新時(shí)期工會(huì)政工工作的路徑探討

汪秋紅

摘 要：政工工作是一個(gè)企業(yè)的重要思想防線。公路企業(yè)是流動(dòng)性和范圍非常廣的企業(yè)，如何利用工會(huì)調(diào)解企業(yè)職工矛盾，從思想上和覺(jué)悟上增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，對(duì)公路企業(yè)的健康發(fā)展有重要意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會(huì)政工工作；路徑；思考

工會(huì)是一個(gè)企業(yè)的“職工之家”，它在積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工利益方面發(fā)揮著重要作用，尤其是新時(shí)代，當(dāng)構(gòu)建和諧企業(yè)成為企業(yè)發(fā)展和奮斗的目標(biāo)時(shí)，工會(huì)的作用就更為重要了。如何發(fā)揮工會(huì)協(xié)管干部的職責(zé)，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，從思想上、組織上讓給予工人更好的保障，實(shí)現(xiàn)工人與企業(yè)關(guān)系的和諧，促進(jìn)企業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。

1 工會(huì)政工工作

工會(huì)，也就是現(xiàn)代工人的聯(lián)合會(huì)，基于工人的共同利益進(jìn)而實(shí)現(xiàn)的聯(lián)合，形成現(xiàn)代工會(huì)。工會(huì)在企業(yè)之中有效的保護(hù)了工人利益，所以說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)的組成之中，工會(huì)也是非常重要的組成。作為基于工人共同利益進(jìn)而組建的工會(huì)而言，更應(yīng)該明確生產(chǎn)的意義，也就是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，為了什么而生產(chǎn)這一大前提一定要弄清，在這個(gè)過(guò)程之中，良好的政工工作便必不可少。只不過(guò)基于工會(huì)政工開(kāi)展的過(guò)程，并不會(huì)像傳統(tǒng)的政工工作一樣，進(jìn)而可能產(chǎn)生相應(yīng)的問(wèn)題，很多時(shí)候，工會(huì)的政工工作更應(yīng)該重視方式方法，及時(shí)的對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行規(guī)避，才能取得良好的政工工作效果。

2 公路企業(yè)工會(huì)政工工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著和諧企業(yè)構(gòu)建的提倡，各個(gè)企業(yè)都將工會(huì)政工工作重新提上日程，因此，公路企業(yè)雖然面臨著項(xiàng)目較為分散和覆蓋范圍較廣的困難，工會(huì)仍然在搭建工人和企業(yè)的橋梁方面起到了至關(guān)重要的作用，但是隨著企業(yè)改革的深入以及思想多元化的滲透，工會(huì)政工工作也凸顯出一些問(wèn)題，嚴(yán)重制約著公路企業(yè)的和諧發(fā)展。主要表現(xiàn)在如下方面：

1 、員工隊(duì)伍群體不同，工會(huì)對(duì)象較為復(fù)雜

和其他企業(yè)相比，公路企業(yè)有其行業(yè)的特殊性，其項(xiàng)目分布在全國(guó)各地，較為分散，因此，工會(huì)在進(jìn)行政工工作的開(kāi)展過(guò)程中自然面臨較大的困難，加之公路施工企業(yè)人員隊(duì)伍群體也存在較大差異，因此，矛盾也較為集中，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須要綜合考慮各個(gè)項(xiàng)目組以及工作人員的差距，只有這樣，才能保證政工工作的有效性。

2 、工人收入差距大，工會(huì)維權(quán)工作難度加大

公路企業(yè)的收入是隨項(xiàng)目和工程而定，這必然就涉及到地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，地區(qū)補(bǔ)貼之類(lèi)的也存在較大差異，雖然企業(yè)在薪酬方面有所差別，但這依然造成了工人的巨大收入差距，容易激發(fā)內(nèi)部矛盾，無(wú)形中增加了工會(huì)的維權(quán)工作難度。

3 、工會(huì)政工工作方法較為單一死板

當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行工會(huì)政工工作時(shí)，更多的是宣傳一些時(shí)下較為流行的黨的理論或是請(qǐng)一些理論教師進(jìn)行思想政治工作講座報(bào)告，這種單一的方式造成了工人僅僅把這當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，未能與自身的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，更未能從思想覺(jué)悟上真正提高對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)。

3 公路企業(yè)工會(huì)政工工作的路徑和思考

要有效解決工會(huì)政工工作存在的問(wèn)題，促進(jìn)公路企業(yè)的和諧發(fā)展，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下方面下足功夫：

1 、提高工會(huì)政工干部的素質(zhì)

隨著時(shí)代的發(fā)展，各種新情況新問(wèn)題推陳出新，因此工會(huì)政工干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己解決和協(xié)調(diào)矛盾的能力，才能不斷提高自身工作能力和水平。要從思想上充分的解放自己的思想，打破傳統(tǒng)觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，面對(duì)新情況新問(wèn)題，要勇于擔(dān)當(dāng)，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，在企業(yè)利益和個(gè)人利益之間尋找平衡點(diǎn)，一切以法律為準(zhǔn)繩，無(wú)論是維護(hù)職工的合法權(quán)益，還是監(jiān)督法律的執(zhí)行，都需要不斷提高正確運(yùn)用法律武器的能力。

2 、創(chuàng)新工會(huì)政工工作方法，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容

