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    如何增加反腐倡廉教育針對(duì)性和實(shí)效性 培育黨員干部的廉潔從業(yè)理念

    2016-08-01 02:11:17高洪波姜華
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督教育

    高洪波++姜華

    堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗,關(guān)系人心向背和黨的生死存亡,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。改革開放30年來(lái),我們黨在波瀾壯闊的改革開放實(shí)踐中,譜寫了中華民族自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)奮進(jìn)的新的壯麗史詩(shī),同時(shí)也與消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行了堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。認(rèn)真總結(jié)改革開放以來(lái)我們黨反腐倡廉的理論與實(shí)踐,深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉建設(shè)貫穿在整個(gè)改革開放過(guò)程中的必要性,對(duì)于我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),具有十分重要的意義。

    我公司非常重視反腐倡廉教育工作,通過(guò)定期組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)案件剖析材料,加強(qiáng)對(duì)黨員干部思想教育,這對(duì)于切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí),意義重大。通過(guò)學(xué)習(xí),使我感觸頗深,這些案件所涉及到的人員大多數(shù)是國(guó)有企業(yè)中有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部,他們以身試法的所作所為以及所負(fù)出的代價(jià)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)講,更具有深刻的教育和警示意義,應(yīng)該說(shuō),他們當(dāng)中的大多數(shù)同志都在自己的工作崗位上為國(guó)家、企業(yè)做出過(guò)較大的貢獻(xiàn),但在思想道德防線上沒(méi)有抵制住金錢的誘惑,最終走上了違法犯罪的道路,教訓(xùn)是慘痛的。在當(dāng)前干部隊(duì)伍中,確實(shí)存在著紀(jì)律意識(shí)淡化,貪圖享受、工作不吃苦、作風(fēng)不深入、工作不落實(shí)等一些不良傾向。下面,結(jié)合自己的實(shí)際工作,就如何增加國(guó)有企業(yè)人員反腐倡廉教育針對(duì)性和實(shí)效性,談一談自己的想法。

    一、對(duì)普通黨員,重點(diǎn)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育

    對(duì)普通黨員來(lái)講,在工作中不接觸人、財(cái)、物,只是做好自己的本職工作,似乎反腐倡廉與他們沒(méi)有太大的關(guān)系,其實(shí)不然,廣大黨員根植于群眾當(dāng)中,他們的一言一行,對(duì)群眾的影響最大,直接影響著我們黨在基礎(chǔ)群眾中的形象。

    一是對(duì)普通黨員重點(diǎn)要加強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)教育。在工作中要嚴(yán)格要求自己,處處做員工群眾的表率,切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,要敢于和不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng),壓邪氣,樹正氣,在員工群眾中樹立一個(gè)良好的共產(chǎn)黨員形象。廣大基層黨員工作生活在群眾中,對(duì)基層員工群眾有什么需求,對(duì)工廠、車間有什么意見(jiàn)和建議,感受最深,就是通過(guò)他們,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地把群眾的心聲向車間、工廠反饋,有利于車間、工廠及時(shí)做出決策。

    二是加強(qiáng)對(duì)基層黨員黨風(fēng)廉政方面的法律法規(guī)教育。讓他們清楚什么是應(yīng)該做的,什么是不應(yīng)該做的,做了就要受到黨紀(jì)國(guó)法的制裁,從而提高他們的法制意識(shí),這對(duì)于增強(qiáng)他們對(duì)本單位黨員干部的監(jiān)督能力、提高監(jiān)督水平具有重大意義。

    二、對(duì)關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位黨員干部,重點(diǎn)要增強(qiáng)法制教育

