• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代化稅收征管方式下企業(yè)稅收管理的研究

    2016-07-16 04:05:39株洲中車時代電氣股份有限公司張華袁峰
    中國商論 2016年11期
    關(guān)鍵詞:征管稅務(wù)稅收

    株洲中車時代電氣股份有限公司 張華 袁峰

    ?

    現(xiàn)代化稅收征管方式下企業(yè)稅收管理的研究

    株洲中車時代電氣股份有限公司張華袁峰

    摘 要:國家稅務(wù)總局提出,深化征收管理改革需要明晰征納雙方的權(quán)利和義務(wù),要以重點稅源管理為著力點,以專業(yè)化管理為基礎(chǔ),以風險管理為導向,實現(xiàn)以信息化為支撐的現(xiàn)代化稅收征管體系。新的稅收征管方式對企業(yè)稅收管理的規(guī)范性、準確性等方面提出了更高的要求。本文根據(jù)集團企業(yè)稅收管理的實踐,從加強政策學習、人員培訓、構(gòu)建稅收風險預(yù)警數(shù)據(jù)庫等方面提出了相應(yīng)的對策建議。

    關(guān)鍵詞:稅收征管稅收管理稅收風險

    袁峰(1987-),男,江西樟樹人,株洲中車時代電氣股份有限公司稅務(wù)主管,中級會計師,ACCA。

    1 稅收征管現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)

    國家稅務(wù)總局提出,深化征收管理改革需要明晰征納雙方的權(quán)利和義務(wù),要以重點稅源管理為著力點,以專業(yè)化管理為基礎(chǔ),以風險管理為導向,實現(xiàn)以信息化為支撐的現(xiàn)代化稅收征管體系。稅務(wù)總局同時要求:要以數(shù)據(jù)信息的采集和應(yīng)用為重點,切實加強稅收風險分析監(jiān)控,深入開展稅收與宏觀經(jīng)濟關(guān)聯(lián)分析、稅收政策效應(yīng)分析以及稅收收入分析與預(yù)測。為此,國家推出了一系列措施,構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管方式。

    1.1出臺新企業(yè)所得稅申報表

    2014年,國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表(A類,2014年版)》的公告(國家稅務(wù)總局公告2014年第63號),要求自2015年1月1日起,啟用新企業(yè)所得稅申報表進行企業(yè)所得稅年度申報。

    新企業(yè)所得稅申報表最大的特點就是改變以前信息采集量不足,在新形勢下難以滿足各級稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)所得稅開展分析以便進一步完善后續(xù)風險管理等數(shù)據(jù)需求問題。

    新企業(yè)所得稅年度納稅申報表既要求企業(yè)完善財務(wù)信息,又要求企業(yè)填列各項稅會差異,此外還包括稅收優(yōu)惠、境外所得等信息。全面獲取企業(yè)的財務(wù)與稅收信息,一方面有利于迫使企業(yè)加強財務(wù)核算,但更多可為稅務(wù)機關(guān)開展稅收分析、企業(yè)所得稅風險管理、以及稅收政策評估提供了全面基礎(chǔ)信息。

    1.2制定全國統(tǒng)一納稅服務(wù)規(guī)范

    2014年,稅務(wù)總局制定了《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范(1.0)》并于當年10月1日起試行,通過規(guī)范9大類212小類1120個工作流程,做到了辦稅一個標準,全國納稅服務(wù)走向統(tǒng)一。2015年,國家稅務(wù)總局將納稅服務(wù)規(guī)范升級為2.0版的同時,制定了《全國稅收征管規(guī)范(1.0)》并于5月1日起試行,以最大限度統(tǒng)一全國稅收征管方式。

    《全國稅收征管規(guī)范(1.0)》對11大類152小類612個具體稅收征管事項的操作標準、處理流程、辦理時限以及1087張表證單書等稅收征管基礎(chǔ)性和事務(wù)性工作進行了規(guī)范,涉及稅收政策法規(guī)與規(guī)范性文件1125份,形成了稅收征管業(yè)務(wù)的基本體系架構(gòu),并實現(xiàn)了三個對接、三個規(guī)范、三個涵蓋。

