• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    英語(yǔ)專業(yè)本科“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”人才培養(yǎng)方向調(diào)整的思考

    2016-07-21 07:50:44張艷芳
    山東工會(huì)論壇 2016年3期
    關(guān)鍵詞:人才需求商務(wù)英語(yǔ)用人單位

    張艷芳

    (山東英才學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院,山東 濟(jì)南 250100)

    ?

    英語(yǔ)專業(yè)本科“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”人才培養(yǎng)方向調(diào)整的思考

    張艷芳

    (山東英才學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院,山東 濟(jì)南 250100)

    [摘要]為更好地適應(yīng)社會(huì)對(duì)外語(yǔ)類復(fù)合型人才的需求,為進(jìn)一步對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,筆者以自己所在單位英語(yǔ)專業(yè)進(jìn)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向調(diào)整為例,從用人單位人才需求、企業(yè)對(duì)現(xiàn)有英語(yǔ)專業(yè)本科生人才整體質(zhì)量評(píng)價(jià)、專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位需求的知識(shí)和技能權(quán)重分析等幾個(gè)方面,對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)本科生為調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了深入調(diào)研。結(jié)果證明,進(jìn)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向調(diào)整有可行性和必要性;調(diào)整該培養(yǎng)方向的建議和對(duì)策是:要構(gòu)建復(fù)合型人才模式;重構(gòu)課程體系;改革教學(xué)內(nèi)容和方法;還要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞]人才需求;商務(wù)英語(yǔ);用人單位;人才培養(yǎng)方向

    一、引言

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著國(guó)家改革的不斷深化,對(duì)外交流的廣度和深度不斷增強(qiáng),社會(huì)對(duì)英語(yǔ)人才的需求也趨于多樣化和專業(yè)化,在教育、計(jì)算機(jī)、金融、外交、貿(mào)易等諸多領(lǐng)域都需要既精通英語(yǔ)又具備較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才。自《關(guān)于外語(yǔ)專業(yè)面向21世紀(jì)本科教育改革的若干意見(jiàn)》頒布以來(lái),大部分本科院校開(kāi)始了對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式從單科的“經(jīng)院式”調(diào)整為寬口徑、應(yīng)用型、復(fù)合型人才的改革[1],力求畢業(yè)生通過(guò)在校四年的培養(yǎng)能夠掌握實(shí)用性技能,同時(shí),為了能讓所培養(yǎng)的英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力,各高校應(yīng)秉持“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的比較優(yōu)勢(shì)原則,著眼差異,加強(qiáng)與用人單位、企業(yè)的溝通交流,密切關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀和用人單位實(shí)際人才需求狀況,及時(shí)做出對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,從而更加有利于促進(jìn)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。

    本研究通過(guò)對(duì)筆者所在單位英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生在用人單位的實(shí)際工作情況的深入調(diào)查,來(lái)探討對(duì)原有英語(yǔ)專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式進(jìn)行初步改革,增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的可行性,同時(shí),也將為同層次本科高校進(jìn)行英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,制定更加符合人才市場(chǎng)需求,更加符合學(xué)生個(gè)性和特點(diǎn)的人才培養(yǎng)方案提供可靠的理論和實(shí)踐依據(jù)。

    二、英語(yǔ)專業(yè)人才需求現(xiàn)狀

    (一)“專家型”英語(yǔ)人才、“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才供不應(yīng)求

    近幾年,隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。在大學(xué)生就業(yè)難的大環(huán)境下,英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也隨之進(jìn)入了一個(gè)新階段,出現(xiàn)了一系列新情況、新問(wèn)題。在《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中,英語(yǔ)專業(yè)被列入2012年本科就業(yè)“紅牌警告專業(yè)”,但“紅牌警告專業(yè)”是否就標(biāo)志著目前社會(huì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求量在降低呢?有關(guān)這個(gè)問(wèn)題,筆者查閱了相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)目前社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求量并沒(méi)有降低,而是在需求方向上較以往有很大變化。據(jù)筆者調(diào)查,目前社會(huì)上最緊缺的、供不應(yīng)求的英語(yǔ)人才是“專家型”英語(yǔ)人才——同聲傳譯人才以及化工、金融等專業(yè)翻譯人才,即懂英語(yǔ)又通專業(yè)的“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才[2]。

