時刻牢記黨員身份 自覺用黨章規(guī)范行為
——山東新星集團物流中心黨支部從學用黨章入手抓實黨員經常性教育

□ 宋曉衡

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時刻牢記黨員身份 自覺用黨章規(guī)范行為
——山東新星集團物流中心黨支部從學用黨章入手抓實黨員經常性教育

□ 宋曉衡

山東新星集團坐落在淄博市淄川區(qū)，是一家集物流配送、連鎖經營、電子商務、貸款典當、生產加工、外經外貿、專業(yè)市場、餐飲服務于一體的民營企業(yè)。集團黨委下設2個黨總支、10個黨支部、23個黨小組，黨員268名，先后3次被省委表彰為“山東省先進基層黨組織”。去年以來，作為集團直屬支部的物流中心黨支部，從學用黨章入手，堅持黨員教育有人抓、經常抓，在推動實現“黨建強、發(fā)展強”兩大目標方面走出了一條新路子。

新星物流中心黨支部書記林玲帶頭與員工奮戰(zhàn)在一線。

抓在日常，學在經常，教育黨員對黨忠誠守規(guī)矩

“新星物流覆蓋2600多家配送網點、477家連鎖超市、23家駐外分公司，點多面廣，工作量非常大，我們必須教育黨員牢記身份，發(fā)揮作用，更好地帶領廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為……”談到黨員教育的重要性，支部書記林玲如是說。

教育黨員，必須從學好黨章入手。去年3月，支部專門聘請淄川區(qū)委黨校教師就黨章內容為全體黨員進行專題輔導。每天早上5點半和7點半，支部分別召開班子會和班前會，在總結部署當日業(yè)務工作的同時，組織全體黨員集體讀黨章、談體會；每周組織召開1次黨章學習研討會，對照黨章逐一開展評議，說說誰做得好、誰做得差，好在哪里、差在哪里，通過這樣的形式，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，對廣大職工起到了很好的影響帶動作用。支部委員、董事長王偉表示：“通過學習黨章，更加清醒地認識到，共產黨員是自己的第一身份，為黨負責是自己的第一職責。作為一名共產黨員，就要堅定信念，牢記宗旨，提升素質，開拓創(chuàng)新，干好本職工作?！?/p>

為實現黨員教育全覆蓋，支部還在濟南、煙臺、濰坊等地市分公司設立黨小組，在當地建立了黨員活動室和視頻會議室，對駐外黨員實行遠程教育。為營造比學趕幫超的濃厚氛圍，支部利用《物流風采》簡報，不定期刊發(fā)黨員學習黨章典型案例和體會文章，定期組織黨章學習效果考核和知識競賽，并對考核結果、競賽成績進行通報，與工作業(yè)績一并作為年終獎金發(fā)放重要依據。煙臺分公司經理陳德銀在學習體會中寫道：“每一次學習，都是一次凈化靈魂、提升境界的過程。特別是在工作遇到困難的時候，一想到自己是一名共產黨員，就感到信心倍增，渾身充滿了正能量！”

對照標準，檢視提升，引導黨員勇于擔當沖在前

“你在關心員工方面做得不夠，對員工的工作短信回復不及時！”這是在今年正月初三召開的支部民主生活會上，支部書記林玲對支部委員、物流中心總經理高兵提出的批評意見。像這樣的批評意見，會上共提出了36條。面對直言不諱的批評，高兵在會后談道：“誠懇接受林玲同志的批評意見，我會認真分析原因，切實抓好整改。作為班子成員，相互提醒和批評是最好的幫助和愛護。最怕的就是有了問題當面不說，捂著蓋著，這樣只會讓問題越積越多，對工作開展和個人成長都不是好事?！?/p>

為抓好班子、帶好隊伍，支部注重用好批評與自我批評這個武器，建立經常性提醒和批評制度，全面開展對標檢視，著力解決黨員黨性修養(yǎng)、工作作風、作用發(fā)揮等方面突出問題，讓每一名黨員都以黨章為“鏡”，找準問題不足，明確改進方向，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，做廣大職工的“主心骨”和“帶頭人”。