    三個對接,即對接內(nèi)部管理機制與應(yīng)用信息系統(tǒng)、對接征管各環(huán)節(jié)實務(wù)、對接前后臺業(yè)務(wù)。三個規(guī)范,即規(guī)范稅收征管基本行為、規(guī)范稅收征管基本資料、規(guī)范稅收征管基本流程。三個涵蓋,即涵蓋國地稅各級機關(guān)、涵蓋稅收征管各項業(yè)務(wù)以及涵蓋稅收征管各項法律法規(guī)。

    統(tǒng)一稅收征管規(guī)范,是國家稅務(wù)機關(guān)打造科學嚴密的稅收征管體系、促進稅收現(xiàn)代化的有力體現(xiàn)。

    1.3推進金稅三期系統(tǒng)上線

    以湖南省為例,2015年湖南省稅務(wù)局在全省范圍推進金稅三期系統(tǒng)上線。金稅三期的推行意味著國家在構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管方面又前進了一大步。其主要體現(xiàn)在以下三個方面。

    1.3.1統(tǒng)一國地稅征管應(yīng)用系統(tǒng)版本

    金稅三期系統(tǒng)實現(xiàn)了國地稅征管應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一。金稅三期系統(tǒng)是在統(tǒng)一技術(shù)平臺的基礎(chǔ)上,增強系統(tǒng)開放性、配置型和靈活性,達到滿足國地稅業(yè)務(wù)公管和技術(shù)發(fā)展的需要。

    1.3.2實現(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應(yīng)用大集中

    金稅三期系統(tǒng)上線實現(xiàn)了以稅務(wù)總局為主、各級稅務(wù)機關(guān)為輔的全國征管數(shù)據(jù)應(yīng)用大集中模式。實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)在總局進行集中處理和存儲,并建立第三方信息共享機制,完整、準確、全面、實時地掌握納稅人具體涉稅信息以及相關(guān)企業(yè)運營情況。

    1.3.3統(tǒng)一全國征管數(shù)據(jù)標準、口徑

    金稅三期系統(tǒng)對稅收元數(shù)據(jù)屬性進行定義,保證口徑的唯一性、數(shù)據(jù)標準化;通過規(guī)范數(shù)據(jù)采集方式和標準,實現(xiàn)涉稅信息的“一次采集,系統(tǒng)共享”,為對企業(yè)涉稅信息的全面監(jiān)控奠定基礎(chǔ)。

    2 稅收征管現(xiàn)代化的目標

    2.1建立行業(yè)宏觀稅收監(jiān)管體系

    通過推進稅收征管現(xiàn)代化,國家可以根據(jù)各企業(yè)所屬行業(yè),建立行業(yè)宏觀稅收監(jiān)管體系。行業(yè)宏觀稅收監(jiān)管體系主要內(nèi)容是國家根據(jù)行業(yè)稅負、行業(yè)稅收彈性系數(shù)、稅收貢獻率等稅收數(shù)據(jù),分析研究行業(yè)稅收增長變動與宏觀經(jīng)濟之間的規(guī)律。通過對行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)進行分析,尋找稅收申報異常企業(yè),加強對該類企業(yè)的監(jiān)管,排查企業(yè)稅收風險點。

    2.2建立企業(yè)微觀稅收風險預(yù)警體系

    微觀稅收風險預(yù)警體系是以納稅人為對象,以納稅人主要稅種為具體研究內(nèi)容,監(jiān)控納稅人可能存在的稅收問題。

    微觀稅收風險預(yù)警體系是在行業(yè)稅收風險分析識別基礎(chǔ)上開展和實施。根據(jù)行業(yè)宏觀監(jiān)管體系分析識別找到稅收風險重點企業(yè),并通過對該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進一步的調(diào)查了解,構(gòu)建該企業(yè)微觀稅收風險預(yù)警體系。

    稅務(wù)機關(guān)可利用金稅三期等系統(tǒng)數(shù)據(jù),全面推算納稅人的應(yīng)該繳稅情況,與納稅人申報的稅收收入進行對比,測算具體的稅收申報差異。通過對納稅人稅收遵從風險深入分析識別,查找納稅人的具體稅收風險點、稅收風險源、風險發(fā)生的環(huán)節(jié),最終達到降低稅收流失風險的目的。

