新時期做好電力企業(yè)黨建工作的若干思考

潘婷

（國網(wǎng)懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

新時期做好電力企業(yè)黨建工作的若干思考

潘婷

（國網(wǎng)懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

電力是現(xiàn)今人們生活中應用的重要資源，電力企業(yè)的發(fā)展對這一資源的穩(wěn)定供應具有重要意義。在這個市場經(jīng)濟環(huán)境不斷變化發(fā)展的時期，電力企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，必須要做好黨建工作，建立完備的黨員隊伍，為電力企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動力。本文就新時期如何做好電力企業(yè)黨建工作的問題，展開了思考。

新時期；電力企業(yè)；黨建工作；思考

前言

黨建工作是電力企業(yè)穩(wěn)定運行、健康發(fā)展的重要保障。新時期，市場競爭愈發(fā)激烈，黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展道路上，也應加強對黨建工作的重視，充分發(fā)揮黨組織作用，增強黨組織的展動力和號召力，積極完善黨建工作，借助黨組織力量，提升電力企業(yè)整體競爭力，使其能夠在新時期激烈的市場競爭中，實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。

1 新時期做好電力企業(yè)黨建工作的重要意義

新時期，做好電力企業(yè)黨建工作，對于黨的先進思想傳播具有重要意義。黨的先進思想是推動我國各領域發(fā)展的重要動力，能夠引導我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展方向。電力企業(yè)加強黨建工作，有助于黨的先進思想在基層的傳播和基層建設中的應用，促使黨員始終保持先進思想，優(yōu)化整體黨員隊伍。

同時，電力企業(yè)做好黨建工作，在企業(yè)的科學發(fā)展方面具有重要意義。電力企業(yè)遵循黨的相關政策、方針，堅持黨的基本路線，積極開展黨建工作，能夠?qū)崿F(xiàn)對各部門及人員職責的明確，優(yōu)化、調(diào)控市場經(jīng)濟體系及企業(yè)內(nèi)部相應制度規(guī)范，完善企業(yè)服務，對提升企業(yè)競爭力、促進其可持續(xù)發(fā)展上，發(fā)揮著重要作用。

另外，電力企業(yè)做好黨建工作，在和諧企業(yè)的建設方面也具有重要意義。黨建工作能夠指引電力企業(yè)文化建設以及經(jīng)濟發(fā)展方向，賦予黨組織和黨員積極向上的精神態(tài)度，對市場經(jīng)濟價值規(guī)律進行規(guī)范，幫助黨員樹立實事求是思想，為企業(yè)營造良好文化氛圍，促進和諧電力企業(yè)的建設。

2 新時期做好電力企業(yè)黨建工作面臨的困境

2.1 黨建工作認識度不足

現(xiàn)階段，我國一些電力企業(yè)對黨建工作的認識度不足。這一問題主要表現(xiàn)在兩方面：①一些電力企業(yè)領導和黨建工作人員，并未意識到黨建工作的重要性，僅注重企業(yè)的日常運作和短期經(jīng)濟效益，忽略了黨建工作在企業(yè)長期發(fā)展方面的重要意義，導致工作人員在黨建工作中，出現(xiàn)了消極怠工、消極被動等情況，很多相關的工作活動流于形式，大大降低了黨建工作的地位。②一些電力企業(yè)的黨政組織結(jié)構(gòu)并不完善，由于其屬于經(jīng)濟組織，因而在組織結(jié)構(gòu)的建立上，往往對黨建工作采取忽視態(tài)度，甚至一些電力企業(yè)領導認為黨政組織結(jié)構(gòu)應不斷減少，降低其在日常工作中所占比例，以便將精力更多的放在經(jīng)濟效益的獲取方面，嚴重影響了黨組織重要作用的發(fā)揮，阻礙了電力企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2 黨建管理工作缺乏制度化

由于電力企業(yè)黨建制度的不完善，致使現(xiàn)階段的黨建管理工作缺乏制度化。雖然一些電力企業(yè)也已經(jīng)建立了相關制度，但是這些制度的建立往往缺乏針對性，在落實過程中，也較為隨意，執(zhí)行力度不足，多流于形式，難以發(fā)揮其實際價值。例如在黨員的教育管理方面，一些電力企業(yè)并未結(jié)合企業(yè)實際情況和黨員個人需求制定相應的教育管理制度，多采用強硬手段和說服教育，忽略了新時期所倡導的“人性化”要求，無法促進黨員綜合素質(zhì)的提升，并限制了其個人創(chuàng)造能力的發(fā)揮，導致整體黨建工作缺乏活力。

2.3 黨建工作方法老化

新時期，電力企業(yè)的目標和工作要求已經(jīng)發(fā)生了變化，以往的黨建工作方法也難以與現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展要求相適應。①黨建工作人員的工作觀念老化，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中遇到困難時，較為依賴上級部門[1]。工作積極性和主動性缺乏，在上級并未下達工作要求的情況下，難以主動開展黨建工作，執(zhí)行力不足。②黨將工作方法缺乏針對性，未能結(jié)合員工實際需求，工作效果不佳。③黨建工作內(nèi)容和方式也較為陳舊，沒有貼近員工實際生活，活動形式單一、枯燥，難以取得良好成果。

