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    英語(yǔ)專業(yè)本科“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”人才培養(yǎng)方向調(diào)整的思考

    2016-07-21 07:50:44張艷芳
    山東工會(huì)論壇 2016年3期
    關(guān)鍵詞:人才需求商務(wù)英語(yǔ)用人單位

    張艷芳

    (山東英才學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院,山東 濟(jì)南 250100)

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    英語(yǔ)專業(yè)本科“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”人才培養(yǎng)方向調(diào)整的思考

    張艷芳

    (山東英才學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院,山東 濟(jì)南 250100)

    [摘要]為更好地適應(yīng)社會(huì)對(duì)外語(yǔ)類復(fù)合型人才的需求,為進(jìn)一步對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,筆者以自己所在單位英語(yǔ)專業(yè)進(jìn)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向調(diào)整為例,從用人單位人才需求、企業(yè)對(duì)現(xiàn)有英語(yǔ)專業(yè)本科生人才整體質(zhì)量評(píng)價(jià)、專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位需求的知識(shí)和技能權(quán)重分析等幾個(gè)方面,對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)本科生為調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了深入調(diào)研。結(jié)果證明,進(jìn)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向調(diào)整有可行性和必要性;調(diào)整該培養(yǎng)方向的建議和對(duì)策是:要構(gòu)建復(fù)合型人才模式;重構(gòu)課程體系;改革教學(xué)內(nèi)容和方法;還要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞]人才需求;商務(wù)英語(yǔ);用人單位;人才培養(yǎng)方向

    一、引言

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著國(guó)家改革的不斷深化,對(duì)外交流的廣度和深度不斷增強(qiáng),社會(huì)對(duì)英語(yǔ)人才的需求也趨于多樣化和專業(yè)化,在教育、計(jì)算機(jī)、金融、外交、貿(mào)易等諸多領(lǐng)域都需要既精通英語(yǔ)又具備較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才。自《關(guān)于外語(yǔ)專業(yè)面向21世紀(jì)本科教育改革的若干意見(jiàn)》頒布以來(lái),大部分本科院校開(kāi)始了對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式從單科的“經(jīng)院式”調(diào)整為寬口徑、應(yīng)用型、復(fù)合型人才的改革[1],力求畢業(yè)生通過(guò)在校四年的培養(yǎng)能夠掌握實(shí)用性技能,同時(shí),為了能讓所培養(yǎng)的英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力,各高校應(yīng)秉持“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的比較優(yōu)勢(shì)原則,著眼差異,加強(qiáng)與用人單位、企業(yè)的溝通交流,密切關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀和用人單位實(shí)際人才需求狀況,及時(shí)做出對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,從而更加有利于促進(jìn)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。

    本研究通過(guò)對(duì)筆者所在單位英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生在用人單位的實(shí)際工作情況的深入調(diào)查,來(lái)探討對(duì)原有英語(yǔ)專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式進(jìn)行初步改革,增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的可行性,同時(shí),也將為同層次本科高校進(jìn)行英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,制定更加符合人才市場(chǎng)需求,更加符合學(xué)生個(gè)性和特點(diǎn)的人才培養(yǎng)方案提供可靠的理論和實(shí)踐依據(jù)。

    二、英語(yǔ)專業(yè)人才需求現(xiàn)狀

    (一)“專家型”英語(yǔ)人才、“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才供不應(yīng)求

    近幾年,隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。在大學(xué)生就業(yè)難的大環(huán)境下,英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也隨之進(jìn)入了一個(gè)新階段,出現(xiàn)了一系列新情況、新問(wèn)題。在《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中,英語(yǔ)專業(yè)被列入2012年本科就業(yè)“紅牌警告專業(yè)”,但“紅牌警告專業(yè)”是否就標(biāo)志著目前社會(huì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求量在降低呢?有關(guān)這個(gè)問(wèn)題,筆者查閱了相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)目前社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求量并沒(méi)有降低,而是在需求方向上較以往有很大變化。據(jù)筆者調(diào)查,目前社會(huì)上最緊缺的、供不應(yīng)求的英語(yǔ)人才是“專家型”英語(yǔ)人才——同聲傳譯人才以及化工、金融等專業(yè)翻譯人才,即懂英語(yǔ)又通專業(yè)的“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才[2]。

    “英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才指根據(jù)英語(yǔ)“百搭”專業(yè)的特點(diǎn),英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生,在有了大一、大二扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)之上,在大三、大四高年級(jí)階段再植入一些其它學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí),由此培養(yǎng)出既懂其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)、又精通英語(yǔ)的復(fù)合型人才。

