加強(qiáng)職工思想政治教育實(shí)效性的幾點(diǎn)思考

周雪靜

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 職工思想政治教育要?jiǎng)?chuàng)新教育方法和機(jī)制，使之更好地體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)實(shí)效性。 本文筆者就增強(qiáng)職工思想政治教育實(shí)效性做了簡(jiǎn)單的論述。

關(guān)鍵詞 企業(yè)員工 思想政治教育 實(shí)效性

思想政治教育工作的成果是否顯著，直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的興衰成敗。無(wú)數(shù)的事實(shí)告訴我們，職工思想政治教育工作做好了，企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾就能化解了，這樣才有了企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)足的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。伴隨著企業(yè)改革的深入推進(jìn)，思想政治教育工作必須與時(shí)俱進(jìn)，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)開(kāi)展職工思想政治教育工作。下面，筆者就增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作實(shí)效性的有效措施做了簡(jiǎn)單的論述。

一、做到三個(gè)結(jié)合

（一）思想政治教育工作要與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)

職工思想素質(zhì)的提高，不僅要靠耐全面細(xì)致的思想教育，也依賴于日常工作的嚴(yán)格管理。職工是否具有強(qiáng)烈愛(ài)崗敬業(yè)精神，是否能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)蒸蒸日上，這些都需要扎實(shí)有效的思想政治工作來(lái)保證；而實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的目標(biāo)和任務(wù)，也要緊緊依托企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則將不可避免地出現(xiàn)生產(chǎn)與思想政治教育相互分離的現(xiàn)象。因此要把思想政治教育融于扎實(shí)規(guī)范的管理之中，使之變成企業(yè)的制度與規(guī)范，這樣思想政治教育才能避免空洞和虛無(wú)。

（二）思想政治工作要與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)有的、潤(rùn)物無(wú)聲的思想政治教育載體，對(duì)人們的思想觀念有著潛移默化的影響。企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體和潛移默化的教育方式，正在受到企業(yè)管理階層越來(lái)越多的重視。企業(yè)管理階層要進(jìn)一步豐富企業(yè)文化的建設(shè)，形成獨(dú)具特色的、結(jié)合單位特點(diǎn)的企業(yè)文化，提高職工思想政治教育的實(shí)效性。

（三）尊重職工與關(guān)心職工相結(jié)合

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人是有血有肉的感情動(dòng)物，企業(yè)的思想政治教育工作只有抓住人的感情這個(gè)關(guān)鍵，那么思想政治教育的效果就會(huì)顯而易見(jiàn)。尊重職工和關(guān)心職工，一方面是從生活上去關(guān)心、愛(ài)護(hù)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，從而激發(fā)他們的工作動(dòng)力。另一方面是從政治上關(guān)心、愛(ài)護(hù)，關(guān)心職工的精神生活與政治上的進(jìn)步。要尊重職工，理解職工，首先解決關(guān)乎他們切身利益的問(wèn)題，讓職工感受到了被尊重與被關(guān)心，才能增強(qiáng)企業(yè)思想教育工作的說(shuō)服效果。

二、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新

（一）要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育內(nèi)容

隨著時(shí)代的的進(jìn)步以及信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，職工思想政治教育工作也毫不例外的要緊跟時(shí)代，對(duì)于職工工作中和思想上出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)的補(bǔ)充新鮮內(nèi)容，采取緊跟時(shí)代的方式與手段，改進(jìn)老一套的思想政治教育手段。胡錦濤同志在十七大報(bào)告中指出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。胡錦濤同志關(guān)于思想政治教育高屋建瓴的論述，為企業(yè)現(xiàn)有的思想政治教育內(nèi)容提出了新的要求，也指明了具體的路徑。

（二）要在體制和機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新

一企業(yè)要建立思想政治教育工作的組織體系，也就是加強(qiáng)思想政治教育隊(duì)伍（企業(yè)政工干部）建設(shè)。企業(yè)要推陳出新采取行之有效的措施選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人才到政工崗位上工作。要建立政工干部鍛煉、成長(zhǎng)、進(jìn)步制度，使政工干部既博又專，成為能上能下的復(fù)合型人才。此外，政工干部的培訓(xùn)、職稱、晉升等待遇也要適當(dāng)考慮。

二企業(yè)要建立思想政治教育工作制度體系。企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子中建立明確的責(zé)任制，黨政一把手既負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又負(fù)責(zé)職工思想政治教育工作；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員配合一把手完成各項(xiàng)具體工作。企業(yè)政工隊(duì)伍要使思想工作標(biāo)準(zhǔn)量化，責(zé)任到人，這樣才能形成思想政治教育工作完整的制度體系。

三企業(yè)要建立思想政治工作保障體系。企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擺在首要位置，除此之外，企業(yè)要加大對(duì)思想政治教育工作的投入力度。要以各種合適的契機(jī)為切入點(diǎn)，組織各種群眾性文化活動(dòng)，使職工生活在健康向上、積極陽(yáng)光的氛圍中；企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)政工人員教育培訓(xùn)力度，讓他們與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治教育的水平和效果。

（三）創(chuàng)新思想政治教育工作方式方法

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日趨進(jìn)步的今天，各個(gè)企業(yè)都配備了數(shù)量可觀的計(jì)算機(jī)。這樣，建立和完善職工思想政治教育的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不但非常必要而且有了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治教育部門可以建立系統(tǒng)的職工思想狀況信息表，及時(shí)了解與熟悉職工的思想狀況，對(duì)職工困惑的、大家關(guān)心的問(wèn)題集中起來(lái)，由專人負(fù)責(zé)答疑解惑，不讓思想政治教育工作留死角，不讓思想政治教育工作流于形式。

總之，思想政治教育要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步為主線，以職工的利益訴求為突破口，用發(fā)展的眼光與時(shí)俱進(jìn)對(duì)待職工的思想政治教育工作，用時(shí)代的要求來(lái)豐富思想政治教育內(nèi)容，用高科技的手段來(lái)改善思想政治教育工作的方式方法，用政工人員的耐心、愛(ài)心來(lái)詮釋思想政治教育的感性與重要性，努力實(shí)現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，使思想政治教育工作更好地為職工排憂解難，為企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)和動(dòng)力支持。

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