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    職業(yè)決策自我效能感在青少年未來取向與職業(yè)決策困難間的中介作用

    2016-08-10 03:16:58謝曉東喻承甫李丁丁
    中國健康心理學(xué)雜志 2016年9期
    關(guān)鍵詞:意志困難效能

    謝曉東喻承甫李丁丁△

    ①中國.華南師范大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院(廣東廣州) 510631 ②廣州大學(xué)教育學(xué)院 △通訊作者 E-mail:dingdly@m.scnu.edu.cn

    ·論 著·(社會(huì)心理)

    職業(yè)決策自我效能感在青少年未來取向與職業(yè)決策困難間的中介作用

    謝曉東①喻承甫②李丁丁①△

    ①中國.華南師范大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院(廣東廣州) 510631 ②廣州大學(xué)教育學(xué)院 △通訊作者 E-mail:dingdly@m.scnu.edu.cn

    目的:探討職業(yè)決策自我效能在中職生未來取向與職業(yè)決策困難之間的關(guān)系中是否存在中介作用,為減少中職生職業(yè)決策困難提供實(shí)證依據(jù)和支持。方法:采用青少年未來取向問卷、職業(yè)決策自我效能量表和職業(yè)決策困難量表對(duì)700名廣東省珠三角地區(qū)中職生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:職業(yè)決策困難與未來認(rèn)知、未來情感與未來意志行為均呈負(fù)相關(guān)(r=-0.42,-0.21,-0.49;P均<0.01),與職業(yè)決策自我效能呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.56,P<0.01);職業(yè)決策自我效能與未來認(rèn)知、未來情感與未來意志行為呈顯著正相關(guān)(r=0.44,0.16,0.58;P均<0.01)。職業(yè)決策自我效能在未來認(rèn)知與職業(yè)決策困難關(guān)系中,具有部分中介作用(Z=-5.01,P<0.001),職業(yè)決策自我效能在未來情感與職業(yè)決策困難關(guān)系中,具有部分中介作用(Z=-3.46,P<0.001),職業(yè)決策自我效能在未來意志行為與職業(yè)決策困難關(guān)系中,具有部分中介作用(Z=-4.10,P<0.001)。結(jié)論:中職生的未來認(rèn)知、未來情感和未來意志行為既可直接影響職業(yè)決策困難,也可以通過職業(yè)決策自我效能的中介作用影響職業(yè)決策困難。

    青少年;中職生;未來取向;職業(yè)決策自我效能;職業(yè)決策困難

    中職生職業(yè)決策困難是指中職生在職業(yè)選擇過程中,不知道自己要從事什么職業(yè)或從若干個(gè)職業(yè)中選擇一個(gè)時(shí)所產(chǎn)生的困難[1]。相對(duì)于大學(xué)生而言,中職生在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),是就業(yè)過程中的弱勢(shì)群體,當(dāng)前中職生群體普遍存在并愈演愈烈的職業(yè)決策困難發(fā)展趨勢(shì)已得到學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注[2]。中職生作為國家旨在培養(yǎng)的具有高中文化水平的中等技能型、應(yīng)用型人才,他們的就業(yè)存在困難勢(shì)必對(duì)國家人才市場(chǎng)和人才戰(zhàn)略發(fā)展造成不良影響,因此緩解中職生的職業(yè)決策困難狀況勢(shì)在必行。

