經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

劉保頌

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍已經(jīng)刻不容緩，多元化的社會(huì)關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)化的信息時(shí)代，給思想政治工作者提出了一個(gè)新的課題，要做好思想政治工作，必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更深入地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 思想政治工作 創(chuàng)新 素質(zhì)

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，企業(yè)思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。促進(jìn)新常態(tài)下政工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)，不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作影響，因此創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，企業(yè)思想工作必須堅(jiān)持以效益為中心，并服從服務(wù)于這個(gè)中心，服從服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)，這是思想政治工作的一條根本性原則。中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開放三十年的實(shí)踐已經(jīng)證明，思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道去做，才能有的放矢，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對(duì)癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

當(dāng)下企業(yè)思想政治工作中面臨諸多問題，亟待我們解決。

一是對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對(duì)在職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。

二是有的企業(yè)思想政治工作體制、機(jī)制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財(cái)力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會(huì)，卻沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在有些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無(wú)法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

三是政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神?，F(xiàn)在不少企業(yè)存在對(duì)管理模式與方法的生搬硬套現(xiàn)象，沒有在借鑒的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，提出適合自己的新方法。企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水，沒有人站出來(lái)打破這片尷尬的寧?kù)o。

四是思想政治工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新性。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅(jiān)階段，隨著企業(yè)改革進(jìn)程的不斷深入，思想政治工作也遭遇許多新挑戰(zhàn)，出現(xiàn)許多新問題。比如思想政治工作“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重、政工干部對(duì)思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)、在教育內(nèi)容上缺乏新意、在解決現(xiàn)實(shí)問題上缺乏有效措施等，難以將解決職工群眾實(shí)際困難與解決職工群眾思想問題有效結(jié)合，嚴(yán)重影響并制約著思想政治工作的有效開展。

上述存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從四個(gè)方面進(jìn)行解決：一是提升政工干部的管理能力。新時(shí)期，企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，這也是大勢(shì)所趨，政工干部的綜合素質(zhì)越來(lái)越強(qiáng)。所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。政工干部的思想政治教育陣地不能丟，即本質(zhì)工作要做好，但做好思想工作的根本目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理目標(biāo)是殊途同歸的，所以政工干部應(yīng)該加強(qiáng)自己專業(yè)領(lǐng)域外的綜合管理能力。

二是提高政工干部把握員工思想的能力。企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。在新時(shí)期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是一大批新入職青年員工，都是具有本科以上學(xué)歷，有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外，還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

三是提高政工干部維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力。目前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。目前，我國(guó)正處在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

四是提高政工干部創(chuàng)新工作能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，更是思想政治工作具有旺盛生命力的關(guān)鍵所在。要使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求，并在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用，關(guān)鍵在于政工干部要積極探索，不斷尋找新機(jī)制、探索新途徑、創(chuàng)新新手段，全面推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)；要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分利用內(nèi)部報(bào)刊、廣播、互聯(lián)網(wǎng)微信平臺(tái)等媒體，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間；要通過精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、先進(jìn)典型事例宣揚(yáng)及多種形式，全面加強(qiáng)感情投人、思想交流和互動(dòng)教育，特別是發(fā)揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用，進(jìn)一步培育職工群眾的大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德與正氣，形成文明健康向上的良好氛圍。

今年是“十三”開局之年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，發(fā)展新任務(wù)，作為企業(yè)政工人員必須以創(chuàng)新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢(shì)”，認(rèn)真履行“第一要?jiǎng)?wù)”，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，研究新思路，探索新方法，創(chuàng)新新思路，認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下職工思想政治工作，為加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展注入新活力。