人事政工干部如何做好企業(yè)思想政治工作

彭順祥

【摘要】新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作如何增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作，建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是政工干部面臨的一個(gè)重要課題。本文闡述了加強(qiáng)思想政治工作的重要性，對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，尤其存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后提出了相應(yīng)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】人事政工干部；企業(yè)思想政治工作

一、加強(qiáng)思想政治工作的重要性

企業(yè)高度重視思想政治工作，注重從思想政治工作管理職工，掌握企業(yè)各種信息，是我們黨建企治企的光榮傳統(tǒng)和宗貴經(jīng)驗(yàn)。新形勢(shì)下，習(xí)近平總書(shū)記站在時(shí)代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度。明確要求堅(jiān)持緊貼時(shí)代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼職工實(shí)際，改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，共同建設(shè)美麗中國(guó)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。

當(dāng)今世界國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，信息技術(shù)迅猛發(fā)展。我國(guó)改革發(fā)展步入新的歷史起點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)體制改革加速推進(jìn)，煤炭企業(yè)使命任務(wù)進(jìn)一步拓展職工成分更加復(fù)雜多元。使思想政治工作面臨多方面的挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在各種社會(huì)思潮多元背景下，各種雜音噪音帶來(lái)的干擾，既有社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展引發(fā)的廣泛沖擊，也有深化煤炭企業(yè)改革帶來(lái)的深刻影響：既有新形勢(shì)下職工思想、心理和行為方式呈現(xiàn)的新特點(diǎn)新變化，又有思想政治工作；方式方法與職工需求不相適應(yīng)的矛盾。近年來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，以強(qiáng)有力的思想政治工作保證了企業(yè)建設(shè)的正確的前進(jìn)方向和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。但也要清醒看到，思想政治工作的內(nèi)容、方式方法和企業(yè)各級(jí)管理人員，特別是高級(jí)管理人員的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，與履行使命任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，與職工的現(xiàn)實(shí)需要還不相適應(yīng)。必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，準(zhǔn)確把加強(qiáng)和改進(jìn)創(chuàng)新切入點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)，著眼新任務(wù)，明確新要求，在繼承和創(chuàng)新中改進(jìn)不斷發(fā)展，使思想政治工作更加富有時(shí)代感和影響力，更加具有針對(duì)性和實(shí)效性。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在企業(yè)大發(fā)展的過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作總的發(fā)展趨勢(shì)還是很不錯(cuò)的，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動(dòng)力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著煤礦企業(yè)市場(chǎng)化改制工作的不斷推進(jìn)，作為我們?yōu)槊禾科髽I(yè)服務(wù)的企業(yè)，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來(lái)自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。

四是隨著改革開(kāi)放的逐步深入，企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活較大落差，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。因此，研究并做好服務(wù)型企業(yè)新生代職工的思想政治工作顯得十分重要了。

三、對(duì)策

針對(duì)目前企業(yè)建設(shè)新生代職工出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題、新特點(diǎn)，企業(yè)干部應(yīng)適時(shí)地作出工作調(diào)整，變被動(dòng)為主動(dòng)。筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面著手使企業(yè)的新生代職工迅速地融入企業(yè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮出自己的作用和潛能，早日成為企業(yè)可以信任并依賴(lài)的中間力量。

思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

（一）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新觀念，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。凡是改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創(chuàng)新最為活躍的地方。啟動(dòng)發(fā)展“總開(kāi)關(guān)”的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，所以思想政治作必須按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的要求，大膽解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。經(jīng)濟(jì)落后的實(shí)質(zhì)是人的落后，工作打不開(kāi)局面是干部的落后，是干部的思想觀念保守陳舊，缺乏創(chuàng)新能力。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。

（二）把握結(jié)合點(diǎn)，在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)上下功夫。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，但歸根結(jié)底是管理的競(jìng)爭(zhēng)。雖然我們面臨著經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來(lái)自于企業(yè)管理。管理是對(duì)物流、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理，讓員工自覺(jué)維護(hù)企業(yè)品牌形象的責(zé)任。

（三）發(fā)揮合力，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展。企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開(kāi)自身的凝聚力、向心力，也離不開(kāi)良好的對(duì)外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹(shù)形象方面，要通過(guò)發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹(shù)立、優(yōu)美環(huán)境的營(yíng)造、員工行為的規(guī)范，提高企業(yè)的知名度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對(duì)職工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。

（四）企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)。企業(yè)文化在一定程度上決定著一個(gè)企業(yè)的興旺和衰退，把企業(yè)文化建設(shè)納入思想政治工作的范疇，培育出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

（五）創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)工作作風(fēng)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)在要求，也是在新形勢(shì)下發(fā)揮思想政治工作生命線(xiàn)作用的必然要求。因此，思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新必須堅(jiān)持做到；①認(rèn)識(shí)允許不同，但工作不能滯后。就是說(shuō)，在黨的某項(xiàng)方針政策出臺(tái)以后，這些方針政策可能與你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考內(nèi)容不一致，甚至分歧很大，但在工作中也不能打折扣。一方面我們要講改革發(fā)展，另一方面要講在思想上和政治上與黨中央保持一致。②成績(jī)估計(jì)充分，但結(jié)論不能凝固。在新形勢(shì)下，改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，思想政治工作遇到了很多前所未有的新問(wèn)題、新矛盾，也呈現(xiàn)出前所未有的復(fù)雜狀態(tài)。這就要求我們對(duì)思想政治工作已取得的成績(jī)不能簡(jiǎn)單估計(jì)或過(guò)高估計(jì)，簡(jiǎn)單了或過(guò)高了，都容易窒息改進(jìn)思維。思想政治教育之所以不能用行政命令強(qiáng)迫人們接受，是因?yàn)轳R克思主義者堅(jiān)信自己的主張是最符合廣大人民的根本利益的，是可以接受的，就如同自然科學(xué)能夠被人們接受一樣。歷史已經(jīng)證明，在意識(shí)形態(tài)面前，行政命令的教育方式最終是不堪一擊的。但怎樣說(shuō)理，怎樣討論，現(xiàn)在使用的方法仍很陳舊，很簡(jiǎn)單，這就需要改進(jìn)創(chuàng)新。

總之，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)職工是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力與希望，企業(yè)對(duì)他們的態(tài)度直接影響了他們的工作熱情與工作效率，也直接影響著企業(yè)生產(chǎn)的成果與效益，因此，企業(yè)要關(guān)注、關(guān)懷職工的生存、生活、學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)，努力創(chuàng)建企業(yè)的和諧、愉快的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)良好的環(huán)境，為建設(shè)美麗中國(guó)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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