王孝忠：做人要“容”做事要“融”
——訪江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家、蘇州東菱振動試驗儀器有限公司董事長王孝忠

文 | 攝 馮峰 勇強(qiáng) 文禮

王孝忠：做人要“容”做事要“融”
——訪江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家、蘇州東菱振動試驗儀器有限公司董事長王孝忠

文 | 攝 馮峰 勇強(qiáng) 文禮

近日，江蘇省委省政府下發(fā)《關(guān)于表彰江蘇省先進(jìn)開發(fā)區(qū)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家的決定》，蘇州東菱振動試驗儀器有限公司董事長王孝忠被授予“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號……在一個百花盛開、風(fēng)和日麗的上午，本刊再一次專訪了這位繁忙的企業(yè)家、老朋友，一起暢懷東菱21年成績、展望未來發(fā)展。

“做人要‘容’，把自己容量放大，能忍得住，心胸就大了；做事要‘融’，追求大格局、大平臺、大融合?！?/p>

一輩子就做一件事

“與我的名字一脈相承，我一輩子就在做一個能夠有民族魂、中國夢的事業(yè)！”一落座，王孝忠董事長就帶著我們暢游他的人生精彩回憶：16歲進(jìn)工廠、17歲進(jìn)學(xué)習(xí)班、18歲被借調(diào)市機(jī)械局……一輩子靠的就是學(xué)習(xí)、實干，讓自己每一個成長痕跡都跟上歷史主流。20多年前，已在國有企業(yè)干了25年的王孝忠，不甘心于現(xiàn)狀，毅然下海創(chuàng)辦東菱公司?！叭　畺|菱’這個名字，就是要挑戰(zhàn)美國‘菱’、英國‘菱’所代表的西方同行，要立志去改變世界振動儀器格局，擺脫國防軍工受到振動落后的牽制?！睉{著一輩子做好一件事的恒心與毅力，他硬是將蘇州東菱從一個只有8個人、8萬元啟動資金的一無資金、二無技術(shù)、三無市場的民營小企業(yè)，發(fā)展成為集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)集團(tuán)，一步步追逐著“讓世界感受東菱，讓東菱影響世界”的精彩夢想。

每次到訪東菱，都能看到和感受到他的發(fā)展與變化。此次，在入門大廳處新加的一行字令我們印象深刻——“容:包容、寬容、兼容”、“融：融合、融化、融通”。在東菱，標(biāo)語和口號隨處可見，它們言簡意賅、寓意深刻，都是由王董親身總結(jié)思考和提煉寫成的，成為了公司一道獨特亮麗的文化與風(fēng)景！采訪中，王董情有獨鐘這兩個字?！白鋈艘荨?，把自己容量放大，能忍得住，心胸就大了；做事要‘融’，追求大格局、大平臺、大融合?！彼麑@兩個字，有著深刻、獨到的見解。

實際上難為可貴的是，作為一位企業(yè)家、掌舵人，王孝忠董事長已摸索出一套富有東菱特色的企業(yè)文化體系，并發(fā)揮出了重要的引領(lǐng)和促進(jìn)作用?！胺牡览?，不屈從權(quán)威”的管理理念，“把企業(yè)當(dāng)家一樣經(jīng)營，把產(chǎn)品當(dāng)孩子一樣培育”的經(jīng)營理念，“質(zhì)量是衡量我們素質(zhì)的唯一標(biāo)尺”的質(zhì)量理念，“包容、寬容、兼容、融合、融化、融通”的合作理念，“東菱平臺，社會舞臺”的全局理念，“是中國人、樹中國魂、做中國事、強(qiáng)中國芯”的企業(yè)精神，以及“以人為本，五講四美，內(nèi)聚人心，外樹形象，生生不息”的企業(yè)文化，都為公司的永續(xù)發(fā)展提供不竭動力，也處處體現(xiàn)著“正能量”的傳遞和弘揚(yáng)。