    在一般人的印象中,一說(shuō)到反腐倡廉,那都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,但對(duì)公司、工廠講,一些關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位的黨員干部,甚至工人,也應(yīng)該是我們紀(jì)檢監(jiān)察部門教育的重點(diǎn)。記得在公司警示教育材料中,某廠向商家供貨負(fù)責(zé)檢斤的班長(zhǎng)與不法商家互相勾結(jié),多次向商家多提供產(chǎn)品,收受商家好處;某廠負(fù)責(zé)材料備件采購(gòu)的管理人員,與供貨商勾結(jié),采取虛報(bào)冒領(lǐng)等手段,個(gè)人收受好處,損害公司、工廠利益。從上面的事例可以看出來(lái),加強(qiáng)對(duì)公司、工廠供應(yīng)、銷售、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、對(duì)外施工承包等相關(guān)關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位人員的教育也是當(dāng)前一項(xiàng)非常重要的工作。

    一是要把好入口關(guān)。在選拔上述崗位人員時(shí),公司、工廠人事部門要嚴(yán)格把關(guān),要選拔思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任上述工作,對(duì)于平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán),工作上出現(xiàn)過(guò)失誤,特別是出現(xiàn)過(guò)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的人員堅(jiān)決不用。

    二是要加強(qiáng)日常教育。要加強(qiáng)對(duì)這些崗位的黨員干部的責(zé)任意識(shí)和法制意識(shí)教育,教育他們要禁得起各種誘惑,凡事要以公司、工廠大局為重,不能為了一已之利,而損害公司、工廠利益,同時(shí),通過(guò)各種形式,加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行警示教育,要充分利用相同或相類似崗位人員出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題受到查處的典型案例,加強(qiáng)對(duì)他們的教育。

    三是要健全規(guī)章制度。完善健全的全規(guī)章制度是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基本保證,要建立自上至下的完善的工作程序,明確各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限,也是預(yù)防關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位人員不出現(xiàn)或少出現(xiàn)問(wèn)題的有效措施。

    三、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,重點(diǎn)要增強(qiáng)理想信念教育

    實(shí)事求是的講,在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,要做一名能夠禁得起誘惑、耐得住清貧的領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)不是一件容易的事,我認(rèn)為,要做一名“情為民所系,權(quán)為民所用”的領(lǐng)導(dǎo)干部。

    首先就要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立為人民服務(wù)的思想,要認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)利是為國(guó)家、企業(yè)和人民服務(wù)的,而把它作為為個(gè)人謀取私利和工具,要多采取正面的典型事例對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育,例如象全國(guó)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部王瑛、原海軍大連艦艇學(xué)院教授方永剛等等領(lǐng)導(dǎo)干部的代表,他們把自己一生都獻(xiàn)給自己熱愛(ài)的事業(yè),要號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部要向他們學(xué)習(xí),樹立正確的權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。

    其次要時(shí)時(shí)刻刻做到警鐘長(zhǎng)鳴。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要認(rèn)識(shí)到違法犯罪行為給國(guó)家、集體帶來(lái)的損失和影響,也毀掉了自己的前程,讓你嘗受到了失去自由的痛苦,更應(yīng)該想到給家庭、親人帶來(lái)的無(wú)法彌補(bǔ)的傷害,很可能因此毀掉一個(gè)美好的家庭。因此我們要吸取別人的教訓(xùn),時(shí)時(shí)刻刻做到警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)還教育和幫助身邊的管財(cái)、管物和對(duì)外聯(lián)系較多的同志,要格外珍惜自己的崗位,不要因小失大,一失足造成千古恨。

    第三要加大對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約力度。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,要是堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行民主決策、民主生活會(huì)、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、廠務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等行之有效的監(jiān)督制度,做到黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相統(tǒng)一,上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督相結(jié)合,既要檢查考核業(yè)務(wù)指標(biāo),也要檢查考核廉潔自律情況;既要檢查考核工作能力,也要檢查考核思想作風(fēng)。只有這樣,監(jiān)督檢查才會(huì)產(chǎn)生效力。如果監(jiān)督不到位,彼此之間缺乏應(yīng)有的監(jiān)督和制約,存在管理盲區(qū),無(wú)形當(dāng)中就給違紀(jì)人員創(chuàng)造了作案條件。

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