    “英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才指根據(jù)英語(yǔ)“百搭”專業(yè)的特點(diǎn),英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生,在有了大一、大二扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)之上,在大三、大四高年級(jí)階段再植入一些其它學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí),由此培養(yǎng)出既懂其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)、又精通英語(yǔ)的復(fù)合型人才。

    (二)商務(wù)英語(yǔ)人才需求增長(zhǎng)較快

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展,截止2014年,中國(guó)已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,對(duì)外投資已超過(guò)4.3萬(wàn)億元?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略的啟動(dòng),對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)程加快等,都不斷使得我國(guó)在海外投資、貿(mào)易、金融、法律、國(guó)際物流與市場(chǎng)營(yíng)銷等涉外商務(wù)領(lǐng)域的人才嚴(yán)重短缺。

    據(jù)商務(wù)部2014年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在我國(guó)既能熟練運(yùn)用外語(yǔ),又能熟悉國(guó)際貿(mào)易、投資、金融、管理多方面知識(shí),了解和適應(yīng)國(guó)外社會(huì)文化、習(xí)俗、政治法律制度,具有全球化視野,擁有跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型高級(jí)專業(yè)人才僅有八千余人;外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),掌握招商引資方面相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)際投資相關(guān)法律法規(guī)與政策,同時(shí)具有較強(qiáng)跨文化溝通能力的合格的國(guó)際投資管理人才至今還不足八千人;外語(yǔ)水平良好,精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際貿(mào)易法、涉外法律知識(shí)和WTO規(guī)則,能從事貿(mào)易救濟(jì)、產(chǎn)業(yè)損害、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、反壟斷、反傾銷涉外經(jīng)濟(jì)法律爭(zhēng)端的人才目前只有2200人。

    通過(guò)上述相關(guān)信息和數(shù)據(jù)可以看出,中國(guó)的改革開(kāi)放為商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)帶來(lái)了春天,商務(wù)英語(yǔ)人才越來(lái)越緊俏。筆者走訪部分高校和企業(yè)發(fā)現(xiàn),商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才炙手可熱,就業(yè)前景十分廣闊。據(jù)相關(guān)專業(yè)人士預(yù)測(cè),在未來(lái)10年里,商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的人才將是最受歡迎的十類熱門的人才之一。因此,這為筆者所在單位增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向提供了可靠的依據(jù)。

    三、關(guān)于用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求的調(diào)研

    (一)調(diào)研設(shè)計(jì)

    1.調(diào)查對(duì)象

    本設(shè)計(jì)調(diào)查對(duì)象為用人單位和英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生。用人單位主要是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位或畢業(yè)生就業(yè)單位,這些單位主要來(lái)自于筆者所在本市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的一些企業(yè)和山東省沿海地區(qū)的部分企業(yè)。通過(guò)調(diào)查,首先,了解各企業(yè)對(duì)其所需英語(yǔ)人才的學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力要求;其次,了解用人單位對(duì)現(xiàn)今本專業(yè)畢業(yè)生的用人滿意度;最后,能及時(shí)得到企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)方再修訂的寶貴、切實(shí)可行的建議。

    畢業(yè)生方面,主要是對(duì)筆者所在單位英語(yǔ)專業(yè)2009-2011級(jí)100名本科畢業(yè)生展開(kāi)調(diào)查。通過(guò)調(diào)查了解該專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)率和專業(yè)對(duì)口率。此項(xiàng)調(diào)查,旨在據(jù)實(shí)地獲得畢業(yè)生對(duì)今后該專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置的建議,以便更加有利于制定切實(shí)可行的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。

    2.問(wèn)卷設(shè)計(jì)