“從懂事到現(xiàn)在，我活得明白、做得堅持。一直努力不做錯、不作秀，對社會貢獻(xiàn)正能量?！蓖醵哉Z中滿是欣慰。正是這句“對社會貢獻(xiàn)正能量”的偉大使命，在當(dāng)前這個“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代，他在繁忙工作之余，還結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和感受心得，毫無保留地為學(xué)校、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等授課數(shù)百余次，已累計受眾近萬人，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻(xiàn)著自己另外的一份力量。

中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理張高麗考察東菱

21年創(chuàng)造世界奇跡

熟悉王孝忠董事長的人都知道，他不僅是個喜歡想的思考家，更是一個執(zhí)著做的實干家?！拔蚁矚g研究思考、科學(xué)實踐、真實驗證，堅持抓最本質(zhì)的東西！”——這是他的心聲，也是映照。從1995年創(chuàng)辦蘇州東菱振動試驗儀器有限公司，他堅持用創(chuàng)新型思維帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)造性實踐，依靠觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，在振動、沖擊、離心、模態(tài)、數(shù)采、疲勞、轉(zhuǎn)臺、傳感、聲納、計量標(biāo)定、多環(huán)境多功能的產(chǎn)品及應(yīng)用技術(shù)方面取得累累碩果。公司17項產(chǎn)品國際領(lǐng)先，23項產(chǎn)品打破封鎖禁運(yùn)，58項產(chǎn)品國內(nèi)領(lǐng)先，擁有專利280余項，成為全球知名的環(huán)境與可靠性試驗設(shè)備供應(yīng)商和整體解決方案服務(wù)提供商。公司產(chǎn)品和服務(wù)已廣泛應(yīng)用于國防、軍工、航空、航天、船舶、核工業(yè)、軌道交通、汽車等領(lǐng)域，并為神舟系列、天宮系列、北斗、風(fēng)云、月球車、空間對接、戰(zhàn)車?yán)走_(dá)、預(yù)警雷達(dá)、船舶、軌道交通、風(fēng)電等重點工程提供裝備和關(guān)鍵測試服務(wù)，成為高端裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和國防科技工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)條件保障和技術(shù)支撐平臺。

多年來，公司堅持產(chǎn)學(xué)研用、國際化和軍民融合相結(jié)合，秉持合作創(chuàng)新的核心發(fā)展理念，整合高質(zhì)科研資源，引進(jìn)高端科研人才，打造高效科研平臺，目前已和50多所高等院校、科研院所開展了形式多樣的合作，擁有43位院士、千人和2000余位專家教授的柔性科研團(tuán)隊，依托“國家博士后科研工作站”、“內(nèi)燃機(jī)振動測試技術(shù)工程研究中心”、“省企業(yè)院士工作站”、“省力學(xué)環(huán)境試驗工程技術(shù)研究中心”、“省企業(yè)技術(shù)中心”、“省企業(yè)研究生工作站”和“千人計劃（蘇州高新區(qū)）航空科技研究院”等科研平臺，成為集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、系統(tǒng)服務(wù)于一體的工程研究應(yīng)用基地。豐富的創(chuàng)新資源成就了企業(yè)突出的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，公司的產(chǎn)品和服務(wù)暢銷全球50多個國家和地區(qū)。

他的創(chuàng)業(yè)歷程和經(jīng)營成果，也已得到了社會各界的一致肯定。中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理張高麗，國務(wù)院副總理馬凱，中央軍委副主席范長龍、許其亮，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席王欽敏，以及科技部、工信部、質(zhì)檢總局、工商局、知識產(chǎn)權(quán)局、中國科學(xué)院、中國工程院、南京軍區(qū)等部門主要領(lǐng)導(dǎo)先后考察指導(dǎo)東菱，中央電視臺《新聞聯(lián)播》曾多次報道。公司先后榮獲國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè) 、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、中國質(zhì)量誠信企業(yè)、全國工商聯(lián)科技創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省五一勞動獎狀、蘇州市創(chuàng)新先鋒企業(yè)、蘇州市科技創(chuàng)新示范企業(yè)等稱號。王董本人也先后獲得了蘇州市勞動模范、蘇州市優(yōu)秀企業(yè)家、蘇州市十佳民營企業(yè)家、蘇州市高技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)個人、蘇州市企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)軍人物、蘇州市第四屆中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、中國工業(yè)十大杰出人物等諸多榮譽(yù)……

