文化鑄魂促發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒

劉潤東

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 本文結(jié)合本單位實際情況，介紹了山能文化框架下的“煤機競合文化”體系，促進企業(yè)文化落地生根，通過強化陣地建設(shè)、發(fā)揮十個一陣地作用，促進精神文明建設(shè)上臺階，不斷抓好爭創(chuàng)“紅旗黨支部”和“黨員示范崗”活動載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)對標先進、承諾踐諾活動，創(chuàng)造性的開展工作，以更加出色的業(yè)績推動企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 文化 陣地 文明建設(shè) 對標先進 企業(yè)健康發(fā)展

近年來，山能重裝魯中裝備把宣貫山能超越文化和公司“煤機文化”為突破口，努力尋求完善“超越文化”框架下的“煤機競合文化”體系，并把企業(yè)文化落地生根，廣泛開展了爭創(chuàng)”紅旗黨支部”和“黨員示范崗”活動，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

一、完善山能文化框架下的“煤機競合文化”體系，促進企業(yè)文化落地生根

我們以踐行“超越文化”為契機，努力完善以團隊、創(chuàng)新、競爭、合作為主題的“煤機競合文化”體系。煤機文化的核心是“團隊競爭觀”。要在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下取得競爭優(yōu)勢，就必須善于團結(jié)協(xié)作，以團隊的協(xié)同優(yōu)勢和綜合實力參與競爭，這也是被稱為“煤機競合文化”的根本原因。旨在鼓勵廣大員工發(fā)揚團隊精神的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好一盤棋思想，發(fā)揮好團隊每個成員1+1大于2的效能。

為克服企業(yè)文化兩張皮現(xiàn)象，我們注重發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，先后整理了《轉(zhuǎn)變觀念，突破定勢，成功研制U29型鋼棚卷弧機》，《膽大心細勇挑重擔》等市場研發(fā)創(chuàng)新案例，用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮了較好的典型引領(lǐng)作用。

為鞏固企業(yè)文化宣貫效果和加深對超越文化的認識，搜集整理了成本節(jié)約企業(yè)盈利的關(guān)鍵、視工作為樂趣人生就是天堂、怎樣賣出你的100斤豆子等經(jīng)營文化輔導案例，使職工對“超越文化”和“煤機文化”的內(nèi)涵有了直觀認識。

為增強企業(yè)文化視覺沖擊力，在公司顯要位置分別設(shè)立了利用職工肖像圖片配底，結(jié)合車、銑、刨、磨、鉗等涵蓋26個工種寓意的安全文化一條街；以顯要的位置、傳統(tǒng)的道德倫理，使廣大職工受到了心靈洗禮，成為教育職工及其子女的好教材，深受職工家屬歡迎。

二、強化陣地建設(shè)、發(fā)揮十個一陣地作用，促進精神文明建設(shè)上臺階

從加強陣地建設(shè)入手，健全完善“十個一”陣地，為加強精神文明建設(shè)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

十個一陣地即：一站。即公司廣播站，每天對職工家屬定點播放。一臺。即公司有線電視臺，借助地方有線電視節(jié)目預留頻道，每周三、周六晚對職工家屬定時播放。一報。即《煤機報》，采用激光照排膠版印刷，半月一期，每月一日和十六日定期編輯出版，每期1000份分發(fā)到公司職工家屬。一刊。即《煤機通訊》，季刊，A4版，膠版印刷，每期300份，每年一月、四月、七月、十月上旬定期出版，面向生產(chǎn)班組、車間、部室發(fā)放。一網(wǎng)。即公司網(wǎng)站，利用網(wǎng)站更新速度快，形式新穎等特點，及時對網(wǎng)站內(nèi)容進行更換。一板。即黑板報，由各子公司、事業(yè)部、車間按月根據(jù)不同時期工作重點定期更換內(nèi)容。一欄。即宣傳欄，由公司職能部門按照不同時期工作重點，利用噴繪或?qū)懻娣绞诫S時更新內(nèi)容。一街。即文化一條街，在生產(chǎn)和生活區(qū)，分別設(shè)立安全文化一條街，誠信文化一條街，和諧文化一條街，弟子規(guī)文化一條街。一室。即職工文化活動室，分別設(shè)有職工書屋，職工乒乓球室，職工棋室，職工綜合活動室等。一場。即職工文化廣場，設(shè)有4000平米職工文化廣場，供職工休閑、舞蹈、鍛煉、娛樂。另外還設(shè)有燈光球場，老年門球場等。通過結(jié)合企業(yè)實際，不斷發(fā)揮好陣地作用，并不斷創(chuàng)新形式，整張做到以喜聞樂見地方式與職工達到共振效果。

三、抓好爭創(chuàng)“紅旗黨支部”和“黨員示范崗”活動載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)對標先進、承諾踐諾活動

以“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)、固堡壘、促發(fā)展”為活動主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和黨員示范崗為實踐載體，全面推進各項工作，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾做出了積極努力。

爭創(chuàng)紅旗黨支部。要求各黨支部要達到“四強”基本要求。一是政治引領(lǐng)力強。二是推動發(fā)展力強。三是積極創(chuàng)建學習型組織，改革創(chuàng)新力強。四是凝聚保障力強。

爭創(chuàng)黨員示范崗。要求共產(chǎn)黨員要按照五型十來標準達到“四優(yōu)”基本要求。一要政治素質(zhì)優(yōu)。二要崗位技能優(yōu)。三要工作業(yè)績優(yōu)。四要群眾評價優(yōu)。通過爭創(chuàng)紅旗黨支部和黨員示范崗活動，依托黨員示范崗、項目攻關(guān)組、創(chuàng)新工作法、勞動競賽、青年崗位能手競賽、促進技術(shù)與銷售融合，快速占領(lǐng)市場、技術(shù)比武、職工培訓、領(lǐng)導講學、單一工作號歸集成本、導師帶徒、師徒結(jié)對子等職工群眾參與面廣的形式，激勵黨員成為行業(yè)或崗位標兵，把企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

新起點、新征程，對文化鑄魂和創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了新要求，關(guān)鍵是黨組織統(tǒng)一部署，虛心學習先進單位的經(jīng)驗，不做表面文章，要立足實效，追求高效，要以求真務(wù)實的作風，更加出色的業(yè)績推動企業(yè)健康發(fā)展。