• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    寧波市提升家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平的路徑研究

    2016-08-02 02:50:31文丨朱曉卓陳延王變云劉效壯
    家庭服務(wù) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)行業(yè)家政寧波市

    文丨朱曉卓 陳延 王變云 劉效壯

    ?

    寧波市提升家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平的路徑研究

    文丨朱曉卓陳延王變云劉效壯

    隨著人們生活水平的提高,家政服務(wù)需求急劇增加,越來越多的家庭希望獲得形式多樣、質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。為深入了解寧波市家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平以及存在的問題,課題組對寧波市部分家政服務(wù)企業(yè)及其從業(yè)人員做了訪談,并重點對城市家庭家政服務(wù)的使用情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查,發(fā)出問卷600份,收回調(diào)查問卷560份,回收率93.3%,其中有效問卷557份,有效回收率99.5%。在此基礎(chǔ)上,對當(dāng)前寧波市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行了分析研究,并提出相關(guān)對策和建議。

    寧波市居民消費家政服務(wù)狀況

    家政服務(wù)需求旺盛,服務(wù)內(nèi)容多樣化和專業(yè)化。調(diào)查顯示,60.9%的家庭都有使用家政服務(wù)的經(jīng)歷,33.69%的家庭具有潛在消費能力,將來會使用家政服務(wù),只有5.5%的家庭沒有使用家政服務(wù)的計劃。消費使用的家政服務(wù)呈現(xiàn)多樣化和專業(yè)化的趨勢,服務(wù)的內(nèi)容由傳統(tǒng)的保姆、搬家搬物和維修清潔等開始向諸如護(hù)工、月嫂和養(yǎng)老護(hù)理等專業(yè)技能要求更高的領(lǐng)域拓展,其中70.2%的家庭有過護(hù)工的服務(wù)需求,71.2%的家庭有過月嫂的服務(wù)需求,46.9%的家庭有過養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)需求。以上表明,家政服務(wù)消費市場的潛力巨大,但同時對家政服務(wù)的專業(yè)技術(shù)也有了更高的要求。

    家庭的家政服務(wù)消費能力較強(qiáng)。調(diào)查顯示,在使用家政服務(wù)的家庭中,39.5%的家庭消費在300元以下,35.4%的家庭消費在301-1500元之間,18.6%的家庭消費在1501-3000元之間,6.5%的家庭消費超過了3000元。隨著人口老齡化、家庭小型化的趨勢日益明顯,家庭的家政服務(wù)消費支出必然會進(jìn)一步增加,這將對社會經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生較大的推動作用。

    公共網(wǎng)絡(luò)(電話)服務(wù)平臺已成為獲得家政服務(wù)的重要途徑。調(diào)查顯示,通過家政服務(wù)公司推薦家政服務(wù)的偏少,占25.7%,這和目前大多數(shù)家政服務(wù)企業(yè)規(guī)模偏小、影響力不大存在一定關(guān)系;熟人介紹占87.3%,這和家政服務(wù)需要口碑相傳不無關(guān)系;公共網(wǎng)絡(luò)(電話)服務(wù)平臺聯(lián)系的占52.2%,相當(dāng)數(shù)量的家庭開始通過這一渠道獲得家政服務(wù),這應(yīng)是基于對該渠道的信任。

    家政服務(wù)專業(yè)性發(fā)展對家政服務(wù)滿意度影響較大。調(diào)查顯示,對護(hù)工的服務(wù)滿意度為47.1%,對月嫂的服務(wù)滿意度為42.8%,對養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)滿意度為49.1%,對搬家搬物的服務(wù)滿意度為80.1%,對維修維護(hù)清潔的服務(wù)滿意度為64.2%。由此可見,服務(wù)專業(yè)性強(qiáng)弱和家庭家政服務(wù)滿意度高低呈反比關(guān)系,即專業(yè)性越強(qiáng),滿意度越低,這也說明現(xiàn)有的家政服務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)技能水平還不能達(dá)到家庭的心理滿意程度。