讓企業(yè)大家為大家

“東菱是我家，共同經(jīng)營它；建設(shè)溫馨家，大家為大家！”這句話，是王孝忠董事長發(fā)在“東菱工作&學(xué)習(xí)群”里共勉的。他也一直堅信并主張“所有人都能為自己做事，潛能就可無限充分發(fā)揮”這一用人管理理念。在他看來：“公司是一個家，大家的家，最后都要培育成大家為大家！”而且，這些理念并不只停留在口號上，而是已在工作中得到了充分體現(xiàn)和顯著收效。王董介紹，“質(zhì)量部”在大家為大家的理念引導(dǎo)下，融入了體系認(rèn)證等大服務(wù)內(nèi)容，已成為了公司的創(chuàng)收部門；“生產(chǎn)部”直接參與市場，做到誰生產(chǎn)的產(chǎn)品，誰就要為用戶服務(wù)，實現(xiàn)了用生產(chǎn)、市場的手段來推進(jìn)公司經(jīng)營……公司剛結(jié)業(yè)的第一批復(fù)合型人才培訓(xùn)班，通過內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗等手段，讓每個員工多掌握了2~3種技能，最好的甚至已成功復(fù)合到了6種技能。在人員不增、崗位不增的情況下，卻把員工的技能、績效擴(kuò)大了2~3倍！

“讓世界感受東菱，讓東菱影響世界”。一直堅守著“資源集聚的高地、人才培養(yǎng)的搖籃、科技創(chuàng)新的樂園、成果轉(zhuǎn)化的熱土”的企業(yè)規(guī)劃定位，以及“五講四美”的企業(yè)文化目標(biāo)，也賦予了東菱文化和東菱品牌的新內(nèi)涵?！拔逯v”是“講愛崗敬業(yè)、講職業(yè)操守、講企業(yè)素質(zhì)、講品牌建設(shè)、講持續(xù)創(chuàng)新”，“四美”為“企業(yè)形象美、員工心靈美、社會知譽(yù)美、團(tuán)結(jié)和諧美”。以至于我國探月工程首席科學(xué)家歐陽自遠(yuǎn)院士在考察公司后不由感慨：“東菱的發(fā)展不僅是靠技術(shù)，更是靠精神！”

在王董事長的帶領(lǐng)下，蘇州東菱正是堅持創(chuàng)新型思維和創(chuàng)造性實踐相結(jié)合，依靠以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以科技創(chuàng)新為主體、以模式創(chuàng)新為手段的三位一體創(chuàng)新體系，從“東方之菱、民族之星”到“東菱振動、振動世界”，從“造振動精品、創(chuàng)國際品牌”到“中國振動的驕傲、科技創(chuàng)新的沃土”，已成為了中國乃至世界振動試驗行業(yè)的火車頭，成為了全球高端裝備制造業(yè)環(huán)境與可靠性試驗系統(tǒng)的“超級保姆”，成為了“中國夢、創(chuàng)新夢”——“從制造走向智造”的民族企業(yè)樣本，成為了中國創(chuàng)新發(fā)展的歷史縮影；創(chuàng)造了東菱振動振動世界的發(fā)展奇跡，譜寫了民族工業(yè)奮發(fā)圖強(qiáng)的壯麗篇章……

“新高度、新平臺、新夢想”，公司大廳正中的9個大字，是王孝忠董事長對東菱振動今年的定位與目標(biāo)。我們有理由相信，東菱的目標(biāo)必定會實現(xiàn)！