    (1)用人單位問(wèn)卷設(shè)計(jì)。本問(wèn)卷分兩個(gè)部分(12項(xiàng)組成)。第一部分(1-4):用人單位背景信息,包括單位名稱、性質(zhì)、成立時(shí)間等;第二部分(5-12):用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求,包括畢業(yè)生的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、英語(yǔ)各方面實(shí)用技能、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

    (2)畢業(yè)生問(wèn)卷設(shè)計(jì)。本問(wèn)卷分為兩個(gè)部分(10項(xiàng)組成)。第一部分(1-4):畢業(yè)生個(gè)人基本信息調(diào)查-性別、畢業(yè)院校、就業(yè)單位性質(zhì)等;第二部分(5-10):就業(yè)單位性質(zhì)取向、就業(yè)信息來(lái)源、專業(yè)對(duì)口、薪資待遇、現(xiàn)任職務(wù)。

    (二)調(diào)研結(jié)果及分析

    1.用人單位調(diào)研結(jié)果

    筆者在調(diào)研過(guò)程中,對(duì)調(diào)研單位共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷35份,回收30份,有效問(wèn)卷30份。其中,調(diào)查用人單位統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下:

    表1 用人單位背景信息

    接受本次調(diào)查的用人單位主要集中在青島、濟(jì)南、煙臺(tái)三地,企業(yè)規(guī)模在200-300人之間,近年每年招聘員工數(shù)量在10人以上。從表1可以看出,企業(yè)用人需求量還是比較大的,招聘職位主要集中在營(yíng)銷副總、外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員等,幾乎都和外貿(mào)有關(guān)。

    此外,用人單位對(duì)在崗英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生人才質(zhì)量具體評(píng)價(jià)見(jiàn)表2;用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才學(xué)歷及各種證書要求詳見(jiàn)表3。

    表2 用人單位英語(yǔ)在崗畢業(yè)生整體質(zhì)量

    表3 用人單位對(duì)學(xué)歷及各種證書的具體要求

    從表3調(diào)查數(shù)據(jù)可知,用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生學(xué)歷要求不是很高,除管理層特殊崗位要求研究生以上學(xué)歷以外,其它以本科學(xué)歷為主,但各個(gè)崗位基本上都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),這一要求對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種莫大的挑戰(zhàn),同時(shí)也說(shuō)明用人單位在用人原則上還是比較客觀、比較理性的。對(duì)于各種資格證書,半數(shù)以上單位認(rèn)為畢業(yè)生的英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)、八級(jí)證書很重要,也有單位認(rèn)為其它證書像報(bào)關(guān)員證、單證員等比較重要,當(dāng)然也有一些單位認(rèn)為證書只是對(duì)學(xué)生在校理論知識(shí)的考查,他們還是更看重工作能力和經(jīng)驗(yàn)。

    表4 個(gè)人單位對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力素質(zhì)具體要求

    表4是用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求的具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。從相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出,在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,超過(guò)70%的單位認(rèn)為目前英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生既要有英語(yǔ)語(yǔ)言基本功底,又要掌握商務(wù)方向相關(guān)知識(shí)。其實(shí),這也正體現(xiàn)了“英語(yǔ)+專業(yè)方向”、尤其是“英語(yǔ)+商務(wù)方向”這種人才培養(yǎng)模式的必要性和可行性。此外,在能力要求方面,單位更看重商務(wù)專業(yè)綜合素質(zhì),像英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、譯的能力,外貿(mào)函電寫作能力,電子商務(wù)能力等。這為筆者所在單位更好地調(diào)整和制定“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向人才培養(yǎng)方案提供了可靠的依據(jù),從而更加堅(jiān)定了培養(yǎng)“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型英語(yǔ)人才目標(biāo)的決心。

    2.畢業(yè)生調(diào)研結(jié)果

    表5 畢業(yè)生從事行業(yè)調(diào)查表

    表5是筆者對(duì)所在單位2009-2011級(jí)畢業(yè)生的100名英語(yǔ)專業(yè)本科生工作崗位的具體情況調(diào)查表。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不難看出,有近80%畢業(yè)生畢業(yè)后從事的是和商務(wù)相關(guān)的工作,如外貿(mào)公司英文翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等。雖然她們?cè)趯W(xué)校學(xué)的是英語(yǔ)教育,但實(shí)際就業(yè)從事教師這個(gè)行業(yè)的卻只占15%。在外貿(mào)公司就業(yè)的同學(xué)薪水平均在3500左右,要高于教師或文秘崗位工資。從另一個(gè)層面也充分說(shuō)明了目前就業(yè)市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的需求量較大,也對(duì)筆者所在單位下一步制訂新的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置,提供了可靠的依據(jù)。