    家政服務(wù)行業(yè)自身原因成為影響家政服務(wù)需求的重要因素。調(diào)查顯示, 影響家政服務(wù)需求的影響因素中, 經(jīng)濟(jì)富裕程度占53.1%,工作緊張程度占36.1%,家政服務(wù)企業(yè)規(guī)范程度占83.8%,家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平占88.7%,家政服務(wù)從業(yè)人員的學(xué)歷占71.5%。由此可見,家政服務(wù)企業(yè)的規(guī)范程度、家政服務(wù)人員的技能和學(xué)歷情況已經(jīng)成為了影響家庭接受家政服務(wù)的重要因素,而且其重要性要超過了經(jīng)濟(jì)和工作因素。本次調(diào)研中也存在相當(dāng)數(shù)量的家庭未接受過家政服務(wù)或?qū)艺?wù)消費持觀望態(tài)度,這和寧波市家政服務(wù)行業(yè)處于初期發(fā)展階段、專業(yè)化程度不高、從業(yè)人員學(xué)歷較低、接受專業(yè)培訓(xùn)少不無關(guān)系。

    寧波市家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

    家政服務(wù)提供者來源較為復(fù)雜,管理水平參差不齊。目前,寧波市家政服務(wù)提供者主要有家政服務(wù)企業(yè)和家政個體工商戶,此外仍然存在大量的未經(jīng)工商注冊的其他自由家政服務(wù)從業(yè)人員。從管理的規(guī)范性而言,家政服務(wù)企業(yè)有相對穩(wěn)定的家政服務(wù)從業(yè)人員隊伍,有比較完整的內(nèi)部組織體系和規(guī)章制度,對于人員的培訓(xùn)、管理和組織相對規(guī)范;相當(dāng)多的家政個體工商戶更多為家政服務(wù)中介,一般只負(fù)責(zé)推薦家政服務(wù)用工,從業(yè)人員的穩(wěn)定性較差,人員崗前培訓(xùn)不規(guī)范;至于其他自由家政服務(wù)從業(yè)人員屬于零散務(wù)工者,準(zhǔn)確數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計,多是通過中介或熟人介紹,人員來源比較分散,數(shù)量也相對較多,工作不固定,基本屬于自我管理,自主議價。

    家政服務(wù)行業(yè)在傳統(tǒng)服務(wù)項目的基礎(chǔ)上向?qū)I(yè)化發(fā)展,但大型企業(yè)數(shù)量偏少。寧波市不少家政服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營范圍在傳統(tǒng)家政服務(wù)如保潔、保姆、水電維修、清潔、搬家等的基礎(chǔ)上,開始逐步拓展更具專業(yè)化的家政服務(wù)項目,一些對專業(yè)水平要求較高的家政服務(wù)項目(如母嬰護(hù)理、病患護(hù)理和幼兒托管等)開始出現(xiàn),并呈現(xiàn)快速增長趨勢。但是大型家政服務(wù)企業(yè)數(shù)量偏少,年營業(yè)額超1000萬元的企業(yè)只有5家。

    政府部門對家政服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作存在交叉和重疊。目前,寧波市直接對家政服務(wù)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的政府部門主要是貿(mào)易局,直接對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的政府部門主要是民政局,但隨著家政服務(wù)企業(yè)積極拓展養(yǎng)老服務(wù)項目,一些養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)也在養(yǎng)老服務(wù)中提供其他家政類如配餐、清潔等服務(wù),出現(xiàn)了兩部門管理上重疊。此外,衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、社區(qū)街道也可能因其自身職責(zé)涉及對家政服務(wù)企業(yè)的管理。

