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    關(guān)于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力的思考

    2016-07-01 05:43韋慶華
    決策與信息·下旬刊 2016年5期
    關(guān)鍵詞:增強(qiáng)凝聚力黨組織

    韋慶華

    【摘要】中共中央在全黨范圍內(nèi)部署開(kāi)展了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”教育活動(dòng),這是黨在新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,對(duì)于基層黨組織而言也是加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要契機(jī)和有效抓手。本文將結(jié)合一個(gè)基層黨支部的工作實(shí)踐,就增強(qiáng)基層黨組織凝聚力問(wèn)題做一些粗淺的思考。

    【關(guān)鍵詞】增強(qiáng);黨組織;凝聚力;思考

    黨的十八大指出:“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?!毙隆饵h章》也明確規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?!被鶎狱h組織是否具有戰(zhàn)斗力、能否構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,事關(guān)黨的工作基礎(chǔ)和黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。井岡山時(shí)期,我黨實(shí)行“支部建在連上”,并使之成為建黨、建軍的一條重要原則,就是著眼于提高連隊(duì)的戰(zhàn)斗力。在領(lǐng)導(dǎo)“工農(nóng)武裝割據(jù)”斗爭(zhēng)中,毛澤東同志就深切體會(huì)到“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散,‘支部建在連上是一個(gè)重要原因”。而戰(zhàn)斗力源自于凝聚力,凝聚力決定戰(zhàn)斗力的大小,基層黨組織的凝聚力如何,直接影響其戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。因此,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,在全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景下,應(yīng)該成為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一個(gè)著力點(diǎn)。

    中國(guó)原子能科學(xué)研究院是我國(guó)核科學(xué)技術(shù)的發(fā)祥地,也是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)性、綜合性核科研基地,曾經(jīng)為我國(guó)“兩彈一挺”成功研制做出了重要貢獻(xiàn),目前仍承擔(dān)著繁重的軍民融合科研生產(chǎn)任務(wù)。我支部所在的器材供應(yīng)部,是原子能院的重要后勤保障單位,承擔(dān)著科研生產(chǎn)、工程建設(shè)物資采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸運(yùn)輸任務(wù),能否做到“保障及時(shí)、品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范”,對(duì)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力也是一種檢驗(yàn)。幾年來(lái),我們堅(jiān)持融入中心、突出以人為本、強(qiáng)化服務(wù)型組織建設(shè),產(chǎn)生了積極的效果,支部的凝聚力得到增強(qiáng)、戰(zhàn)斗力得到發(fā)揮,保證了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

    一、班子:增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵

    習(xí)近平同志曾經(jīng)著文,強(qiáng)調(diào)要“打好團(tuán)結(jié)牌”,他講“懂團(tuán)結(jié)是真聰明,會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出新的生產(chǎn)力,也出干部?!睂?shí)踐證明,一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子,就能影響和帶動(dòng)群眾,就能出凝聚力、戰(zhàn)斗力;相反,班子間明爭(zhēng)暗斗,群眾是看在眼里、傷在心里,久而久之就會(huì)產(chǎn)生離心傾向,最終傷害的是團(tuán)隊(duì),貽誤的是發(fā)展。所以,這些年在探索增強(qiáng)基層黨組織凝聚力的實(shí)踐中,我們始終把加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)放在第一位,以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)黨員的團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)員工的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)的問(wèn)題上,我們要求班子成員必須從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí),團(tuán)結(jié)是單位發(fā)展的大事,而不是個(gè)人私事、小事,班子每個(gè)成員都要自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),成為團(tuán)結(jié)的表率,努力做到“三同”(思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步)“三講”(講黨性、講協(xié)作、講信任)、“三重”(重事業(yè)、重溝通、重友誼)。實(shí)際管理工作中,強(qiáng)化“有權(quán)不爭(zhēng)權(quán)、分工不分家、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”意識(shí),有了問(wèn)題擺在桌面上,打開(kāi)窗戶說(shuō)亮話,不怕臉紅,切忌會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō)、當(dāng)面不說(shuō)背地說(shuō),努力營(yíng)造心齊、氣順、風(fēng)正的共事氛圍。器材供應(yīng)部這些年雖然面臨體制不順、政策限制等多方面的發(fā)展瓶頸,但能夠做到隊(duì)伍不亂、人心不散,保質(zhì)保量地完成繁重的采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)任務(wù),特別是一些突擊性的任務(wù)如抗洪救災(zāi)、綜合科技樓搬遷等,與班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)是分不開(kāi)的。

