• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    促進社會公平正義:從結(jié)果到機會
    ——基于跨國界、跨學(xué)科的研究視角

    2016-06-28 10:13:23趙海利沈玉平浙江財經(jīng)大學(xué)杭州310018
    地方財政研究 2016年6期
    關(guān)鍵詞:公平正義差距機會

    趙海利 沈玉平(浙江財經(jīng)大學(xué),杭州310018)

    ?

    促進社會公平正義:從結(jié)果到機會
    ——基于跨國界、跨學(xué)科的研究視角

    趙海利沈玉平
    (浙江財經(jīng)大學(xué),杭州310018)

    內(nèi)容提要:收入差距擴大的現(xiàn)實對財政政策提出了新的挑戰(zhàn)。公平觀的轉(zhuǎn)變及相關(guān)研究的深入,將財政政策關(guān)注焦點從結(jié)果公平轉(zhuǎn)向機會公平,對于個人可控因素形成的收入差距,不應(yīng)作為政府行使收入分配職能的主要空間,政府應(yīng)將注意力集中在那些個人無法控制因素,特別是社會歧視性對待因素,形成的收入差距方面。只有讓窮人從經(jīng)濟增長中更多受益,才能避免“中等收入陷阱”,從根本上扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢。

    關(guān)鍵詞:公平正義結(jié)果公平機會公平

    一、引言

    經(jīng)過三十多年的經(jīng)濟體制改革,我國已逐步建立了按勞分配與按要素分配相結(jié)合的收入分配體制,全體居民的收入水平都有了大幅度提高。但是,我們也看到收入分配差距存在一定的擴大傾向,并在一定程度上影響了人們生產(chǎn)的積極性,對和諧社會建設(shè)造成了負面影響。以城鄉(xiāng)收入差距為例,在1978年到2013年的35年間,差距呈現(xiàn)震蕩上升態(tài)勢,1978年城鎮(zhèn)家庭居民的人均可支配收入相當(dāng)于農(nóng)村居民家庭人均純收入的2.57倍,1983年下降到1.82倍,之后擴大到1994年的2.86倍,隨后小幅下降,1997年達到2.47倍。2003年達到峰值3.33倍,2003年之后盡管出現(xiàn)小幅下降,但是,2013年城鎮(zhèn)人均可支配收入仍然超過3個農(nóng)村居民。

    事實上,收入差距呈現(xiàn)擴大趨勢的國家,并非少數(shù),而是一個非常普遍的國際現(xiàn)象。在過去三十年間,絕大多數(shù)國家的收入差距均出現(xiàn)了不同程度的擴大態(tài)勢。圖1是各地區(qū)可支配收入GINI系數(shù)的算術(shù)平均值①可支配收入=市場收入-直接稅+現(xiàn)金轉(zhuǎn)移支付,因此可支配收入的GINI系數(shù),既包含了市場收入的不平等程度,也反映了稅收和政府轉(zhuǎn)移支付的收入再分配效果。。從中可以看出,在1980年-2010年的30年間,發(fā)達國家、新型歐洲經(jīng)濟體國家、中東和北非地區(qū)國家、亞太地區(qū)國家的整體收入差距均表現(xiàn)為擴大趨勢,其中,超過1/3的發(fā)達國家,超過1/2的新型歐洲經(jīng)濟體國家的可支配收入GINI系數(shù)增加了3個百分點以上。盡管撒哈拉以南非洲地區(qū)和拉丁美洲加勒比海地區(qū)國家的整體收入差距出現(xiàn)縮小,但是,超過1/4的撒哈拉以南非洲國家,超過1/3的拉丁美洲加勒比海地區(qū)國家的收入差距在擴大。

    圖1 不同地區(qū)可支配收入GINI系數(shù)的變化趨勢,1980-2010。

    表1 部分國家不同年份教育支出、衛(wèi)生支出占政府支出的比例

    但是,面對許多國家收入差距擴大的現(xiàn)實,我們并不能否認政府為促進公平所做的各種努力。累進的直接稅、個人或家庭的轉(zhuǎn)移支付、教育衛(wèi)生等社會性支出都在縮小市場形成的初始收入差距方面,扮演了重要角色。有研究表明,歐洲15個國家直接稅以及個人家庭轉(zhuǎn)移支付將初次分配差距縮小了15%左右,其中直接稅將初次收入分配差距縮小了5%左右,個人或家庭轉(zhuǎn)移支付將初次收入分配分配差距縮小了10%左右。[1]除此之外,各國政府也基于人力資本理論,加大了以教育、衛(wèi)生為主的社會性支出,彰顯公共支出的公平正義。表1是不同國家教育支出、衛(wèi)生支出占政府支出比例的變化,從中可以看出,無論在中等收入國家還是高收入國家,無論教育支出占財政支出比重還是衛(wèi)生支出占財政支出比重,在整體上都呈現(xiàn)上升態(tài)勢。同時,實證研究的結(jié)果也表明,政府的教育支出、衛(wèi)生支出(特別是初等教育和公共衛(wèi)生支出)也在縮小收入差距方面發(fā)揮了積極作用,見表2。近60個國家的受益歸宿分布表明,政府對教育和衛(wèi)生資源的分配,平均來看,具有累進性。