    (二)商務(wù)英語(yǔ)人才需求增長(zhǎng)較快

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展,截止2014年,中國(guó)已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,對(duì)外投資已超過(guò)4.3萬(wàn)億元?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略的啟動(dòng),對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)程加快等,都不斷使得我國(guó)在海外投資、貿(mào)易、金融、法律、國(guó)際物流與市場(chǎng)營(yíng)銷等涉外商務(wù)領(lǐng)域的人才嚴(yán)重短缺。

    據(jù)商務(wù)部2014年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在我國(guó)既能熟練運(yùn)用外語(yǔ),又能熟悉國(guó)際貿(mào)易、投資、金融、管理多方面知識(shí),了解和適應(yīng)國(guó)外社會(huì)文化、習(xí)俗、政治法律制度,具有全球化視野,擁有跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型高級(jí)專業(yè)人才僅有八千余人;外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),掌握招商引資方面相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)際投資相關(guān)法律法規(guī)與政策,同時(shí)具有較強(qiáng)跨文化溝通能力的合格的國(guó)際投資管理人才至今還不足八千人;外語(yǔ)水平良好,精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際貿(mào)易法、涉外法律知識(shí)和WTO規(guī)則,能從事貿(mào)易救濟(jì)、產(chǎn)業(yè)損害、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、反壟斷、反傾銷涉外經(jīng)濟(jì)法律爭(zhēng)端的人才目前只有2200人。

    通過(guò)上述相關(guān)信息和數(shù)據(jù)可以看出,中國(guó)的改革開(kāi)放為商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)帶來(lái)了春天,商務(wù)英語(yǔ)人才越來(lái)越緊俏。筆者走訪部分高校和企業(yè)發(fā)現(xiàn),商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才炙手可熱,就業(yè)前景十分廣闊。據(jù)相關(guān)專業(yè)人士預(yù)測(cè),在未來(lái)10年里,商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的人才將是最受歡迎的十類熱門的人才之一。因此,這為筆者所在單位增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向提供了可靠的依據(jù)。

    三、關(guān)于用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求的調(diào)研

    (一)調(diào)研設(shè)計(jì)

    1.調(diào)查對(duì)象

    本設(shè)計(jì)調(diào)查對(duì)象為用人單位和英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生。用人單位主要是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位或畢業(yè)生就業(yè)單位,這些單位主要來(lái)自于筆者所在本市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的一些企業(yè)和山東省沿海地區(qū)的部分企業(yè)。通過(guò)調(diào)查,首先,了解各企業(yè)對(duì)其所需英語(yǔ)人才的學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力要求;其次,了解用人單位對(duì)現(xiàn)今本專業(yè)畢業(yè)生的用人滿意度;最后,能及時(shí)得到企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)方再修訂的寶貴、切實(shí)可行的建議。

    畢業(yè)生方面,主要是對(duì)筆者所在單位英語(yǔ)專業(yè)2009-2011級(jí)100名本科畢業(yè)生展開(kāi)調(diào)查。通過(guò)調(diào)查了解該專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)率和專業(yè)對(duì)口率。此項(xiàng)調(diào)查,旨在據(jù)實(shí)地獲得畢業(yè)生對(duì)今后該專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置的建議,以便更加有利于制定切實(shí)可行的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。

    2.問(wèn)卷設(shè)計(jì)

    (1)用人單位問(wèn)卷設(shè)計(jì)。本問(wèn)卷分兩個(gè)部分(12項(xiàng)組成)。第一部分(1-4):用人單位背景信息,包括單位名稱、性質(zhì)、成立時(shí)間等;第二部分(5-12):用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求,包括畢業(yè)生的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、英語(yǔ)各方面實(shí)用技能、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

    (2)畢業(yè)生問(wèn)卷設(shè)計(jì)。本問(wèn)卷分為兩個(gè)部分(10項(xiàng)組成)。第一部分(1-4):畢業(yè)生個(gè)人基本信息調(diào)查-性別、畢業(yè)院校、就業(yè)單位性質(zhì)等;第二部分(5-10):就業(yè)單位性質(zhì)取向、就業(yè)信息來(lái)源、專業(yè)對(duì)口、薪資待遇、現(xiàn)任職務(wù)。

    (二)調(diào)研結(jié)果及分析

    1.用人單位調(diào)研結(jié)果

    筆者在調(diào)研過(guò)程中,對(duì)調(diào)研單位共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷35份,回收30份,有效問(wèn)卷30份。其中,調(diào)查用人單位統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下:

