加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作提升機(jī)關(guān)管理水平分析

孔奎英

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘要近些年來，機(jī)關(guān)單位的競爭越來越激烈，面對這樣的競爭環(huán)境，機(jī)關(guān)單位要積極加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分的發(fā)揮黨組織在機(jī)關(guān)單位中的模范帶頭作用，并且結(jié)合機(jī)關(guān)單位自身的優(yōu)勢，積極的應(yīng)對殘酷的競爭，最終幫助機(jī)關(guān)單位在競爭激烈的市場環(huán)境下實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。本文將對機(jī)關(guān)單位黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出一系列行之有效的策略，提高機(jī)關(guān)單位管理水平。

關(guān)鍵詞機(jī)關(guān)單位黨建工作研究

機(jī)關(guān)單位經(jīng)過較長時間的不斷探索和發(fā)展，在積極推進(jìn)機(jī)關(guān)單位現(xiàn)代化的建設(shè)中，取得很大的成就，尤其是多數(shù)機(jī)關(guān)單位不斷的推動并且建立了黨組織，通過黨組織發(fā)揮其在政治和組織上的巨大優(yōu)勢，從而密切了機(jī)關(guān)單位與廣大人民群眾之間的聯(lián)系，同時，黨組織也承擔(dān)著幫助機(jī)關(guān)單位在貫徹落實黨和國家的各項方針政策方面的任務(wù)，為實現(xiàn)“以人為本”的機(jī)關(guān)單位目標(biāo)而努力。但是，就目前機(jī)關(guān)單位來說，在黨組織建設(shè)中依舊存在許多問題。筆者將就這些問題進(jìn)行闡述。

一、機(jī)關(guān)單位黨建工作中問題分析

（一）工作與現(xiàn)實脫離

就實際情況而言，當(dāng)前，我國大部分機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的黨建工作都已經(jīng)與機(jī)關(guān)單位發(fā)展的實際情況脫離，無法將黨的思想理念融入到員工的思想中，讓員工覺得黨建工作過于空洞，實效性較差，黨建工作的積極作用也無法發(fā)揮出來，更不可能解決機(jī)關(guān)單位和員工之間的問題。部分機(jī)關(guān)單位雖然對通過宣、講等方式開展黨建工作，但是多數(shù)黨建人員都以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，經(jīng)常機(jī)關(guān)單位員工擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，讓員工感到反感，加劇領(lǐng)導(dǎo)與員工的矛盾，全面落實黨建工作的目標(biāo)也不可能實現(xiàn)。

（二）工作方式過于單調(diào)

隨著時代與科技的共同進(jìn)步，我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到了很大程度地提升，很多機(jī)關(guān)單位為在快速發(fā)展的時代中站穩(wěn)腳跟，對機(jī)關(guān)單位的管理制度也進(jìn)行了大量的改革。但機(jī)關(guān)單位的黨建工作卻還未得到真正意義上的改革，其發(fā)展和革新所面臨挑戰(zhàn)也更加艱巨。新時期的到來，“以人為本”的新型理念雖然逐步得到重視，但是并未從原有的黨建舊理念中完全脫出，與真正意義上的落實還有一定的差距，加上機(jī)關(guān)單位黨建工作現(xiàn)有的工作方法過于單調(diào)、枯燥，在實施過程中經(jīng)常都以命令或者強(qiáng)制性的方法執(zhí)行，強(qiáng)行讓員工服從安排，致使機(jī)關(guān)單位上、下級之間的互動性與整體性較差，各個部門間的關(guān)系多呈現(xiàn)單一和不協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

二、機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)黨建工作的措施

（一）充分引進(jìn)新理念與思想

樹立以以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以員工為本的工作理念。機(jī)關(guān)單位黨建工作開展必須以當(dāng)前社會環(huán)境、自身發(fā)展特點(diǎn)作為根據(jù)，及時對工作目標(biāo)及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化工作思路。其次，樹立創(chuàng)新意識。機(jī)關(guān)單位黨建工作的開展必須以時代發(fā)展、自我發(fā)展需求作為主要根據(jù)，積極創(chuàng)新工作理念，工作方式及手段，通過教育引導(dǎo)員工不斷提高思想覺悟，增強(qiáng)其為人民服務(wù)意識。此外，機(jī)關(guān)單位應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作團(tuán)體的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工工作人員的專業(yè)水平，讓其全面掌握和理解黨建工作的中心思想，緊緊跟隨著時代發(fā)展的步伐，對新型理念與思想充分的融合入黨建工作中，勇于發(fā)表自己的看法和意見，黨建工作的順利進(jìn)行，奠定良好的基礎(chǔ)，以此來調(diào)動員工工作的主動性與積極性，全心全意的為機(jī)關(guān)單位工作。

（二）增強(qiáng)工作人員的理論素養(yǎng)

機(jī)關(guān)單位應(yīng)該定期開展講座，給政工工作人員提供學(xué)習(xí)政治理論的機(jī)會，提升工作人員學(xué)習(xí)政治知識理論的自覺性與主動性。政工工作人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解新時代發(fā)展理論以及黨建工作的主要思想路線、政策以及方針，并且充分領(lǐng)會與理解其中內(nèi)涵、目的以及意義，然后將這些思想、政策以及方針充分融入到機(jī)關(guān)單位思想文化中，將理論知識充分運(yùn)用實際工作中，從政治層面對工作中存在的問題進(jìn)行分析，并找到解決的方法，讓機(jī)關(guān)單位的黨建工作更具有針對性和實效性。

（三）改進(jìn)工作方式

機(jī)關(guān)單位開展黨建工作，不能只流于表面形式，應(yīng)全面了解機(jī)關(guān)單位員工的真實想法和員工在日常生活與工作中遇到的問題，并幫助員工解決問題。這一點(diǎn)想要得到真正落實，黨建工作人員就必須放低自己的姿態(tài)，和員工之間構(gòu)建平等的關(guān)系，真正落實平等、體諒以及理解員工的工作理念，讓員工從心理上、思想上以及意識上全面接納黨建工作的引導(dǎo)和教育。機(jī)關(guān)單位開展黨建工作時，應(yīng)該合理打破傳統(tǒng)工作中單一、枯燥的宣傳教育方式，加大機(jī)關(guān)單位文化建設(shè)的力度，對機(jī)關(guān)單位文化和黨建工作進(jìn)行科學(xué)的結(jié)合，讓兩者之間相互影響、相互促進(jìn)。

三、結(jié)語

綜上所述，目前的黨建工作仍然存在一些缺點(diǎn)，這需要從機(jī)關(guān)單位管理者的思想意識上開始改變，使他們接受來自各方的監(jiān)督，從而更好的提升機(jī)關(guān)單位的自身形象，這對于提高機(jī)關(guān)單位的競爭力具有非常重要的意義。再者，根據(jù)新時期的發(fā)展要求，機(jī)關(guān)單位要積極的運(yùn)用創(chuàng)新思維去不斷探索黨建工作的建設(shè)方法，克服目前存在的各種難題，力爭在黨建工作中做到務(wù)實和踏實，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，為機(jī)關(guān)單位的文化建設(shè)方面注入新的活力， 使機(jī)關(guān)單位實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。

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