推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)新模式發(fā)展的途徑探索

孫宇

遼寧鞍山海城市統(tǒng)計(jì)局

推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)新模式發(fā)展的途徑探索

孫宇

遼寧鞍山海城市統(tǒng)計(jì)局

統(tǒng)計(jì)管理作為企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作之一，在企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅能夠反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，而且還能夠很好地預(yù)測(cè)、評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，從而為企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理提供可靠的依據(jù)。面對(duì)當(dāng)前如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的創(chuàng)新模式發(fā)展成為了備受關(guān)注的話題。

企業(yè)；統(tǒng)計(jì)管理；創(chuàng)新模式

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展下，很多的現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展到一定程度時(shí)都建立起相應(yīng)的企業(yè)制度，特別是企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作制度，對(duì)于企業(yè)的科學(xué)化管理和監(jiān)督都有著不可替代的作用。然而，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，目前很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作仍然存在著一些有待改進(jìn)的地方。本文結(jié)合目前我國企業(yè)中統(tǒng)計(jì)管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，提出其相應(yīng)的創(chuàng)新模式發(fā)展策略。

一、目前我國企業(yè)中統(tǒng)計(jì)管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)管理層對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作不夠重視

很多的企業(yè)管理層認(rèn)為企業(yè)的利益得到最大化實(shí)現(xiàn)才是企業(yè)的重要工作，而忽略了企業(yè)內(nèi)部的一些管理工作，尤其是對(duì)企業(yè)運(yùn)行過程中的統(tǒng)計(jì)管理工作不夠重視，認(rèn)為企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理與利潤(rùn)的增長(zhǎng)沒有多大相關(guān)性。這種認(rèn)知上存在的偏差，往往導(dǎo)致了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作無法正常地進(jìn)行，從而制約了統(tǒng)計(jì)管理工作的開展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）統(tǒng)計(jì)機(jī)制的缺失

企業(yè)在不斷地向前發(fā)展，但企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作依然在沿用著陳舊的機(jī)制，從而導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)管理工作發(fā)展得非常緩慢。在一定程度上也會(huì)導(dǎo)致為企業(yè)所提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真或者缺失現(xiàn)象的發(fā)生，因而也就無法準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而影響到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）統(tǒng)計(jì)工具的落后性

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化時(shí)代的發(fā)展，盡管信息化影響著我們的日常生活與工作，但很多的企業(yè)在統(tǒng)計(jì)管理工作方面依然采用傳統(tǒng)的工作方式，不僅效率低，而且還容易出現(xiàn)偏差，對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作的順利開展非常不利。

（四）統(tǒng)計(jì)方法單一化

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們需要充分發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)管理工作在企業(yè)中的重要作用。但由于目前很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作模式特別單一化，缺乏科學(xué)的、創(chuàng)新的、多樣性的管理模式，從而影響到對(duì)企業(yè)自身的統(tǒng)計(jì)以及其他市場(chǎng)信息的統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度，有效地削減了企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)新模式發(fā)展的有效途徑

（一）建立完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作體制

為推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)新模式的發(fā)展，首先需要建立起完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作體制，并著重引導(dǎo)企業(yè)管理層重視統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作體制的完善，是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范化，從而避免工作中出現(xiàn)的秩序混亂問題。另外，對(duì)于企業(yè)重要的統(tǒng)計(jì)工作，還要制定出相應(yīng)的管理規(guī)范與工作權(quán)限，明確工作中的權(quán)利與責(zé)任，這樣可以有效地杜絕企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息過程中的徇私舞弊現(xiàn)象，在一定程度上保證了企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性與時(shí)效性。同時(shí)，需要對(duì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員制定出相應(yīng)的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度，從而可以有效地調(diào)動(dòng)起工作人員工作的積極性，也有助于養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作習(xí)慣。除此之外，要明確企業(yè)每一個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能，從而提供出相同口徑、范圍的統(tǒng)計(jì)資料與分析報(bào)告。另外，企業(yè)中還需要單獨(dú)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門，并對(duì)其職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行明確，從而保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位的獨(dú)立性。

（二）加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的普及，有助于增強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的信息化意識(shí)，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)與綜合業(yè)務(wù)能力。而且通過對(duì)信息化建設(shè)進(jìn)行及時(shí)的了解和學(xué)習(xí)，有利于在工作中充分利用好現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，從而提高工作效率，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)地為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

（三）提高統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的創(chuàng)新

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息化

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息化管理創(chuàng)新模式的建設(shè)，需要所提供的信息系統(tǒng)具有科學(xué)性、整體性以及實(shí)用性。并需要對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中的統(tǒng)計(jì)計(jì)量方式進(jìn)行完善，從而把數(shù)據(jù)化的統(tǒng)計(jì)手段融入到現(xiàn)代企業(yè)的統(tǒng)計(jì)中來，使得統(tǒng)計(jì)工作能夠具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等職能。除此之外，還需要增進(jìn)與其他系統(tǒng)之間的信息數(shù)據(jù)傳遞、對(duì)比。

2、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)

企業(yè)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，可以根據(jù)企業(yè)類型的不同來進(jìn)行建設(shè)。當(dāng)然，其中最主要的是硬件設(shè)施的建設(shè)，從而可以提高信息數(shù)據(jù)的處理效率，形成比較穩(wěn)定的局域網(wǎng)，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的傳遞提供一些必要的載體。

（四）強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的法制建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)的法制建設(shè)，有助于提高企業(yè)員工的法治意識(shí)，并營(yíng)造依法統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。因此，要在企業(yè)中形成依法辦統(tǒng)、依法治統(tǒng)的良好環(huán)境，通過加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的檢查力度與意識(shí)，來保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，從而使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信息能夠真實(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。與此同時(shí)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)還要參與到市場(chǎng)調(diào)查中來，通過對(duì)原始數(shù)據(jù)的分析與加工，提煉出企業(yè)發(fā)展所需的相關(guān)信息資料。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作的監(jiān)督職能

企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作之一是其還具有監(jiān)督的職能，隨著信息、咨詢等功能的進(jìn)一步發(fā)展，通過對(duì)信息的分析可以檢驗(yàn)出決策方案是否具有科學(xué)性與合理性，并對(duì)所做的決策進(jìn)行及時(shí)的矯正。由于統(tǒng)計(jì)管理工作的監(jiān)督功能，使得對(duì)信息的查詢提出了更高的要求，因此，要充分發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)管理在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的作用，不斷強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督職能，并及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題，從而保證企業(yè)持續(xù)、健康地經(jīng)營(yíng)。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)所需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息與經(jīng)營(yíng)資料也越來越多。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用好現(xiàn)代化信息技術(shù)，做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的創(chuàng)新模式發(fā)展，從而不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的效率，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展。

[1]江益俊.企業(yè)部門統(tǒng)計(jì)管理提升對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2013(19)

[2]林秀芬.淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012(14)

[3]侯樹海.企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作水平的提高途徑分析[J].中國市場(chǎng)，2011(06)