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    退伍軍人檔案管理工作中的問題與應(yīng)對措施分析

    2016-08-02 02:50:18崔海波
    卷宗 2016年5期
    關(guān)鍵詞:退伍軍人檔案管理措施

    崔海波

    摘 要:如今的民生工作已經(jīng)得到了全面的發(fā)展,其中對于民生檔案的接受也開始進(jìn)入了高峰的時期,對退伍軍人的檔案接受也成為了重要的資源檔案,本文針對退伍軍人在檔案接受管理工作進(jìn)行了分析并提出了相關(guān)的建議措施,供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

    關(guān)鍵詞:退伍軍人;檔案管理;問題;措施;分析

    目前隨著我國的發(fā)展,對民生服務(wù)的工作也展開了全面的實施,這對我國的民生檔案管理有著巨大的影響,我國各個地區(qū)地方檔案館都應(yīng)該對民生檔案進(jìn)行積極的接收工作,其中在退伍的復(fù)業(yè)軍人進(jìn)行檔案的回收過程中需要進(jìn)行一定的重視,其在進(jìn)行民生檔案接受過程中是總要的檔案資源。但是在對退伍軍人進(jìn)行檔案的接收過程中有許多的問題需要進(jìn)行思考,有的退伍軍人的檔案在進(jìn)行退伍時由于將檔案存放在了當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、人民武裝部門、民政部門中,還有了退伍軍人將其檔案交給了組織部門進(jìn)行保存,而這些退伍軍人的檔案中又包括了機(jī)關(guān)檔案的內(nèi)容。這些因素導(dǎo)致了在對退伍軍人進(jìn)行檔案接收上加大了其困難程度,同時還會難以讓其所接受的退伍軍人檔案得到統(tǒng)一的管理。所以為了能在對退伍軍人進(jìn)行檔案接收過程有更便利的方法,需要相關(guān)人員對其進(jìn)行重視,同時加強(qiáng)對退伍軍人檔案的管理程度。

    1 設(shè)立并加強(qiáng)管理的制度,建立人才庫

    在對退伍軍人進(jìn)行檔案管理過程中,應(yīng)該多去從《檔案法》與《退伍義務(wù)兵安置條列》中找出精華信息,將其進(jìn)行整理并且應(yīng)用到對檔案的管理中,同時加大對《檔案法》與《退伍義務(wù)兵安置條列》的宣傳和學(xué)習(xí)力度,讓更多的檔案管理部門拿來參考與應(yīng)用。與此同時,一個成功的檔案管理部門離不開相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助,所以需要有領(lǐng)導(dǎo)對其檔案管理工作進(jìn)行大力支持,同時要結(jié)合管理工作來進(jìn)行一系列的協(xié)助,才能從一定程度上推進(jìn)檔案管理的進(jìn)展,同時要讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)吧退伍軍人的檔案管理工作進(jìn)行重視并將其列入到自己的工作行程中,讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行負(fù)責(zé),以便于在更大的程度上得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與協(xié)助??梢越Y(jié)合當(dāng)?shù)氐墓芾硭剑尮芾砥錂n案的相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合,制定出一套合適的管理方案來更好的解決退伍軍人檔案管理的相關(guān)問題,比如可以講檔案進(jìn)行一系列的接收、傳遞、查閱等措施,同時針對其檔案管理建立一個人才庫,讓更多的人才投入到對檔案的管理,同時對其人才進(jìn)行嚴(yán)格的制度控制,從而更好的進(jìn)行管理。

    如今對于退伍軍人的檔案管理已經(jīng)有了一定的舉措,但其效果還不能達(dá)到一個滿意的水平,所以需要相關(guān)管理人員及領(lǐng)導(dǎo)對退伍軍人的檔案管理工作進(jìn)行強(qiáng)化,盡最大的可能讓退伍軍人能更好的融入社會工作中,要發(fā)揮出退伍軍人的人才作用,這是目前對于社會主義發(fā)展道路上重要的一項舉措,社會注意市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)需要有退伍軍人進(jìn)行推進(jìn)。為了讓人才市場在對退伍軍人進(jìn)行查閱時能更好的將退伍軍人的情況進(jìn)行明確,就需要相關(guān)管理部門針對其軍人的類別進(jìn)行管理,比如可以根據(jù)其姓名、年齡、文化程度、技術(shù)特長、兵種、求職意向、家庭經(jīng)濟(jì)情況等來進(jìn)行分類,根據(jù)其分類建立起相應(yīng)的類別,同時進(jìn)行一系列的登記,將其列入到數(shù)據(jù)庫中,從而為人才市場提供一個完整的求職資料,一定程度上提高了退伍軍人對市場工作的融入性,加大對社會主義道路的發(fā)展程度。對企業(yè)市場進(jìn)行人才庫的建立,加大了退伍軍人和用人單位之間的聯(lián)系,其成為了企業(yè)與退伍軍人之間的媒介,在企業(yè)市場的用人單位可以通過人才庫來進(jìn)行查找,找到他們適宜的退伍軍人并且聘用,同時退伍軍人也可以通過在人才庫中的企業(yè)信息來尋找適合自己的工作。