    表1 用人單位背景信息

    接受本次調(diào)查的用人單位主要集中在青島、濟(jì)南、煙臺(tái)三地,企業(yè)規(guī)模在200-300人之間,近年每年招聘員工數(shù)量在10人以上。從表1可以看出,企業(yè)用人需求量還是比較大的,招聘職位主要集中在營(yíng)銷副總、外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員等,幾乎都和外貿(mào)有關(guān)。

    此外,用人單位對(duì)在崗英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生人才質(zhì)量具體評(píng)價(jià)見(jiàn)表2;用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才學(xué)歷及各種證書要求詳見(jiàn)表3。

    表2 用人單位英語(yǔ)在崗畢業(yè)生整體質(zhì)量

    表3 用人單位對(duì)學(xué)歷及各種證書的具體要求

    從表3調(diào)查數(shù)據(jù)可知,用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生學(xué)歷要求不是很高,除管理層特殊崗位要求研究生以上學(xué)歷以外,其它以本科學(xué)歷為主,但各個(gè)崗位基本上都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),這一要求對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種莫大的挑戰(zhàn),同時(shí)也說(shuō)明用人單位在用人原則上還是比較客觀、比較理性的。對(duì)于各種資格證書,半數(shù)以上單位認(rèn)為畢業(yè)生的英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)、八級(jí)證書很重要,也有單位認(rèn)為其它證書像報(bào)關(guān)員證、單證員等比較重要,當(dāng)然也有一些單位認(rèn)為證書只是對(duì)學(xué)生在校理論知識(shí)的考查,他們還是更看重工作能力和經(jīng)驗(yàn)。

    表4 個(gè)人單位對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力素質(zhì)具體要求

    表4是用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求的具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。從相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出,在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,超過(guò)70%的單位認(rèn)為目前英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生既要有英語(yǔ)語(yǔ)言基本功底,又要掌握商務(wù)方向相關(guān)知識(shí)。其實(shí),這也正體現(xiàn)了“英語(yǔ)+專業(yè)方向”、尤其是“英語(yǔ)+商務(wù)方向”這種人才培養(yǎng)模式的必要性和可行性。此外,在能力要求方面,單位更看重商務(wù)專業(yè)綜合素質(zhì),像英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、譯的能力,外貿(mào)函電寫作能力,電子商務(wù)能力等。這為筆者所在單位更好地調(diào)整和制定“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向人才培養(yǎng)方案提供了可靠的依據(jù),從而更加堅(jiān)定了培養(yǎng)“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型英語(yǔ)人才目標(biāo)的決心。

    2.畢業(yè)生調(diào)研結(jié)果

    表5 畢業(yè)生從事行業(yè)調(diào)查表

    表5是筆者對(duì)所在單位2009-2011級(jí)畢業(yè)生的100名英語(yǔ)專業(yè)本科生工作崗位的具體情況調(diào)查表。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不難看出,有近80%畢業(yè)生畢業(yè)后從事的是和商務(wù)相關(guān)的工作,如外貿(mào)公司英文翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等。雖然她們?cè)趯W(xué)校學(xué)的是英語(yǔ)教育,但實(shí)際就業(yè)從事教師這個(gè)行業(yè)的卻只占15%。在外貿(mào)公司就業(yè)的同學(xué)薪水平均在3500左右,要高于教師或文秘崗位工資。從另一個(gè)層面也充分說(shuō)明了目前就業(yè)市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的需求量較大,也對(duì)筆者所在單位下一步制訂新的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置,提供了可靠的依據(jù)。

    表6 畢業(yè)生各方面有待提高的能力方面反饋具體信息統(tǒng)計(jì)表

    在筆者進(jìn)行調(diào)研中,當(dāng)問(wèn)及畢業(yè)生在實(shí)際工作中他們認(rèn)為哪些能力還有待提高,其中有超過(guò)40%的同學(xué)認(rèn)為英語(yǔ)基本能力很重要,另外有35%的同學(xué)認(rèn)為“英語(yǔ)+專業(yè)方向”綜合知識(shí)技能相對(duì)其它更重要一些,也有部分同學(xué)反映自己的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還有待進(jìn)一步提高。此外,在問(wèn)及課程設(shè)置時(shí),超過(guò)半數(shù)的同學(xué)反映原來(lái)在學(xué)校學(xué)習(xí)的商務(wù)等其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)太少,工作上崗后還要再重新接受工作單位的企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn),建議課程設(shè)置上在高年級(jí)多開(kāi)設(shè)一些其它相關(guān)專業(yè)方向理論課和一定的技能課;還有畢業(yè)生反映自己在學(xué)校時(shí)考取的各種證書,比如,英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書、八級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書等,還是很重要的,只是在校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)I(yè)技能實(shí)踐機(jī)會(huì)相對(duì)少了一些,建議以后給學(xué)生們多提供專業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

