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    咸陽(yáng)師范學(xué)院《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化探究

    2016-06-30 05:05:08劉阿平
    新西部下半月 2016年5期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化策略高校教學(xué)內(nèi)容

    【摘 要】 優(yōu)化高校文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)核心課程《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)內(nèi)容的主要策略是:推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展有效對(duì)接,核心課程與支撐課程合理配置,理論教學(xué)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐科學(xué)結(jié)合,師資力量與教學(xué)要求優(yōu)化匹配,學(xué)術(shù)研究與專(zhuān)業(yè)教學(xué)恰當(dāng)融合。

    【關(guān)鍵詞】 高校;文化經(jīng)濟(jì)學(xué)課程;教學(xué)內(nèi)容;優(yōu)化策略

    近年國(guó)家提出《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》《新絲綢之路文化產(chǎn)業(yè)帶戰(zhàn)略》,給高校文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)帶來(lái)了巨大發(fā)展空間。目前咸陽(yáng)師范學(xué)院嘗試把產(chǎn)學(xué)研合作教育模式應(yīng)用于文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,使該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)人才的方式從高校傳統(tǒng)教育向?qū)W校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)協(xié)同合作培養(yǎng)方式轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的核心課程《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化則是實(shí)施該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型的突破口。

    2014年文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科聯(lián)席會(huì)議上,主要以《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程改革為核心議題,面對(duì)該課程教學(xué)中存在的問(wèn)題,社會(huì)各層提出了一些可行性的建議。吸收建議,結(jié)合課程性質(zhì)、目標(biāo)、特點(diǎn)等,從教學(xué)優(yōu)化內(nèi)容入手,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展的有效對(duì)接,核心課程與支撐課程的科學(xué)配置,理論教學(xué)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的合理結(jié)合,師資力量與教學(xué)要求的優(yōu)化匹配,學(xué)術(shù)研究與專(zhuān)業(yè)教學(xué)的恰當(dāng)融合,提升《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

    一、教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展的有效對(duì)接

    《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程內(nèi)容應(yīng)積極和社會(huì)發(fā)展對(duì)接,目前文化產(chǎn)業(yè)已成為國(guó)家的戰(zhàn)略、支柱產(chǎn)業(yè),發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在高校也已開(kāi)設(shè)十多年,高校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富,文化產(chǎn)業(yè)理論研究也進(jìn)入豐富深刻階段。文化經(jīng)濟(jì)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),在這樣的時(shí)代背景中,《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)內(nèi)容需不斷完善,契合文化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀,體現(xiàn)出時(shí)代性、創(chuàng)新性。2014年國(guó)務(wù)院頒布《推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》后,文化經(jīng)濟(jì)化與經(jīng)濟(jì)文化化融合趨勢(shì)日益加強(qiáng),文化經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容就應(yīng)順勢(shì)做出調(diào)整,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。本校的《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程內(nèi)容要融入陜西本土的文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,引導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)的相關(guān)理論和方法探討如“曲江模式”;陜文投文化產(chǎn)業(yè)融資方式、途徑;新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式等問(wèn)題。理論與實(shí)踐相結(jié)合,不僅有助于學(xué)生在更為廣闊的理論背景下理解文化經(jīng)濟(jì)學(xué)的豐厚意蘊(yùn),選取發(fā)生在學(xué)生身邊的案例也極大的增強(qiáng)了他們學(xué)習(xí)興趣和熱情。

    二、實(shí)現(xiàn)核心課程與支撐課程的合理配置

    《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》是文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)必修課,按照專(zhuān)業(yè)特色、專(zhuān)業(yè)定位,開(kāi)設(shè)相應(yīng)的支撐課程,完善學(xué)科體系。教師對(duì)各門(mén)課程研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容不夠明確,教學(xué)時(shí)盡量往自己熟悉的方向靠,出現(xiàn)惰性的表現(xiàn)。大家都講熟悉的知識(shí),而不熟悉的很少涉及,暴露出課程教學(xué)缺乏創(chuàng)新意識(shí),固步自封。在文化經(jīng)濟(jì)學(xué)課程內(nèi)容優(yōu)化過(guò)程中,要協(xié)調(diào)好該課程和其他支撐課程的交叉內(nèi)容,要體現(xiàn)出這門(mén)課程的合理研究范疇和具體內(nèi)容。

    咸陽(yáng)師范學(xué)院的文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)特色方向應(yīng)該是文化資源的開(kāi)發(fā)研究和影視產(chǎn)業(yè)研究。各高校發(fā)展特色不同,本校文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)不適宜面面俱到,根據(jù)師資力量狀況,學(xué)校優(yōu)勢(shì),地方文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色,設(shè)置最貼合專(zhuān)業(yè)發(fā)展的課程。走細(xì)分化道路,重視文化資源開(kāi)發(fā)研究和影視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究。改變課程體系雜亂,核心課程不明確的現(xiàn)狀。

