紀(jì)委約談，談些啥

丁謹(jǐn)之

4月3日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)文《懲前毖后 治病救人》，在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。文章提到：要“抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤”。

王岐山同志曾指出，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。其中第一種形態(tài)就是黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。如何用好這一形態(tài)？談話就是一種行之有效的方式。

說到紀(jì)委約談，在老百姓眼里總是充滿了神秘感。其實，紀(jì)委的談話對象，并不一定都存在腐敗問題。這些特殊談話，有的是善意地拍拍肩膀、拉拉袖子，有的是任職的必經(jīng)程序，有的是為黨員干部提供解釋說明的契機(jī)。

什么情況下紀(jì)委會找黨員干部談話？紀(jì)委談話到底怎么談？日前，記者采訪了杭州市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人，聽他為大家講解。

任前廉政談話 新官上任“任前課”

受邀人：新任職干部

形式：個別談話或集體談話

談話內(nèi)容：傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政精神、通報警示案例，告誡走上崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉政、履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)分內(nèi)之事。

當(dāng)下，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神是多數(shù)廉政談話的重要議題，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管干部的重要講話精神與抓好中央八項規(guī)定精神、“三嚴(yán)三實”等，也是任前集體廉政談話的重要內(nèi)容之一。而為這類談話壓軸的一道程序，是參加談話的新任干部簽訂《新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾書》等文件，做出鄭重承諾。

談話實例：2015年7月中旬，杭州市紀(jì)委舉行了一次新任市管領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話，市委常委、紀(jì)委書記與200余名新任干部集體談話，要求其擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，不僅要嚴(yán)以律己，更要嚴(yán)管干部。

教育提醒談話 不良苗頭提個醒

受邀人：各級黨員干部都有可能收到談話邀請

形式：個別談話

談話內(nèi)容：對黨員干部思想上的困惑和不良傾向、工作生活中的違紀(jì)違法苗頭、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的輕微問題進(jìn)行談話。

杭州市規(guī)定了單位或個人出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，身處特殊時期或面臨敏感情形的，或位居腐敗風(fēng)險易發(fā)多發(fā)重點崗位等3大類10種具體情形，將被列為談話教育對象。

談話實例：2015年8月，建德市紀(jì)委工作人員等對市公安局陳某某進(jìn)行教育提醒談話，對其兼職違規(guī)取酬問題進(jìn)行了核實與教育，要求其主動將兼職報酬上交至紀(jì)委廉政專用賬戶。

信訪談話 舉報問題說清楚

受邀人：被舉報反映問題的黨員干部

形式：個別談話

談話內(nèi)容：就群眾舉報反映的問題當(dāng)面向組織談清楚，并根據(jù)情況對當(dāng)事人進(jìn)行適當(dāng)教育。

談話實例：2016年2月，海鹽縣通元衛(wèi)生院劉某某接到縣紀(jì)委駐衛(wèi)生計生局紀(jì)檢組的信訪談話邀請。談話中，紀(jì)檢人員對群眾舉報的其公車使用不規(guī)范問題進(jìn)行核實，并對劉某某進(jìn)行批評教育。

誡勉談話 告誡勸勉促改正

受邀人：對存在一定問題但不夠免職條件的領(lǐng)導(dǎo)干部

形式：個別談話或集體談話

談話內(nèi)容：適用于談話對象“不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響”等7種情形。談話中，將聽取談話對象對有關(guān)問題的解釋和說明，并通過談話進(jìn)行告誡、勸勉，向其鄭重指出存在的問題，促使其在規(guī)定的期限內(nèi)改正錯誤。

談話實例：2016年2月，寧波北侖區(qū)紀(jì)委收到舉報件稱，該區(qū)白峰鎮(zhèn)司前村黨支部書記金某存在收受他人財物行為。隨后白峰鎮(zhèn)紀(jì)委約請金某進(jìn)行誡勉談話，核實其收受他人4條香煙及海鮮禮包的違紀(jì)行為，對其進(jìn)行廉政警示教育和嚴(yán)肅批評。

談話函詢 問題線索及時清

受邀人：被舉報反映問題的黨員干部

形式：發(fā)函請作說明、分管領(lǐng)導(dǎo)或處室領(lǐng)導(dǎo)與其談話、黨委主要負(fù)責(zé)人與其談話、委托下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話等。

談話內(nèi)容：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對反映問題線索的處理方式之一。主要用于反映的問題具一般性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或者反映問題不實而予以澄清的；反映問題籠統(tǒng)，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的線索。設(shè)立談話函詢這一線索處理環(huán)節(jié)，有利于抓早抓小，防微杜漸。

談話實例：2016年2月，湖州南潯區(qū)紀(jì)委接到群眾信訪舉報，反映該區(qū)菱湖鎮(zhèn)干部楊某存在接受老板請吃等問題。經(jīng)調(diào)查，區(qū)紀(jì)委承辦人員根據(jù)舉報信上反映的問題，制作了《關(guān)于要求作出書面說明的函》。同時，成立由區(qū)紀(jì)委常委任組長的談話小組赴菱湖鎮(zhèn)與楊某談話，談話中對楊某工作中存在的廉政風(fēng)險點進(jìn)行提醒，要求其妥善處理政商關(guān)系。

組織調(diào)查談話 違紀(jì)嫌疑查分明

受邀人：有違紀(jì)嫌疑的黨員干部

形式：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案人員與其個別談話

談話內(nèi)容：根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，由違紀(jì)嫌疑人在規(guī)定的時間、地點配合組織調(diào)查，講清有關(guān)問題。這是經(jīng)過初核、立案，認(rèn)為確有違紀(jì)事實，需要追究黨政紀(jì)責(zé)任的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查違紀(jì)違法案件的重要方式之一，也就是坊間常說的“雙規(guī)談話”。

談話實例：2015年10月，縉云縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員約請王某進(jìn)行組織調(diào)查談話，核實其在擔(dān)任縣建設(shè)局副局長和縣綜合行政執(zhí)法局副局長期間，多次收受下屬單位、企業(yè)及違建戶等服務(wù)管理對象贈送的價值23.05萬元的購物卡等禮品禮金。

（摘自《浙江日報》）