新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作

楊紹忠

摘 要：在十八大精神的指引下，企業(yè)深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度已進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。為了達(dá)到使企業(yè)增效、職工增資的目的，必須要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，努力做好思想政治工作。那么，在新形勢下，怎樣才能做好企業(yè)思想政治工作呢？我認(rèn)為在新形勢下要想做好企業(yè)思想政治工作，就必須要提高一個認(rèn)識，理順兩種關(guān)系，做到三個轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四種服務(wù)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新形勢

1 提高對新形勢下思想政治工作地位和作用的認(rèn)識是做好企業(yè)思想政治工作的保證

思想政治工作是一門研究人的思想和行為活動規(guī)律的科學(xué)，是我黨的傳家之寶，無論在新民主主義革命時期，還是在社會主義革命和建設(shè)時期，思想政治工作始終是我們黨動員群眾、教育群眾和組織群眾完成各種任務(wù)的強(qiáng)大思想武器。我們黨進(jìn)一步肯定和系統(tǒng)闡述了思想政治工作的重要地位，明確指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。越是改革、開放，越是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要加強(qiáng)思想政治工作；無論形勢與任務(wù)怎樣變化，思想政治工作的生命線地位絕不能動搖。在新形勢下，只有把企業(yè)思想政治工作提到生命線的高度來認(rèn)識，才能堅(jiān)定做好企業(yè)思想政治工作的信心，增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的自覺性和積極性。

2 理順經(jīng)濟(jì)組織與政治組織，“經(jīng)濟(jì)效益”與“政治效益”的關(guān)系是做好企業(yè)思想政治工作的基本條件

隨著國有企業(yè)改革力度的加大，一些人們認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，其行為目標(biāo)是為了追求“利潤最大化”，黨組織是政治組織，其行為目標(biāo)是為了追求“政治最大化”，因此而認(rèn)為在企業(yè)設(shè)置黨組織與企業(yè)的性質(zhì)和任務(wù)是矛盾的。這種認(rèn)識嚴(yán)重地影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮和思想政治工作的開展，是非常有害的。這種認(rèn)識把政治與經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)效益與政治效益割裂開來，對立起來，因而是片面的，形而上學(xué)的。眾所周知，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，在中國，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，政治和經(jīng)濟(jì)從來都是相互聯(lián)系、相互貫通的。人類社社會全部活動和發(fā)展演進(jìn)的基礎(chǔ)是人類的經(jīng)濟(jì)活動，即生產(chǎn)方式的運(yùn)動，經(jīng)濟(jì)是一定社會的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。人為地把政治與經(jīng)濟(jì)割裂開來或?qū)α⑵饋?，是不符合馬克思主義辯證唯物論和歷史唯物論基本原理的。生產(chǎn)力最終決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系必須符合生產(chǎn)力的發(fā)展；生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力也有巨大的反作用，這是馬克思主義的基本原理。

綜上所述，在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國，政治組織與經(jīng)濟(jì)組織，政治效益與經(jīng)濟(jì)效益是一個問題的兩個方面，是辯證統(tǒng)一，相輔相稱的。我們只有澄清了模糊認(rèn)識，理順了經(jīng)濟(jì)組織與政治組織，經(jīng)濟(jì)效益與政治效益的關(guān)系，才能確保企業(yè)黨組織的政治核心地位，才能使企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)確立的目標(biāo)努力而奮斗。

3 實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和形式主義作風(fēng)的影響下，企業(yè)思想政治工作也形成了一種大會書記做報(bào)告，班組學(xué)報(bào)加討論，個人自學(xué)寫心得的固定模式，為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢和企業(yè)的新特點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作就必須在目標(biāo)、觀念、方法上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

第一，思想政治工作的目標(biāo)要由“重政治”向“重經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變。十一屆三中全會以來，全黨工作的重心進(jìn)行了轉(zhuǎn)移，企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，但就目前而言，由于傳統(tǒng)觀念的影響，某些企業(yè)思想政治工作仍然沒有擺脫突出“政治”的框架，在工作目標(biāo)上仍然沒有擺脫過去偏重于純政治的內(nèi)容，搞簡單說教，搞滿堂灌，對人們提出的現(xiàn)實(shí)問題難于解釋清楚。這種只在形式和方法上找出路而不能聯(lián)系生產(chǎn)和生活實(shí)際解決現(xiàn)實(shí)問題的思想政治工作，缺乏滲透力、吸引力、凝聚力，相反會引發(fā)人們的逆反心理，難以與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，適應(yīng)不了發(fā)展變化的新形勢。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)就是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，把政治放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心位置，顯然是不正確的。第二，企業(yè)思想政治工作的觀念要由“封閉型”向開放型轉(zhuǎn)變。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的作用下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展上長期處于計(jì)劃靠國家下達(dá)，產(chǎn)品靠國家包銷。一方面企業(yè)沒有生產(chǎn)經(jīng)營的自主權(quán)，缺乏競爭、約束、激勵機(jī)制，另一方面，企業(yè)又背著沉重的負(fù)擔(dān)前進(jìn)，在這種機(jī)制中，企業(yè)思想政治工作更是囿于小圈子內(nèi)，盯在內(nèi)部人員身上做文章，視野狹窄，作業(yè)面小，處于封閉型的小政工范圍之中。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立打破了這種格局，企業(yè)作為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者，經(jīng)營者走向了市場，自主經(jīng)營，自我發(fā)展、自我約束，其體制進(jìn)行了轉(zhuǎn)軌變型，這種變化對企業(yè)思想政治工作也提出了更高的要求，因此，思想政治工作必須在觀念上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，跟上這種形勢發(fā)展的要求，從“封閉”中走出來，向開放型的大政工轉(zhuǎn)變，不僅要做好本企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治工作，而且還要讓思想政治工作面向市場，滲透到企業(yè)人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷等各個方面。

第三，企業(yè)思想政治工作的方法，要由“主觀設(shè)計(jì)”向“客觀需求”轉(zhuǎn)變。 隨著企業(yè)改革的深化，利益分配呈顯出多元化狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制日益發(fā)生變化，職工的交往、思維活動范圍在不斷擴(kuò)大，因而，職工的思想也變得復(fù)雜起來，尤其是企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，走向市場，參與市場競爭中，每一次改革都會涉及到全體職工的切身利益。在這種形勢下，就要求企業(yè)黨組織和思想政治工作者要改變過去那種居高臨下，不分層次，不分對象，習(xí)慣于搞一刀切的做法。要抓住職工的所思所想，及時掌握職工思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地做好解惑釋疑，化解矛盾，引導(dǎo)疏通工作，使職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，理解和支持企業(yè)的改革與發(fā)展，真正發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的作用。