“以文化企”如何成為可能

□浙江省委“兩新”工委課題組

“以文化企”如何成為可能

□浙江省委“兩新”工委課題組

企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建融合現(xiàn)狀調(diào)查

正確理解和把握企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建的辯證關系，找準兩者的有機結合點，精心設計活動載體，搭建黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的實踐平臺，有助于增強非公企業(yè)黨員和員工對黨建工作的認同感，可以豐富非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，拓展非公企業(yè)黨建工作的外延，推動新形勢下非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。

近幾年來，浙江省委“兩新”工委緊密結合實際，在堅持以黨建工作引領企業(yè)文化建設的同時，以企業(yè)文化建設促進黨建工作落實，實現(xiàn)了企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建工作的有效融合，進一步提高了黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。還專門成立課題組對浙江省11市27個不同行業(yè)、不同規(guī)模的非公企業(yè)典型案例進行了專門研究，深入總結推進企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建融合互動的創(chuàng)新探索與實踐。以下為調(diào)研報告節(jié)選。

企業(yè)文化的概念及與非公企業(yè)黨建的辯證關系

企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成并為企業(yè)員工普遍接受的價值觀念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神和行為規(guī)范的總和，主要由物質(zhì)文化（表層文化）、行為文化（淺層文化）、制度文化（中間層文化）和精神文化（核心層文化）四個層次構成（見圖1）。先進企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。而非公企業(yè)黨建主要圍繞企業(yè)黨的思想建設、組織建設和作風建設等，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供強有力的思想、政治和組織保證，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

圖1企業(yè)文化的4個層次

企業(yè)文化建設和非公企業(yè)黨建雖然概念不同，但兩者相互聯(lián)系、相互作用，具有辯證關系：

（一）企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建具有融合性

企業(yè)文化建設和非公企業(yè)黨建在一個特定的企業(yè)環(huán)境中，既有各自的特殊性，又有很多相同之處（見圖2）：一是從工作方向看，兩者都屬于上層建筑范疇，都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，都要服務于經(jīng)濟基礎、服務于企業(yè)發(fā)展；二是從工作對象看，兩者都以人為研究對象，都是做人的工作，以調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點和著力點，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)；三是從工作目標看，兩者都是根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動生產(chǎn)力發(fā)展、服務經(jīng)濟建設，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展；四是從工作途徑看，兩者都是通過開展豐富多彩寓教于樂的活動、營造良好和諧的團隊環(huán)境、選樹各類先進典型等方式來提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，激勵其開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

（二）非公企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設具有引領性

圖2企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建相同之處

黨建工作的優(yōu)越性在于它具有政治上的引導性和意識形態(tài)上的主導性。企業(yè)文化建設是否具有“先進性”，需要黨建工作的引領和導航。非公企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設的引領主要表現(xiàn)為：一是在傳播先進文化上具有引領作用；二是在宣傳企業(yè)愿景上具有引領作用；三是在構建和諧關系上具有引領作用；四是在傳承社會風尚上具有引領作用；五是在提升企業(yè)形象上具有引領作用。

（三）企業(yè)文化建設對非公企業(yè)黨建具有推動性

先進的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，營造出和諧的人際關系和人文環(huán)境，推動企業(yè)黨建工作的落地。具體來說，一是通過加強企業(yè)精神文化建設，可以加深企業(yè)職工對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、發(fā)展目標的認同感，對本職崗位的自豪感和歸屬感，并內(nèi)化為自身行為的潛在意識，能夠使黨的路線、方針、政策更容易獲得理解、信任和支持；二是通過加強企業(yè)制度文化建設，推動企業(yè)領導體制、組織機構、管理制度的不斷優(yōu)化和完善，能夠更好地保障企業(yè)黨組織決策的貫徹執(zhí)行；三是通過加強企業(yè)行為文化建設，組織開展形式多樣、寓教于樂的活動，能夠更好地提高黨建工作的生動性、實效性和可操作性，豐富黨建工作的內(nèi)容和形式。四是通過加強企業(yè)物質(zhì)文化建設，依托企業(yè)報刊、展示廳、文體活動室、圖書室、網(wǎng)站、QQ群、微信群等，能夠豐富黨建工作陣地，增加黨建工作渠道，擴大黨建工作的影響力。

浙江的主要做法

浙江是非公有制企業(yè)大省，也是全國非公企業(yè)黨建工作起步最早、開展最好的地區(qū)之一。近幾年來，浙江省委“兩新”工委根據(jù)非公企業(yè)青年人高度集聚、黨員比例相對較低、群眾占主體這一最大實際，大力開展青春黨建，注重以文育人，把黨建工作與企業(yè)文化建設互通共融，為推動非公有制經(jīng)濟科學發(fā)展、促進社會和諧提供了堅強的思想保證和強大的精神動力，提升了非公企業(yè)黨建工作的科學化水平。

