我國(guó)企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的相關(guān)問(wèn)題研究

摘 要：如今，企業(yè)價(jià)值評(píng)估在經(jīng)濟(jì)，金融，管理等領(lǐng)域里扮演著越來(lái)越重要的角色，它現(xiàn)在儼然已經(jīng)成為了企業(yè)價(jià)值評(píng)估中必不可少的重要組成部分之一。本文在分析企業(yè)價(jià)值評(píng)估存在的問(wèn)題基礎(chǔ)之上，提出了完善的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)價(jià)值評(píng)估；收益法；企業(yè)價(jià)值

一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述

1.企業(yè)價(jià)值的涵義

在理論界，經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)于價(jià)值定義的表述，與哲學(xué)對(duì)于價(jià)值的定義大致相同。哈佛教授邁克爾曾經(jīng)這樣定義“價(jià)值”，就企業(yè)之間相互競(jìng)爭(zhēng)而言，消費(fèi)者愿意花費(fèi)的用以購(gòu)買企業(yè)商品的價(jià)格可以稱之為“價(jià)值”。企業(yè)的總體收入是價(jià)值體現(xiàn)的重要方式，也反映出了商品銷售量與單價(jià)之間的關(guān)系。如果價(jià)值的數(shù)額超過(guò)企業(yè)為此花費(fèi)的總成本，那么企業(yè)可以獲取利潤(rùn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了價(jià)值超越成本的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。處于不同年代、不同專業(yè)背景的人根據(jù)自身理解和知識(shí)的時(shí)代融合所帶來(lái)的企業(yè)價(jià)值解釋理所當(dāng)然是不盡相同的。

2.企業(yè)價(jià)值評(píng)估的作用

企業(yè)在做出投資決策、制定發(fā)展戰(zhàn)略或者為創(chuàng)造價(jià)值而開展的管理活動(dòng)時(shí)，都需要預(yù)先進(jìn)行價(jià)值評(píng)估；企業(yè)管理者通過(guò)價(jià)值評(píng)估，可以充分掌握企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，針對(duì)這些優(yōu)劣勢(shì)，做出相應(yīng)的決策。在做出并購(gòu)決策之前，管理者會(huì)從企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)能力、未來(lái)發(fā)展?jié)撃芤约芭c同類型市場(chǎng)活動(dòng)之間的差別這些角度全面分析并購(gòu)可以帶來(lái)的價(jià)值，而不僅僅關(guān)注某個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行成本重置可以為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值，這樣來(lái)看就對(duì)評(píng)估師提出了更高的要求，希望評(píng)估人員可以提供包括股權(quán)價(jià)值在內(nèi)的更為全面的信息，甚至有的企業(yè)還會(huì)要求評(píng)估人員對(duì)于并購(gòu)之后，兩個(gè)企業(yè)有效整合可以為原企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。

二、我國(guó)企業(yè)價(jià)值評(píng)估存在的問(wèn)題分析

1.理論研究相對(duì)滯后

就目前階段而言，并沒(méi)有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值評(píng)估概念，各種價(jià)值評(píng)估工作的開展會(huì)造成難題，影響了評(píng)估的進(jìn)度。在對(duì)某個(gè)企業(yè)價(jià)值做出判斷的時(shí)候，并不是僅僅關(guān)注企業(yè)當(dāng)下的盈利水平，過(guò)去的數(shù)據(jù)只能作為一個(gè)參考，主要的是面向未來(lái)，在很大程度上要看企業(yè)未來(lái)的盈利能力、營(yíng)業(yè)收入、投資收益、及股利的未來(lái)增長(zhǎng)狀況。而要對(duì)企業(yè)價(jià)值做一個(gè)可靠的預(yù)估，所要做的理論研究與科學(xué)預(yù)測(cè)將是需要大量深刻的理論和具有前瞻性的研究的。而這些在我國(guó)目前看來(lái)是明顯落后的。通過(guò)衡量企業(yè)資產(chǎn)的未來(lái)收益能力與預(yù)測(cè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)大小，可以得出最基本的價(jià)值評(píng)估結(jié)果。因此這里所指的價(jià)值應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)資產(chǎn)在未來(lái)可以實(shí)現(xiàn)的貼現(xiàn)值在內(nèi)的價(jià)值，即企業(yè)內(nèi)在價(jià)值。如果對(duì)不同評(píng)估方式研究不夠具體和深入，對(duì)未來(lái)收益的預(yù)估也是會(huì)帶來(lái)很大影響的。