    伴隨著積極心理學(xué)的興起,未來取向作為青少年自我發(fā)展的重要影響因素已被學(xué)者們普遍關(guān)注。未來取向是指?jìng)€(gè)體對(duì)于自我未來的思考和規(guī)劃,以及在此基礎(chǔ)上形成的個(gè)人主觀情感體驗(yàn)[3]。以往的研究表明,對(duì)于處于青少年時(shí)期的中職生而言,他們關(guān)于未來提及最多的職業(yè)領(lǐng)域的目標(biāo)和擔(dān)憂[4]。實(shí)證研究表明,未來取向能顯著預(yù)測(cè)職業(yè)決策自我效能,高未來取向的個(gè)體,其職業(yè)決策自我效能也相應(yīng)的較高[5]。職業(yè)決策自我效能是指?jìng)€(gè)體在擇業(yè)過程中對(duì)自己完成擇業(yè)相關(guān)任務(wù)的信心[6]。以往研究發(fā)現(xiàn),職業(yè)決策困難與職業(yè)決策自我效能呈顯著負(fù)相關(guān)[7-8]。應(yīng)該特別指出的是,Betz和Voyten的研究發(fā)現(xiàn),其他各種變量都是通過職業(yè)決策自我效能的中介而對(duì)職業(yè)決策困難發(fā)生作用[9]。本研究旨在探討職業(yè)決策自我效能在中職生未來取向與職業(yè)決策困難之間的關(guān)系中是否存在中介作用,為減少中職生職業(yè)決策困難提供實(shí)證依據(jù)和支持。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    采用方便取樣法選取廣州市土地房產(chǎn)管理職業(yè)學(xué)校、深圳市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校和珠海市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校一年級(jí)和二年級(jí)中職生進(jìn)行調(diào)查和研究,共發(fā)放問卷720份,有效問卷為700份,其中男生388人,女生312人;一年級(jí)和二年級(jí)學(xué)生分別為373人和327人;年齡范圍16~18歲。

    1.2 方法

    1.2.1 未來取向問卷[10]采用劉霞、黃希庭和畢翠華研究中所使用的青少年未來取向問卷,該問卷共31個(gè)項(xiàng)目,包括未來認(rèn)知、未來情感和未來意志行為3個(gè)方面。問卷采用5點(diǎn)評(píng)分,“1”為完全不符合,“5”為完全符合。本研究中該問卷總的Cronbach'sα系數(shù)為0.83。

    1.2.2 職業(yè)決策自我效能量表[11]采用Betz,Klein和Taylor修訂的簡(jiǎn)版(CDMSE-SF)的中文翻譯版,量表共有25個(gè)條目,包含5個(gè)維度,分別為自我評(píng)價(jià)、信息收集、目標(biāo)篩選、制定計(jì)劃和問題解決,每個(gè)維度均含5個(gè)條目。問卷采用5點(diǎn)評(píng)分,1表示“根本沒有信心”,5表示“完全有信心”。本研究中該量表總的Cronbach'sα系數(shù)為0.94。

    1.2.3 職業(yè)決策困難量表[12]由杜睿、龍立榮編制而成。共16個(gè)項(xiàng)目,包括職業(yè)信息探索、職業(yè)自我探索、職業(yè)規(guī)劃探索和職業(yè)目標(biāo)4個(gè)方面。量表采用5點(diǎn)評(píng)分,1表示“很不符合”,5表示“非常符合”。本研究中該量表總的Cronbach'sα系數(shù)為0.85。主試為事先經(jīng)過培訓(xùn)的心理學(xué)專業(yè)研究生,以班級(jí)為單位進(jìn)行團(tuán)體施測(cè)。測(cè)試前征得學(xué)生本人的知情同意,宣讀指導(dǎo)語讓所有學(xué)生都明白后開始施測(cè),學(xué)生作答完畢后現(xiàn)場(chǎng)收回問卷,時(shí)間約為30分鐘。

    1.3 統(tǒng)計(jì)處理

    采用SPSS 11.5對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和分析,主要包括相關(guān)分析和回歸分析。

    2 結(jié) 果

    2.1 未來取向、職業(yè)決策自我效能和職業(yè)決策困難的相關(guān)

    從表1可以看出,職業(yè)決策困難與未來認(rèn)知、未來情感與未來意志行為均呈負(fù)相關(guān),與職業(yè)決策自我效能呈顯著負(fù)相關(guān);職業(yè)決策自我效能與未來認(rèn)知、未來情感與未來意志行為呈顯著正相關(guān)。

    2.2 中介效應(yīng)檢驗(yàn)

