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    公辦高職院校實(shí)行股份制辦學(xué)面臨的財(cái)務(wù)問題研究

    2016-07-05 18:00朱瑋
    考試周刊 2016年49期
    關(guān)鍵詞:股份制財(cái)務(wù)分析

    朱瑋

    摘 要: 近年來財(cái)政撥款在高職院校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中所占比例不斷下降,部分學(xué)校高負(fù)債運(yùn)行。現(xiàn)實(shí)要求我國高等職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)在籌措上必須只能從開源和節(jié)流兩個(gè)方面努力。作者通過分析公辦高職院校的財(cái)務(wù)問題,嘗試探索實(shí)行股份制改革的可能性。

    關(guān)鍵詞: 公辦高職院校 財(cái)務(wù)分析 股份制

    一、公辦高職院校辦學(xué)概況

    新中國成立以來,我國高等教育的發(fā)展無論是在投資舉辦形式還是行政領(lǐng)導(dǎo)體制、組織與管理體系上始終由國家和各級(jí)政府負(fù)責(zé)。單一的政府投資辦學(xué)一是使政校不分,政府干預(yù)高校辦學(xué)事務(wù)過多,同時(shí)高校對政府依賴性強(qiáng)。二是政府對高等教育事業(yè)的大包大攬,使國家財(cái)政不堪重負(fù),不利于國家對社會(huì)教育資源的發(fā)掘與利用。當(dāng)前我國高等職業(yè)教育因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展需要而不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,但政府的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公辦高職院校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)需求的增長。近年來財(cái)政撥款在高職院校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中所占比例不斷下降,加上公辦高校收費(fèi)較低,學(xué)校沒有收費(fèi)的定價(jià)權(quán),造成高職院校普遍辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,部分學(xué)校高負(fù)債運(yùn)行?,F(xiàn)實(shí)要求我國高等教育經(jīng)費(fèi)在籌措上必須只能從開源和節(jié)流兩個(gè)方面努力。開源是多渠道籌資辦學(xué);節(jié)流則要精簡龐大臃腫的行政機(jī)構(gòu)和提高師生比例,即進(jìn)行體制改革。通過實(shí)行股份制、混合所有制等方式,用市場力量辦學(xué)。

    二、公辦高職院校實(shí)行股份制辦學(xué)面臨的財(cái)務(wù)問題分析

    1.國家層面不重視高職教育的財(cái)政投入。

    學(xué)校是事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)大部分來自于財(cái)政預(yù)算撥款。而我國的教育投入絕大部分都投向義務(wù)教育階段和部分重點(diǎn)高校。對高職院校的投入非常有限。據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年,職教經(jīng)費(fèi)占國家財(cái)政預(yù)算內(nèi)教育總經(jīng)費(fèi)的比重不足8%。財(cái)力資源的有限與高職院校的快速發(fā)展矛盾日益突出。教育經(jīng)費(fèi)投入不足,公辦高職院校資源利用效率不高等問題嚴(yán)重制約高職院校的發(fā)展。

    2.公辦高職院校學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高,學(xué)生負(fù)擔(dān)過重,影響招生。

    公辦高職院校最重要的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來自于學(xué)費(fèi)。因此,一般專業(yè)學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高于普通高職院校。而藝術(shù)類專業(yè)或是有參與國內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)的專業(yè),學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則有更大的差距。而這樣的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與我國城鄉(xiāng)居民收入相比缺口很大。高職院校的部分生源來自于農(nóng)村或收入一般的家庭。這樣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對于大多數(shù)家庭來說,感覺過高。這樣的落差進(jìn)一步制約高職院校的持續(xù)發(fā)展。

