管理需要勇氣

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者提出 “為什么我要肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)者的重任”時(shí)，他們必須要從相當(dāng)個(gè)人化的角度對承諾和掙扎進(jìn)行思考。如今，要接受成為領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)嚴(yán)苛的挑戰(zhàn)，原因絕不僅僅在于金錢、地位或成功的誘惑，因?yàn)橛胁拍艿娜丝梢詮钠渌緩将@得這些東西，最典型的做法就是成為某些領(lǐng)域的專家，如銀行業(yè)、咨詢業(yè)、科技界或其他傳統(tǒng)領(lǐng)域。

從深層次的角度來說，選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者的人之所以甘愿面臨那些挑戰(zhàn)和掙扎，是因?yàn)檫@些對他們具有意義。這主要是因?yàn)樨?zé)任型領(lǐng)導(dǎo)力是一種“偉大的掙扎”。這是一種長期、嚴(yán)苛的挑戰(zhàn)，能夠充分測試他們的能力和品質(zhì)，給他們的生活帶來目標(biāo)和緊迫感，并幫他們過上最值得擁有的生活。他們也許無法實(shí)現(xiàn)所有的承諾和抱負(fù)，他們的職業(yè)生涯可能會(huì)陷入令自己驚訝、失望甚至脫軌的境地，畢竟一個(gè)重組的世界無法提供任何保障，而市場對卷入其中的個(gè)人顯得冷酷無情；但是，“偉大的掙扎”看起來仍然值得為之冒險(xiǎn)和付出。

人們很容易將“偉大的掙扎”的概念浪漫化，但現(xiàn)實(shí)中這種掙扎需要非同尋常的優(yōu)良品質(zhì)，最恰當(dāng)?shù)谋硎鼍褪恰肮芾淼挠職狻?。人們往往覺得“勇氣”這個(gè)詞很容易理解，看起來也很簡單。我們腦海中浮現(xiàn)的往往是那些富有張力、耳熟能詳?shù)膱鼍?，比如沖入火海救人的消防員的血?dú)庵拢蛘叻纯贡┱叩牡懒x之勇。勇氣，看起來就是出于對某種信念或者理想的獻(xiàn)身精神，不計(jì)個(gè)人得失安危，選擇做正確的事情。

然而，對責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)者來說，勇氣并非僅僅如此。從本質(zhì)上說，它是一種持久的韌性，而非瞬間的熱血。它是由知識、道德、情感，甚至體能共同構(gòu)成的力量，憑借這股力量，領(lǐng)導(dǎo)者為組織和個(gè)人做出合理但極易失敗的承諾。勇氣也是一種通過努力奮斗和創(chuàng)新去實(shí)現(xiàn)這些承諾的力量。勇氣還包含在長期脆弱的狀態(tài)下的忍耐和堅(jiān)持，以及心甘情愿去冒險(xiǎn)、去犧牲，并且頑強(qiáng)地追求最高、最遠(yuǎn)的目標(biāo)的精神。

“管理的勇氣”并不代表直面危險(xiǎn)和死亡，但必然意味著艱辛、持久和野心勃勃地去追尋一些有價(jià)值的東西，哪怕一路會(huì)伴隨不確定性、風(fēng)險(xiǎn)、疑問和幾乎無法避免的挫敗和障礙?！肮芾淼挠職狻辈⒉皇呛神R史詩《伊利亞特》中特洛伊戰(zhàn)場上戰(zhàn)士殺敵的英勇，而是《奧德賽》中奧德修斯經(jīng)過數(shù)十年艱辛的海上航行歷險(xiǎn)，最終把船隊(duì)帶回故鄉(xiāng)的不屈不撓的堅(jiān)定決心。 責(zé)編/寇斌