    家政服務(wù)企業(yè)管理模式和用工方式多樣。目前,寧波市家政服務(wù)企業(yè)的管理方式主要分為三類,包括員工制、會員制和中介制。員工制是家政服務(wù)企業(yè)招聘家政服務(wù)員作為其員工,由企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)并派遣到客戶家工作,員工與企業(yè)簽訂勞動合同,企業(yè)為員工繳納三金或五金;會員制是家政服務(wù)企業(yè)招聘家政服務(wù)員作為其會員,由企業(yè)對會員進(jìn)行培訓(xùn)后介紹到客戶家工作,客戶將工資直接支付給家政服務(wù)員,實體不介入其中,但會員每年要向?qū)嶓w交納一次會費;中介制是由從事家政服務(wù)的企業(yè)作為中間人,為前來找工作的家政服務(wù)員聯(lián)系客戶,由客戶與家政服務(wù)員簽訂家政服務(wù)合同,按次收取介紹費,不承擔(dān)其他任何責(zé)任。用工形式主要包括全日、半日工、小時工或勞務(wù)協(xié)商形式。全日制工作的家政服務(wù)員主要來自農(nóng)村,小時工和其他類型家政服務(wù)人員多來自城市企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員、退休人員,也有部分農(nóng)村富余勞動力。

    家政服務(wù)從業(yè)人員女性多,年齡大,文化水平低,尚未實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。寧波市家政服務(wù)企業(yè)中的家政服務(wù)從業(yè)人員中以女性為多,年齡偏大,這和家政服務(wù)工作需有一定的生活經(jīng)驗有關(guān),特別是護(hù)工、月嫂等。但是總體而言,家政服務(wù)從業(yè)人員仍呈現(xiàn)學(xué)歷水平偏低和培訓(xùn)不規(guī)范的現(xiàn)象,尚未實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。

    家政服務(wù)從業(yè)人員大多來自農(nóng)村和外地,本地人對家政服務(wù)職業(yè)認(rèn)可度低。據(jù)統(tǒng)計,寧波市家政服務(wù)從業(yè)人員來自農(nóng)村的多,來自寧波市外的多,來自外省的多,這主要是社會對于家政服務(wù)這一職業(yè)認(rèn)可度低,本市戶籍的家政服務(wù)人員主要是因為下崗或無更好的工作選擇才從事家政服務(wù)工作。

    寧波市家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展中存在的主要問題

    家政服務(wù)項目專業(yè)技能性和人員素質(zhì)有待提升。寧波市家政服務(wù)提供者多以提供搬運、保潔和保姆等傳統(tǒng)性服務(wù)為主,專業(yè)技術(shù)含量低,規(guī)模較小的家政服務(wù)提供者愈加擁擠在低端服務(wù)項目的提供上。隨著寧波市人均可支配收入的逐年遞增,社會居民對家政服務(wù)提出了更高的要求,比如母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理以及高素質(zhì)的居家保姆等,但家政服務(wù)企業(yè)卻難以滿足,尤其是在當(dāng)前家政服務(wù)企業(yè)的普遍規(guī)模較小、經(jīng)營能力不強(qiáng)的情況下,存在用人難、留人更難的現(xiàn)象,這都決定了拓展新的家政服務(wù)項目實力不濟(jì);而高校在培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型家政服務(wù)專業(yè)人才方面,也存在“社會有需求、政府有要求、學(xué)校有條件、考生不認(rèn)可”的情況,職業(yè)認(rèn)可度低已成為人才培養(yǎng)的主要障礙。

    家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范性有待提高。寧波市家政服務(wù)行業(yè)欠缺規(guī)范性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先,家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員入職門檻較低,一定數(shù)量的人員未經(jīng)過崗前培訓(xùn),即使有崗前培訓(xùn),但質(zhì)量普遍不高,而未經(jīng)工商注冊的其他自由家政服務(wù)從業(yè)人員缺少行業(yè)約束,更很少會考慮到培訓(xùn)或者持證上崗;其次,用工不規(guī)范,尤其是小型家政服務(wù)企業(yè)中,用工不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴(yán)重;第三,家政服務(wù)市場不規(guī)范,由于存在熟人介紹推薦的用工途徑,相當(dāng)數(shù)量的自由家政服務(wù)從業(yè)人員有了市場,但缺乏行業(yè)監(jiān)管,服務(wù)價格亂,用工糾紛難處理,不僅擾亂家政服務(wù)行業(yè)的市場,也嚴(yán)重影響了正規(guī)家政服務(wù)企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展空間。