    將這些事實聯(lián)系在一起,我們看到,盡管政府在努力增加低收入者的收入,但是這些努力并沒有從根本上扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢。殘酷的現(xiàn)實似乎在告訴學(xué)者,或許解決收入分配問題的著力點沒有找準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)重新思考政府在改善收入分配方面的干預(yù)范圍、干預(yù)方式。有關(guān)社會公平正義的話題成為學(xué)者們關(guān)注的重要選題,吸引了不同領(lǐng)域?qū)W者的關(guān)注。

    表2 政府教育和衛(wèi)生資源分配的受益歸宿分布 單位:%

    二、哲學(xué)和政治學(xué)領(lǐng)域帶來的公平觀變化

    政府在收入分配的作用空間,即財政的收入分配職能,在很大程度上取決于人們對公平的理解。常見的公平觀有規(guī)則公平、起點公平和結(jié)果公平等。在傳統(tǒng)的財政學(xué)教科書中,出于分而治之的研究方法,效率和公平常常獨立考慮,此種情況下,結(jié)果公平作為收入分配的理想狀態(tài)。在這種公平觀下,所有可以增加低收入者收入、縮小收入差距的財政手段,都可以作為政府的活動空間。政府既可以對與生俱來的智力、體力差異造成的收入差距進行調(diào)節(jié),也可以對選擇差異造成的收入差異進行調(diào)節(jié),還可以對個人努力程度差異形成的收入差距進行調(diào)節(jié),三種途徑如果對收入分配的改善程度相同,從理論上講,政府可以采取任何一種干預(yù)方式。

    但是,在主流財政學(xué)家將社會公平的關(guān)注點牢牢地鎖定在結(jié)果公平的時候,哲學(xué)家和政治學(xué)家卻開始思考“社會應(yīng)當(dāng)平等什么”的問題,1971年羅爾斯的《正義論》和1974年諾齊克的《無政府、國家和烏托邦》的開創(chuàng)性研究,將人們的視線從結(jié)果公平引向“資源”、“機會”的公平。在其后的研究中,學(xué)者們對平等的具體解釋,給出了不同的回答,如:羅爾斯認為社會應(yīng)當(dāng)對基本物品(primary goods),如:權(quán)利與自由、機會與權(quán)力、收入與財富、以及人的尊嚴等做到平等,并盡可能改善社會最底層的自然基本物品,如:健康、智力等;德沃金則將結(jié)果差異歸結(jié)為偏好差異和資源差異,認為個人應(yīng)該對各自的偏好選擇負責(zé),而不是對資源負責(zé);米勒認為社會應(yīng)當(dāng)平等分配的資源清單隨著空間、時間的變化而變化,評判原則取決于民眾對公平的看法;阿內(nèi)森認為社會公平的目標(biāo)不是機會公平,仍然是主流財政學(xué)家的福利,但不是福利結(jié)果,而是“福利機會”;森認為社會應(yīng)當(dāng)關(guān)注實現(xiàn)“基本功能”(如:接受教育、必要營養(yǎng)、避免早逝、不受可預(yù)防疾病的感染、不受限制的遷徙等)的“基本能力”(capability)的平等。

    另一方面,有關(guān)社會公平的民意調(diào)查也顯示,公平競爭的規(guī)則以及公平競爭的機會,是民眾關(guān)注的焦點,政府應(yīng)當(dāng)營造通過公平競爭追求其各自利益的機會,營造“只要你努力,就有機會取得成功”的制度和政策環(huán)境。來自比利時、布基納法索和印度尼西亞地區(qū)的調(diào)查問卷,以及德國、奧地利和斯洛文尼亞大學(xué)的調(diào)查數(shù)據(jù)均表明:人們對環(huán)境因素和努力因素造成的收入差距,態(tài)度截然不同,人們可以接受個人可控因素造成的收入差距,但不能接受外在因素導(dǎo)致的收入差距。[2-3]文雯利用我國CGSS2006的微觀調(diào)查數(shù)據(jù)測度了人們對社會公平的認知,并從實證角度檢驗了它的來源和影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),家境富裕、社會關(guān)系多、認識有權(quán)的人、出生在好地方,這些“不可掌控”因素引致的收入差距,以及規(guī)則不公平(如:勞動者受資本所有者剝奪)導(dǎo)致的收入差距,被絕大多數(shù)民眾列入社會不公平的重災(zāi)區(qū)。[4]而國內(nèi)學(xué)者于君博、陳希聰對我國2002 年-2010年25個省級行政區(qū)下轄全部地市級單位的社會公平正義程度,從權(quán)力公平、規(guī)則與程序正義、機會公平、結(jié)果公平四個維度進行測度,結(jié)果表明,無論整體水平,還是地區(qū)差距,社會公平正義程度都呈先降后升趨勢。[5]