    三、理論教學(xué)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的科學(xué)結(jié)合

    《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》需要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課時(shí)。文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與社會(huì)實(shí)踐割裂,遠(yuǎn)不能適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)模式在文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)已有應(yīng)用,但太過(guò)淺顯。文化經(jīng)濟(jì)學(xué)是闡述文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)及其規(guī)律的學(xué)科,課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)中也有一部分是文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù),僅僅短暫見(jiàn)習(xí)不能替代文化經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科需要的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐。

    專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)是直接培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的課程,使學(xué)生掌握專(zhuān)業(yè)技能,提高創(chuàng)造和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,實(shí)踐是最有效的手段。如通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生積極參與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)和社團(tuán)組織管理,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造,創(chuàng)建自己的“實(shí)驗(yàn)田”。也可嘗試組織舉辦文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的各種競(jìng)技比賽,學(xué)生通過(guò)參賽加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。此外,產(chǎn)學(xué)研在文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用需要深入化推進(jìn)。政府要建立協(xié)同創(chuàng)新合作激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)文化企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)本著互惠互利的目的相互合作。通過(guò)地方政府各相關(guān)部門(mén)和地方代表性文化企業(yè)溝通,建立實(shí)踐教學(xué)基地。高校教師帶領(lǐng)學(xué)生通過(guò)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化市場(chǎng)調(diào)研,觀摩企業(yè)文化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),借助企業(yè)平臺(tái),明確文化企業(yè)所需人才的要求,進(jìn)而確定文化經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐課程內(nèi)容,有方向性地培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力。

    四、師資力量與教學(xué)要求的優(yōu)化匹配

    《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程內(nèi)容優(yōu)化要實(shí)現(xiàn)師資力量與教學(xué)要求的匹配。文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)普遍存在師資力量不足的問(wèn)題。原因有兩方面,其一,新興專(zhuān)業(yè),儲(chǔ)備的師資力量不足。其二,專(zhuān)業(yè)對(duì)師資力量有專(zhuān)業(yè)要求,比如實(shí)踐能力、交叉性知識(shí)結(jié)構(gòu)能力。目前文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐能力相對(duì)較弱,擁有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的教師也較少。

    高校文化產(chǎn)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的教師應(yīng)該從以下途徑提高師資力量。第一,高校教師需提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,滿足專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求。在學(xué)院協(xié)調(diào)下,教師通過(guò)采用產(chǎn)學(xué)研平臺(tái),深入文化企業(yè)、文化市場(chǎng),把握文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律及其產(chǎn)生的各種現(xiàn)象。同時(shí)教師通過(guò)為地方政府、企業(yè)進(jìn)行橫向課題服務(wù),提高自身實(shí)踐能力。不僅均衡了實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)的比重,而且滿足了實(shí)踐教學(xué)的需求。第二,年輕師資力量要通過(guò)多種渠道,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),構(gòu)建豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。第三,教師要革新教學(xué)理念,改革教學(xué)方法。文化產(chǎn)業(yè)管理是新興專(zhuān)業(yè),積極探索“分組研討+案例教學(xué)”、“頭腦風(fēng)暴”、“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”等教學(xué)方法,創(chuàng)新教學(xué)模式,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。

    五、學(xué)術(shù)研究與專(zhuān)業(yè)教學(xué)的恰當(dāng)融合

    《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程內(nèi)容優(yōu)化要實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)研究與專(zhuān)業(yè)教學(xué)的融合。高科技支撐下文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異,課程內(nèi)容需要與時(shí)俱進(jìn),青年教師面臨較大學(xué)術(shù)壓力,教學(xué)工作重視不夠。針對(duì)教學(xué)活動(dòng)中遇到一些文化經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及問(wèn)題,加以整理,搜集積累相關(guān)資料,有助于科研項(xiàng)目的申報(bào)。通過(guò)申報(bào)項(xiàng)目,查閱大量文獻(xiàn)資料,進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)研,對(duì)文化經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)知從感性上升到理性,由一個(gè)問(wèn)題延伸到許多相關(guān)領(lǐng)域,開(kāi)闊了學(xué)術(shù)視野,也準(zhǔn)確把握了文化經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài)。反過(guò)來(lái), 教師在課堂中能夠做到成竹在胸,拿捏準(zhǔn)確,明確教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),懂得深入淺出,游刃有余利用自己的學(xué)術(shù)研究成果深化自己的教學(xué)內(nèi)容,利用貼切的實(shí)踐案例,既便于學(xué)生接受,也使自己學(xué)術(shù)研究通過(guò)教學(xué)活動(dòng)再次升華。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張來(lái)春.試論文化經(jīng)濟(jì)學(xué)的幾個(gè)問(wèn)題[J].探索,2007(6)84-86.

    [2] 袁瑛.《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)改革的動(dòng)態(tài)與設(shè)想——以重慶三峽學(xué)院民族學(xué)系的《文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程改革為例[J].世紀(jì)橋,2008(5)142-143.

    【作者簡(jiǎn)介】

    劉阿平(1981-)女,陜西楊凌人,漢族,現(xiàn)任職于咸陽(yáng)師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,碩士研究生,講師.

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