淺議如何抓好新形勢下企業(yè)黨建工作

楊青

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展的重要動力和根本保障。實踐證明，充分發(fā)揮企業(yè)黨建保駕護(hù)航的作用，必須要認(rèn)識和把握好企業(yè)黨建工作所遵循的規(guī)律和方法。本文就此進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 新形勢 企業(yè) 黨建工作

黨的十八大以來，經(jīng)濟社會各方面工作均呈現(xiàn)出前所未有的新常態(tài)，在當(dāng)前及今后一個時期“全面深化改革、全面依法治國”和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大背景下，如何不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的具體方式方法，使企業(yè)黨組織在職工群眾中充分發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，為本企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，需要深入探索。

一、企業(yè)黨建工作要圍繞一個中心發(fā)揮作用。黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)這一中心，做到融入中心、進(jìn)入管理、重心下移、推動發(fā)展。融入中心才能服務(wù)大局，進(jìn)入管理才能形成有效載體，重心下移才能抓住關(guān)鍵，推動發(fā)展才能體現(xiàn)作為。要牢牢地把握正確的政治方向，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。具體體現(xiàn)在企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題的決策上，發(fā)揮好黨組織把原則、把政策、把方向、把標(biāo)準(zhǔn)、把程序的作用，參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，使黨中央和上級黨組織的方針政策、決策決議得到有效執(zhí)行和落實；要通過政治領(lǐng)導(dǎo)、有效監(jiān)督、黨管干部和人才等方式來保證黨組織作用發(fā)揮，通過新老三會、黨政聯(lián)席會、黨政交叉任職，“五個必上”、“同建立、同配備、同部署、同考核、同激勵”、“雙納入”等方法來實現(xiàn)，從而為中心工作提供思想基礎(chǔ)、智力支持、組織保證、輿論引導(dǎo)和文化支撐。

二、企業(yè)黨建工作要堅持兩個規(guī)律促進(jìn)工作。一是遵循企業(yè)的運行規(guī)律。企業(yè)是經(jīng)濟組織，是以經(jīng)濟效益為主要目的，這是企業(yè)的基本屬性和基本要求。企業(yè)運行規(guī)律主要有市場化規(guī)律、追求利潤最大化規(guī)律、培育企業(yè)核心競爭力規(guī)律、經(jīng)營龍頭地位的規(guī)律、資產(chǎn)保值增值規(guī)律、效率優(yōu)先兼顧公平的規(guī)律、經(jīng)營者責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的規(guī)律、兩手抓兩手都要硬的規(guī)律、上中下游協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律、風(fēng)險管理規(guī)律等。企業(yè)黨建必須遵循這些規(guī)律，持續(xù)打造企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、設(shè)備優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和文化優(yōu)勢等。二是遵循黨建的自身規(guī)律。黨的十八大和歷次全會精神，對新常態(tài)下加強個改進(jìn)黨建工作，不斷提高黨建科學(xué)化水平提出了新的更高的要求。這是做好黨建工作的根本原則和基本規(guī)律。思想建設(shè)上，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；組織建設(shè)上，我們堅持“支部建在連上”要求，把黨組織建在實體，建在基層，建在一線；制度建設(shè)上，我們堅持用改革創(chuàng)新的精神，以加強黨內(nèi)民主集中制建設(shè)為核心，不斷改進(jìn)和加強黨的體制機制建設(shè)；活動建設(shè)上，我們堅持融入中心同步化、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務(wù)管理人文化；作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)上，我們堅持講黨性、重品行、做表率，不斷加強企業(yè)特色的懲防體系建設(shè)等。

三、企業(yè)黨建工作要遵循三種方法自我革新。企業(yè)黨建工作只有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能緊跟黨中央從嚴(yán)治黨的新要求、緊跟新常態(tài)的新形勢、緊跟深化改革的新內(nèi)容，不斷提升自身的能量。一是矩陣思考。用橫縱坐標(biāo)結(jié)合的方法，找到工作的結(jié)合點，這就是矩陣思考。我們把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、活動建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)作為橫坐標(biāo)；把企業(yè)改革發(fā)展具體工作或重點工作作為縱坐標(biāo)。用我們黨建工作對應(yīng)企業(yè)中心工作去定位，找橫縱坐標(biāo)的結(jié)合點，找準(zhǔn)在這個工作中，黨組織應(yīng)該做什么，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)工作無縫對接，確保組織健全和黨建作用發(fā)揮。二是建立工作機制。建立和完善企業(yè)黨建工作機制，包括黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員干部一崗雙責(zé)制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、黨委辦公會制度、精神文化建設(shè)績效考核制度等。建立工作機制的關(guān)鍵就是要把黨建工作納入到企業(yè)管理工作中，納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核中，把黨建工作變成不僅僅是黨委書記和副書記的工作，不僅僅是政工干部的工作，而是整個班子和全員的工作。建立工作機制的目的就是要實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的“三個轉(zhuǎn)變”和“三個變化”，即企業(yè)黨建工作由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變、由宏觀向微觀轉(zhuǎn)變、由抽象向具象轉(zhuǎn)變，同時力求黨建工作由定量向定性變化、創(chuàng)新向創(chuàng)效變化 、靠人推進(jìn)工作向靠機制推進(jìn)工作變化。三是與行政工作同部署。企業(yè)在部署現(xiàn)在和今后一個階段的中心工作時，黨組織同時部署服務(wù)中心工作的黨建思想政治工作。同部署是企業(yè)黨建“融入中心、進(jìn)入管理、重心下移、推動發(fā)展”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是推進(jìn)黨建工作實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、力求“三個變化”的具體體現(xiàn)。同部署，同建立同配備才有意義，同考核同激勵才有了基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織政治核心和服務(wù)保障作用才能落到實處。要強化貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行是企業(yè)執(zhí)行力的體現(xiàn)，也是做好工作的要求。貫徹執(zhí)行重在貫徹精神要求，重在結(jié)合中心工作，重在注重實際效果。要注重典型引路。選樹典型的做法是推進(jìn)工作、展示形象很好的措施，通過典型，形成先進(jìn)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)，擴大影響力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時，選樹有影響力的先進(jìn)典型也是企業(yè)樹立良好品牌、履行社會責(zé)任、展示優(yōu)秀文化的重要方式。要結(jié)合社會和企業(yè)發(fā)展的實際，選樹立有代表性的典型，要善于從身邊人、從身邊事著手發(fā)現(xiàn)挖掘，通過多種方式開展選樹和宣傳活動。