    2.3實現(xiàn)稅收管控現(xiàn)代化,最終實現(xiàn)依法征稅

    經(jīng)濟社會的發(fā)展使稅源的網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、隱形化的增加,必然導致稅收征管的復雜度、流動度、艱難度增加。目前,我國稅法遵從度依然不高、第三方信息來源渠道不暢、重點稅源監(jiān)控力度不足,重大惡性稅收違法案件頻發(fā),涉稅違法手段呈現(xiàn)多樣化、職業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、團伙化的態(tài)勢,給稅務(wù)管控帶來嚴峻挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的稅務(wù)管控手段難以全面履行打擊職能,稅收違法呈現(xiàn)出新苗頭、新動向,稅務(wù)管控必須依靠現(xiàn)代化手段。

    通過稅收征管現(xiàn)代化體系建設(shè),構(gòu)建行業(yè)宏觀和企業(yè)微觀風險預(yù)警體系,實現(xiàn)稅務(wù)管控現(xiàn)代化,最終實現(xiàn)依法征稅。

    3 稅收征管現(xiàn)代化方式對企業(yè)的影響

    國家稅收征管現(xiàn)代化建設(shè)迫使企業(yè)必須加大稅務(wù)風險防范,特別是加大對稅務(wù)風險的事前防范。對企業(yè)而言,加強稅收核算和稅收申報的管理是企業(yè)防范稅收風險的重要體現(xiàn)。

    3.1要求稅收核算規(guī)范

    稅收核算是一切稅務(wù)管理的基礎(chǔ),準確進行稅務(wù)核算是稅收管理工作的基本要求。各企業(yè)稅務(wù)管理人員的專業(yè)能力存在較大差異,部分企業(yè)還存在稅務(wù)會計兼任其他會計崗位的情況。

    隨著國家現(xiàn)代化稅收征管體系完善,企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)都會被稅務(wù)機關(guān)系統(tǒng)監(jiān)測,如果企業(yè)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大幅度的變化,都將引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注并可能由此帶來稅務(wù)風險。

    這就要求企業(yè)在進行稅務(wù)核算時,要保證稅收核算規(guī)范合法,如果企業(yè)的稅收核算不規(guī)范,一旦出現(xiàn)非政策原因變化,就可能導致企業(yè)的數(shù)據(jù)被監(jiān)測為異常。

    暫估業(yè)務(wù)和提前開票業(yè)務(wù)是非正常的稅務(wù)處理方式,企業(yè)在進行稅務(wù)核算時應(yīng)避免該事項對企業(yè)數(shù)據(jù)的影響,降低企業(yè)的稅務(wù)風險。

    3.2要求稅收申報準確

    部分重點稅源企業(yè),每月報送的納稅信息都將被多級稅務(wù)機關(guān)重點關(guān)注,這本身就加大了這些企業(yè)稅收申報的風險。此外,部分地區(qū)存在為滿足稅收考核目標,主管稅務(wù)機關(guān)可能要求對企業(yè)的稅收申報數(shù)據(jù)進行調(diào)控,導致企業(yè)稅收申報數(shù)據(jù)被監(jiān)測為異常。

    4 企業(yè)稅收管理研究

    4.1緊跟政策,加強對國家宏觀政策研究

    近年來,國家推行了一系列稅收改革政策,這些稅收政策從宏觀方面體現(xiàn)了國家對稅收管控的基本思路,如簡政放權(quán)和“營改增”等一系列政策。但國家宏觀政策也可能隨時出現(xiàn)變化,可能影響企業(yè)的稅務(wù)管理。2016年是國家全面推行“營改增”政策的關(guān)鍵年,國家宏觀政策的改變對企業(yè)的稅收籌劃和稅收繳納等都存在明顯的影響,企業(yè)應(yīng)緊跟政策,加強對宏觀政策的研究。

    4.2建立統(tǒng)一的稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析模板并實時監(jiān)控

    企業(yè)總部應(yīng)制定稅收數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析標準模板,每月統(tǒng)計各分子公司的數(shù)據(jù),并對各分子公司數(shù)據(jù)進行比對分析,對出現(xiàn)的異常稅收指標進行核實,及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅務(wù)風險。