通過對省內(nèi)27家典型非公企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的企業(yè)主、中高層管理者、黨務工作者、黨員和員工對本企業(yè)的文化建設都有較正確的認識和理解，本企業(yè)的領導層和黨組織對企業(yè)文化建設比較重視，對本企業(yè)文化建設的狀況表示比較滿意，普遍認為充分發(fā)揮文化建設在非公企業(yè)黨建中的積極作用，是非公企業(yè)黨建工作取得實效的重要途徑（見圖3）。

圖3對浙江27家典型非公企業(yè)的企業(yè)文化建設調(diào)查情況

通過研究發(fā)現(xiàn)，浙江27家典型非公企業(yè)都在自己企業(yè)的發(fā)展中積淀與形成了企業(yè)自己的共同理想、基本價值觀、行為規(guī)范等，借助文化的“軟力量”推進黨建工作，將企業(yè)文化元素注入黨建活動，通過各種生動活潑、行之有效的形式，采取“春風化雨，潤物無聲”的模式，使黨的工作目標、價值取向更容易被黨員職工認可和接受，使非公企業(yè)黨建工作更加貼近實際、增加活力，更有親和力和吸引力。同時這些企業(yè)將黨建工作對象從黨員擴大到職工群眾，把“黨建要求”有機地結合，影響、引領非公企業(yè)的共同理想、基本價值觀、行為規(guī)范，打造黨組織、黨員與企業(yè)“和合共同體”。它們在長期的實踐中，形成了各具特色的企業(yè)文化建設與黨建工作相互融合的特色模式，歸納起來主要有以下6種（見圖4）：

圖4企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建6種融合模式

一是傳統(tǒng)文化融入式。就是將傳統(tǒng)文化核心價值思想和道德規(guī)范融入非公企業(yè)黨建工作，在傳統(tǒng)文化傳承弘揚中，構鑄非公企業(yè)文化的靈魂和基石，實現(xiàn)與黨建工作的有機結合；二是現(xiàn)代管理導入式。就是把現(xiàn)代企業(yè)管理思想、管理模式、管理戰(zhàn)略，導入非公企業(yè)黨建工作，形成“黨建工作＋企業(yè)文化＋現(xiàn)代企業(yè)制度”的治理模式，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理機制與黨建管理機制有效整合；三是軍事文化融合式。就是將軍人的正確價值追求、文化品格養(yǎng)成以及當代軍事文化核心價值觀與非公企業(yè)黨建進行融合，進而增強員工的使命感、責任感和集體榮譽感；四是意象文化嵌入式。就是將類似于圖騰的意象性符號所衍生的人格精神作為標志，形成獨具一格、個性鮮明的企業(yè)文化精髓和品牌形象，不斷提升企業(yè)競爭“軟實力”，打造黨建工作“個性品牌”；五是行業(yè)特性結合式。就是以區(qū)別于其他行業(yè)特別顯著的征象、標志來概括凝練企業(yè)文化精神，形成具有行業(yè)特性的文化建設助推黨建工作的模式；六是生產(chǎn)工藝緊貼式。就是借鑒產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點，以鮮活、形象的詞匯，準確提煉、表達企業(yè)文化建設與黨建工作模式，既具科學性，又有生動性。

課題組通過對27個非公企業(yè)典型案例和6種融合模式的研究得出：浙江在推動企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建融合互動中形成的基本經(jīng)驗，概括起來就是牢牢把握非公企業(yè)的特點，積極引導非公企業(yè)黨組織結合企業(yè)文化的四個層次，借助企業(yè)文化的導向、約束、激勵、調(diào)試、輻射五大功能（見圖5），從各具特色的文化中找準與非公企業(yè)黨建之間的結合點，有的放矢地推進兩者融合互動，形成了以黨建工作促進企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設促進黨建工作落實的良好局面，使黨建工作更具針對性和實效性，進一步擴大了黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

圖5企業(yè)文化五大功能

基于企業(yè)文化建設與非公企業(yè)黨建兩者的辯證關系以及浙江的創(chuàng)新實踐，為促進兩者深度融合，最終實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”雙贏目標，課題組認為有必要在非公企業(yè)中結合企業(yè)文化的四個層次，借助企業(yè)文化的五大功能，通過“黨建文化”來引領先進企業(yè)文化建設，推動黨建理念、傳統(tǒng)文化、時代精神融入企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)和全過程，著力打造黨組織、黨員職工與企業(yè)“活力和諧、合作共贏”的“和合共同體”，促進非公企業(yè)科學、和諧發(fā)展。