吳月芳
(寧夏大學(xué)新華學(xué)院,銀川750021)
公共管理學(xué)對(duì)我國圖書館管理與事業(yè)發(fā)展的影響研究
吳月芳
(寧夏大學(xué)新華學(xué)院,銀川750021)
作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),公共管理是指政府制定的公共政策,和其他類型的是公共組織相融合,處理公共事務(wù),提供相應(yīng)的公共產(chǎn)品、服務(wù)。站在學(xué)術(shù)的角度來說,公共管理是一門綜合性學(xué)科,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,需要不斷探索圖書館事業(yè)發(fā)展的新方法,公共管理學(xué)理論已成為其研究的重點(diǎn),尤其是對(duì)其產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響,科學(xué)管理圖書館,促進(jìn)圖書館事業(yè)向前發(fā)展。
公共管理學(xué);圖書館管理;發(fā)展;影響
公共管理學(xué)的前身為公共行政學(xué),隨著全球化、信息化等的頻繁出現(xiàn),歐美國家公共管理理論、實(shí)踐發(fā)生了質(zhì)的變化,嚴(yán)重影響著公共管理相關(guān)的學(xué)科框架、學(xué)科分支等。公共部門管理是公共管理學(xué)的核心研究對(duì)象,公共組織提供公共物品的方法是研究的主要內(nèi)容,需要優(yōu)化利用比較分析法、案例分析法等,全面而客觀地分析公共組織理論,政府作用、公共政策等。公共管理學(xué)的核心概念較多,比如,“公共行政”“公共事務(wù)”“治理”。
2.1影響圖書館理念
(1)明確辦館主體。在新公共管理過程中,治理主體和政府作用理論被廣泛應(yīng)用到圖書館管理中,政府在圖書館事業(yè)中的主體地位日漸顯現(xiàn)。隨著社會(huì)持續(xù)發(fā)展,我國公共文化服務(wù)體系主體得以迅速擴(kuò)充,政府只是其中的主體之一,但它仍然是公共文化服務(wù)的重要組織者、監(jiān)督者,是公共文化服務(wù)的關(guān)鍵性主體。由于公共文化產(chǎn)品具有其特殊屬性,比如,外部收益性、非競(jìng)爭性,需要借助政府部門的力量,優(yōu)化配置公共文化信息資源,充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。
(2)明確社會(huì)角色。就公共管理理論而言,需要重新確立政府、社會(huì)二者之間的關(guān)系,不斷探索在社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展變化過程中政府扮演的角色。在圖書館管理中,需要靈活應(yīng)用相關(guān)理念,以社會(huì)動(dòng)態(tài)變化為切入點(diǎn),重新定位所扮演的社會(huì)角色、所處的社會(huì)地位,構(gòu)建科學(xué)化的圖書館是服務(wù)體系,把圖書館文獻(xiàn)資源、知識(shí)服務(wù)融入其中,要充分顯現(xiàn)讀者的導(dǎo)向地位,滿足他們的客觀需求,構(gòu)建合理化的圖書館網(wǎng)點(diǎn),構(gòu)建省市中心圖書館,有效整合社區(qū)資源,借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)鏈接,為實(shí)現(xiàn)公共館近距離服務(wù)提供有利的保障。此外,還要注重社會(huì)市場(chǎng)客觀需求、顧客各方面反饋,不斷強(qiáng)化他們的圖書館意識(shí),強(qiáng)化以人為本、資源共享的服務(wù)意識(shí),確保公民享有文獻(xiàn)資源、公共服務(wù)的權(quán)利。
(3)人力資源管理。在公共管理學(xué)中,下層管理機(jī)構(gòu)、人員都被提出全新的要求,需要適當(dāng)增加下層管理機(jī)構(gòu)、人員管理權(quán)限,客觀地呈現(xiàn)出在人才方面的要求。在圖書館管理過程中,需要構(gòu)建全新的動(dòng)態(tài)人才結(jié)構(gòu),使其具備“多序列、多層次、多要素”特點(diǎn),更好地為圖書館用戶服務(wù)。在日常工作中,還要多為圖書館員提供更多再教育、深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)他們的綜合素養(yǎng),明確不同崗位職責(zé),并落實(shí)到具體的工作崗位中,使其各盡所能,不斷調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性。
2.2影響圖書館管理結(jié)構(gòu)、圖書館業(yè)務(wù)
(1)影響圖書館管理結(jié)構(gòu)。在公共管理學(xué)中,分權(quán)與授權(quán)相關(guān)理論被廣泛應(yīng)用到圖書館組織結(jié)構(gòu)中,主要是因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,傳統(tǒng)圖書館金字塔組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代圖書館管理活動(dòng)客觀要求,需要靈活各種管理方法,實(shí)行橫向型管理、矩陣式管理,合理劃分權(quán)限,適當(dāng)放寬下層部門相關(guān)的工作權(quán)限,合理劃分不同工作崗位的職責(zé)范圍,優(yōu)化調(diào)整圖書館組織結(jié)構(gòu),更好地應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化。
(2)影響圖書館業(yè)務(wù)。以經(jīng)費(fèi)預(yù)算、分配為例,在圖書館資源建設(shè)過程中,經(jīng)費(fèi)是其不可或缺的核心組成要素,需要做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作,進(jìn)行必要的優(yōu)化配置。站在公共管理學(xué)角度,圖書館經(jīng)費(fèi)具有公共屬性,需要具備其知情權(quán),要以讀者為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并參與到經(jīng)費(fèi)分配過程中。
(3)影響圖書館事業(yè)發(fā)展。就公共管理學(xué)而言,會(huì)影響圖書館內(nèi)、外部建設(shè),需要不斷探索政府、圖書館之間的關(guān)系,提供重要的參考依據(jù)。一是影響圖書館事業(yè)整體控制。公共部門績效評(píng)估是新公共管理學(xué)的核心組成要素,能夠動(dòng)態(tài)監(jiān)督公共部門的公共管理,促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展,還能客觀地評(píng)價(jià)公共部門決策者、管理員等各方面素養(yǎng),客觀測(cè)評(píng)公眾服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及項(xiàng)目管理實(shí)施情況,客觀地評(píng)估在滿足讀者閱讀需求方面履行的職責(zé)。二是影響圖書館辦館主體。
總而言之,在圖書館管理與事業(yè)發(fā)展中,公共管理學(xué)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,有著非常深遠(yuǎn)的影響,需要正確認(rèn)識(shí)公共管理學(xué),正確認(rèn)識(shí)它對(duì)圖書館組織結(jié)構(gòu)、圖書館事業(yè)整體控制等的影響,隨時(shí)關(guān)注社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,優(yōu)化管理模式,為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進(jìn)新時(shí)期圖書館事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
10.3969/j.issn.1673-0194.2016.13.109
G250
A
1673-0194(2016)13-0197-01
2016-04-20