    表6 畢業(yè)生各方面有待提高的能力方面反饋具體信息統(tǒng)計(jì)表

    在筆者進(jìn)行調(diào)研中,當(dāng)問(wèn)及畢業(yè)生在實(shí)際工作中他們認(rèn)為哪些能力還有待提高,其中有超過(guò)40%的同學(xué)認(rèn)為英語(yǔ)基本能力很重要,另外有35%的同學(xué)認(rèn)為“英語(yǔ)+專業(yè)方向”綜合知識(shí)技能相對(duì)其它更重要一些,也有部分同學(xué)反映自己的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還有待進(jìn)一步提高。此外,在問(wèn)及課程設(shè)置時(shí),超過(guò)半數(shù)的同學(xué)反映原來(lái)在學(xué)校學(xué)習(xí)的商務(wù)等其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)太少,工作上崗后還要再重新接受工作單位的企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn),建議課程設(shè)置上在高年級(jí)多開(kāi)設(shè)一些其它相關(guān)專業(yè)方向理論課和一定的技能課;還有畢業(yè)生反映自己在學(xué)校時(shí)考取的各種證書,比如,英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書、八級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書等,還是很重要的,只是在校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)I(yè)技能實(shí)踐機(jī)會(huì)相對(duì)少了一些,建議以后給學(xué)生們多提供專業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

    結(jié)合本次調(diào)查結(jié)果的分析不難發(fā)現(xiàn),社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求正在發(fā)生多樣化的變化,無(wú)論在專業(yè)能力上還是在個(gè)人基本素質(zhì)要求上,都有了新的轉(zhuǎn)變。我院計(jì)劃在原有的英語(yǔ)專業(yè)本科基礎(chǔ)上增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的人才培養(yǎng)專業(yè),是符合社會(huì)人才市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才需求和辦學(xué)規(guī)律的,也符合涉外企事業(yè)單位對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才需求的趨勢(shì)。

    四、增設(shè)“英語(yǔ)++國(guó)際商務(wù)”方向的建議與對(duì)策

    (一)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式

    筆者在進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)研期間,曾與濟(jì)南以醫(yī)學(xué)、建筑等為特色的三所高校外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)就英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、人才培養(yǎng)方案修訂做過(guò)專門咨詢與探討,結(jié)果發(fā)現(xiàn)以上三所高校英語(yǔ)專業(yè)已經(jīng)開(kāi)始結(jié)合本校的多學(xué)科特點(diǎn),走復(fù)合型人才培養(yǎng)的路子。其中,一所高校英語(yǔ)專業(yè)設(shè)商務(wù)方向和英語(yǔ)教育兩個(gè)方向;另外兩所高校英語(yǔ)專業(yè)分別設(shè)置了“英語(yǔ)+中醫(yī)”和“英語(yǔ)+建筑”的模式。這些高校復(fù)合型英語(yǔ)人才培養(yǎng)模式,也為筆者所在單位的英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    今后英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)將圍繞“專業(yè)知識(shí)+現(xiàn)代技能”的理念,以“英語(yǔ)應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)為突破口,在原有的人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增設(shè)“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向,使人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格更加具體、清晰化;進(jìn)一步加大應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革力度,充分利用我院的語(yǔ)言學(xué)科優(yōu)勢(shì),與社會(huì)發(fā)展的需求結(jié)合起來(lái),不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度、協(xié)調(diào)度,以專業(yè)基礎(chǔ)理論教學(xué)為主,突出“應(yīng)用”為主和“夠用”為度,實(shí)行“英語(yǔ)+專業(yè)方向”復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用能力和綜合能力,不再走傳統(tǒng)的英語(yǔ)專業(yè)的辦學(xué)路子。