    家政服務(wù)行業(yè)的法律地位有待明確,家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員和家庭雇主三方的法律關(guān)系模糊,發(fā)生糾紛時缺少明確的法律依據(jù)。針對龐大的家庭服務(wù)市場,爭議處理機(jī)制不夠健全,由此造成家庭服務(wù)行業(yè)中的企業(yè)、員工、家庭消費者在維權(quán)方面都是弱勢,無法獲得法律救濟(jì),涉及家庭生活的服務(wù)極有可能造成不可逆的損害。

    提升寧波市家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平的路徑

    推動家政服務(wù)地方立法工作,規(guī)范家政服務(wù)行為。寧波市作為具有地方立法權(quán)的計劃單列市,可以在家政服務(wù)員權(quán)益保障、雇主責(zé)任確定、市場監(jiān)管以及社會保險救濟(jì)機(jī)制等多方面進(jìn)行地方立法,以規(guī)范家政服務(wù)市場。從現(xiàn)實而言,可在國家層面的家政服務(wù)行業(yè)法律法規(guī)出臺之前,為家政服務(wù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況、家政服務(wù)從業(yè)人員的合法權(quán)益以及家庭消費者的切身利益尋找到一個相互協(xié)調(diào)的平衡點,通過明確家政服務(wù)行業(yè)的法律地位,規(guī)范家政服務(wù)合同,將家政服務(wù)從業(yè)人員逐步納入社會保障范圍,為家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化、家庭服務(wù)糾紛的處理等提供法律依據(jù)。

    推進(jìn)家政服務(wù)規(guī)范化建設(shè),扶持家政服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)。家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化有助于家政服務(wù)質(zhì)量的提高,家政服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)有助于行業(yè)規(guī)范化的形成。首先,人員培訓(xùn)考證的規(guī)范化,政府相關(guān)部門應(yīng)對組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和師資設(shè)立資質(zhì)要求,把企業(yè)員工獲得職業(yè)培訓(xùn)證書的比例作為家政服務(wù)企業(yè)定級和考核的重要指標(biāo),以此提高企業(yè)組織人員參與培訓(xùn)考證的積極性,對于參加職業(yè)培訓(xùn)并獲得等級證書的員工在政府補(bǔ)貼上應(yīng)根據(jù)不同級別有所體現(xiàn),以此提高家政服務(wù)從業(yè)人員考證的積極性。其次,職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化,參照家政服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)寧波市地方文化風(fēng)俗的特點,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以提高家政服務(wù)的質(zhì)量;再次,家政服務(wù)企業(yè)的規(guī)范化,當(dāng)前家政服務(wù)行業(yè)的混亂主要是由家政服務(wù)提供者的混亂造成的,須通過規(guī)定家政服務(wù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),明確家政服務(wù)企業(yè)的資質(zhì),取締非法的家政服務(wù)中介,逐步將自由家政服務(wù)人員納入正規(guī)家政服務(wù)企業(yè)管理,淘汰規(guī)模小、管理差、發(fā)展?jié)摿π〉募艺?wù)企業(yè),通過政策扶持將管理規(guī)范、發(fā)展?jié)摿Υ蟮募艺?wù)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