    2 對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),使用科學(xué)方法進(jìn)行管理

    退伍軍人的檔案接收與管理工作屬于分支的學(xué)科,其管理的范疇屬于人事檔案。針對目前對退伍軍人檔案管理的現(xiàn)狀,相關(guān)管理人員需要針對其管理知識進(jìn)行一系列的強(qiáng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)相關(guān)管理知識,從而提高對退伍軍人檔案的管理效果。要讓其對退伍軍人檔案工作的相關(guān)知識資料進(jìn)行熟悉,比如軍人在部隊的期間,其成長與變化都需要進(jìn)行了解,同時要將政治、軍事、技術(shù)、文化、傷殘等材料有一定的了解。要讓相關(guān)人士對有關(guān)的檔案工作知識進(jìn)行學(xué)習(xí),使其視野得到開闊,在進(jìn)行管理中能有更好的應(yīng)對能力,從而一定程度上將業(yè)務(wù)水平得到了提高。與此同時,對于退伍軍人的檔案進(jìn)行接收的過程中,相關(guān)的工作者還需要有非常強(qiáng)的工作意識和奉獻(xiàn)精神,要讓其對管理工作產(chǎn)生一定的熱情,從而能更好的發(fā)揮出工作者的能力,提高管理質(zhì)量。

    在退伍軍人的檔案進(jìn)行管理過程中,要保證其檔案的嚴(yán)密性,就需要相關(guān)工作者對其進(jìn)行嚴(yán)格的保密措施,要把保密放在首要目的上,需要工作者嚴(yán)格按照“三?!?、“六防”、“十不準(zhǔn)”辦事原則進(jìn)行,同時需要對其進(jìn)行檢索工具的建立,以便于對退伍軍人的檔案查詢,促進(jìn)了退伍軍人檔案管理向著現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的方向進(jìn)行發(fā)展。對待退伍軍人檔案時,應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行程序化的步驟進(jìn)行實施,對其建立專門的檢索工具,同時針對檔案建立專門的閱覽室,同時可以提供相關(guān)的服務(wù)永平,最大化的提高對退伍軍人和利用者的服務(wù)質(zhì)量。對于退伍軍人的福利計算就需要根據(jù)軍人在退伍前進(jìn)行的一系列貢獻(xiàn)等級,來進(jìn)行劃分,調(diào)整好為軍人的不住,烈士甄別,招工,傷殘評定,招干,人才利用等,利用耗著寫才能更加方便的對軍人的工資待遇進(jìn)行解決。對于工齡與編史需要進(jìn)行糾正與修志,要圍繞任務(wù)等工作服務(wù)進(jìn)行傳記的撰寫。需要充分的將退伍軍人檔案材料管理的作用得到發(fā)揮,才能讓企業(yè)市場對人才的應(yīng)用得到最大化的提升,從而提高人才的利用率。在一定程度上解決了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對問題的解決依據(jù),從而提高了軍地對人才開發(fā)的使用,為軍地兩用人才提供了更好的使用環(huán)境的。

    3 將收集進(jìn)行強(qiáng)化整理,統(tǒng)一分類

    在對退伍軍人的檔案進(jìn)行整理的時候,需要多加的對其中的資料進(jìn)行收集,同時加大對其的重視度,將其中存在的不足進(jìn)行補(bǔ)充,對于一些材料不足的或者資料不正確的檔案需要及時向相關(guān)單位或者本人進(jìn)行反應(yīng)并且更正,如果檔案中的相關(guān)文件資料丟失或損壞,就需要向單位或者部隊進(jìn)行及時的聯(lián)系,共同來進(jìn)行補(bǔ)救。在退伍軍人的檔案中,由于其隨意性較大,軍人經(jīng)常會因為一些事情會將檔案中的資料取走,比如一些圖案當(dāng)?shù)闹驹笗?、傷殘材料、技術(shù)等。那么對于這種現(xiàn)象,應(yīng)該對其進(jìn)行明確的時間規(guī)定,要嚴(yán)格制定歸還時間,不得拖延,才能最大限度的保證檔案的完整性,從而一定程度上提升退伍軍人檔案的安全性,對于在退伍軍人檔案管理中的問題需要進(jìn)行定期的討論與總結(jié),共同解決其中的問題。

    對待退伍軍人檔案管理需要對其進(jìn)行分類,及時對檔案管理部門進(jìn)行請教,結(jié)合部門的意見來對檔案的分類進(jìn)行準(zhǔn)確性的確定。在卷內(nèi)對材料需要進(jìn)行有序的排列,按照分類的類別進(jìn)行排序,從而讓分類的內(nèi)容準(zhǔn)確細(xì)致,便于對資料的查找。從而能更好的提高對退伍軍人檔案管理的工作效果。

    參考文獻(xiàn)

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