    結(jié)合本次調(diào)查結(jié)果的分析不難發(fā)現(xiàn),社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求正在發(fā)生多樣化的變化,無(wú)論在專業(yè)能力上還是在個(gè)人基本素質(zhì)要求上,都有了新的轉(zhuǎn)變。我院計(jì)劃在原有的英語(yǔ)專業(yè)本科基礎(chǔ)上增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的人才培養(yǎng)專業(yè),是符合社會(huì)人才市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才需求和辦學(xué)規(guī)律的,也符合涉外企事業(yè)單位對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才需求的趨勢(shì)。

    四、增設(shè)“英語(yǔ)++國(guó)際商務(wù)”方向的建議與對(duì)策

    (一)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式

    筆者在進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)研期間,曾與濟(jì)南以醫(yī)學(xué)、建筑等為特色的三所高校外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)就英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、人才培養(yǎng)方案修訂做過(guò)專門咨詢與探討,結(jié)果發(fā)現(xiàn)以上三所高校英語(yǔ)專業(yè)已經(jīng)開(kāi)始結(jié)合本校的多學(xué)科特點(diǎn),走復(fù)合型人才培養(yǎng)的路子。其中,一所高校英語(yǔ)專業(yè)設(shè)商務(wù)方向和英語(yǔ)教育兩個(gè)方向;另外兩所高校英語(yǔ)專業(yè)分別設(shè)置了“英語(yǔ)+中醫(yī)”和“英語(yǔ)+建筑”的模式。這些高校復(fù)合型英語(yǔ)人才培養(yǎng)模式,也為筆者所在單位的英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    今后英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)將圍繞“專業(yè)知識(shí)+現(xiàn)代技能”的理念,以“英語(yǔ)應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)為突破口,在原有的人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向,使人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格更加具體、清晰化;進(jìn)一步加大應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革力度,充分利用我院的語(yǔ)言學(xué)科優(yōu)勢(shì),與社會(huì)發(fā)展的需求結(jié)合起來(lái),不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度、協(xié)調(diào)度,以專業(yè)基礎(chǔ)理論教學(xué)為主,突出“應(yīng)用”為主和“夠用”為度,實(shí)行“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用能力和綜合能力,不再走傳統(tǒng)的英語(yǔ)專業(yè)的辦學(xué)路子。

    (二)明確“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”專業(yè)發(fā)展方向

    “英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的人才培養(yǎng)目標(biāo)確定為:一方面,培養(yǎng)具有德、智、體、美等全面發(fā)展,面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè),具有解決外貿(mào)業(yè)務(wù)和商務(wù)活動(dòng)實(shí)際問(wèn)題能力的應(yīng)用型人才;另一方面,培養(yǎng)學(xué)生不但熟練掌握英語(yǔ),而且能扎實(shí)掌握國(guó)際商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),具有較高的人文素養(yǎng),具備較強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)言應(yīng)用能力和跨文化商務(wù)交際與溝通能力,能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)在貿(mào)易、金融、旅游、外事等領(lǐng)域從事翻譯、管理等相關(guān)工作。

    (三)重構(gòu)課程體系,改革教學(xué)內(nèi)容和方法

    1.調(diào)整技能課和專業(yè)課比例,增加課內(nèi)實(shí)踐課時(shí)比例。強(qiáng)化聽(tīng)、說(shuō)等技能訓(xùn)練,改造傳統(tǒng)技能課,實(shí)現(xiàn)外語(yǔ)技能訓(xùn)練和能力培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。將“英語(yǔ)口語(yǔ)(I-IV)”改造為由“商務(wù)英語(yǔ)交際口語(yǔ)”、“商務(wù)英語(yǔ)演講”、“商務(wù)英語(yǔ)辯論(I、II)”組成的口語(yǔ)系列課程;將英語(yǔ)“英語(yǔ)寫作1”、“英語(yǔ)寫作2”以及四年級(jí)的“論文寫作”合并為“商務(wù)英語(yǔ)基礎(chǔ)寫作(I、II)”和“商務(wù)英語(yǔ)學(xué)術(shù)寫作(I、II)”,在一、二年級(jí)完成;將“英語(yǔ)聽(tīng)力(Ⅰ-Ⅳ)”選取教材中精華部分內(nèi)容,在大一、大二上半年完成,大二下半年至大三整個(gè)學(xué)年,“英語(yǔ)聽(tīng)力”課程名稱改為“商務(wù)英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)(VOA/ BBC)”。

