新時(shí)期企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

吳學(xué)文

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘要企業(yè)政治思想工作具備企業(yè)文化的屬性，加強(qiáng)企業(yè)的政治思想工作，有助于提高企業(yè)員工的思想覺悟性，使員工在企業(yè)中工作的積極性得到有效提高，進(jìn)而在企業(yè)中發(fā)揮重要價(jià)值效能等。本文從新時(shí)期企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題出發(fā)，進(jìn)一步對(duì)其發(fā)展對(duì)策進(jìn)行探究，以期為企業(yè)政治思想工作的優(yōu)化及完善提供一些具有價(jià)值的參考建議。

關(guān)鍵詞政治思想工作問(wèn)題對(duì)策

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，在新時(shí)期的背景下，我國(guó)企業(yè)要想獲得有效發(fā)展，便需要注重企業(yè)文化的強(qiáng)化。而政治思想工作具體企業(yè)文化的屬性，因此有必要在企業(yè)內(nèi)部做好政治思想工作。但從現(xiàn)狀來(lái)看，大部分企業(yè)在政治思想工作上存在不足，例如：企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度不高、相關(guān)工作人員素質(zhì)有待提升等。因此，從企業(yè)發(fā)展角度考慮，本文對(duì)“新時(shí)期企業(yè)政治思想共中存在的問(wèn)題及對(duì)策”進(jìn)行研究意義重大。

一、新時(shí)期企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題分析

（一）規(guī)范化程度不高

要想使企業(yè)政治思想工作能夠順利、有序地開展，便需要提高企業(yè)政治思想工作的規(guī)范化程度。但從現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)政治思想工作在規(guī)范化程度上還不夠高。一方面，由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程不斷深入的影響，加之企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中受到一些新思想、新文化的影響，導(dǎo)致企業(yè)一時(shí)間難以適應(yīng)政治思想工作的開展。與此同時(shí)，部分企業(yè)對(duì)政治思想工作不夠重視，在這項(xiàng)工作原本任務(wù)任重、難度大的情況下，便使得開展的實(shí)際效果不佳。另一方面，企業(yè)政治思想工作的開展需具備針對(duì)性及科學(xué)性，但是大部分企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，在這兩點(diǎn)上做得不夠好，往往使員工被動(dòng)接受政治思想教育，同時(shí)在政治思想宣傳及工作流程上均表現(xiàn)為單一化。顯然，這將嚴(yán)重阻礙企業(yè)政治思想工作的優(yōu)化及完善。

（二）創(chuàng)新力度不足

傳統(tǒng)模式下的政治思想工作通常采取“灌輸式”的方法，這種方法未能體現(xiàn)出創(chuàng)新，同時(shí)也大大弱化了企業(yè)員工的參與度。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在政治思想工作中加大創(chuàng)新力度非常關(guān)鍵。但從現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)在政治思想工作上的創(chuàng)新力度明顯不夠。一方面，教育方法單一；另一面，未能將企業(yè)政治思想教育和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，從而使企業(yè)政治思想教育的價(jià)值功效難以有效體現(xiàn)出來(lái)。

（三）相關(guān)工作人員素質(zhì)有待提升

在企業(yè)政治思想工作當(dāng)中，思想工作人員扮演著極其重要的角色。要想使企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化及完善，便有必要以提升思想工作人員素質(zhì)為前提條件。但從現(xiàn)狀來(lái)看，政治思想工作人員素質(zhì)還有待提升。一方面表現(xiàn)為政治思想工作理論知識(shí)不扎實(shí)，另一方面表現(xiàn)為實(shí)踐教育技術(shù)不過(guò)關(guān)。此外，還有部分政治思想工作人員不能以身作則，從而難以起到“帶頭人”的作用，進(jìn)一步弱化了企業(yè)政治思想工作開展的價(jià)值意義。

二、新時(shí)期企業(yè)政治思想工作發(fā)展對(duì)策探究

（一）提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度

提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度是確保該項(xiàng)工作順利、有序開展的前提條件。要想使這項(xiàng)工作的規(guī)范化程度得到有效提升，一方面，企業(yè)需重視政治思想工作的開展。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，將企業(yè)政治思想教育工作納入其中，在黨和國(guó)家正確方針的引導(dǎo)下，堅(jiān)持并遵循政治思想工作的基本原則，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，注重企業(yè)職員思想覺悟性的提高，并注重企業(yè)職員的思想文化修養(yǎng)，以此為政治思想工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。另一方面，在政治思想工作開展中，需認(rèn)識(shí)到政治思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理之間的關(guān)聯(lián)性，使癥狀思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理有效融合在一起，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步為企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新水平

企業(yè)政治思想工作要想獲得良性發(fā)展，便需要在這項(xiàng)工作的創(chuàng)新上下足工夫。眾所周知，企業(yè)文化中特別重視員工的“人文關(guān)懷”。因此，為了使企業(yè)政治思想工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，也有必要在政治思想工作實(shí)施過(guò)程中注重員工的人文關(guān)懷。政治思想工作者需主動(dòng)與企業(yè)員工溝通交流，了解他們的心聲及需求，結(jié)合黨與國(guó)家的正確思想、思路，更新他們?cè)谡嗡枷敕矫娴囊庾R(shí)及文化，使他們具備新思想，進(jìn)一步使員工從注重自身發(fā)展延伸到注重企業(yè)發(fā)展，以此為企業(yè)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展得到有效促進(jìn)。此外，企業(yè)在了解員工基本情況的基礎(chǔ)上，有必要幫助困難員工，改善他們的生活條件，以此使他們的企業(yè)歸屬感大大增強(qiáng)。

（三）提高企業(yè)政治思想工作者整體素質(zhì)

企業(yè)政治思想工作的開展少不了企業(yè)政治思想工作者的加入。為了企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化，有必要注重企業(yè)政治思想工作者整體素質(zhì)的提升。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政治思想工作者的教育，使政治思想工作者能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。另一方面，需加強(qiáng)政治思想工作者的培訓(xùn)，從理論和實(shí)踐兩大方面進(jìn)行培訓(xùn)，以此使政治思想工作者的理論知識(shí)水平及實(shí)踐技能均得到有效提高，進(jìn)一步為企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文的探究，認(rèn)識(shí)到新時(shí)期下企業(yè)政治思想工作存在一些較為明顯的問(wèn)題。因此，有必要從提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度、創(chuàng)新水平出發(fā)，同時(shí)提高企業(yè)政治思想工作者的整體素質(zhì)。相信從這些方面加以完善，企業(yè)政治思想工作將能夠得到有效優(yōu)化及完善，進(jìn)一步為企業(yè)的整體發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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