    (二)明確“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”專業(yè)發(fā)展方向

    “英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向的人才培養(yǎng)目標(biāo)確定為:一方面,培養(yǎng)具有德、智、體、美等全面發(fā)展,面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè),具有解決外貿(mào)業(yè)務(wù)和商務(wù)活動(dòng)實(shí)際問(wèn)題能力的應(yīng)用型人才;另一方面,培養(yǎng)學(xué)生不但熟練掌握英語(yǔ),而且能扎實(shí)掌握國(guó)際商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),具有較高的人文素養(yǎng),具備較強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)言應(yīng)用能力和跨文化商務(wù)交際與溝通能力,能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)在貿(mào)易、金融、旅游、外事等領(lǐng)域從事翻譯、管理等相關(guān)工作。

    (三)重構(gòu)課程體系,改革教學(xué)內(nèi)容和方法

    1.調(diào)整技能課和專業(yè)課比例,增加課內(nèi)實(shí)踐課時(shí)比例。強(qiáng)化聽(tīng)、說(shuō)等技能訓(xùn)練,改造傳統(tǒng)技能課,實(shí)現(xiàn)外語(yǔ)技能訓(xùn)練和能力培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。將“英語(yǔ)口語(yǔ)(I-IV)”改造為由“商務(wù)英語(yǔ)交際口語(yǔ)”、“商務(wù)英語(yǔ)演講”、“商務(wù)英語(yǔ)辯論(I、II)”組成的口語(yǔ)系列課程;將英語(yǔ)“英語(yǔ)寫作1”、“英語(yǔ)寫作2”以及四年級(jí)的“論文寫作”合并為“商務(wù)英語(yǔ)基礎(chǔ)寫作(I、II)”和“商務(wù)英語(yǔ)學(xué)術(shù)寫作(I、II)”,在一、二年級(jí)完成;將“英語(yǔ)聽(tīng)力(Ⅰ-Ⅳ)”選取教材中精華部分內(nèi)容,在大一、大二上半年完成,大二下半年至大三整個(gè)學(xué)年,“英語(yǔ)聽(tīng)力”課程名稱改為“商務(wù)英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)(VOA/ BBC)”。

    課程名稱的改變使教學(xué)目標(biāo)更加明確??谡Z(yǔ)系列課程在保持口語(yǔ)訓(xùn)練強(qiáng)度的基礎(chǔ)上突出了學(xué)生商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力、思辨能力、調(diào)研能力與合作能力的培養(yǎng)[3]。寫作教學(xué)在基礎(chǔ)寫作中教授商務(wù)英語(yǔ)方面的案例敘述、描寫和說(shuō)明等文體的寫作手法,在學(xué)術(shù)寫作中側(cè)重商務(wù)方向議論文和學(xué)術(shù)論文寫作的基本方法,并在寫作訓(xùn)練的同時(shí)強(qiáng)調(diào)思辨能力的培養(yǎng)。聽(tīng)力教學(xué)改革,使學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力得到實(shí)質(zhì)性的鍛煉和提高,從而符合了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。這一改革為專業(yè)課的學(xué)科訓(xùn)練和短期出國(guó)留學(xué)打下良好基礎(chǔ)。