3 新時期做好電力企業(yè)黨建工作的建議

3.1 更新思想觀念

更新思想觀念是電力企業(yè)黨建工作的關鍵。雖然新時期，一些電力企業(yè)已經(jīng)對黨建工作的工作模式等進行了優(yōu)化創(chuàng)新，但是領導及黨建工作人員思想觀念的落后以及其認識程度的不足，嚴重影響了創(chuàng)新方法的應用效果，無法使黨建工作現(xiàn)狀發(fā)生實質(zhì)性的改變。因而，電力企業(yè)領導和黨建工作人員，應盡快實現(xiàn)自身思想觀念的更新，進而推動工作方法等方面的創(chuàng)新，提升創(chuàng)新方法的執(zhí)行效果。

同時，電力企業(yè)領導應認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，明確黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關系，意識到黨建工作是提升員工工作積極性的動力，只有做好黨建工作，才能夠提升生產(chǎn)效率，使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益。從而，提高黨建工作在電力企業(yè)各項工作中的地位，將黨組織置于核心位置，充分發(fā)揮其思想政治作用，引導所有員工思想觀念向正確方向發(fā)展。

3.2 黨建工作制度化

電力企業(yè)應加強黨建制度的完善，提供良好制度保障，推動黨建工作制度化、系統(tǒng)化發(fā)展。制度是一個企業(yè)要求所有人員遵循一定程序辦事的規(guī)程[2]。良好的制度能夠約束黨建工作人員行為，具有一定長期性和穩(wěn)定性。電力企業(yè)以黨章為根本，遵循民主集中制，對黨建制度進行完善，形成良好的制度體系，能夠為黨建工作人員提供制度保障，使其黨建工作的開展有據(jù)可依。同時，在黨建工作制度的完善中，電力企業(yè)應遵循新時期發(fā)展要求，融入“人性化”思想，建立相應的獎懲制度。對工作態(tài)度積極向上、具有創(chuàng)新性的工作人員，給予一定獎勵，獎勵應充分符合工作人員實際需求，能夠起到激勵作用，以提升工作人員的鞏固走效率。對于一些消極怠工的工作人員，也絕不姑息縱容，采取相應的懲處措施，規(guī)范其工作行為，保證黨建工作中相關制度的有效落實。

3.3 工作方式多元化

新時期，電力企業(yè)面臨著眾多的機遇和挑戰(zhàn)，需要順應時代發(fā)展，對黨建工作方式進行調(diào)整優(yōu)化，采用多元化的工作方式，保證黨建工作的有效開展。①黨建工作應引入信息化技術。目前，各企業(yè)都加強了自身信息化建設，并將信息技術滲透在了經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等多個環(huán)節(jié)中，新時期的電力企業(yè)黨建工作也應積極引入信息化建設，建立“網(wǎng)上支部”，發(fā)展本企業(yè)自身黨建工作網(wǎng)絡化平臺，以滿足不同地域、不同值班時間的工作人員學習需求（如圖1）。使員工能夠通過網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)交流學習，及時了解電力企業(yè)發(fā)布的黨建工作相關活動信息，突破以往黨建工作在時間、空間上的局限性。②優(yōu)化電力企業(yè)黨建工作活動形式。積極開展與企業(yè)實際發(fā)展要求相符合的活動，圍繞工作重點和安全生產(chǎn)目標，實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與企業(yè)生產(chǎn)中心工作的科學統(tǒng)籌。

并鼓勵工作人員積極創(chuàng)新黨建工作方法，在員工中起到帶頭作用，充分調(diào)動所有員工的工作積極性。采用各類媒體，對工作人員突出事跡進行報道，號召所有員工積極提升自身的技能水平和專業(yè)知識，在電力企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。例如采用征文、演講等形式，提升企業(yè)所有員工對黨建工作的認識，在節(jié)日舉辦晚會，歌頌黨的豐功偉績，以激發(fā)員工的愛國情懷，采用“技術比武”活動，幫助員工樹立終身學習意識等。

圖1 某電力企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡化平臺首頁

4 結(jié)論

新時期，電力企業(yè)面對激烈的市場競爭，更應認識到黨建工作的重要性，意識到現(xiàn)階段自身黨建工作中存在的問題，并從思想觀念、黨建制度、工作方式等方面進行不斷完善，充分發(fā)揮黨組織作用，為電力企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供持久動力。

[1]王君.新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略[J].企業(yè)改革與管理，2014，5（17）：34～35.

[2]楊永志.新形勢下電力企業(yè)如何有效做好黨建思想工作[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013，12（24）：230～232.

[3]周錦華.新時期電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施探析[J].管理觀察，2013，2（34）：42～43.

D267

A

1004-7344（2016）11-0019-02

2016-3-29

潘 婷（1978-），女，助工，大專，主要從事政工（黨建，團青，企業(yè)文化）工作。