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    數(shù)學(xué)期望在經(jīng)濟(jì)決策中的作用

    2016-07-15 15:46:51韓寶燕
    科技視界 2016年17期
    關(guān)鍵詞:期望值批量職位

    韓寶燕

    【摘 要】本文主要考慮隨機(jī)變量的數(shù)學(xué)期望在經(jīng)濟(jì)決策中的作用。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)學(xué)期望;經(jīng)濟(jì)決策

    經(jīng)濟(jì)決策是指企業(yè)以及個(gè)人在確定行動(dòng)政策或方案以及選擇實(shí)施這些政策或方案的有效方法時(shí)所進(jìn)行的一系列活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)決策類型按其影響范圍分為宏觀政策與微觀政策。宏觀經(jīng)濟(jì)決策是指對國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略步驟、戰(zhàn)略措施等重大經(jīng)濟(jì)問題所做的決定或選擇。微觀經(jīng)濟(jì)決策是指對帶有局部性的某一具體問題的決策。微觀經(jīng)濟(jì)決策包括企業(yè)根據(jù)市場確定產(chǎn)量,進(jìn)行人、財(cái)、物的合理分配;消費(fèi)者根據(jù)自己的有限收入決定其對各種商品的需求量。本文在這里主要研究數(shù)學(xué)期望與方差在微觀經(jīng)濟(jì)決策中的作用。

    數(shù)學(xué)期望在經(jīng)濟(jì)決策中的作用:

    數(shù)學(xué)期望值經(jīng)濟(jì)決策方法的原理是:如果決策目標(biāo)是效益最大,則采用期望值最大的行動(dòng)方案;如果決策的目標(biāo)是損失最小,則應(yīng)選擇期望值小的行動(dòng)方案。

    1 確定生產(chǎn)批量決策問題

    生產(chǎn)批量問題是物流企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)決策經(jīng)常遇到的。選擇何種方案, 多少產(chǎn)量直接關(guān)系到企業(yè)成本的控制, 收益的高低, 這些問題都是關(guān)系到企業(yè)管理和運(yùn)營的重大問題, 同時(shí)也困擾很多管理者。簡易可行的解決方法就是利用期望收益最大的原則進(jìn)行方案選擇: 即進(jìn)行備選方案的收益(或損失)比較, 選擇收益(或損失)最大(最小)的方案。

    例1 某企業(yè)為了確定今后5年內(nèi)各種服裝的生產(chǎn)批量,為了及早做好產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,根據(jù)以往的銷售統(tǒng)計(jì)資料及市場調(diào)查預(yù)測,未來市場銷售好、中、差的概率分別為0.3,0.5,0.2。若按大、中、小三種不同生產(chǎn)批量投產(chǎn),今后5年不同銷售狀態(tài)的益損值如下:銷路好(概率0.3),大批量益損值x1=18,中批量益損值x2=10, 小批量益損值x3=6;銷路中(概率0.5),大批量益損值x1=12,中批量益損值x2=15, 小批量益損值x3=8;銷路差(概率0.2),大批量益損值x1=-4,中批量益損值x2=10, 小批量益損值x3=8;

    解:雖然益損值x的分布未知,但由于它的數(shù)學(xué)期望表示平均值,在三種狀態(tài)下的平均值是可求的,故可用它作為評判的標(biāo)準(zhǔn), 下面我們計(jì)算三個(gè)批量的益損值的數(shù)學(xué)期望。E(x1)=10.6,E(x2)=12.5,E(x3)=7.4。由此可見,中批量生產(chǎn)的益損均值最大,故應(yīng)選擇中批量生產(chǎn)較為合適。

    2 求職決策問題

    例2 有三家公司都為碩士畢業(yè)生劉明提供了就職面試的機(jī)會(huì),按面試的時(shí)間順序,這三家公司分別記為A、B、C,每家公司都可提供極好、好和一般三種職位,每家公司將根據(jù)面試情況決定給予求職者何種職位或拒絕提供職位。若規(guī)定求職雙方在面試以后要立即決定接受或拒絕某種職位,且不容許毀約。專家對劉明的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)進(jìn)行評估后認(rèn)為,他獲得極好、好、一般職位的可能性分別為0.2、0.3、0.4。A公司極好3500元,好3000元,一般2200元;B公司極好3900元,好2950元,一般2500元;C公司極好4000元,好3000元,一般2500元.劉明如果把工資數(shù)盡量大作為首要條件的話,那么他在各公司面試時(shí),對該公司提供的各種職位應(yīng)如何決策?