    2.增設(shè)商務(wù)專業(yè)方向課,改進(jìn)教學(xué)方法,使語(yǔ)言技能的訓(xùn)練在專業(yè)學(xué)習(xí)中得到延續(xù)。在制定新的人才培養(yǎng)方案時(shí),在高年級(jí)大三、大四學(xué)期加入管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易理論與政策、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際金融學(xué)、國(guó)際商法、跨文化人力資源管理等課程,其中部分課程為雙語(yǔ)授課。同時(shí),為了保證語(yǔ)言技能訓(xùn)練在專業(yè)學(xué)習(xí)中得到延續(xù),高年級(jí)專業(yè)選修課分為講授型、討論型和提升型三大類。隨著教學(xué)改革的推進(jìn)、專業(yè)選修課的增加,我們還將計(jì)劃推出同聲傳譯類課程。一般概述類課程,如國(guó)際商務(wù)方向的專業(yè)方向類“國(guó)際關(guān)系導(dǎo)論”為講座型;專題類課程,如“短篇小說(shuō)與西方文化”為討論型,小班上課,旨在提高學(xué)生用英語(yǔ)表達(dá)理論思維的能力。講授型課程的考核方式可以是考試、考查或論文,討論型課程的考核方式必須是論文,為將來(lái)學(xué)士論文的撰寫打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提升型計(jì)劃挑戰(zhàn)一下同聲傳譯,雖有難度,但市場(chǎng)人才緊缺,嘗試挑戰(zhàn)很有必要。

    (四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    目前,筆者所在單位的英語(yǔ)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)均停留在英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)層面上。要執(zhí)行“英語(yǔ)+國(guó)際商務(wù)”方向人才培養(yǎng)方案,就要采取短期內(nèi)聘請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)院系的商務(wù)專業(yè)教師授課,逐步過(guò)渡到擁有自己的專職教師。在此期間,有計(jì)劃引導(dǎo)青年英語(yǔ)教師轉(zhuǎn)型,通過(guò)在職攻讀經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位,到國(guó)內(nèi)外高校旁聽(tīng)和進(jìn)修商務(wù)類課程,參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,自學(xué)備課,到企業(yè)或行業(yè)兼職或掛職等多種方式,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)合格的雙師型商務(wù)英語(yǔ)教師。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲晶,唐穎.對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置的再審視[J].中國(guó)高等教育,2007,(19).

    [2]柯寧立.“E+方向”特色英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].瘋狂英語(yǔ)(教師版),2014,(2).

    [3]談宏慧.英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及其課程設(shè)置[J].教育探索,2007,(11):22-23.

    (責(zé)任編輯:張連美)

    [基金項(xiàng)目]本文是山東英才學(xué)院重點(diǎn)課題(項(xiàng)目編號(hào):14YCZDRW07)的階段性研究成果。

    [中圖分類號(hào)]H319

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [文章編號(hào)]2095—7416(2016)03—0120—04

    收稿日期:2015-12-20

    作者簡(jiǎn)介:張艷芳(1978-),女,教育學(xué)碩士,教育管理學(xué)博士在讀,山東英才學(xué)院外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院副院長(zhǎng),副教授。研究方向:英語(yǔ)教學(xué)及英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)。經(jīng)過(guò)筆者對(duì)近年人才市場(chǎng)的調(diào)研發(fā)現(xiàn),這種“英語(yǔ)+專業(yè)方向”的復(fù)合型外語(yǔ)人才充分得到了市場(chǎng)的肯定。相對(duì)而言,對(duì)傳統(tǒng)的英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、英美文學(xué)等方面人才,則已處于供過(guò)于求狀態(tài)。這就是導(dǎo)致英語(yǔ)專業(yè)就業(yè)被亮紅牌的結(jié)果。