    回歸分析顯示(見表2),在控制了性別(男=1,女=0)、年級(jí)和生源地之后,未來認(rèn)知可正向預(yù)測(cè)職業(yè)決策自我效能。將職業(yè)決策自我效能進(jìn)一步納入對(duì)職業(yè)決策困難的回歸方程發(fā)現(xiàn),職業(yè)決策自我效能可負(fù)向預(yù)測(cè)職業(yè)決策困難,而未來認(rèn)知對(duì)職業(yè)決策困難的負(fù)向預(yù)測(cè)作用雖仍然顯著,但預(yù)測(cè)系數(shù)顯著減小。進(jìn)一步進(jìn)行Sobel檢驗(yàn)表明,職業(yè)決策自我效能可部分中介中職生未來認(rèn)知與職業(yè)決策困難關(guān)系(Z=-5.01,P<0.001)。

    表1 未來取向、職業(yè)決策自我效能和職業(yè)決策困難的相關(guān)(r)

    回歸分析顯示(見表3),在控制了性別(男=1,女=0)、年級(jí)和生源地之后,未來情感可正向預(yù)測(cè)職業(yè)決策自我效能。將職業(yè)決策自我效能進(jìn)一步納入對(duì)職業(yè)決策困難的回歸方程發(fā)現(xiàn),職業(yè)決策自我效能可負(fù)向預(yù)測(cè)職業(yè)決策困難,而未來情感對(duì)職業(yè)決策困難的負(fù)向預(yù)測(cè)作用雖仍然顯著,但預(yù)測(cè)系數(shù)顯著減小。進(jìn)一步進(jìn)行Sobel檢驗(yàn)表明,職業(yè)決策自我效能可部分中介中職生未來情感與職業(yè)決策困難關(guān)系(Z=-3.46,P<0.001)。

    表2 職業(yè)決策自我效能在中職生未來認(rèn)知與其職業(yè)決策困難之間的中介效應(yīng)

    表3 職業(yè)決策自我效能在中職生未來情感與其職業(yè)決策困難之間的中介效應(yīng)

    表4 職業(yè)決策自我效能在中職生未來意志行為與其職業(yè)決策困難之間的中介效應(yīng)

    回歸分析顯示(見表4),在控制了性別(男=1,女=0)、年級(jí)和生源地之后,未來意志行為可正向預(yù)測(cè)職業(yè)決策自我效能。將職業(yè)決策自我效能進(jìn)一步納入對(duì)職業(yè)決策困難的回歸方程發(fā)現(xiàn),職業(yè)決策自我效能可負(fù)向預(yù)測(cè)職業(yè)決策困難,而未來意志行為對(duì)職業(yè)決策困難的負(fù)向預(yù)測(cè)作用雖仍然顯著,但預(yù)測(cè)系數(shù)顯著減小。進(jìn)一步進(jìn)行Sobel檢驗(yàn)表明,職業(yè)決策自我效能可部分中介中職生未來意志行為與職業(yè)決策困難關(guān)系(Z=-4.10,P<0.001)。

    3 討 論

    3.1 未來取向與職業(yè)決策困難的關(guān)系

    3.1.1 未來認(rèn)知與職業(yè)決策困難顯著負(fù)相關(guān) 以往的研究表明,高未來取向者抱著積極的態(tài)度看待自己的未來,他們經(jīng)常預(yù)先思考未來的事件和任務(wù),同時(shí)對(duì)未來的發(fā)展有著積極的期望和清晰的認(rèn)識(shí);相反,低未來取向者消極對(duì)待自己的未來,他們對(duì)自己的未來認(rèn)識(shí)模糊不清,對(duì)于未來他們表現(xiàn)得迷茫和無所適從[13]。在職業(yè)決策過程中,高未來認(rèn)知的中職生傾向于對(duì)自己的未來進(jìn)行預(yù)思考,他們能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行清晰的自我定位,其成熟的職業(yè)態(tài)度可以顯著減少職業(yè)決策困難;低未來認(rèn)知的中職生在職業(yè)決策過程中表現(xiàn)出明顯的無力感,缺乏自信心的他們對(duì)自己的未來無從下手,畏難逃避的心態(tài)最終導(dǎo)致職業(yè)決策困難。

