淺析企業(yè)開展培樹典型的重要意義

馬麗娜

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 抓好先進(jìn)典型工作是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)管理工作的重要手段，通過宣傳先進(jìn)典型，謳歌先進(jìn)典型，能夠弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化和時(shí)代精神，振奮精神、凝聚力量，起到重要引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。在工作中，作為企業(yè)要立足實(shí)際，緊跟時(shí)代形勢(shì)，認(rèn)真選樹培育宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)人、鼓舞人、教育人的作用，有力推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 淺析 培樹 典型 意義

多年來，國(guó)網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司高度重視先進(jìn)典型的培育、樹立和學(xué)習(xí)宣傳工作，在全局積極倡導(dǎo)和營(yíng)造“為企業(yè)作貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)受到褒獎(jiǎng)”的良好風(fēng)尚，全面導(dǎo)入和推行“四好班子建設(shè)、黨員先鋒模范帶頭作用、提升員工精氣神”的理念，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，從健全完善機(jī)制入手，在各專業(yè)、各領(lǐng)域都培樹了一大批先進(jìn)典型，形成了“老典型常樹常新，新先進(jìn)層出不窮”的良好工作局面。

一是建立發(fā)掘機(jī)制，圍繞企業(yè)中心工作大力選樹先進(jìn)典型。通過工作匯報(bào)、走訪調(diào)研、座談了解、調(diào)查問卷等方式和“精神文明建設(shè)十件新事”“道德模范”“杰出青年”“文明職工”“閃光言行”評(píng)選等平臺(tái)，多層面、廣角度、寬領(lǐng)域挖掘不同層面、不同專業(yè)的先進(jìn)典型。注重在工作調(diào)研、基層一線中去發(fā)掘先進(jìn)典型，尤其是在抗冰搶險(xiǎn)等突發(fā)或重大事件中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。把那些圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作中心，工作刻苦、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的集體和個(gè)人納入選樹典型的視野，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，并在廣泛征求基層群眾意見建議的基礎(chǔ)上，選定先進(jìn)典型，實(shí)現(xiàn)選樹先進(jìn)典型與促進(jìn)企業(yè)中心工作的有機(jī)融合。

二是建立篩選機(jī)制，在勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)績(jī)考評(píng)中不斷挖掘先進(jìn)典型。開展各種攻堅(jiān)競(jìng)賽和考核評(píng)比，是挖掘先進(jìn)典型的有效途徑。國(guó)網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司公司緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，積極開發(fā)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，大力開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位建功”三位一體的綜合競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施生產(chǎn)一線人員崗位技能通關(guān)，全面實(shí)施全員績(jī)效考核和班組精益計(jì)分考核，在工作競(jìng)賽比武和業(yè)績(jī)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，使越來越多的各層面先進(jìn)典型在競(jìng)爭(zhēng)和考驗(yàn)中嶄露頭角，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的標(biāo)桿。

三是建立培育機(jī)制，通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐磨練促進(jìn)先進(jìn)典型成長(zhǎng)。一個(gè)先進(jìn)典型樹立起來之后，單靠其自然成長(zhǎng)是不行的，還要不斷向他們提出新的更高的要求，敢于放手讓他們到實(shí)踐中去接受新的鍛煉，使他們進(jìn)一步看到時(shí)代賦予他們的新的更高要求、企業(yè)賦予他們新的更高責(zé)任，保持典型的先進(jìn)性，不斷發(fā)揮示范和推動(dòng)作用。國(guó)網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司公司不僅注重發(fā)掘先進(jìn)典型，還注重有意識(shí)、有步驟地培養(yǎng)先進(jìn)典型。一方面把那些思想基礎(chǔ)好、個(gè)人素質(zhì)好、工作勤奮、業(yè)績(jī)突出的員工放在重要崗位上或突擊任務(wù)中去，使他們經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，促使他們盡快成長(zhǎng)；另一方面支持先進(jìn)典型堅(jiān)持學(xué)習(xí)，為他們創(chuàng)造更多地參加企業(yè)內(nèi)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在技術(shù)評(píng)定、提拔晉升、教育培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。

四是建立宣傳機(jī)制，綜合運(yùn)用各種媒介和活動(dòng)大勢(shì)宣揚(yáng)先進(jìn)典型。國(guó)網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司公司在先進(jìn)典型的宣傳上堅(jiān)持唱響“主旋律”、打好“主動(dòng)仗”，運(yùn)用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議等形式，全方位、多渠道、深層次的宣傳先進(jìn)典型，堅(jiān)持用身邊事跡教育身邊人，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在推動(dòng)工作中的示范引領(lǐng)作用。