    提高職業(yè)社會認(rèn)可度,培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的家政服務(wù)專業(yè)人才。行業(yè)發(fā)展的核心競爭力在于人才。首先,政府應(yīng)鼓勵高校培養(yǎng)家政服務(wù)人才,可通過政策吸引招生和保障就業(yè),通過專項資金補(bǔ)貼家政服務(wù)專業(yè)學(xué)費,提高學(xué)生就讀的可能性,對高學(xué)歷高技能的家政服務(wù)從業(yè)人員予以政府崗位補(bǔ)助,更可考慮開放家政服務(wù)專業(yè)的學(xué)生考取公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)編制的機(jī)會。其次,引導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)積極提煉自身文化,樹立品牌,以文化凝聚人心,以文化留住人才,通過新聞媒體推廣企業(yè)文化,以吸引優(yōu)秀學(xué)生選擇到家政服務(wù)行業(yè)工作。再次,政府部門也應(yīng)大力宣傳家政服務(wù)業(yè)在“服務(wù)百姓、便捷生活”方面的突出作用,通過表彰優(yōu)秀家政服務(wù)員、補(bǔ)貼家政服務(wù)從業(yè)人員的薪酬待遇等方式影響社會民眾的就業(yè)觀念,讓高素質(zhì)高技能的家政服務(wù)人才能在行業(yè)內(nèi)安心工作,把家政服務(wù)提升為一種既有技術(shù)含量又有文化內(nèi)涵的職業(yè)。第四,重視家政服務(wù)專業(yè)人才隊伍的職業(yè)道德教育,幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,形成良好的職業(yè)道德,為社會樹立正面的職業(yè)形象。

    發(fā)揮政府網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺和協(xié)會作用,培育家政服務(wù)市場。政府部門在宏觀規(guī)劃和調(diào)控的基礎(chǔ)上,要充分發(fā)揮政府網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺和行業(yè)協(xié)會的作用,培育成熟的家政服務(wù)市場。通過政府網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,例如寧波市的81890,吸收管理規(guī)范、信譽(yù)高的家政服務(wù)企業(yè)加盟,為市民提供可靠的家政服務(wù)信息,監(jiān)督家政服務(wù)企業(yè)的服務(wù)成效,幫助解決家政服務(wù)糾紛,讓市民逐漸形成需要家政服務(wù)就找政府網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的生活習(xí)慣,以減少通過不正規(guī)的家政服務(wù)中介或者熟人介紹獲得家政服務(wù)的可能性。加強(qiáng)家政服務(wù)協(xié)會建設(shè),通過會議、座談、調(diào)研等方式,在會員企業(yè)之間開展各種形式的經(jīng)驗交流,推廣發(fā)展較好或取得明顯成績的家政服務(wù)企業(yè)的成功經(jīng)驗,表彰優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)和家政服務(wù)從業(yè)人員,擴(kuò)大協(xié)會社會影響力,同時也可發(fā)揮行業(yè)資訊、法律咨詢、培訓(xùn)、維權(quán)協(xié)助、校企合作、人才培養(yǎng)、輿論宣傳等作用,以培育家政服務(wù)市場逐漸成熟。

    作者為寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師。本文為2013年度寧波市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題研究成果(項目編號:G13-ZX08)、2013年度寧波市軟科學(xué)研究計劃項目的階段成果(項目編號:201301A1011052)。