    解:由于面試有時(shí)間先后,使得劉明在A、B公司面試作選擇時(shí),還要考慮到后面C公司的情況,所以應(yīng)先從C公司開始討論。C公司的工資期望值為2700(元);

    現(xiàn)在考慮B公司。因?yàn)锽公司的一般職位工資只有2500元,低于C公司的期望值,所以只接受B公司極好或好的職位,否則就到C公司應(yīng)聘,如此決策時(shí),他的工資期望值為3115(元);

    最后考慮A公司。由于A公司只有極好職位的工資超過3115元,所以他只接受A公司的極好職位,否則就到B公司應(yīng)聘。

    因此,他的總決策是這樣的:先于A公司應(yīng)聘,若A公司提供極好的職位就接受,否則去B公司應(yīng)聘;若B公司提供極好或好的職位就接受,否則去C公司應(yīng)聘,接受C公司提供的任何職位。在這一策略下,他的工資期望值為3192(元)。

    3 投資決策問題

    例3 某投資者有10萬元進(jìn)行為期一年的投資,現(xiàn)有2種投資方案:一是購買股票,二是存入銀行獲取利息。如果買股票,則一年收益主要取決于全年經(jīng)濟(jì)形勢好、形勢中等、形勢差等3種狀態(tài),形勢好就能獲利40000元,形勢中等也可獲利10000元,形勢差就要損失20000元;如果存入銀行,則都按8%的年利率獲得利息8000元,又設(shè)全年經(jīng)濟(jì)形勢好,中等和差的概率分別為30%、50%、20%,試問該投資者應(yīng)選擇哪一種投資方案?

    解:我們運(yùn)用數(shù)學(xué)期望,設(shè)一年中投資買股在不同的經(jīng)濟(jì)形式下對應(yīng)的收益與概率關(guān)系:好,收益40000元,概率為0.3;中等,10000元,概率為0.5;不好,-20000,概率為0.2.在經(jīng)濟(jì)形勢好和中等的情況下, 購買股票是合算的;但如果經(jīng)濟(jì)形勢不好,那么采取存銀行的方案合算. 然而現(xiàn)實(shí)是不知道哪種情況會(huì)出現(xiàn),因此,要比較兩種投資方案獲利的期望大小。購買股票的獲利期望是E1=1.3(萬元);存入銀行的獲利期望是:E2=0.8(萬元).因?yàn)镋1>E2,所以購買股票的期望收益比存入銀行的期望收益大,應(yīng)采用購買股票的方案。

    4 最佳進(jìn)貨量決策問題

    商場要進(jìn)某種商品,作為商場而言,必定要考慮準(zhǔn)備多少貨源,既能滿足市場需求,又不會(huì)產(chǎn)生積壓, 才能使資金使用最佳、收益最優(yōu)。

    例4 設(shè)某一超市經(jīng)銷的某種商品,每周的需求量x是在10至30范圍內(nèi)等可能取值,該商品的進(jìn)貨量也在10至30范圍內(nèi)等可能取值(每周只在周前進(jìn)一次貨),超市每銷售一單位的商品可獲利500元,若供大于求,則削價(jià)處理,每處理一單位商品虧損100元;若供不應(yīng)求,可從外單位調(diào)撥,此時(shí)一單位商品可獲利300元,試測算進(jìn)貨量多少時(shí),超市可獲得最佳利潤?并求出最大利潤的期望值。

    解:由于該商品需求量x(銷售量)是一個(gè)隨機(jī)變量,它在區(qū)間[10,30]上均勻分布,而銷售利潤值y也是隨機(jī)變量,它是隨機(jī)變量x的函數(shù)。因此,本問題的解算過程是,先確認(rèn)y與x的函數(shù)關(guān)系,再求出y的期望Ey,最后利用極值方法求出極大值點(diǎn)及最大值。

    先假設(shè)每周的進(jìn)貨量為a,則:

    5 風(fēng)險(xiǎn)決策問題

    單級風(fēng)險(xiǎn)決策是指一步做出最終決斷的決策。通常采用的方法是收益表法,即計(jì)算出各種方案的期望值填入一個(gè)表中,用表格化討論、比較,選擇最優(yōu)方案的過程。下面通過一個(gè)連續(xù)型隨機(jī)變量的例子來分析這種方法:

    例5 假定在每月月初,某商業(yè)大廈儲(chǔ)存某種商品y單位。已知每售出一單位可獲利潤c元,但如果到月底有一單位售不出去,則虧損e元。如果需求量是一隨機(jī)變量X,且近似服從均勻分布,密度函數(shù)為:

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]白蘭.論數(shù)學(xué)期望在經(jīng)濟(jì)決策中的作用[J].南昌高專學(xué)報(bào),2011(6):171-172.

    [2]林侗蕓.利用數(shù)學(xué)期望求解經(jīng)濟(jì)決策問題[J].龍巖學(xué)院學(xué)報(bào),2006(6):7-8.

    [責(zé)任編輯:王偉平]

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