姜麗
中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)07-000-01
摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立與深化,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式、分配制度都發(fā)生了巨大的變化,而在這種情況下,如何維護(hù)職工權(quán)益,并在我黨與職工群眾之間搭建一個(gè)有效的溝通橋梁和紐帶,是當(dāng)前工會(huì)組織的主要職責(zé),本文從提高工會(huì)的工作水平和組織能力出發(fā),探究創(chuàng)新思路與理念在工會(huì)群眾工作中的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 群眾工作 創(chuàng)新思路 應(yīng)用
工會(huì)的定位在在我國(guó)的《中國(guó)工會(huì)章程》中有明確的規(guī)定:中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。由此可見(jiàn),工會(huì)組織在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中必須要最大限度的為職工群眾爭(zhēng)取合法權(quán)益,同時(shí)也要最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。
一、明確工會(huì)群眾工作的任務(wù)
實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定,是工會(huì)群眾工作的根本任務(wù),而具體到不同類型的企業(yè)中,工會(huì)組織應(yīng)該本著實(shí)事求是的態(tài)度,尋找適當(dāng)?shù)墓ぷ髑腥朦c(diǎn)以提高工作的有效性,例如在非公企業(yè)中,企業(yè)與職工為現(xiàn)代雇傭關(guān)系,因此工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)該在充分了解企業(yè)與職工情況的基礎(chǔ)上,將勞動(dòng)關(guān)系從對(duì)抗轉(zhuǎn)變?yōu)楹椭C;在改制后的國(guó)企中,工會(huì)應(yīng)該幫助企業(yè)積極建立法人治理結(jié)構(gòu),并完善職工董事與職工監(jiān)事制度,以充分保障職工權(quán)益;在事業(yè)單位中,工會(huì)應(yīng)該積極促進(jìn)人事制度改革,以提高事業(yè)單位職工的工作效率;在行政機(jī)關(guān)中,工會(huì)應(yīng)通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)群眾活動(dòng),溝通群眾與行政單位的感情。
二、提高工會(huì)的群眾工作能力
工會(huì)工作的能力是創(chuàng)新群眾工作思路的基礎(chǔ),提高工會(huì)的群眾工作能力主要從以下幾個(gè)內(nèi)容入手:一、聯(lián)系群眾的能力,即工會(huì)要善于了解職工情況、表達(dá)職工意愿、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益;二、開(kāi)拓創(chuàng)新能力,即工會(huì)要解放思想、開(kāi)闊視野、善抓機(jī)遇,以實(shí)現(xiàn)工作水平的全面提升;三、社會(huì)協(xié)調(diào)能力,即工會(huì)要勇于協(xié)調(diào)攻關(guān)、敢于表達(dá)觀點(diǎn)、勤于思考探索,以應(yīng)對(duì)工作中的變數(shù)。
三、加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)
工會(huì)在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中,應(yīng)該利用“建家活動(dòng)”,將工會(huì)打造成為職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、開(kāi)展多樣化文體活動(dòng)的場(chǎng)所,從而保證工會(huì)真正實(shí)現(xiàn)基層組織健全,職工維權(quán)到位,工作環(huán)境和諧的建設(shè)目的。而在建設(shè)基層組織的過(guò)程中,工會(huì)一方面要明確工作思路,樹(shù)立全局意識(shí)和重點(diǎn)意識(shí),利用工作典型促進(jìn)工作的全面進(jìn)步;另一方面要建立完善的激勵(lì)機(jī)制,即根據(jù)企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn),生產(chǎn)方式特點(diǎn),以及職工的實(shí)際需求,調(diào)整、充實(shí)和完善工會(huì)工作的形式、內(nèi)容,從而保證工會(huì)工作能夠真正深入到群眾中去,并在群眾中樹(shù)立良好的形象,以激勵(lì)職工積極參與到工會(huì)工作中來(lái)。
四、轉(zhuǎn)變工會(huì)群眾活動(dòng)的形式
在開(kāi)展群眾活動(dòng)時(shí),工會(huì)應(yīng)該以職工群眾的意愿和要求為出發(fā)點(diǎn),確立工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和活動(dòng)方式,而在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀顒?dòng)形式的過(guò)程中,工會(huì)可以實(shí)行以下班會(huì)方式:
1.會(huì)員辦會(huì)的活動(dòng)方式,即要在具備條件的企事業(yè)單位,探索、推行工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)制度,同時(shí)將職工的滿意程度作為群眾活動(dòng)的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2.民主辦會(huì)活動(dòng)方式,即利用專門的工作委員會(huì)實(shí)現(xiàn)職工對(duì)安全生產(chǎn)、生活保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題的調(diào)解,同時(shí)建立提案征集、處理制度,以保證每一個(gè)職工的合理建議都能夠得到尊重。
3.依法辦會(huì)活動(dòng)方式,即認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利,同時(shí)推進(jìn)用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí)。
4.科學(xué)辦會(huì)活動(dòng)方式,既提高理論對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo),并在創(chuàng)新、總結(jié)中實(shí)現(xiàn)工作實(shí)踐的深化。
五、堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作宗旨
工會(huì)作為職工的后盾,應(yīng)該急職工所急,想職工所想,在就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工的幫扶,例如工會(huì)在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中應(yīng)該積極推動(dòng)政府各項(xiàng)“低?!闭叩穆鋵?shí),并積極挖掘教社會(huì)資源組織下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)以幫助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè);積極幫助困難職工子女入學(xué),在義務(wù)教育政策指導(dǎo)下,保證每一個(gè)職工家庭的適齡子女都能順利入學(xué),接受教育;建立求助熱線和應(yīng)急機(jī)制,對(duì)職工出現(xiàn)的各種急事、難事迅速做出反應(yīng),以幫助職工順利渡過(guò)難關(guān),踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨。
六、創(chuàng)新依靠群眾的工作方法
群眾是工會(huì)工作的對(duì)象,也是工會(huì)工作的基礎(chǔ),因此工會(huì)在創(chuàng)新群眾工作路線的過(guò)程中應(yīng)該積極梳理群眾路線,將群眾作為拓展工作思路,提高工作水平的源泉,并幫助群眾逐步提高自身的綜合素質(zhì),例如工會(huì)可以以創(chuàng)新活動(dòng)為載體,搭建職工終身學(xué)習(xí)的平臺(tái),并依靠群眾的智慧,構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)、考核、使用、分配體系,在加快工人階級(jí)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升;組織開(kāi)展多形式、多層面的群眾性活動(dòng),利用廣大職工的聰明才智實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。
七、結(jié)論
總之,在新的社會(huì)形式下,我們應(yīng)該重視工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用,因此在開(kāi)展工會(huì)群眾工作的過(guò)程中,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)以及職工需求調(diào)整工作思路,創(chuàng)新工作方法,從而真正實(shí)現(xiàn)全心全意為職工服務(wù)的總目標(biāo)。
參考文獻(xiàn):
[1] 孫敬源.淺談新時(shí)期基層工會(huì)工作的創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(13).