    4.3定期開展企業(yè)間稅務(wù)檢查

    集團企業(yè)每年可定期開展財務(wù)檢查,也可以不定期開展公司間稅務(wù)檢查。通過建立稅務(wù)風險小組,定期或不定期地對各分子公司進行稅務(wù)檢查,可以最大限度降低各分子公司的稅務(wù)風險。

    4.4建立稅務(wù)小組并定期交流

    近兩年,國家出臺了大量的稅收政策,對從事稅收工作的稅務(wù)會計帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何才能及時有效的了解最新政策信息,并準確運用到企業(yè)的核算管理是企業(yè)面臨的重要稅收管理問題。

    雖然,稅務(wù)會計通過網(wǎng)絡(luò)可以很方便地查詢到相關(guān)的稅收政策,但要正確理解稅收政策條款還需要進行細致的分析研究,甚至需要進行深入探討。企業(yè)總部稅務(wù)人員應(yīng)定期組織各分子公司稅務(wù)會計進行稅收學習,交流遇到的稅收問題,共同解決存在的稅收風險。

    4.5加強對非財務(wù)和財務(wù)人員的培訓

    稅務(wù)管理如何實現(xiàn)事前管理,真正做到事前籌劃需要企業(yè)的重視和支持,也更需要對企業(yè)非財務(wù)人員和財務(wù)人員進行更好的培訓。這種稅務(wù)培訓一方面應(yīng)使企業(yè)相關(guān)人員具備基礎(chǔ)的稅務(wù)知識,更重要的是要使重點崗位人員(如銷售人員)具備較強的稅務(wù)知識,在業(yè)務(wù)發(fā)生之前就進行更好的稅務(wù)籌劃。企業(yè)可采取“小而精”的稅務(wù)培訓模式:“小”是指規(guī)模較小,對象很明確,人員不用太多;“精”是指培訓內(nèi)容要有針對性,要有一定的深度,能真正使培訓對象重視并受益。

    4.6構(gòu)建企業(yè)稅收風險預(yù)警數(shù)據(jù)庫

    鑒于各級稅務(wù)機關(guān)都在積極建立稅務(wù)征管體系,企業(yè)可構(gòu)建自己的稅收風險預(yù)警數(shù)據(jù)庫。

    企業(yè)可構(gòu)建雙層次的稅收風險預(yù)警數(shù)據(jù)庫,第一層次是各稅種風險數(shù)據(jù)庫,第二層次是綜合風險數(shù)據(jù)庫。

    各稅種風險數(shù)據(jù)庫是指通過統(tǒng)計各稅種每月的數(shù)據(jù),分析各稅種的變動情況,對稅收數(shù)據(jù)變動較大的稅種進行分析,查找數(shù)據(jù)變動的原因并及時進行備注說明。此外,可以以清單的形式梳理企業(yè)的涉稅關(guān)鍵事項,明確對這些事項的稅務(wù)核算的要求,并確保在會計核算時嚴格執(zhí)行。

    綜合風險數(shù)據(jù)庫是指在統(tǒng)計各稅種的基礎(chǔ)上,分析各稅種之間的關(guān)系。如企業(yè)所得稅與利潤總額之間的關(guān)系,增值稅與城建稅和教育費附加之間的關(guān)系,軟件退稅與增值稅和收入總額及利潤總額之間的關(guān)系等。

    參考文獻

    [1]郭福珍.基于新企業(yè)所得稅的稅收籌劃設(shè)想[J].企業(yè)導報,2013(3).

    [2]葉慧芬.集團化企業(yè)稅收風險體系建設(shè)研究[J].現(xiàn)代管理科學,2015(1).

    [3]李曉曼.建立稅收風險分析識別體系的思考[J].中國外資,2013(289).

    [4]張景華.稅收風險識別模型的構(gòu)建[J].稅務(wù)研究,2014(1).