    3.社會(huì)力量參與高職院校的積極性不高,投入不足。

    高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)便是培養(yǎng)企業(yè)適用的人,企業(yè)是教育成果的直接受益對象。按照“人力資本”理論,教育投資可以帶來經(jīng)濟(jì)效益,從利益獲得原則出發(fā),企業(yè)應(yīng)該參與高等職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)與補(bǔ)償,而現(xiàn)實(shí)卻不盡然。企業(yè)是盈利性質(zhì)的,而高職院校是非盈利性質(zhì)的,特別是對于公辦高職院校,如何參與管理,分享紅利,國家、校方、企業(yè)從法律上都無法明晰。所以,企業(yè)在對高職院校的資金投入并不積極。

    三、解決公辦高職院校股份制辦學(xué)的財(cái)務(wù)問題的建議

    1.制定相關(guān)法律法規(guī),推動(dòng)辦學(xué)主體多元化。

    提高國家對高職教育的財(cái)政投資,國家必須制定職業(yè)教育投資的相關(guān)法律法規(guī),以法律法規(guī)等形式保障高等職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位,并成立高等職業(yè)教育投資的立法機(jī)制,規(guī)定高等職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的來源,扶持高等職業(yè)教育的發(fā)展。保證國家的財(cái)政扶持外,應(yīng)采取措施鼓勵(lì)社會(huì)力量加入高職教育體系。地區(qū)也可以根據(jù)實(shí)際情況,完善激勵(lì)機(jī)制,如稅收激勵(lì)、品牌激勵(lì)、技術(shù)支持等吸收社會(huì)資本進(jìn)入高職教育體系,參與高職院校經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)辦學(xué)主體的多元化。

    2.引入“公司化”管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高資源效率。

    在對教育資源的使用上,由于管理不善而導(dǎo)致有限的資源大量浪費(fèi),大大降低資源利用效率。因此,公辦高職院校應(yīng)嘗試公司化經(jīng)營,創(chuàng)新管理模式,使教學(xué)資源充分利用。加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立科學(xué)有效的管理制度,增強(qiáng)成本意識(shí),進(jìn)行目標(biāo)成本管理,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校每一個(gè)人員的積極性,最大限度挖掘?qū)W校的內(nèi)部潛力,降低教育成本,提高教育資源的使用效率,相對加強(qiáng)資源供給。

    3.逐步推進(jìn)公辦高職院校的股份制改革。

    股份制是一種混合所有制,無論采取股份合作制還是股份制教育集團(tuán),都是通過政府、企業(yè)、教職員工參股持股成為學(xué)校股東。實(shí)踐證明,股份制在企業(yè)經(jīng)營過程中有良好的效果。通過采用股份制,持股者開始關(guān)注學(xué)校產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)權(quán)利益和產(chǎn)權(quán)收益。每個(gè)股東通過持股成為學(xué)校命運(yùn)共同體,與學(xué)校同呼吸,共命運(yùn),參與意識(shí)、責(zé)任感都大大增強(qiáng)。股份制能調(diào)動(dòng)學(xué)校內(nèi)外甚至海內(nèi)外社會(huì)資源投資高等職業(yè)教育的積極性,緩解高職院校資金投入嚴(yán)重不足的問題。此外,股份制通過建立校董會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織,通過制定和執(zhí)行的章程,規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作,建立一種產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確的管理制度,并在舉辦者、管理者、執(zhí)行者之間建立制衡機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督力。隨著教育體制的進(jìn)一步改革,股份制辦學(xué)體制將成為高等職業(yè)教育辦學(xué)的重要形式之一。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭利萍.協(xié)作、互助、共贏——高等職業(yè)教育股份制辦學(xué)模式探索[J].會(huì)計(jì)之友,2012.

    [2]王安興.我國股份制高校發(fā)展的主要困境及思路與對策[J].清華大學(xué)教育研究,2013(2).

    [3]李建雄.高等職業(yè)院校資源優(yōu)化配置問題研究[D].天津大學(xué),2007.

    此論文屬于湖南省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目《公辦高職院校實(shí)行股份制(混合所有制)辦學(xué)面臨的問題和對策研究》(課題號(hào):XJK015CZY041)研究成果。

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