翟曉波
隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展,社會(huì)意識(shí)形態(tài)的發(fā)育速度越來(lái)越快,表現(xiàn)形式更加個(gè)性多元。那么,在這種形勢(shì)下,促和諧保穩(wěn)定工作對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作者又有哪些新的課題和挑戰(zhàn)呢?結(jié)合實(shí)際工作,我們認(rèn)為,在新形勢(shì)和新要求下,主要面對(duì)的問(wèn)題是人與人之間交流思想和交換信息的方式越來(lái)越多樣化,效率越來(lái)越高,由此帶來(lái)了人們思想前所未有的活躍,但同時(shí)也造成了消極不良思想的快速傳播,對(duì)確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定工作的要求更加嚴(yán)肅,壓力更大。
作為企業(yè)思想政治工作從業(yè)人員,我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到,只有正確把握職工思想脈博,圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展抓整改,在抓早、抓小、抓苗頭上下功夫,在關(guān)口前移、超前預(yù)防、標(biāo)本兼治上做工作,才能營(yíng)造穩(wěn)定、和諧的良好環(huán)境和發(fā)展氛圍。為此,應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”:
一是強(qiáng)化“崇尚科學(xué)”意識(shí),開展先進(jìn)文化教育。要逐步在黨員干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍中開展先進(jìn)文化的教育,不折不扣的將企業(yè)核心價(jià)值觀和終極目標(biāo)體現(xiàn)在具體的工作中,投入一定量的資金和人力,以完善職工救助工作制度為切入點(diǎn),以切實(shí)解決職工的實(shí)際困難為主線,從關(guān)懷職工工作狀況、家庭生活和身心健康的角度,讓職工真正感受到改革與發(fā)展帶來(lái)的實(shí)際益處。同時(shí),宣傳先進(jìn)的思想和文化,同各種愚味思想、迷信、偽科學(xué)開展斗爭(zhēng),從正面大力開展科普教育活動(dòng),開展各類集體性的文體娛樂(lè)活動(dòng)將科學(xué)、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去。要把加強(qiáng)法制宣傳教育和增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法意識(shí)作為治理和維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和周邊治安秩序的有效措施來(lái)抓,開展法制宣傳教育,積極營(yíng)造輿論環(huán)境。通過(guò)召開專題座談會(huì),舉辦法律法規(guī)知識(shí)講座和開展普法宣傳學(xué)習(xí)班,充分利用典型案例,倡德講規(guī),以案釋法。要強(qiáng)化干部職工及家屬的思想基礎(chǔ),防止消極思想和活動(dòng)對(duì)職工的影響,遏制邪教等非法組織的傳播和滲透。
二是要強(qiáng)化“責(zé)任落實(shí)”意識(shí),強(qiáng)化宏觀掌握。必須圍繞經(jīng)營(yíng)效益和維護(hù)企業(yè)平安建設(shè)這一工作,組織成立或建議成立職工維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由專門部室和專職人員負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作。要組織簽訂企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書,明確“主管抓責(zé)任,分管抓落實(shí)”的原則,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)保一級(jí),逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任的防控體系。在實(shí)際工作中,主要是堅(jiān)持開展好各項(xiàng)以預(yù)防為主的綜合治理基礎(chǔ)工作,努力提高駕馭企業(yè)維護(hù)局勢(shì)治安穩(wěn)定、處置突發(fā)事件的能力。確定責(zé)任部門,實(shí)施跟蹤管理,嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則,決不相互推諉,敷衍塞責(zé);堅(jiān)持矛盾糾紛排查制度,及時(shí)了解、掌握和分析個(gè)別職工的思想狀況,及時(shí)掌握各種不穩(wěn)定因素和治安動(dòng)態(tài),加強(qiáng)治安防控體系建設(shè),不斷增強(qiáng)預(yù)防和控制能力,形成點(diǎn)線面結(jié)合、人防物防結(jié)合、專群結(jié)合的礦內(nèi)治安防控網(wǎng)絡(luò),準(zhǔn)確把握可能引發(fā)群體性事件的傾向性問(wèn)題,對(duì)各種緊急情況、重大問(wèn)題,做到未動(dòng)先知,及時(shí)避免矛盾的激化和事態(tài)的升級(jí)。
三是要強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”,加快學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。社會(huì)發(fā)展速度的加快,要求我們?cè)谒枷肷稀⒂^念上和認(rèn)識(shí)上的更新速度要同步加快,尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工從業(yè)人員,要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),獲得改革意識(shí)和工作能力的超前性飛躍。個(gè)人自學(xué)是提高自身素質(zhì)的有效途徑,而依托組織所營(yíng)造的學(xué)習(xí)氛圍,有目的、有計(jì)劃、有比較、有競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí),更有利于增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。因此,要加快學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建和完善,進(jìn)而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),使每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能經(jīng)常接受新思想、新知識(shí)和新理念,不斷激發(fā)內(nèi)在潛力,提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),這是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)。
四是要強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”,加強(qiáng)方式方法的創(chuàng)新。我們的企業(yè)不斷向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求靠攏,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此,思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。企業(yè)思想政治工作要逐步形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、感情投入、典型激勵(lì)、教育疏導(dǎo)、活動(dòng)推進(jìn)”的立體工作機(jī)制,使職工分清正誤、分清是非、樹立正確的思想,同時(shí)創(chuàng)造更多的交流機(jī)會(huì),使職工精神進(jìn)一步充實(shí)、思想進(jìn)一步升華、工作積極性進(jìn)一步提高。
五是要強(qiáng)化“路線意識(shí)”,加深黨性教育活動(dòng)成果。黨性教育實(shí)踐活動(dòng),是為了進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念、增強(qiáng)群眾意識(shí),因此要求我們不能只停留在受教育的層面上,而是要把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的能力?,F(xiàn)今首要做的是,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、重視人才的培養(yǎng),體現(xiàn)“以人為本”的發(fā)展理念。在實(shí)踐工作中持之以恒的落實(shí)中央提出的為民務(wù)實(shí)清廉要求,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾,多干讓人民群眾滿意的好事實(shí)事。堅(jiān)持在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷豐富和深化對(duì)黨的群眾路線的認(rèn)識(shí),更加自覺(jué)地從根本立場(chǎng)、世界觀和黨性高度上牢固確立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化于心”與“外化于行”的有機(jī)統(tǒng)一。以自身的表率作用和扎實(shí)的工作促進(jìn)教育實(shí)踐成果的落實(shí)和思想政治工作的有力開展。