    猜你喜歡
    服務(wù)行業(yè)家政寧波市
    語言服務(wù)行業(yè)的本地化專業(yè)建設(shè)
    2019年省級家政服務(wù)政策盤點
    家政未來 個性定制
    綠色中國(2019年24期)2019-11-26 07:14:12
    重建寧波市圖書館記憶
    天一閣文叢(2018年0期)2018-11-29 07:49:00
    汽車維修服務(wù)行業(yè)經(jīng)營管理研究
    家政業(yè)須對“恐怖保姆”設(shè)防
    公民與法治(2016年3期)2016-05-17 04:08:47
    2016年上海市政府家政實事項目正式啟動
    寧波市四眼碶中學(xué)
    2016年《黃金》 傳播信息 傳遞經(jīng)驗 促進(jìn)創(chuàng)新 服務(wù)行業(yè)
    寧波市中城小學(xué)
    欧美高清成人免费视频www| 麻豆成人av视频| 三级经典国产精品| 国产高清三级在线| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美 国产精品| 91av网一区二区| 黑人高潮一二区| 偷拍熟女少妇极品色| 1024手机看黄色片| 又爽又黄无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av.av天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 在线免费十八禁| 成人亚洲精品av一区二区| 老女人水多毛片| 国产免费男女视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩成人伦理影院| 久久热精品热| 久久人人爽人人爽人人片va| 男人的好看免费观看在线视频| 免费看av在线观看网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久久大av| 欧美一区二区亚洲| 久久久久性生活片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品不卡国产一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久精品94久久精品| 人妻少妇偷人精品九色| 国产探花在线观看一区二区| 1000部很黄的大片| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美精品v在线| 精品久久国产蜜桃| 国产真实乱freesex| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久99热这里只有精品18| 视频中文字幕在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 在线播放国产精品三级| 黄色一级大片看看| 99久久精品热视频| 男插女下体视频免费在线播放| 美女高潮的动态| 亚洲图色成人| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费av毛片视频| 久久6这里有精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日本视频| av播播在线观看一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伊人久久精品综合 | 日韩欧美在线乱码| 免费看a级黄色片| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 波野结衣二区三区在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 我的女老师完整版在线观看| 久久久久网色| 日韩在线高清观看一区二区三区| av免费观看日本| 观看美女的网站| 久久99热6这里只有精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕av成人在线电影| 99在线人妻在线中文字幕| 一本一本综合久久| 国产在线男女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性猛交黑人性爽| 最近2019中文字幕mv第一页| av在线亚洲专区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费观看人在逋| 国产精品伦人一区二区| 伦理电影大哥的女人| 日韩中字成人| 97热精品久久久久久| 级片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 精品午夜福利在线看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产探花极品一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 成年女人看的毛片在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产美女午夜福利| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲自拍偷在线| 男女国产视频网站| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美高清成人免费视频www| 免费看a级黄色片| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 春色校园在线视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜日本视频在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色日韩在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女黄网站色视频| 日韩一区二区三区影片| h日本视频在线播放| 精品一区二区免费观看| 国产真实乱freesex| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产淫语在线视频| 久久精品人妻少妇| 91精品伊人久久大香线蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费观看在线日韩| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲国产精品国产精品| 日韩精品青青久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品不卡国产一区二区三区| 97在线视频观看| 青春草国产在线视频| 免费看光身美女| 久久久成人免费电影| 一本久久精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 波多野结衣高清无吗| 深爱激情五月婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费看a级黄色片| 69av精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 69人妻影院| 日韩欧美国产在线观看| 波多野结衣高清无吗| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利高清视频| 国产黄色小视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 熟女电影av网| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 看非洲黑人一级黄片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成av人片在线播放无| 五月伊人婷婷丁香| 禁无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕制服av| 插逼视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 日本一本二区三区精品| 精华霜和精华液先用哪个| av国产久精品久网站免费入址| 级片在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 六月丁香七月| 免费av观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最后的刺客免费高清国语| 秋霞伦理黄片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本一二三区视频观看| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| 51国产日韩欧美| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品熟女少妇av免费看| 我要搜黄色片| 国产色婷婷99| 日本wwww免费看| 国产精品一区www在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产私拍福利视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 天堂中文最新版在线下载 | 日本与韩国留学比较| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 亚洲av.av天堂| 婷婷色av中文字幕| 永久免费av网站大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在视频线在精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本免费a在线| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品无大码| 久久久色成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av一区综合| 国产日韩欧美在线精品| 99久久精品热视频| 久久久久久久国产电影| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产熟女欧美一区二区| 嫩草影院新地址| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av成人精品一二三区| 精品无人区乱码1区二区| av.在线天堂| 国模一区二区三区四区视频| 黄色一级大片看看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品1区2区在线观看.