    3.1.2 未來情感與職業(yè)決策困難顯著負(fù)相關(guān) 以往的研究表明,高未來取向者樂觀面對(duì)自己的未來,相信自己有能力創(chuàng)造美好未來;相反,低未來取向者普遍缺乏自信心,他們悲觀看待自己的未來,認(rèn)為自己前途渺茫,未來沒有希望[14]。在職業(yè)決策過程中,高未來情感的中職生對(duì)自己的未來有著積極的期望,對(duì)于人生道路上的壓力和困難,他們樂觀面對(duì)、毫不畏懼,對(duì)自己在未來職業(yè)決策上所做出的決定充滿希望和信心,因此他們的職業(yè)決策困難水平較低;相反,低未來情感的中職生害怕失敗和挫折,在面對(duì)各種困境時(shí)他們常常選擇逃避,同時(shí)總是擔(dān)心自己長時(shí)間被困境所困擾,并因此產(chǎn)生生氣、悲觀和自怨自艾等消極情緒,因而他們的職業(yè)決策困難水平較高。

    3.1.3 未來意志行為與職業(yè)決策困難顯著負(fù)相關(guān)

    以往的研究表明,高未來取向者是堅(jiān)定的行動(dòng)派,在困難面前,他們主張迎難而上,通過運(yùn)用各種方法力求解決問題;相反,低未來取向者往往消極處事,在困難面前,他們習(xí)慣于退縮和逃避[15]。在職業(yè)決策過程中,高未來意志行為的中職生為自己量身定制職業(yè)規(guī)劃,他們能夠朝著自己所設(shè)定的目標(biāo)(職業(yè))付諸實(shí)際行動(dòng),持之以恒和勇往直前,因此他們的職業(yè)決策困難水平較低;相反,低未來意志行為的中職生消極應(yīng)對(duì)自己的未來(職業(yè))規(guī)劃,在面對(duì)職業(yè)決策過程中的各種困境時(shí)他們常常選擇逃避,他們害怕失敗和挫折,無法制定出符合自身發(fā)展的職業(yè)計(jì)劃,因而他們的職業(yè)決策困難水平較高。

    3.2 職業(yè)決策自我效能的中介效應(yīng)

    3.2.1 職業(yè)決策自我效能在未來認(rèn)知與職業(yè)決策困難間的中介效應(yīng) 研究表明,職業(yè)決策自我效能在中職生未來認(rèn)知與其職業(yè)決策困難之間起著部分中介作用。高未來認(rèn)知者有著清晰的自我定位,他們主張對(duì)職業(yè)決策投入更多精力和思考,通過預(yù)想職業(yè)決策過程可能遇到的種種困難,提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)措施,他們對(duì)解決職業(yè)決策困難問題充滿信心,因此他們有著較高的職業(yè)決策自我效能;在此基礎(chǔ)上,高未來認(rèn)知者有更為明確的職業(yè)目標(biāo),在探索職業(yè)自我、職業(yè)信息和職業(yè)規(guī)劃等方面更為主動(dòng),且方式更為多樣化,因而他們較少職業(yè)決策困難[16]。低未來認(rèn)知者對(duì)未來漠不關(guān)心,對(duì)自己未來的職業(yè)缺乏思考和模糊的自我定位使得他們?cè)诿鎸?duì)職業(yè)決策過程中的困難時(shí)缺乏信心,因此他們的職業(yè)決策自我效能較低,在職業(yè)決策過程的信心不足使得他們畏手畏腳、停滯不前,最終導(dǎo)致職業(yè)決策困難[16]。