五是建立帶動(dòng)機(jī)制，通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型作用引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。先進(jìn)典型的作用不僅體現(xiàn)在其本身對(duì)企業(yè)所作的貢獻(xiàn)，還體現(xiàn)在他是否影響和帶動(dòng)了其他員工，是否推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。國(guó)網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司公司首批建立了六個(gè)“勞模班組”“勞模示范崗”和“首席工人工作室”，開展“導(dǎo)師帶徒”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引領(lǐng)、幫帶作用，輻射和影響周圍的組織和員工在比、學(xué)、趕、超的氛圍中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，從而達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的。對(duì)重大先進(jìn)典型，局黨委專題展開研究，啟動(dòng)專題學(xué)習(xí)機(jī)制。

實(shí)踐證明，先進(jìn)典型不僅是實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值體系的模范，也是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和精神財(cái)富；先進(jìn)典型選樹工作，不僅是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要手段；不僅是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作、弘揚(yáng)隊(duì)伍正氣、激勵(lì)員工斗志的重要方法，也是提升“人”作為第一生產(chǎn)力要素素質(zhì)的有效途徑；不僅是加強(qiáng)干部員工的正面教育，引導(dǎo)干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍向前發(fā)展的有效手段，也是引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

因此，在當(dāng)前功利、浮躁的社會(huì)大環(huán)境下，在企業(yè)改革、發(fā)展任務(wù)更加艱巨的形勢(shì)下，加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹，對(duì)展示和提升企業(yè)形象、教育和引領(lǐng)員工、促進(jìn)企業(yè)管理與發(fā)展，十分重要也十分必要。通過實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到，先進(jìn)典型的選樹，除了有一套合理的機(jī)制，還需要堅(jiān)持科學(xué)的原則、符合時(shí)代的要求和規(guī)范的程序，才能使先進(jìn)典型真正“樹的起”，讓先進(jìn)典型“學(xué)得了”。

一是要找準(zhǔn)定位，確保先進(jìn)典型的代表性。先進(jìn)典型不僅是物質(zhì)利益的創(chuàng)造者，更是企業(yè)價(jià)值觀人格化的反映。典型選樹中，必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，找準(zhǔn)定位。把典型選樹定位于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)上，選樹在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的典型；把典型選樹定位在反映企業(yè)核心價(jià)值理念上，選樹在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中能夠充分展現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、宗旨理念、精神風(fēng)貌、價(jià)值取向等核心價(jià)值觀的典型；把典型選樹定位在形勢(shì)任務(wù)發(fā)展需要上，選樹那些在工作實(shí)踐中充分滿足企業(yè)發(fā)展需求、符合時(shí)代特征的集體和個(gè)人作為先進(jìn)典型。

二是要精挑細(xì)選，確保先進(jìn)典型的先進(jìn)性。先進(jìn)典型是某一領(lǐng)域、某一專業(yè)的排頭兵，他們所表現(xiàn)出的先進(jìn)性是在生產(chǎn)生活實(shí)踐中能否發(fā)揮模范帶頭作用的關(guān)鍵因素。因此，在典型選樹中，不僅要著眼于先進(jìn)典型工作業(yè)績(jī)上的先進(jìn)，還要著眼于其思想政治素質(zhì)、解決問題能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)上的先進(jìn)；不僅要著眼于行業(yè)特色，還要著眼于時(shí)代特征，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，符合時(shí)代要求，既能展示行業(yè)風(fēng)貌，又能體現(xiàn)時(shí)代精神，讓先進(jìn)典型隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向。

三是要實(shí)事求是，確保先進(jìn)典型的真實(shí)性。真實(shí)是先進(jìn)典型之根本。先進(jìn)典型之所以能打動(dòng)人，是因?yàn)樗麄冊(cè)醋陨?、來自?shí)踐，有血有肉、生動(dòng)鮮活。因此，在典型選樹中，無(wú)論是組織精心培養(yǎng)的，還是廣大職工推薦的，都必須遵從實(shí)事求是的原則，在現(xiàn)實(shí)工作生活中尋找素材、在點(diǎn)滴細(xì)微中總結(jié)凝練。在宣傳過程中，對(duì)事跡都要實(shí)事求是地宣傳解讀，不能人為拔高，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實(shí)可靠。也只有真實(shí)，才能使人覺得可親可近，才會(huì)真信真學(xué)。

四是要面向基層，確保先進(jìn)典型的可學(xué)性。發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，鼓舞士氣、振奮精神，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力凝聚力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展進(jìn)步，是先進(jìn)典型選樹的目的所在。因此，先進(jìn)典型的產(chǎn)生一定要以職工群眾公認(rèn)為原則，不僅要堅(jiān)持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)；還要堅(jiān)持面向基層、面向一線，善于從普通職工中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，讓職工從身邊凡人小事上看到不平凡的精神境界，確保先進(jìn)典型可學(xué)、能學(xué)、好學(xué)。

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