“關(guān)鍵少數(shù)”當(dāng)作表率

何義斌

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨內(nèi)普通一員，又是“關(guān)鍵少數(shù)”，只有嚴(yán)格要求，深刻把握黨章、黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話精神實(shí)質(zhì)，學(xué)深學(xué)透必修內(nèi)容，遵章守紀(jì)，才能做好“兩學(xué)一做”的表率。

正在全體黨員中開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨內(nèi)普通一員，又是“關(guān)鍵少數(shù)”，只有嚴(yán)格要求，深刻把握黨章、黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話精神實(shí)質(zhì)，學(xué)深學(xué)透必修內(nèi)容，遵章守紀(jì)，才能做好“兩學(xué)一做”的表率。

做學(xué)習(xí)的表率。作為企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，雖然當(dāng)前施工生產(chǎn)任務(wù)很繁重，但只要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)重要文獻(xiàn)和先進(jìn)典型相結(jié)合，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)與自身崗位需求相結(jié)合，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，持之以恒，就能學(xué)有所獲。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，重點(diǎn)在學(xué)習(xí)掌握黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略、提高執(zhí)企能力上下功夫、見成效。要對(duì)照黨章黨規(guī)、系列講話，深刻檢查自己的言行，存在哪些問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，在學(xué)中改、在改中學(xué)，不斷凈化靈魂、端正作風(fēng)和行為。要以自己的模范行為帶動(dòng)普通黨員這個(gè)“最大多數(shù)”，從而形成層層帶動(dòng)、上行下效的示范效應(yīng)。

做遵章守紀(jì)的表率。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。開展“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。黨的規(guī)章制度和法律法規(guī)，是黨的根本大法，是全黨同志的行為規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，既要進(jìn)一步明確行為規(guī)范，增強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，自覺遵守黨的制度、紀(jì)律和規(guī)矩。同時(shí)，還要在思想上、政治上、行動(dòng)上，同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。要耐得住寂寞、守得住底線，不該說的不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去，做到拒腐蝕、永不沾，堅(jiān)持公開、公平，公正。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)管理中說話才有底氣，班子成員和廣大員工才會(huì)服氣。

做執(zhí)企為民的表率。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，最終目的是通過發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用來推動(dòng)企業(yè)當(dāng)前工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。作為黨委一班人的“班長(zhǎng)”，不僅要做到立黨為公、執(zhí)企為民，還要在困難和挑戰(zhàn)面前，勇于面對(duì)企業(yè)發(fā)展中所遇到的困難和問題，著力尋找破解困難和問題的良策，努力解決面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為的問題，打好“提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)。同時(shí)，還要搶抓國(guó)家“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”和“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”戰(zhàn)略的大好機(jī)遇，外拓市場(chǎng)、內(nèi)強(qiáng)管理，在企業(yè)管理和發(fā)展上實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”，讓廣大員工充分享有獲得感、幸福感。只有這樣，才能做廣大黨員和職工群眾的表率。

（作者系中鐵十一局黨委書記、董事長(zhǎng)）