| 我要搜黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 淫秽高清视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产三级在线视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品亚洲一区二区| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久九九精品影院| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一个人免费在线观看电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久成人免费电影| 嘟嘟电影网在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 高清午夜精品一区二区三区| 六月丁香七月| 欧美+日韩+精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 九九爱精品视频在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美 国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费大片18禁| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久99热这里只有精品18| 晚上一个人看的免费电影| 丰满乱子伦码专区| 91精品伊人久久大香线蕉| 91狼人影院| 亚洲国产欧美人成| 欧美成人精品欧美一级黄| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久成人亚洲精品观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 成人一区二区视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久人妻av系列| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满少妇做爰视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产高清视频在线观看网站| 日韩大片免费观看网站 | 日韩欧美在线乱码| 国产av码专区亚洲av| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 午夜精品在线福利| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 18禁动态无遮挡网站| 久久久精品大字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品人妻少妇| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲最大成人手机在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| www日本黄色视频网| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人精品久久久久久| 国产精品,欧美在线| 美女内射精品一级片tv| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高潮美女av| 69av精品久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产单亲对白刺激| 精品人妻偷拍中文字幕| 三级毛片av免费| av天堂中文字幕网| 一个人免费在线观看电影| 国产免费男女视频| 综合色av麻豆| 久久久精品大字幕| 成年女人永久免费观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 日本与韩国留学比较| 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲最大成人中文| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲伊人久久精品综合 | 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av日韩在线播放| 舔av片在线| 九九爱精品视频在线观看| 午夜福利高清视频| 男插女下体视频免费在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av男天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 婷婷色麻豆天堂久久 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇的逼好多水| 国产在线一区二区三区精 | 一个人免费在线观看电影| 国产成人精品一,二区| 美女大奶头视频| 国产人妻一区二区三区在| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99热这里只有精品一区| 国产三级中文精品| 国产精品一二三区在线看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区二区免费观看| 国产精品伦人一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲电影在线观看av| 老司机影院成人| 伦理电影大哥的女人| 深爱激情五月婷婷| 成年版毛片免费区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产在线男女| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 亚洲三级黄色毛片| 在线免费观看的www视频| 午夜福利成人在线免费观看| 草草在线视频免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一边亲一边摸免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美区成人在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 色网站视频免费| 久久韩国三级中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品国产亚洲| 观看免费一级毛片| 精品久久久久久久久av| 级片在线观看| 日韩欧美 国产精品| 99热全是精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人视频| av女优亚洲男人天堂| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品夜色国产| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜激情福利司机影院| 两个人的视频大全免费| 亚洲av免费高清在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av二区三区四区| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕av在线有码专区| 欧美一区二区亚洲| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区四区激情视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 中文字幕久久专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久噜噜| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 老司机影院成人| 久久99精品国语久久久| 三级毛片av免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲5aaaaa淫片| 熟女人妻精品中文字幕| 国产 一区精品| 免费在线观看成人毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 午夜日本视频在线| 国产精品久久电影中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 99久久人妻综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美国产在线观看| www.色视频.com| 美女被艹到高潮喷水动态| 高清日韩中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精品一区二区免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 深爱激情五月婷婷| 免费看光身美女| 我要搜黄色片| 国产av码专区亚洲av| 午夜老司机福利剧场| .国产精品久久| 国产精品一区www在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美成人a在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| av女优亚洲男人天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产亚洲网站| 国产一区二区三区av在线| 国产综合懂色| 日韩三级伦理在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲最大av| 日韩成人伦理影院| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av二区三区四区| 久久精品综合一区二区三区| h日本视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av男天堂| 黄色欧美视频在线观看| 免费av毛片视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 成年版毛片免费区| 性色avwww在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美清纯卡通| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 精品午夜福利在线看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av一区综合| h日本视频在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av免费在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品久久久噜噜| 视频中文字幕在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利在线在线| 女人被狂操c到高潮| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文资源天堂在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| .国产精品久久| 人妻系列 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 丰满乱子伦码专区| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 久久99热6这里只有精品| 村上凉子中文字幕在线| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久黄片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费av不卡在线播放| 一本一本综合久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美极品一区二区三区四区| 色综合亚洲欧美另类图片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费观看的影片在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久成人av| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕免费在线视频6| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久人妻av系列| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品.久久久| 免费在线观看成人毛片| 91av网一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品精品国产色婷婷| 身体一侧抽搐| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近最新中文字幕免费大全7| 又爽又黄a免费视频| 成人国产麻豆网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 波野结衣二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产人妻一区二区三区在| 久久久午夜欧美精品| 精品久久久噜噜| 偷拍熟女少妇极品色| 91久久精品电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热精品在线国产| 日韩欧美精品免费久久|