    猜你喜歡
    人才需求商務(wù)英語(yǔ)用人單位
    用人單位應(yīng)避免七個(gè)認(rèn)知誤區(qū)、切實(shí)保障職工年休假的合法權(quán)益
    2022年冬奧會(huì)冰雪體育人才需求與培養(yǎng)路徑研究
    性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
    “任務(wù)型”商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)法及應(yīng)用
    餐廳經(jīng)營(yíng)模式多樣 事先分清用人單位
    基于SPOC的商務(wù)英語(yǔ)混合式教學(xué)改革研究
    能源行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求與培養(yǎng)探討
    中國(guó)海歸人才需求地圖
    留學(xué)(2015年10期)2015-12-16 12:35:06
    基于圖式理論的商務(wù)英語(yǔ)寫作
    集體合同糾紛,用人單位“三不能”
    精品国产亚洲在线| 亚洲成人久久爱视频| 国内精品美女久久久久久| 国产成人av教育| 国产91精品成人一区二区三区| 特级一级黄色大片| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 全区人妻精品视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲av一区综合| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品永久免费网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 69av精品久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 有码 亚洲区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av免费高清在线观看| 黄片小视频在线播放| 久久精品影院6| 天天添夜夜摸| 亚洲av电影在线进入| 观看美女的网站| 久久九九热精品免费| 久久草成人影院| av黄色大香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久成人亚洲精品观看| 成人一区二区视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美zozozo另类| 午夜老司机福利剧场| 十八禁人妻一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 黄色日韩在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 51国产日韩欧美| 欧美3d第一页| 午夜激情福利司机影院| 91在线精品国自产拍蜜月 | 手机成人av网站| 男人的好看免费观看在线视频| 九色成人免费人妻av| 精品人妻1区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久成人av| 午夜精品在线福利| 免费看美女性在线毛片视频| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱色亚洲激情| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美精品综合久久99| 1024手机看黄色片| 我要搜黄色片| 丰满乱子伦码专区| 18禁国产床啪视频网站| 丁香欧美五月| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久香蕉国产精品| 草草在线视频免费看| 国产真实伦视频高清在线观看 | www.999成人在线观看| 国产老妇女一区| 久久久久性生活片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产美女午夜福利| 久久久久久人人人人人| 三级毛片av免费| 国产高清激情床上av| 欧美大码av| 久久香蕉国产精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色播亚洲综合网| 精品电影一区二区在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩国内少妇激情av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人系列免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 岛国在线观看网站| 无限看片的www在线观看| 在线国产一区二区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 制服人妻中文乱码| 午夜久久久久精精品| 国产免费男女视频| 成人精品一区二区免费| 国产久久久一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 成年免费大片在线观看| 热99re8久久精品国产| 午夜激情欧美在线| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看十八禁软件| 日本 欧美在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品久久久久久久电影| 久99久视频精品免费| 俺也久久电影网| 午夜福利在线观看吧| 日本免费a在线| 十八禁网站免费在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| ponron亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产视频一区二区在线看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 看黄色毛片网站| 天堂网av新在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 九色国产91popny在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 三级毛片av免费| 美女 人体艺术 gogo| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 成人特级黄色片久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩精品网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人一区二区视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产高潮美女av| 看黄色毛片网站| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av美国av| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美一级毛片孕妇| 69人妻影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产综合懂色| 国产伦人伦偷精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美午夜高清在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品三级大全| 国产成人福利小说| 色综合站精品国产| 有码 亚洲区| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁网站免费在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 嫩草影院精品99| 丰满乱子伦码专区| 日本免费a在线| 欧美成人a在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女警被强在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美激情综合另类| 老司机福利观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产单亲对白刺激| 亚洲av不卡在线观看| 高清在线国产一区| 午夜久久久久精精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美区成人在线视频| av福利片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久大精品| 极品教师在线免费播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 中国美女看黄片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产综合懂色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 悠悠久久av| 午夜福利18| 黄色女人牲交| 99热只有精品国产| 综合色av麻豆| 欧美zozozo另类| 毛片女人毛片| 最新在线观看一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄片美女视频| 成人av一区二区三区在线看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 99riav亚洲国产免费| 国产69精品久久久久777片| 成人18禁在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产综合久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲色图av天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人系列免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产精品sss在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清有码在线观看视频| 日韩高清综合在线| 一级黄片播放器| 国产精品 欧美亚洲| 免费观看精品视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 悠悠久久av| eeuss影院久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久亚洲精品不卡| 麻豆国产97在线/欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 免费观看的影片在线观看| 日本黄色片子视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 午夜精品一区二区三区免费看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久中文看片网| 波多野结衣高清作品| 90打野战视频偷拍视频| 欧美在线一区亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久精品一区二区三区| 熟女电影av网| 国产一区在线观看成人免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜福利视频1000在线观看| 日本在线视频免费播放| 天天一区二区日本电影三级| 午夜免费成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 