    中圖分類號:F812.42

    文獻標識碼:A

    文章編號:2096-0298(2016)04(b)-050-03

    作者簡介:張華(1976-),女,湖南株洲人,株洲中車時代電氣股份有限公司副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān),會計學碩士,高級會計師,中國注冊會計師,CIMA,中國中車資深管理專家,主要從事財務(wù)管理方面的研究;

    猜你喜歡
    征管稅務(wù)稅收
    稅務(wù)動態(tài)
    山西財稅(2022年4期)2022-05-23 05:03:26
    個人獨資企業(yè)對外投資的稅務(wù)與會計處理
    當前個人所得稅征管面臨的困境及對策建議
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務(wù)干部的學習力
    稅收(二)
    新少年(2016年4期)2016-11-19 14:22:49
    環(huán)境保護稅征管模式還需進一步完善——基于《環(huán)境保護稅(草案)》征管模式的思考
    稅收(四)
    新少年(2016年6期)2016-05-14 11:59:22
    稅收(三)
    新少年(2016年5期)2016-05-14 03:37:16
    個人房屋租賃稅收征管的實踐與探索
    學習月刊(2015年6期)2015-07-09 03:54:20
    e午夜精品久久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲欧美98| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久亚洲真实| 亚洲伊人色综图| 无限看片的www在线观看| 香蕉久久夜色| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 女性生殖器流出的白浆| 露出奶头的视频| 国产精品 国内视频| 黄片大片在线免费观看| 免费不卡黄色视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 多毛熟女@视频| 国产成人av激情在线播放| 国产精品野战在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品日产1卡2卡| 日本三级黄在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆av在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 看黄色毛片网站| www日本在线高清视频| 九色亚洲精品在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲免费av在线视频| 在线av久久热| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久 成人 亚洲| 99国产精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 黄色 视频免费看| 国产av在哪里看| 男人舔女人的私密视频| 在线视频色国产色| 麻豆一二三区av精品| 欧美大码av| 黄色毛片三级朝国网站| 一级毛片高清免费大全| 搞女人的毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产又爽黄色视频| 天堂动漫精品| 成在线人永久免费视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久视频播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人精品无人区| 久久性视频一级片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 性少妇av在线| 亚洲成国产人片在线观看| www.精华液| 亚洲在线自拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av片天天在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 咕卡用的链子| 黄色 视频免费看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产成人影院久久av| 国产区一区二久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费观看人在逋| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费观看人在逋| 男人的好看免费观看在线视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| av在线播放免费不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久九九精品影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品日产1卡2卡| 国产精品一区二区免费欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产高清激情床上av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av熟女| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美黄色淫秽网站| 人妻久久中文字幕网| 制服人妻中文乱码| 91精品国产国语对白视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| www.999成人在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 最好的美女福利视频网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成年人精品一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 三级毛片av免费| 中文字幕色久视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人成视频在线观看免费观看| bbb黄色大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜久久久久精精品| 欧美日本视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成电影观看| 午夜成年电影在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 精品电影一区二区在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美不卡视频在线免费观看 | www国产在线视频色| 伦理电影免费视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲激情在线av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久国产精品久久久| www.熟女人妻精品国产| 不卡av一区二区三区| 国产三级在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色播在线永久视频| 老司机靠b影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产色视频综合| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区字幕在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | av视频在线观看入口| 亚洲人成电影免费在线| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日本视频| 波多野结衣高清无吗| 在线观看免费视频网站a站| 成人亚洲精品一区在线观看| www.www免费av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 香蕉久久夜色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线天堂中文资源库| 成年版毛片免费区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成年人精品一区二区| 制服诱惑二区| 国产99久久九九免费精品| www.自偷自拍.com| 日韩欧美免费精品| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产精品一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| or卡值多少钱| 中出人妻视频一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频在线观看一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 日韩精品青青久久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.精华液| 欧美成人性av电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久久久免费视频了| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利18| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线观看www视频免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av在线天堂中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费少妇av软件| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲免费av在线视频| 在线国产一区二区在线| 色哟哟哟哟哟哟| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲第一电影网av| 免费无遮挡裸体视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久亚洲真实| 十分钟在线观看高清视频www| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色 视频免费看| 午夜免费观看网址| 99精品久久久久人妻精品| 99精品在免费线老司机午夜| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品二区激情视频| 后天国语完整版免费观看| 天堂影院成人在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产乱人伦免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 极品人妻少妇av视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 18禁观看日本| 天堂√8在线中文| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91老司机精品| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 精品欧美国产一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 日本五十路高清| 亚洲五月天丁香| 正在播放国产对白刺激| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲欧美精品永久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产亚洲在线| 一二三四社区在线视频社区8| 性少妇av在线| 亚洲av片天天在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| xxx96com| 精品电影一区二区在线| 淫秽高清视频在线观看| www.