    3.2.2 職業(yè)決策自我效能在未來情感與職業(yè)決策困難間的中介效應(yīng) 研究表明,職業(yè)決策自我效能在中職生未來情感與其職業(yè)決策困難之間起著部分中介作用。高未來情感者在職業(yè)決策過程中表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定,他們始終堅(jiān)信能找到合適的職業(yè),即便在職業(yè)決策過程中遇到困難,他們依然保持樂觀的心態(tài),對(duì)自己充滿信心,因此他們有著較高的職業(yè)決策自我效能,在此基礎(chǔ)上,高未來情感者通過明確職業(yè)目標(biāo),主動(dòng)探索職業(yè)自我、全方位搜集職業(yè)信息和積極規(guī)劃職業(yè)生涯等方式減少職業(yè)決策困難[16]。低未來情感者對(duì)自己的未來無所適從和漠不關(guān)心,在面臨職業(yè)決策時(shí),他們手足無措,甚至傾向于逃避,對(duì)于職業(yè)決策的消極態(tài)度和缺乏自信導(dǎo)致其低水平的職業(yè)決策自我效能,進(jìn)而導(dǎo)致職業(yè)決策困難[16]。

    3.2.3 職業(yè)決策自我效能在未來意志行為與職業(yè)決策困難間的中介效應(yīng) 研究表明,職業(yè)決策自我效能在中職生未來意志行為與其職業(yè)決策困難之間起著部分中介作用。在職業(yè)決策過程中,高未來意志行為者能夠充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性,始終朝著自我設(shè)定的目標(biāo)(職業(yè))付諸實(shí)際行動(dòng),同時(shí)靈活運(yùn)用各種途徑和手段解決職業(yè)決策難題,因此他們的職業(yè)決策自我效能較高,進(jìn)而降低其職業(yè)決策困難水平[16]。低未來意志行為者疏于規(guī)劃未來(職業(yè)),他們消極應(yīng)對(duì)未來(職業(yè)),在面對(duì)職業(yè)決策困難時(shí)他們?nèi)狈ψ孕?,?xí)慣于自我逃避,不愿直面困難和問題,因此他們的職業(yè)決策自我效能較低,容易出現(xiàn)職業(yè)決策困難[16]。

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    http://www.cjhp.com.cn/

    Future Orientation and Career Decision-Making Dif ficulties among Adolescents: The Mediating Role of Career Decision-Making Self-Efficacy

    Xie Xiaodong,Yu Chenfu,Li Dingding
    School of Computer,South China Normal University,Guangzhou 510631,China

    Objective:To provide the proof for reducing career decision-making difficulties of secondary vocational students,and explore the mediating effect of career decision-making self-efficacy and the relationship between future orientation and career decision-making difficulties among secondary vocational students.Methods:With a sample of 700 secondary vocational students,using the Adolescents'Future Orientation Questionnaire,the Career Decision Making Self-Efficacy,and the Career Decision-Making Difficulties Questionnaire for Undergraduate Students. Results:Career decision-making difficulties was significantly negatively associated with future cognition,future emotion and future will action(r=-0.42,-0.21,-0.49;P<0.01);It was significantly negatively associated with career decision-making self-efficacy(r=-0.56,P<0.01).Career decision-making difficulties was significantly positively associated with future cognition,future emotion and future will action(r=0.44,0.16,0.58;P<0.01).The effect of future cognition on career decision-making difficulties was partially mediated by career decision-making self-efficacy(Z=-5.01,P<0.001),the effect of future emotion on career decision-making difficulties was partially mediated by career decision-making self-efficacy(Z=-3.46,P<0.001),the effect of future will action on career decision-making difficulties was partially mediated by career decision-making self-efficacy(Z=-4,10,P<0.001). Conclusion:Through career decision-making self-efficacy,the level of secondary vocational students'career decision-making difficulties is reduced by their future cognition,future emotion and future will action.

    Adolescents;Secondary vocational students;Future orientation;Career decision-making self-efficacy;Career decision-making difficulties

    R395.9

    A

    1005-1252(2016)09-1307-04

    10.13342/j.cnki.cjhp.2016.09.008

    2016-03-24)

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