在新時(shí)期之中，任何事物都應(yīng)該有新氣象，政工工作的工作方式也應(yīng)該在新時(shí)期進(jìn)行轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中，將政工工作的開(kāi)展方式和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)掛鉤，進(jìn)而有效的提升思想政治工作的實(shí)際效果。自我國(guó)提出了相應(yīng)的以人為本的相應(yīng)概念，在生產(chǎn)過(guò)程之中，更應(yīng)該重視員工的實(shí)際體驗(yàn)，為了推廣政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)該采取下述方法：①政治工作并不是單純一味的教育工作，更應(yīng)該將其與管理進(jìn)行有效結(jié)合，保證實(shí)踐效果，進(jìn)而有效的開(kāi)展政工工作；②政治工作并不是相應(yīng)理念單純的灌輸，工作人員應(yīng)該將政治工作內(nèi)容溶解在多種方式之中，可以在實(shí)際工作之中通過(guò)文體活動(dòng)將政治工作的內(nèi)容溶解在其中，寓教于樂(lè)，首先注重群眾的娛樂(lè)體驗(yàn)，于玩耍之中將政治理念進(jìn)行傳遞；③雖然政治工作是概念上的東西，但是其可以確實(shí)的解決實(shí)際問(wèn)題，所以說(shuō)相關(guān)開(kāi)展過(guò)程之中，注意這種概念和實(shí)際的結(jié)合，對(duì)于職工出現(xiàn)的思想困難和生活困難幫助解決，真正建立職工對(duì)于工會(huì)的信心。真正的重視思想政治工作，并不是單純的口頭宣傳重視，將工作方法重視起來(lái)，才能幫助政工工作更為良好的展開(kāi)。

3 、建立健全工會(huì)政工工作機(jī)制和制度

對(duì)于工會(huì)而言，其保障了工人的自身切身利益，很多時(shí)候，需要對(duì)于自身工作有著較為清醒的認(rèn)識(shí)，保證在真正的工作過(guò)程之中，可以有效的保護(hù)工人。在這一前提下，可以清楚認(rèn)識(shí)到政工工作效果良好對(duì)于工會(huì)發(fā)揮自身的功用也有著較為顯著的作用，這就更需要在實(shí)際工作之中保證工作機(jī)制較為完善：①保證各司其職，都能發(fā)揮作用。工會(huì)之中往往也會(huì)設(shè)立較多部門(mén)，這些部門(mén)的身上都肩負(fù)著各自的責(zé)任，在進(jìn)行工會(huì)工作的過(guò)程之中，保證他們各司其職，并且都可以取得較為良好的工作效果，為了保證這一點(diǎn)，便需要進(jìn)行良好的政工工作，這兩個(gè)方面的工作內(nèi)容是共生的，所以說(shuō)保證其中一者，便可以保證另外的效果；②健全利益保障體系。對(duì)于企業(yè)而言，如果從事較為危險(xiǎn)的相關(guān)行業(yè)，所以說(shuō)在實(shí)際工作之中，如果利益保障體系出現(xiàn)了相應(yīng)問(wèn)題，需要對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行有效解決，很多時(shí)候利益保障體系是工人利益的最后一道防線，不容有失。同樣利益 保障是我國(guó)法律之中規(guī)定的相關(guān)問(wèn)題，如果不能保證，不僅違反了我國(guó)法律，同樣也不能保證政工工作的效果；③保證職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，兼聽(tīng)則明，所以說(shuō)應(yīng)該抱有企業(yè)職工建議的相關(guān)權(quán)利，在企業(yè)做出重大決策時(shí)，更應(yīng)該重視相應(yīng)的職工建議，保證職工的話(huà)語(yǔ)權(quán)。這種話(huà)語(yǔ)權(quán)可以有效的保證職工自身利益，同樣也可以幫助企業(yè)在進(jìn)行決策過(guò)程之中聽(tīng)到外界聲音，是一項(xiàng)雙贏的舉措。

4 、準(zhǔn)確定位和剖析工會(huì)政工工作

工會(huì)要準(zhǔn)確定位自身的工作，要嚴(yán)格將工會(huì)的基本職責(zé)貫徹到實(shí)際工作中，當(dāng)好職工的“娘家人”，要對(duì)每一位職工的實(shí)際情況有個(gè)清晰的了解，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、生活情況做到宏觀了解，微觀聚焦，做到既關(guān)系他們的經(jīng)濟(jì)利益，又關(guān)心他們的政治權(quán)利，密切與職工的聯(lián)系，只有這樣，工會(huì)才能有針對(duì)性的開(kāi)展工作，才能以職工的方式和職工的語(yǔ)言解決職工和企業(yè)的矛盾。此外，三是工會(huì)真正有效地履行維護(hù)職能，必須把一線員工作為主要工作對(duì)象，把低收入員工、困難員工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。

4 結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代進(jìn)入了新時(shí)期，如何保證企業(yè)的發(fā)展速度？筆者認(rèn)為良好的政工工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必不可少，其是隨著員工思想的不斷變化，政工思想政治工作越來(lái)越難做，因此，只有不斷創(chuàng)新工會(huì)政工工作方法，另辟蹊徑探索新的發(fā)展和解決思路，積極調(diào)動(dòng)全體工會(huì)成員干部的力量，才能保證公路企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)活力和朝氣。

參考文獻(xiàn)

[1]李偉. 國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J]. 企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)月刊， 2015， （8）：35-36.

[3]葉光火. 如何在新形勢(shì)下做好工會(huì)政工工作[J]. 人力資源管理，2014， （6）：324-324.