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    現(xiàn)代學(xué)徒制模式在高職教育計算機專業(yè)中的應(yīng)用與研究

    2016-07-12 15:17:15邵菲菲山東臨沂職業(yè)學(xué)院
    科學(xué)中國人 2016年15期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制計算機專業(yè)高職教育

    邵菲菲山東臨沂職業(yè)學(xué)院

    現(xiàn)代學(xué)徒制模式在高職教育計算機專業(yè)中的應(yīng)用與研究

    邵菲菲
    山東臨沂職業(yè)學(xué)院

    摘要:近年來,為了適應(yīng)當(dāng)前的職業(yè)教育發(fā)展趨勢,現(xiàn)代學(xué)徒制模式在各大院校逐漸興起,并取得了顯著的效果。高職院校的計算機專業(yè)也積極采取了現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式,提高學(xué)生的專業(yè)技能。本文主要分析了現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵和意義,并研究了現(xiàn)代學(xué)徒制在計算機專業(yè)中應(yīng)用方式,最后結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制模式的研究,分析校企合作的幾種模式,推動高校計算機專業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;高職教育;計算機專業(yè);校企合作

    引言

    目前,隨著教學(xué)模式改革浪潮的掀起,國家對現(xiàn)代學(xué)徒制模式給予了高度的支持,注重學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)。高職院校的計算機專業(yè)為了學(xué)生及自身的發(fā)展,實施現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的專業(yè)技能,促進高職院校計算機專業(yè)的發(fā)展。

    一、現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵和意義

    現(xiàn)代學(xué)徒制凸顯了學(xué)校和企業(yè)的雙元培養(yǎng),體現(xiàn)了學(xué)生和學(xué)徒的雙重身份,其最大的特點就是做與學(xué)相結(jié)合,在學(xué)中做,做中學(xué)。在學(xué)校,學(xué)生要在教師的帶領(lǐng)下完成知識和技能的學(xué)習(xí),扎實理論基礎(chǔ),避免在實踐中出現(xiàn)錯誤;在企業(yè),學(xué)生要在師傅的帶領(lǐng)下完成實際的知識和技能的學(xué)習(xí),通過真實的實踐操作,檢驗所學(xué)的理論知識,處理操作過程中遇到的問題,體現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制的真正內(nèi)涵。

    現(xiàn)在學(xué)徒制結(jié)合了學(xué)校的職業(yè)教育與企業(yè)的學(xué)徒制教育,是一種非常有效且適應(yīng)時代發(fā)展要求的人才培養(yǎng)模式,彌補了學(xué)校職業(yè)教育的缺陷,另外選擇校企合作的模式,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,為高職計算機專業(yè)的發(fā)展開辟了新道路。

    二、計算機專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制的主要方式

    高職教育計算機專業(yè)注重學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng),采取現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式,工學(xué)相結(jié)合,提高學(xué)生的專業(yè)知識和技能。計算機專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制模式的方式如下:

    1、項目化教學(xué)模式

    在課堂教學(xué)中,教師根據(jù)教學(xué)經(jīng)歷,把以前實行的有效項目帶入課堂,借用此形式更好的把相關(guān)的專業(yè)知識全面的傳授給學(xué)生,提高其知識和技能的掌握能力。課堂教學(xué)中采取的項目化教學(xué)模式,需要有專業(yè)的課程體系為依托,授課教師要對課前、課中、課后進行合理安排,分配好課程的學(xué)習(xí)任務(wù),讓學(xué)生學(xué)會知識的遷移和積累,能夠在不同的項目中靈活運用,提高學(xué)生的知識和技能。

    2、工作室教學(xué)模式

    為了更好的模擬企業(yè)的真實情境,具有熟練技能和項目經(jīng)驗的教師可以建立自己的工作室,帶領(lǐng)學(xué)生承接某些企業(yè)的實際項目,真正的讓學(xué)生體會做與學(xué)相結(jié)合的現(xiàn)代師徒制的教學(xué)模式。不過這種工作室教學(xué)模式存在一個時間安排的問題,在保證正常完成教學(xué)任務(wù)的同時,還要安排時間用于工作室的項目實踐。一般情況下教師的解決方式有兩種:一種是騰出幾周時間,集中全部精力進行項目實施;另一種是做好工作計劃,在不影響課程的情況下,合理安排每天的時間進行項目的完成工作。教師工作室雖然能提高學(xué)生的實踐能力,但與企業(yè)相比還缺乏一定的規(guī)范性及系統(tǒng)性。

