工作促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力初探[J].才智,2012(19):289.

    D64

    A

    1004-7344(2016)10-0011-02

    2016-3-18

    黎群英(1967-),女,初級(jí)政工師,大專,主要從事女工工作。

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