新時期深化企業(yè)黨建工作研究

劉偉

摘 要：企業(yè)的黨建工作關(guān)系到整個企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，也關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定，所以必須高度重視企業(yè)的黨建工作。在新的歷史時期，企業(yè)黨建工作也面臨著很多的新問題，給企業(yè)的黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，新時期企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和時效性，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的助力，也為我國和諧社會的構(gòu)建作出自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)黨建；問題及對策

企業(yè)要想長久健康的發(fā)展，就必須不斷提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)黨建工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，也關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定。在新時期企業(yè)黨建工作也面臨著很多的新問題，給企業(yè)的黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，新時期企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和時效性，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的助力，也為我國和諧社會的構(gòu)建作出自己的貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢的重要保障，加強(qiáng)黨建工作也是企業(yè)改革順利進(jìn)行的需要，企業(yè)的黨建工作為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動力和智力支持，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的需求，企業(yè)黨組織要監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，支持企業(yè)管理層依法行使職權(quán)，更全心全意的支持職工代表大會開展工作，這既保障了企業(yè)的健康發(fā)展，也保障的企業(yè)干部職工的合法權(quán)益，有利于和諧企業(yè)的構(gòu)建。

二、在新時期企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）新時期企業(yè)對黨建工作重要性的認(rèn)識不足

新時期，黨建工作是提高企業(yè)核心競爭力強(qiáng)有力的武器，但是有些企業(yè)仍把經(jīng)濟(jì)利益放在了首位，沒有充分認(rèn)識到黨建工作對保障企業(yè)改革順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的意義，把企業(yè)的黨建工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，使流于了形式，而沒有真正的去開展。

（二）企業(yè)的黨建的組織體系及制度不健全

在新時期，仍有部分企業(yè)的黨建組織體系不健全，由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不重視，黨建工作缺乏人力、財力和物力，空有組織架構(gòu)，卻無人員去支撐，導(dǎo)致黨組織工作難以維持，黨建工作停滯不前。制度不完善是新時期企業(yè)的黨建工作中存在的重要問題，隨著黨組織的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，原有的黨建工作制度已不能適應(yīng)新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，企業(yè)沒有根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，來建立健全黨建工作制度，導(dǎo)致黨組織影響力降低、向心力削弱，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展。

（三）政工隊伍建設(shè)滯后，政工人員素質(zhì)有待提高

當(dāng)前部分企業(yè)的政工隊伍建設(shè)滯后，有的甚至沒有專職的政工人員，一大部分的政工人員的思想、觀念陳舊，沒能樹立發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的堅定信念，也沒能樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的思想和只爭朝夕的精神，把思想政治工作看作是一項可有可無的工作，沒有把思想政治工作納入全局，更沒有形成獨立的思想政治工作系統(tǒng)。部分政工人員本身的素質(zhì)不高，在企業(yè)中談業(yè)務(wù)工作多，抓思想教育少，并且有部分政工人員不能堅持原則，怕得罪人傷感情，只愿做好好先生，還有部分兼職政工人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，使思想政治工作泛泛而過，缺乏計劃性、連貫性、系統(tǒng)性，無法體現(xiàn)黨的思想政治工作的活力。

（四）黨建工作方式單一

黨組織的工作方式?jīng)Q定著黨組織政治核心作用的發(fā)揮，部分企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新意識，工作方法單一，有的甚至不切合實際。只知道教導(dǎo)職工要有奉獻(xiàn)精神，卻不關(guān)注員工的精神需求，這種工作方式難以得到企業(yè)職工的認(rèn)同。

三、深化國有企業(yè)黨建工作的措施

（一）提高對企業(yè)黨建工作的重視程度

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視黨建工作的開展，在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，也不要忽略了政治思想工作，要認(rèn)識到開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的政治思想作用，有利于提高企業(yè)黨員的自覺性、積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠提高企業(yè)核心競爭力。

（二）健全企業(yè)黨建工作的組織體系及制度

企業(yè)原有的工作機(jī)制及制度已很難適應(yīng)當(dāng)前形勢下的黨建工作，在新時期企業(yè)必須完善黨建工作的組織體系，并不斷完善黨建工作的各項機(jī)制和制度，并要嚴(yán)格執(zhí)行，使黨建工作落到實處，確保黨組織的各項工作和任務(wù)的順利完成。

（三）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)

企業(yè)在針對政工隊伍素質(zhì)不高的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，通過對人力資源的整合、黨務(wù)工作隊伍教育、骨干后備力量培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大政工隊伍，并提高隊伍素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新黨建工作的方式，增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性

企業(yè)要將先進(jìn)教育形式、組織方法引進(jìn)到黨建工作中去，將主題活動、思想政治工作和精神文明建設(shè)、企業(yè)文化等多方面工作納入到黨建工作中，秉承“以人為本”的工作理念，關(guān)心理解職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，這樣才使使黨建工作深入人心。

總之，在新時期企業(yè)要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，針對所遇到的問題，實施強(qiáng)化完善黨建工作的措施，不斷加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治優(yōu)勢，才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

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