    3、傳幫帶的學(xué)徒模式

    在計算機企業(yè)中,一般情況下,一些大型項目都是由多個不同的子項目組合而成的。在實施中可以將項目進行分解,由學(xué)徒來完成各個子項目,即節(jié)省時間,又鍛煉了學(xué)生的實踐能力。不過學(xué)生在進行子項目時,需要有師傅進行跟蹤指導(dǎo),避免在實施過程中出現(xiàn)一些問題影響項目質(zhì)量及完工日期。在進行項目的實踐過程中,學(xué)生要在理解客戶的要求下,了解項目過程,明確每一階段所需要的理論及自己所要做的準(zhǔn)備工作,學(xué)生可以扮演不同的身份,切身投入到項目的不同階段,達到項目的規(guī)范性和完整性。同時,學(xué)生在大規(guī)模的團隊里進行實踐,通過與師傅及工作人員的溝通,清楚項目的各個實施過程,以便學(xué)會分工、協(xié)作,提高自身的綜合職業(yè)能力。這種傳幫帶的學(xué)徒模式,為學(xué)生以后走入職場打下堅實的基礎(chǔ)。

    4、拓展提高的自學(xué)模式

    通過學(xué)生跟進具體的項目實施過程,強化了學(xué)生所學(xué)的知識和技能,培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)能力,激發(fā)了學(xué)生的求知欲望。拓展提高學(xué)生的自學(xué)模式,能夠引導(dǎo)學(xué)生深入的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,減輕教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)。在學(xué)生自學(xué)過程中,知識和技能的結(jié)構(gòu)由學(xué)生自己構(gòu)建,教師需要進行簡單指導(dǎo)和答疑,多與學(xué)生進行溝通和交流,在學(xué)生遇到問題時進行提示并給予建議和指導(dǎo),避免出現(xiàn)一些不必要的錯誤。同時,在學(xué)生自學(xué)模式過程中,需要有效的教學(xué)平臺及教學(xué)資源,這些需要學(xué)校予以提供,為學(xué)生的自學(xué)模式創(chuàng)造良好的條件。

    三、校企合作的幾種模式

    高職教育計算機專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式過程中,面臨著校企合作的問題,學(xué)校與企業(yè)要做好溝通協(xié)調(diào)的工作,共同培養(yǎng)學(xué)生的知識和技能。校企合作的模式一般分為以下幾種。

    1、發(fā)起人為學(xué)校,被邀請人為企業(yè),雙方達成協(xié)議后,成立校企委員會等。這種合作模式,企業(yè)和學(xué)校的關(guān)系并不是很密切,由于企業(yè)是處于社會的責(zé)任、個人關(guān)系等角度,學(xué)校并不能要求或制約企業(yè)的計劃。

    2、發(fā)起人為企業(yè),被邀請人為學(xué)校,雙方達成協(xié)議后,成立校企委員會、合作理事會等。這種合作模式,雙方之間的關(guān)系較為密切、穩(wěn)定。企業(yè)需要學(xué)校長期的為其培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,并且企業(yè)可以積極配合學(xué)校進行學(xué)生的項目實踐活動,可以為學(xué)生提供良好的就業(yè)機會。

    3、學(xué)校自己辦企業(yè)或企業(yè)自己辦學(xué)校的多元化模式。有實力的學(xué)校,為了給學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,自己創(chuàng)建校辦型企業(yè);企業(yè)為了提高員工的職業(yè)技能,自己出資辦學(xué)校,為員工提供更多的學(xué)習(xí)機會。這種模式實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)的無縫對接,為學(xué)生及員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)、工作的環(huán)境氛圍,有利于提高學(xué)習(xí)或工作的效率。

    結(jié)論

    高職教育計算機專業(yè)實行的現(xiàn)代學(xué)徒制模式,以校企合作為支撐,提高學(xué)生的專業(yè)知識和技能,為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)建了良好的環(huán)境氛圍?,F(xiàn)代學(xué)徒制模式適應(yīng)了國內(nèi)教育發(fā)展的趨勢,是職業(yè)能力管理培養(yǎng)的有效途徑,推動了高校計算機專業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]夏旭,潘長珍.“現(xiàn)代學(xué)徒制”的人才培養(yǎng)模式研究[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(05).

    [2]朱力,程娟娟.現(xiàn)代學(xué)徒制本土化發(fā)展的困境——以南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院“昆山學(xué)院”為實例[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014(12).

    [3]趙鵬飛,陳秀虎.“現(xiàn)代學(xué)徒制”的實踐與思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013(12).

    [4]謝俊華.高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式探討[J].職教論壇,2013(16).

    [5]趙鵬飛.現(xiàn)代學(xué)徒制的探索與實踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育, 2013(10).

    [6]高葵芬.高職院校實施現(xiàn)代學(xué)徒制存在的問題與解決對策——基于首屆職業(yè)院?,F(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)交流研討會的思考[J].河南科技學(xué)院學(xué)報,2014(06).

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