    課程名稱的改變使教學(xué)目標(biāo)更加明確??谡Z(yǔ)系列課程在保持口語(yǔ)訓(xùn)練強(qiáng)度的基礎(chǔ)上突出了學(xué)生商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力、思辨能力、調(diào)研能力與合作能力的培養(yǎng)[3]。寫作教學(xué)在基礎(chǔ)寫作中教授商務(wù)英語(yǔ)方面的案例敘述、描寫和說(shuō)明等文體的寫作手法,在學(xué)術(shù)寫作中側(cè)重商務(wù)方向議論文和學(xué)術(shù)論文寫作的基本方法,并在寫作訓(xùn)練的同時(shí)強(qiáng)調(diào)思辨能力的培養(yǎng)。聽(tīng)力教學(xué)改革,使學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力得到實(shí)質(zhì)性的鍛煉和提高,從而符合了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。這一改革為專業(yè)課的學(xué)科訓(xùn)練和短期出國(guó)留學(xué)打下良好基礎(chǔ)。

    2.增設(shè)商務(wù)專業(yè)方向課,改進(jìn)教學(xué)方法,使語(yǔ)言技能的訓(xùn)練在專業(yè)學(xué)習(xí)中得到延續(xù)。在制定新的人才培養(yǎng)方案時(shí),在高年級(jí)大三、大四學(xué)期加入管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易理論與政策、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際金融學(xué)、國(guó)際商法、跨文化人力資源管理等課程,其中部分課程為雙語(yǔ)授課。同時(shí),為了保證語(yǔ)言技能訓(xùn)練在專業(yè)學(xué)習(xí)中得到延續(xù),高年級(jí)專業(yè)選修課分為講授型、討論型和提升型三大類。隨著教學(xué)改革的推進(jìn)、專業(yè)選修課的增加,我們還將計(jì)劃推出同聲傳譯類課程。一般概述類課程,如國(guó)際商務(wù)方向的專業(yè)方向類“國(guó)際關(guān)系導(dǎo)論”為講座型;專題類課程,如“短篇小說(shuō)與西方文化”為討論型,小班上課,旨在提高學(xué)生用英語(yǔ)表達(dá)理論思維的能力。講授型課程的考核方式可以是考試、考查或論文,討論型課程的考核方式必須是論文,為將來(lái)學(xué)士論文的撰寫打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提升型計(jì)劃挑戰(zhàn)一下同聲傳譯,雖有難度,但市場(chǎng)人才緊缺,嘗試挑戰(zhàn)很有必要。

    (四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    目前,筆者所在單位的英語(yǔ)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)均停留在英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)層面上。要執(zhí)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向人才培養(yǎng)方案,就要采取短期內(nèi)聘請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)院系的商務(wù)專業(yè)教師授課,逐步過(guò)渡到擁有自己的專職教師。在此期間,有計(jì)劃引導(dǎo)青年英語(yǔ)教師轉(zhuǎn)型,通過(guò)在職攻讀經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位,到國(guó)內(nèi)外高校旁聽(tīng)和進(jìn)修商務(wù)類課程,參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,自學(xué)備課,到企業(yè)或行業(yè)兼職或掛職等多種方式,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)合格的雙師型商務(wù)英語(yǔ)教師。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲晶,唐穎.對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置的再審視[J].中國(guó)高等教育,2007,(19).

    [2]柯寧立.“E+方向”特色英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].瘋狂英語(yǔ)(教師版),2014,(2).

    [3]談宏慧.英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及其課程設(shè)置[J].教育探索,2007,(11):22-23.

    (責(zé)任編輯:張連美)

    [基金項(xiàng)目]本文是山東英才學(xué)院重點(diǎn)課題(項(xiàng)目編號(hào):14YCZDRW07)的階段性研究成果。

    [中圖分類號(hào)]H319

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [文章編號(hào)]2095—7416(2016)03—0120—04

    收稿日期:2015-12-20

    作者簡(jiǎn)介:張艷芳(1978-),女,教育學(xué)碩士,教育管理學(xué)博士在讀,山東英才學(xué)院外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院副院長(zhǎng),副教授。研究方向:英語(yǔ)教學(xué)及英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)。經(jīng)過(guò)筆者對(duì)近年人才市場(chǎng)的調(diào)研發(fā)現(xiàn),這種“英語(yǔ)+專業(yè)方向”的復(fù)合型外語(yǔ)人才充分得到了市場(chǎng)的肯定。相對(duì)而言,對(duì)傳統(tǒng)的英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、英美文學(xué)等方面人才,則已處于供過(guò)于求狀態(tài)。這就是導(dǎo)致英語(yǔ)專業(yè)就業(yè)被亮紅牌的結(jié)果。

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