    二、溝通:增強(qiáng)凝聚力的良方

    松下幸之助有句名言:“企業(yè)管理過(guò)去是溝通、現(xiàn)在是溝通、將來(lái)還是溝通?!睖贤ň哂蟹菣?quán)力支配性、非職責(zé)限定性、認(rèn)同疏導(dǎo)性,是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的良方。傳統(tǒng)的思想政治工作更多強(qiáng)調(diào)的是教育,教育的雙方通常具有不對(duì)等性,很難產(chǎn)生即時(shí)效應(yīng),方式不當(dāng)還會(huì)產(chǎn)生對(duì)立情緒。實(shí)際工作中,我們?cè)趫?jiān)持開(kāi)展黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)教育、用共同的理想信念凝聚黨員隊(duì)伍的同時(shí),緊密結(jié)合單位管理和黨員群眾的思想實(shí)際,開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作,通過(guò)有效的溝通,活血化瘀,鎮(zhèn)風(fēng)驅(qū)霾,疏通隔閡,改善關(guān)系,促進(jìn)凝聚力的增強(qiáng)。因?yàn)橄衿鞑墓?yīng)部這樣的基層黨組織,整天面對(duì)的是黨員群眾工作、生活中這樣那樣的實(shí)際困難和問(wèn)題,光講“大道理”難貼心,也有距離感。支部工作只有通過(guò)有效的溝通,拉近距離,將心比心,心心相通,才能產(chǎn)生凝聚效應(yīng)。比如:我們有位40多歲的黨員,不慎發(fā)生右腳復(fù)合型骨折,因?qū)钦畚:Τ潭日J(rèn)識(shí)不清,加之家里蓋房背負(fù)債務(wù),拒聽(tīng)醫(yī)生勸解,拒絕醫(yī)院手術(shù),自尋“民間庸醫(yī)”救治,支部了解到這一情況后,多次耐心勸解,融入真情,曉之以利害,最終使其接受了醫(yī)院治療,很快恢復(fù)了健康。再比如:我們有位年輕的黨員,研究生畢業(yè)來(lái)我單位從事采購(gòu)工作近4年,因某工程的采購(gòu)項(xiàng)目復(fù)雜,工作中多次與委托單位人員發(fā)生不快導(dǎo)致工作壓力大、心情郁悶,幾度想離職下海自謀職業(yè),支部得知后多次找他談話,分析情況,講明道理,傳授打交道的方式方法,并聯(lián)合其親屬一同做工作,最終疏解了他內(nèi)心的壓力及郁悶,至今在崗位上安心工作。類似的溝通案例,可以說(shuō)貫穿了支部工作始終。正是這種日常大量有效的溝通,使支部的凝聚力不斷增強(qiáng)。

    三、文化:增強(qiáng)凝聚力的酵素

    華為公司總裁任正非曾經(jīng)講過(guò):“資源是會(huì)枯竭的,唯有文化才會(huì)生生不息?!蔽幕朗菬o(wú)形卻有情,其字面含義就是以文化人,也就是以感化人為目的,它可以立道、可以聚魂、可以固本,催生個(gè)體對(duì)于群體組織的歸屬感、認(rèn)同感,是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力不可缺少的酵素。基層黨組織在把好大方向的前提下,就是要多做凝聚工作,凝心聚力,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),服務(wù)改革和發(fā)展。所以,這些年文化建設(shè)也成了我們支部建設(shè)的重要抓手,主要突出了以下幾個(gè)“強(qiáng)化”:

    一是強(qiáng)化傳統(tǒng)教育。器材供應(yīng)部有60年的歷史,前后經(jīng)歷了幾次體制調(diào)整,但承擔(dān)科研生產(chǎn)物質(zhì)供應(yīng)保障的任務(wù)始終沒(méi)有改變,最多時(shí)達(dá)到近300人的隊(duì)伍,特別是在新基地建設(shè)、“兩彈一挺”研制攻關(guān)、重大科研平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用,形成了“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、服務(wù)及時(shí)、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)。很多老同志一提起當(dāng)年的事情就激動(dòng)不已。我們?cè)陂_(kāi)展黨員干部和職工教育時(shí)就抓住這一點(diǎn),從傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),以激發(fā)黨員干部職工的自豪感、榮譽(yù)感。

    二是強(qiáng)化服務(wù)理念。器材供應(yīng)部就是后勤保障單位,服務(wù)是生存之本。在日常管理工作中,我們始終要求黨員干部和職工增強(qiáng)窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí),秉承“用戶至上、服務(wù)其中”的工作理念,傳承“寧可自己千辛萬(wàn)苦、也不讓科研一事為難”的服務(wù)精神;開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng),要求黨員干部帶頭文明用語(yǔ)、微笑服務(wù),做服務(wù)表率、當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵。事實(shí)上,在我們的重點(diǎn)任務(wù)、突擊性的任務(wù)中,黨員確實(shí)沖在前面,不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較得失,以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)職工群眾。

    三是強(qiáng)化活動(dòng)凝聚。一個(gè)基層組織首先是要有活動(dòng),其次才是凝聚力。常年沒(méi)活動(dòng),組織就是形同虛設(shè)。這些年盡管日常工作任務(wù)十分繁重,采購(gòu)人員流動(dòng)性也較大,支部仍然團(tuán)隊(duì)建設(shè)出發(fā),開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),如座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、文體比賽、知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)、參觀、徒步活動(dòng)等,以活動(dòng)彰顯組織活力,以活動(dòng)增強(qiáng)組織凝聚力。因?yàn)閱T工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),可以喚起員工的熱情、增進(jìn)員工間的交流、激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感,而這正是增強(qiáng)組織凝聚力所包含的內(nèi)容。

    總之,增強(qiáng)基層黨組織凝聚力是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的課題,有了凝聚力,就不愁戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)凝聚力的途徑方法也很多,本文只是結(jié)合我們器材供應(yīng)部的實(shí)際,闡述了感同身受的幾點(diǎn)體會(huì)。實(shí)踐出真知,如何更好地增強(qiáng)基層黨組織凝聚力,還需要我們把握當(dāng)前黨建工作的大勢(shì),結(jié)合企業(yè)管理和企業(yè)文化實(shí)踐不斷探索、不斷總結(jié)。

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