誠(chéng)信守法才不愧對(duì)勞模稱號(hào)

文丨 李萬(wàn)友

誠(chéng)信守法才不愧對(duì)勞模稱號(hào)

文丨 李萬(wàn)友

一邊頭頂勞動(dòng)模范光環(huán)，一邊卻欠款不還走到失信地步，對(duì)比實(shí)在強(qiáng)烈。勞模不是永恒不變的，過(guò)去是勞模如今不具備勞模的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該實(shí)行勞模淘汰機(jī)制與退出機(jī)制?，F(xiàn)實(shí)生活中，其實(shí)不止對(duì)待“勞模”應(yīng)該這樣，對(duì)待“英雄”、“標(biāo)兵”等楷模都應(yīng)如此。

近日，成都高新區(qū)法院將有著傳奇創(chuàng)業(yè)故事的四川種都種業(yè)有限公司法定代表人、大股東劉光基納入被執(zhí)行人失信名單。其曾獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“中國(guó)五四青年獎(jiǎng)?wù)隆钡缺姸鄻s譽(yù)，現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)不善欠款700余萬(wàn)元一直不償還，即便上升到司法程序?qū)用嬉嗳绱?，才被納入失信名單，受到多重限制。

一邊頭頂勞動(dòng)模范光環(huán)，一邊卻欠款不還走到失信地步，對(duì)比實(shí)在強(qiáng)烈。有人說(shuō)，“勞模不僅是辛勤勞動(dòng)、積極生產(chǎn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的模范，還應(yīng)該是誠(chéng)信守法的榜樣?！薄](méi)錯(cuò)，勞模不僅僅只是勞模，還是公眾人物，理所當(dāng)然應(yīng)該是誠(chéng)信守法的榜樣。實(shí)質(zhì)上，唯有如此，才不愧對(duì)“勞動(dòng)模范”這項(xiàng)神圣的榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)在的問(wèn)題是，像劉光基這樣，既不珍惜勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，也不發(fā)揮誠(chéng)信守法榜樣力量的勞模，反而失信，在抹黑勞模榮譽(yù)的同時(shí)，還在社會(huì)上造成了負(fù)面的影響，究竟該怎么辦？

好在有關(guān)方面并沒(méi)有因?yàn)槭耪呤莿谀＞途W(wǎng)開(kāi)一面，而是嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，做到了法律面前人人平等。沒(méi)錯(cuò)，勞模失信被納入失信名單，純粹是罪有應(yīng)得，怪不得誰(shuí)。要怪只能怪其不珍惜勞模榮譽(yù)稱號(hào)，更不懂得發(fā)揮誠(chéng)信守法榜樣的力量。

此外，如此不珍惜勞模榮譽(yù)稱號(hào)，恐怕還應(yīng)該考慮撤銷其的勞模榮譽(yù)稱號(hào)和待遇。是呀，確實(shí)應(yīng)該慎重對(duì)待。因此，一要進(jìn)行網(wǎng)上輿情分析，看其在社會(huì)上造成的影響究竟有多大；二要結(jié)合勞動(dòng)模范管理辦法對(duì)照檢查，看其符合撤銷勞模榮譽(yù)稱號(hào)和待遇條件與否，一旦符合就該當(dāng)機(jī)立斷撤銷。

評(píng)選勞模是對(duì)一個(gè)人工作的肯定，更是對(duì)勞動(dòng)價(jià)值和勞動(dòng)成果的肯定。昔日的勞模如今成了欠債大戶，進(jìn)入“失信黑名單”，這樣的勞模不僅起不到任何激勵(lì)和引導(dǎo)作用，榜樣的力量，只能讓先進(jìn)黯然失色，而且在人民群眾中造成不好的影響，成了壞的榜樣，已經(jīng)失去了勞模的應(yīng)有意義。應(yīng)該徹底摒棄“一日勞模，終身享譽(yù)”的潛意識(shí)，打破“一時(shí)勞模、一世勞模”的終身制。勞模不是永恒不變的，過(guò)去是勞模如今不具備勞模的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該實(shí)行勞模淘汰機(jī)制與退出機(jī)制，不僅是納入“失信名單”，而且應(yīng)該將勞模資格取消，這是最好的“失信名單”，也是一種警示。

現(xiàn)實(shí)生活中，其實(shí)不止對(duì)待“勞?！睉?yīng)該這樣，對(duì)待“英雄”、“標(biāo)兵”等楷模都應(yīng)如此。正所謂“能力越大，責(zé)任就越大”，既然享受到了這么高的贊美，便應(yīng)該清楚辜負(fù)了他人的期待、失信于社會(huì)，就會(huì)經(jīng)受怎樣的“詆毀”，這也是社會(huì)對(duì)“勞?！钡冉巧囊蟆Ｕf(shuō)的也是，一方面，勞模本就不是終身制的；不會(huì)因?yàn)椤皠谀！钡纳矸荻鴮?duì)劉光基的失信不可容忍，畢竟失信與身份無(wú)關(guān)，勞模也不是道德圣人，“勞?！钡墓猸h(huán)只是對(duì)其之前成就及品性的認(rèn)可，并不能保證以后會(huì)怎樣。另一方面，早就有勞模被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)和待遇的先例。何況，這樣做才有利于管理勞模，重要的是，對(duì)其他勞模也是一種警示。否則，該撤銷不撤銷，不是對(duì)勞模最好的管理和保護(hù)，而是縱容，更是對(duì)勞模榮譽(yù)的褻瀆。因此，當(dāng)?shù)毓?huì)部門(mén)應(yīng)及時(shí)介入調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，給社會(huì)一個(gè)客觀公正的交代。

當(dāng)然，撤銷勞模榮譽(yù)稱號(hào)和待遇，只是一種管理手段，不是最終的目的。更多的意義則在于告誡勞模們：勞模榮譽(yù)來(lái)之不易，理應(yīng)好好珍惜，尤其是要率先垂范，做誠(chéng)信守法的榜樣。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話，“當(dāng)上勞模，還要當(dāng)好勞模”才不愧對(duì)勞模榮譽(yù)稱號(hào)。