新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作研究

張向陽（國網(wǎng)福建安溪縣供電有限公司，福建 安溪 362400）

新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作研究

張向陽
（國網(wǎng)福建安溪縣供電有限公司，福建 安溪 362400）

我國改革開放的進程不斷加快，電力企業(yè)改革的力度也在不斷加大。隨著改革不斷深度化直接引起我國電力企業(yè)格局發(fā)生很大變化。在現(xiàn)如今的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，電力企業(yè)的發(fā)展也迎來了新的挑戰(zhàn)，發(fā)揮黨的引領作用，加強企業(yè)的黨建思想政治工作成為企業(yè)進一步發(fā)展的關鍵。本文基于黨建思想政治工作的方面，簡單分析了電力企業(yè)開展黨建思想工作所面臨的問題，在此基礎上，從加強基層黨組織建設、基層黨組織建設。

電力企業(yè)；黨建思想；政治工作

隨著電力企業(yè)現(xiàn)代管理體系的建立，企業(yè)職工也需不斷加強思想建設，才能促進電力企業(yè)在新形勢下更具有競爭力，取得更大成功。以下對當前電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題，并針對當前電力企業(yè)黨建思想政治工作所面臨的問題及當前新形勢發(fā)展要求，對新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作提出相應的解決措施。

1　新形勢下電力企業(yè)黨建思想工作所面臨的問題

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對電力企業(yè)發(fā)展要求的提高，電力企業(yè)也調(diào)整發(fā)展策略來促進企業(yè)的進一步發(fā)展，對此，企業(yè)必然緊抓員工的思想政治工作，以高標準來嚴格要求員工，員工的心理負擔過重，思想壓力也隨之增加。電力企業(yè)來講，加強黨建思想政治工作是促進企業(yè)生存和進一步發(fā)展的需要，也是電力企業(yè)加強內(nèi)部黨的領導執(zhí)政能力的基礎，同時有利于促進企業(yè)的優(yōu)質化管理。但是，電力企業(yè)在具體的黨建思想政治工作中仍然存在一定的不足，這些不足也是企業(yè)發(fā)展需要著力解決的難點。這些問題具有多方面的體現(xiàn)：第一，企業(yè)內(nèi)部黨員素質不高，在黨建思想政治工作中接受的思想政治培訓力度不夠。第二，企業(yè)針對具體的黨建思想政治工作制定了相關的制度，黨建工作的理論不斷得以深化，但是卻缺乏相應的工作實踐。

2　新形勢下電力企業(yè)開展黨建思想工作問題的解決措施

2.1創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治的工作模式

電力企業(yè)在開展黨建思想政治工作的同時，需要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建一套合理的黨建思想政治工作模式。對此，企業(yè)相關領導人需要扭轉企業(yè)內(nèi)部的不良風氣，幫助其企業(yè)員工擯棄落后的工作意識，例如：工作中經(jīng)常出現(xiàn)的形式主義和教條主義。企業(yè)員工固化的工作意識也反映了企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作模式的弊端，而企業(yè)要想彌補這些工作缺陷，就要從根源入手，加強對企業(yè)員工的思想政治教育，并結合時代發(fā)展的要求，以創(chuàng)新思維引導企業(yè)發(fā)展。例如：電力企業(yè)可以利用一些重大的節(jié)日活動來對員工開展具有針對性的思想政治教育。此外，企業(yè)還可以以不同員工的需求為標準，將企業(yè)員工分為不同的層次，然后結合企業(yè)的發(fā)展情況，根據(jù)員工的實際發(fā)展需求來開展多樣化的黨建思想政治教育活動，讓員工主動參與到企業(yè)的黨建思想政治工作中。

2.2加強電力企業(yè)基層黨組織建設

在電力企業(yè)中，就基層黨組織而言，對企業(yè)員工和相關企業(yè)負責人開展思想政治工作是他們的基本職責。因此，基于企業(yè)黨建思想政治工作的角度來看，必須發(fā)揮基層黨組織的作用，做好對基層黨組織的建設工作。在具體的黨建思想政治工作中，要以基層黨組織的各項活動制度為原則來展開相應的企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，最大程度的促使企業(yè)黨組織活動朝著“規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；焙头较虬l(fā)展。在這個過程中，企業(yè)領導要做好相關的指導工作，利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘力量來規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作建設，充分發(fā)揮企業(yè)中優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，進一步擴展企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的作用，顯示出其強烈的感染力和號召力。

并且只有以基層黨組織建設為基礎，企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的開展才能擁有組織上的保障，企業(yè)領導才能帶領員工促使企業(yè)朝著正確的軌道發(fā)展，并進一步為現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展服務。

2.3堅持以人為本加強基層黨組織建設

對電力企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展依靠的是人的力量，企業(yè)黨建思想政治工作開展的對象也是人，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中要以凝聚人的力量為目的，以尊重人的發(fā)展為基礎，以激勵人的進步為途徑，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下良好的基礎，而這一切的發(fā)展都需要以思想政治教育為引導，并以此來進一步鞏固企業(yè)發(fā)展的中堅力量。對此，企業(yè)需要充分調(diào)動企業(yè)領導的引領作用，在具體的工作中堅持以人為本，并深度開展思想政治教育工作。過程中，企業(yè)中的相關領導要充分尊重主體職工的創(chuàng)造精神和個性化，以此來體現(xiàn)對人的生命活動的尊重。領導也需要以身作則，在職工中樹立良好的人格形象，以此感染員工，促使員工和領導之間的相互尊重，營造出和諧的工作環(huán)境，更深層次的達到育人的效果。

2.4建立健全電力企業(yè)黨建思想政治的工作制度

加強電力企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，需要以完善企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作制度為保障，并進一步加強企業(yè)黨建思想政治工作的體系建設?；谄髽I(yè)黨建思想政治工作制度的建設角度，企業(yè)需要以建立健全內(nèi)部的黨建政治工作體系為基礎。在完善思想政治制度建設的過程中，企業(yè)要嚴格按照相關的制度要求來開展黨建工作，進一步促使企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的有序化，推進黨建思想政治工作有組織的進行。

企業(yè)管理中，企業(yè)領導者需要時刻牢記黨的工作宗旨，運用好黨建思想政治管理制度，做好對電力企業(yè)的日常管理工作。并且充分發(fā)揮自身對企業(yè)發(fā)展的領導作用，做好對企業(yè)員工進行思想政治的考核工作，帶領企業(yè)將黨建思想政治工作加以有效落實。

3　結束語

總而言之，電力企業(yè)在社會中的重要地位非常重要，確保社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)也面臨著新的發(fā)展考驗。對電力企業(yè)而言，要想進一步提升自身的社會經(jīng)濟服務能力，讓企業(yè)在復雜的社會環(huán)境中取得更加廣闊的生存空間，企業(yè)就要充分重視黨的領導能力。因此，企業(yè)在為自身業(yè)務爭取發(fā)展機會的同時，更要重視企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作:進一步加強電力企業(yè)基層黨組織建設，完善電力企業(yè)黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作模式，強化對其企業(yè)職工的思想政治工作教育，用黨的領導來帶動電力企業(yè)的發(fā)展。

［1］王玉玲.新形勢下電力企業(yè)的黨建思想政治工作［J］.中國企業(yè)文化，2014，21（18）：136-138

［2］李惠利.新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作探析［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，12（12）：73-75.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.14.190