成年人黄色毛片网站| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美日韩东京热| 一进一出抽搐gif免费好疼| 香蕉av资源在线| 亚洲av熟女| 一进一出抽搐动态| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 深夜精品福利| 日本一二三区视频观看| 精品日产1卡2卡| 91在线观看av| 午夜福利高清视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中国美女看黄片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 欧美3d第一页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人手机在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩精品网址| 丁香欧美五月| 亚洲av一区综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 婷婷亚洲欧美| 国产精品影院久久| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂影院成人在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久香蕉国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 九九在线视频观看精品| 久久这里只有精品中国| 欧美激情在线99| 欧美一级毛片孕妇| 国产熟女xx| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 久久人妻av系列| 成年版毛片免费区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 综合色av麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品国产三级普通话版| 一夜夜www| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产欧美网| 大型黄色视频在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲人成网站在线播| 搞女人的毛片| 一区福利在线观看| 欧美性感艳星| 国产美女午夜福利| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 热99在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 两个人的视频大全免费| 亚洲内射少妇av| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫩草影视91久久| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产一区二区激情短视频| 国产淫片久久久久久久久 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 观看美女的网站| 国产69精品久久久久777片| 国产熟女xx| 精品久久久久久,| 69人妻影院| 日韩欧美在线二视频| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利在线在线| 一个人免费在线观看电影| 级片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 极品教师在线免费播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 九九在线视频观看精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看亚洲国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲人成电影免费在线| 在线播放无遮挡| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产色片| 亚洲一区二区三区不卡视频| eeuss影院久久| 亚洲av免费高清在线观看| netflix在线观看网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩欧美在线乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲精品一区二区www| 热99在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产麻豆成人av免费视频| 成人国产综合亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 波野结衣二区三区在线 | 午夜免费激情av| 亚洲午夜理论影院| 草草在线视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 怎么达到女性高潮| 免费看a级黄色片| 日韩av在线大香蕉| 国产色爽女视频免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本a在线网址| 国产精品永久免费网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日本视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久成人亚洲精品观看| 国产高潮美女av| 天美传媒精品一区二区| 在线播放国产精品三级| av在线蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产自在天天线| 国产成人影院久久av| 看片在线看免费视频| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线观看舔阴道视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99热只有精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久久电影 | 国产色婷婷99| 亚洲精品在线观看二区| 最后的刺客免费高清国语| 成人永久免费在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 舔av片在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av一区综合| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 禁无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 18美女黄网站色大片免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 99热6这里只有精品| h日本视频在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 九色国产91popny在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲成av人片免费观看| 岛国在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲自拍偷在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久久久人人人人人| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美网| 国产精品免费一区二区三区在线| xxxwww97欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产单亲对白刺激| 色老头精品视频在线观看| 少妇丰满av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉精品热| 99精品欧美一区二区三区四区| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成电影免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲电影在线观看av| 精品国产三级普通话版| www.色视频.com| 超碰av人人做人人爽久久 | 我要搜黄色片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 好男人在线观看高清免费视频| 最新中文字幕久久久久| 午夜免费观看网址| 欧美激情在线99| 国产v大片淫在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 69av精品久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美98| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| or卡值多少钱| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久久大av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品永久免费网站| 一级a爱片免费观看的视频| 久久草成人影院| www日本黄色视频网| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看av片永久免费下载| 中国美女看黄片| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久电影中文字幕| 91av网一区二区| 久久久久性生活片| 日韩人妻高清精品专区| 成人av在线播放网站| 动漫黄色视频在线观看| 成人无遮挡网站| 手机成人av网站| 欧美激情在线99| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av一区综合| 国产熟女xx| 午夜福利免费观看在线| av专区在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 观看免费一级毛片| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美国产在线观看| 免费av毛片视频| 亚洲第一电影网av| 99久久精品热视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久国产av精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av不卡在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利高清视频| 国产成人av教育| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久色成人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精华国产精华精| 网址你懂的国产日韩在线| 69av精品久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av一区综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费观看精品视频网站| 变态另类丝袜制服| 国产激情偷乱视频一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品野战在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久99久久久精品蜜桃| 偷拍熟女少妇极品色| 内射极品少妇av片p| 一夜夜www|