2.方法不科學(xué)

目前最常用的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法是成本法，這是最通行的方法，成本法也是評(píng)估服務(wù)使用者最易于接受的評(píng)估方法。然而目前，對(duì)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或?qū)嶓w，國(guó)際評(píng)估界在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估時(shí)，絕對(duì)大部分情況下是采用收益法和市場(chǎng)法，并且收益法是最常用的評(píng)估方法。綜合分析收益法的利弊，雖然該種評(píng)估方法本身也具有優(yōu)勢(shì)之處，但同樣也存在許多缺點(diǎn)，收益法所采用的評(píng)估思路符合企業(yè)價(jià)值評(píng)估的原理，因?yàn)槭找娣ㄊ菍?duì)資產(chǎn)未來(lái)的收益折現(xiàn)后獲得資產(chǎn)評(píng)估值，企業(yè)價(jià)值評(píng)估則恰恰是對(duì)其未來(lái)獲利能力進(jìn)行的評(píng)估，而收益法正好吻合了企業(yè)價(jià)值資產(chǎn)的特征，所以國(guó)際上而傾向于采用收益法。

3.評(píng)估者綜合素質(zhì)偏低

要想對(duì)企業(yè)價(jià)值做出客觀全面的評(píng)估，該評(píng)估人員必須具備較多專業(yè)知識(shí)，并要合理運(yùn)用，結(jié)合自身評(píng)估經(jīng)驗(yàn)才能完成一項(xiàng)評(píng)估工作。這就對(duì)評(píng)估人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，評(píng)估人員的能力高低會(huì)直接關(guān)系到評(píng)估結(jié)果的質(zhì)量。一方面因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，評(píng)估人員缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的素質(zhì)也是良莠不齊；另一方面，也是因?yàn)殡S著外界環(huán)境不斷變化，待評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況也會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。但是在實(shí)踐當(dāng)中，評(píng)估人員在這些方面經(jīng)驗(yàn)的積累還需要經(jīng)歷很長(zhǎng)階段；還應(yīng)該考慮到的一個(gè)原因就在于每個(gè)人接受能力不同，造成在更新知識(shí)與積累經(jīng)驗(yàn)這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)一定差異，因此就算評(píng)估人員是長(zhǎng)期從事這個(gè)行業(yè)并積累了一定經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于這類人員來(lái)講，也有可能因?yàn)橛龅酵话l(fā)狀況或者企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)差錯(cuò)。

4.法律體系不健全

據(jù)相關(guān)資料顯示，中國(guó)對(duì)資產(chǎn)管理已經(jīng)發(fā)布了300多條相關(guān)法律，并且這些法律制度的創(chuàng)立，對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理起到很大的幫助。但是這些法律當(dāng)中，很多都是部門法，因此顯得份量不夠和法律權(quán)威不足，尤其是法律和法律之間的矛盾而導(dǎo)致的紊亂，企業(yè)評(píng)估也正在經(jīng)歷混亂和缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)這一過(guò)程。

5.無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值被忽略

三、完善企業(yè)價(jià)值評(píng)估的對(duì)策

1.加強(qiáng)價(jià)值評(píng)估理論研究

就現(xiàn)階段的中國(guó)而言，我國(guó)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估并沒(méi)有形成體系，發(fā)展還不夠健全。要想盡快在我國(guó)建立健全相應(yīng)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方式，并且可以被所有企業(yè)所采用，就需要依靠社會(huì)、企業(yè)、政府、高校等各方面的努力，建立專門的研究組織對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估進(jìn)行深入研究與探討。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極宣傳價(jià)值評(píng)估的重要性，提高人們對(duì)價(jià)值評(píng)估的重視程度。同時(shí)健全我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，為企業(yè)價(jià)值評(píng)估活動(dòng)順利開展提供良好的外部環(huán)境，使資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值得以充分發(fā)揮，來(lái)進(jìn)一步改進(jìn)價(jià)值評(píng)估在我國(guó)滯后的局面。

