淺談黨支部書記的“四種能力”

吳光

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 在黨支部中，支部書記是中心人物，他在領(lǐng)導(dǎo)支部班子中所承擔(dān)的職責(zé)和發(fā)揮的作用，如何發(fā)揮支部書記應(yīng)有的作用，履行自己的職責(zé)，是每一位支部書記都要面臨的問題。

關(guān)鍵詞 黨支部 能力 黨建

黨支部書記做為“一班人”的核心，在基層班組建設(shè)中負有第一人的責(zé)任，其能力素質(zhì)如何直接關(guān)系到一個團隊的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的落實與提高。所以提高基層黨支部書記的基本素質(zhì)，是加強基層班組建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力的先決條件，也是建設(shè)百年油田、建設(shè)慶深大氣田的迫切需求。為扎實開展好基層黨務(wù)工作，應(yīng)該著力強化提高黨支部書記的四種能力。

一、要不斷強化提高支部書記的政治鑒別能力

黨支部書記做為一名基層黨務(wù)工作者，要牢牢把握本單位基層班組建設(shè)的政治方向，不斷提高班組的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，才能確保隊伍的穩(wěn)定與和諧。這就要求支部書記要有較強的政治鑒別能力，能分清是非、善惡、美丑，這樣倡導(dǎo)什么、抵制什么才能夠做到旗幟鮮明，才能大力弘揚主旋律，帶領(lǐng)廣大干部、員工積極投身到慶深大氣田的開發(fā)建設(shè)和“五型班組”建設(shè)中去。

要深入學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七大精神，不斷提高自己的思想素質(zhì)和思想覺悟。以建設(shè)社會主義和諧社會的理論為基礎(chǔ)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以此統(tǒng)領(lǐng)我們慶深氣田開發(fā)建設(shè)的全局。只有提高思想認識，才能夠內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，才能夠帶領(lǐng)“一班人”做好基層隊建設(shè)工作。

要堅持原則，公道正派，求真務(wù)實。在原則問題上不糊涂；在是非界限上不迷惑；在事關(guān)員工切身利益上必須保持頭腦清醒、態(tài)度堅決、行動自覺。面對紛紜復(fù)雜的形勢變化和企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題，支部書記要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)、明辨是非把握方向的能力，把管思想抓教育貫穿于生產(chǎn)管理全過程，貫穿于班組建設(shè)的實踐中，積極為生產(chǎn)中心工作提供強大的精神力量，為氣田安全生產(chǎn)提供可靠保證。

二、要不斷強化提高支部書記的說寫表達能力

將知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹腔?，讓智慧積淀為人格，是一名黨支部書記提高文化智力素質(zhì)、掌握過硬本領(lǐng)、用先進的管理經(jīng)驗提高管理水平的現(xiàn)實需求。但是往往有的干部，他們在采氣安全生產(chǎn)管理工作中，有非常強的組織協(xié)調(diào)能力，有豐富的工作經(jīng)驗，有克服困難和戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和力量，但是他們的匯總分析、說寫表達能力不強，或者是忽視了分析問題和匯總問題，缺乏解決本質(zhì)問題的能力和素質(zhì)，這樣只能說明他是一名合格的戰(zhàn)斗員，而不是合格的指揮員。只有不斷地提高和強化他們的匯總分析能力、說寫表達能力，才能夠把豐富的工作經(jīng)驗積淀為先進的管理理念和先進的企業(yè)文化，達到用文化管人的最高境界，以實現(xiàn)慶深氣田跨越式發(fā)展的美好愿景。

三、要不斷強化提高支部書記的溝通親和能力

密切聯(lián)系群眾、依靠群眾是我們黨一貫的工作作風(fēng)，黨支部書記要密切聯(lián)系員工群眾，做好員工群眾的思想政治工作，才能充分調(diào)動全隊員工的工作積極性，才能帶領(lǐng)廣大干部員工投身到慶深氣田生產(chǎn)建設(shè)中去。良好的心理素質(zhì)是做好與員工溝通親和的基礎(chǔ)，我們知道對于一件事、一個問題，每個人有每個人的看法，要通過耐心的工作、細致的溝通才能統(tǒng)一大家的思想認識，只有把大家的思想統(tǒng)一到分公司工作會議精神上來，才能夠取得慶深氣田開發(fā)建設(shè)的勝利。

四、要不斷強化提高支部書記的落實執(zhí)行能力

做為黨支部書記要把落實執(zhí)行能力當(dāng)做一項紀(jì)律、一種制度，才能保證上級的各項指示精神、每一條企業(yè)文化理念傳遞給基層每一名員工，才能保證各項工作任務(wù)落到實處。如果落實不好就容易造成隱患沉淀，導(dǎo)致小問題釀成大問題，小疏忽釀成大災(zāi)禍，小矛盾釀成大沖突。為此做為黨支部書記在抓工作落實上，一是要有一種反復(fù)抓抓反復(fù)的執(zhí)著精神，切忌把沒出問題當(dāng)成沒有問題；把抓過了當(dāng)成抓好了；把突擊性成果當(dāng)成突破性成果。二是要有始有終地跟蹤問效，安排工作要件件有回音、事事有著落、過程不間斷，克服和防止拖拉的不良習(xí)氣。三是要深入崗位察效果、抓落實，注意研究新情況、解決實際問題。黨支部書記在落實精細管理工作中，深入徐深1集氣站和員工一起勞動、生活，在生產(chǎn)實踐中與員工一起總結(jié)出了“精細交接”和“精細巡檢”工作法，即“七不交、八不接”、“765巡檢”法，規(guī)范了井站管理的日常工作，讓員工知道該干什么、怎么干，有效地提高了井站管理水平。由于干部帶頭落實精細管理工作，員工也時時事事處處注意提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)精細管理的七個目標(biāo)。

“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動催人奮進，而“三型”黨組織建設(shè)必將為創(chuàng)建百年油田打下堅實的基礎(chǔ)，我們要創(chuàng)新思維再解放、管理水平再提高、基礎(chǔ)工作再完善、和諧穩(wěn)定再深入。我們基層黨支部書記要用勤勞與智慧打造和諧的團隊、勇創(chuàng)一流的班組，要用我們的忠誠與奉獻，為“三型”黨組織建設(shè)添磚加瓦。對此我們充滿了信心，這信心源于我們以往的成就，還源于我們對美好愿景的向往和追求。