精华液| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产99白浆流出| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品福利观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 18美女黄网站色大片免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费高清在线观看日韩| 亚洲avbb在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产国语对白av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜理论影院| 在线观看免费视频网站a站| 1024视频免费在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 男女下面进入的视频免费午夜 | 深夜精品福利| 久久这里只有精品19| 国产熟女xx| av在线播放免费不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 怎么达到女性高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色视频,在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲电影在线观看av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产一区二区久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品影院6| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美精品亚洲一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人系列免费观看| 又大又爽又粗| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| а√天堂www在线а√下载| 久久午夜综合久久蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费高清视频大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇 在线观看| 成在线人永久免费视频| 久久伊人香网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利免费观看在线| 性少妇av在线| 亚洲国产精品合色在线| 在线免费观看的www视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产清高在天天线| 真人一进一出gif抽搐免费| 韩国av一区二区三区四区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久9热在线精品视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲激情在线av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产精品免费福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 少妇 在线观看| av有码第一页| 婷婷丁香在线五月| 欧美成人午夜精品| 女性生殖器流出的白浆| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久亚洲精品不卡| 久久久国产成人免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av成人av| 国产区一区二久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久草成人影院| 国产99白浆流出| 性色av乱码一区二区三区2| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天一区二区日本电影三级 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 又黄又爽又免费观看的视频| 变态另类丝袜制服| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 搡老岳熟女国产| 精品欧美国产一区二区三| 搞女人的毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲免费av在线视频| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| videosex国产| 老司机靠b影院| 色播亚洲综合网| 看片在线看免费视频| 欧美黑人精品巨大| 日韩有码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产精品麻豆| 亚洲第一电影网av| 波多野结衣高清无吗| 一级片免费观看大全| 国产精品野战在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 黑丝袜美女国产一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 操出白浆在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久国产a免费观看| 久久伊人香网站| www.自偷自拍.com| 又大又爽又粗| 亚洲在线自拍视频| 国产男靠女视频免费网站| 青草久久国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩av在线大香蕉| 91精品国产国语对白视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人久久性| 一区在线观看完整版| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品国产高清国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| netflix在线观看网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品影院6| 看免费av毛片| 深夜精品福利| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色女人牲交| www.精华液| av欧美777| 色av中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 悠悠久久av| 99香蕉大伊视频| 色哟哟哟哟哟哟| 制服诱惑二区| 精品国产亚洲在线| 一本久久中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产综合久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 级片在线观看| 两个人免费观看高清视频| 日本在线视频免费播放| 美女午夜性视频免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 757午夜福利合集在线观看| or卡值多少钱| 久久 成人 亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 日韩免费av在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品福利观看| 制服丝袜大香蕉在线| 精品高清国产在线一区| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| avwww免费| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产麻豆69| 黄色 视频免费看| 一区二区三区精品91| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色播在线永久视频| 欧美日本中文国产一区发布| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利成人在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产野战对白在线观看| 一进一出抽搐动态| 久久久久久免费高清国产稀缺| 色精品久久人妻99蜜桃| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩三级视频一区二区三区| 人人澡人人妻人| 黄片小视频在线播放| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产看品久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色哟哟哟哟哟哟| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲伊人色综图| 亚洲人成伊人成综合网2020| 999久久久国产精品视频| 久久久国产成人免费| 国产99白浆流出| 好男人在线观看高清免费视频 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 香蕉国产在线看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 夜夜爽天天搞| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久中文字幕一级| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲精品美女久久av网站| 两个人看的免费小视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 国产片内射在线| 午夜免费观看网址| 91老司机精品| 十八禁网站免费在线| 看免费av毛片| 久久久久久国产a免费观看| 热re99久久国产66热| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人av激情在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级毛片女人18水好多| 在线天堂中文资源库| 久久 成人 亚洲| 天天添夜夜摸| 搞女人的毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 91九色精品人成在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区激情短视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 深夜精品福利| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 黄频高清免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一区在线观看完整版| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| ponron亚洲| 国产亚洲欧美98| av欧美777| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 我的亚洲天堂| 美女高潮到喷水免费观看| 91九色精品人成在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品99久久99久久久不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利18| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲男人天堂网一区|