2.完善價(jià)值評(píng)估的方法

評(píng)估時(shí)，根據(jù)評(píng)估對(duì)象和目的的不同，選擇與之相適應(yīng)評(píng)估方法是提高評(píng)估有效性的前提，只有采用科學(xué)合適的方法，才能夠?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值做出精準(zhǔn)的評(píng)估，得到的結(jié)果才具有實(shí)用性。企業(yè)價(jià)值評(píng)估的相關(guān)概念及其評(píng)估方法會(huì)越來(lái)越被理解和接受，是因?yàn)殡S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)也得到了相應(yīng)的發(fā)展，相關(guān)的評(píng)估理論與準(zhǔn)則體系將逐漸成熟和完善，在適用的方法體系保障下，我國(guó)的評(píng)估水平才能得到提升。從理論層面分析，目前我國(guó)只需要對(duì)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估展開更深入的研究，并且建立一套適合我國(guó)企業(yè)發(fā)展實(shí)際的評(píng)估體系即可，但是結(jié)合實(shí)踐當(dāng)中的各種問(wèn)題，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)評(píng)估體系不斷調(diào)整與修正，能夠確立一套與我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展相適應(yīng)的評(píng)估準(zhǔn)則，在該準(zhǔn)則當(dāng)中可以明確評(píng)估的主體、范圍、流程、條件、參考數(shù)據(jù)等等重要因素，并提高各種評(píng)估方法的可操作性，以逐步完善我國(guó)企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法系統(tǒng)。

3.提升評(píng)估人員綜合素質(zhì)

企業(yè)評(píng)估是綜合性較強(qiáng)的職業(yè)，它對(duì)評(píng)估人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，即評(píng)估人員不僅要熟悉最基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還需要了解管理、金融等各方面，僅僅通曉其中一門的評(píng)估人員都是做不好評(píng)估這項(xiàng)工作的，這樣評(píng)估出來(lái)的結(jié)果都是片面的、不合乎要求的。因此，應(yīng)對(duì)評(píng)估人員考試進(jìn)行必要改革，重點(diǎn)突出綜合能力的測(cè)評(píng)，對(duì)于評(píng)估人員在財(cái)務(wù)、管理、市場(chǎng)分析等各方面的能力進(jìn)行綜合的考量。對(duì)評(píng)估師的后續(xù)教育也應(yīng)該得到進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范，采用實(shí)際案例教學(xué)的方法對(duì)評(píng)估師的專業(yè)知識(shí)面的拓寬和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有很大幫助。另外，對(duì)于學(xué)校資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容、方式都做出修正，我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)針對(duì)目前教學(xué)現(xiàn)狀，提出了比較具有建設(shè)性意義的方案也對(duì)我國(guó)評(píng)估人員的綜合素質(zhì)的提高有很大幫助。

4.完善相關(guān)法律

目前急需要完善的法律包括如下幾種：（1）政府首先需要理順行政部門對(duì)企業(yè)評(píng)估的管理方式，而后再對(duì)相關(guān)的法律進(jìn)行修改與調(diào)整，明確由哪些部門來(lái)管理國(guó)有資產(chǎn)和行政管理工會(huì)資產(chǎn)評(píng)估的作用；（2）中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)估計(jì)法律應(yīng)該發(fā)布實(shí)施管理認(rèn)證公共資產(chǎn)評(píng)估人員的法律形式，使他們可以充分發(fā)揮代理價(jià)值，更好地維護(hù)資產(chǎn)所有者的合法權(quán)益；（3）在制定資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)明確最基本的幾種，包括評(píng)估人員的職業(yè)道德、評(píng)估守則、評(píng)估質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，在此基礎(chǔ)上可以建立特定的標(biāo)準(zhǔn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估業(yè)的發(fā)展無(wú)疑產(chǎn)生了帶動(dòng)作用，但有發(fā)展就會(huì)有挑戰(zhàn)，評(píng)估業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)將會(huì)是前所未有的。在這種局勢(shì)之下，應(yīng)當(dāng)調(diào)整好心態(tài)，積極對(duì)待企業(yè)價(jià)值評(píng)估當(dāng)中各種缺陷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些缺陷，并且采取相應(yīng)的解決辦法?？傮w而言，對(duì)于提高完善企業(yè)價(jià)值評(píng)估，只有通過(guò)各方面的相互配合與幫助，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)價(jià)值評(píng)估的重視程度，提高企業(yè)價(jià)值評(píng)估的質(zhì)量，以更好地使用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能帶動(dòng)評(píng)估業(yè)的良好生長(zhǎng)。

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作者簡(jiǎn)介：戰(zhàn)慧梅（1982.04- ），女，籍貫：天津，工作單位：天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，研究方向：財(cái)務(wù)管理