    當(dāng)前財政政策對收入分配差距作用的乏力,促使哲學(xué)家和政治學(xué)家對社會公平正義理論的重新思考,以及民眾對公平正義態(tài)度的調(diào)查,這些研究進而引起了經(jīng)濟學(xué)家和財政學(xué)家對社會公平的再思考,并帶來財政政策的悄然變化。僅世界銀行的出版物中涉及機會平等的文獻,在2010年-2014 年5年間就達到417篇,高于2000年-2009年10年間的318篇,而在2000年之前,世界銀行只有2篇相關(guān)文獻。同時,精確化數(shù)學(xué)工具在經(jīng)濟學(xué)中的廣泛運用,將度量機會不平等,分離機會不平等對產(chǎn)出不平等的貢獻變?yōu)榭尚?,深化了哲學(xué)和政治學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)研究,提升了機會公平研究成果對政策制定的影響力。

    三、經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域?qū)C會公平相關(guān)研究的進展

    1998年,羅默《機會公平》一書奠定了經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域機會公平研究的基礎(chǔ),該書將結(jié)果差異分成環(huán)境因素(circumstance)和努力因素(effort)兩類,其中,環(huán)境是指個人處境和行為中超出自我控制或社會不能問責(zé)的部分,努力是可以被社會問責(zé)的個人行為部分。后續(xù)的相關(guān)研究主要圍繞兩條線索進行:

    1.對機會不平等的度量。目前在估計方法、估計過程上并不統(tǒng)一,參數(shù)方法、非參數(shù)方法、半?yún)?shù)方法、隨機優(yōu)勢排序都被經(jīng)濟學(xué)家用于量化機會不平等程度,所研究國家不僅包含經(jīng)濟發(fā)達的OECD國家,也包含非洲國家、拉丁美洲國家。例如:羅默采用直接測度方法比較了非洲五個國家的機會不平等程度,認為,機會不平等由高到低的順序為馬達加斯加、加納(1998年數(shù)據(jù))、幾內(nèi)亞、烏干達、象牙海岸;[6]勒弗朗等人采用隨機占優(yōu)法比較了九個發(fā)達國家的機會不平等程度,認為,機會不平等程度最低的是瑞典,其次是西德、英國、比利時、挪威、法國、意大利、荷蘭和美國。[7]

    隨著研究的深入,有關(guān)機會不平等對收入差距貢獻的研究也逐漸增多。凱基等人基于歐洲25個國家的收入不平等,采用事前法的直接測度方法,認為事前機會不平等對收入不平等中的貢獻為25-30%,事后機會不平等的貢獻則為16%-45%。[8]里卡多采用事前直接測度方法,認為機會不平等對拉丁美洲和加勒比海地區(qū)收入差距的貢獻率在25%-50%之間。[9]利用1989年-2006年中國營養(yǎng)健康調(diào)查數(shù)據(jù),對中國收入差距與機會不平等的研究表明:中國存在嚴重的機會不平等,不斷擴大的收入不平等主要源于機會不平等的擴大(機會不平等對收入不平等的貢獻在60%左右)。父母收入和父母職業(yè)是機會不平等的主要表現(xiàn),可以解釋2/3的機會不平等。通過父母,機會不平等在代際間傳遞。[10]

    2.基于機會公平的政策設(shè)計。面對現(xiàn)實的機會不平等,政府干預(yù)范圍和方式的選擇問題,盡管經(jīng)濟學(xué)家普遍認同補償原則和回報原則,但是具體實施方式并不相同。補償原則,即補償那些由環(huán)境因素造成的不平等,盡可能消除由外在環(huán)境導(dǎo)致的收入差距。補償?shù)木唧w實施方法有事后法和事前法之分。事前法主要關(guān)注,處于相同環(huán)境集個體組成的類別(type)間的不平等程度,注重補償不同環(huán)境集間的不平等,而不關(guān)注環(huán)境集內(nèi)部的不平等程度;[11]事后法關(guān)注的是付出相同努力程度個體組成的群組(tranche)間的收入差距,注重補償同一努力水平個體間的收入差距。在政策的具體實施中,事后法需要同時確定環(huán)境變量和努力變量,而事前法僅僅需要確定環(huán)境變量。[12]

    當(dāng)環(huán)境因素得以補償后,需要依據(jù)回報原則對待環(huán)境特征相同而個人努力不同的個體。具體的回報原則又有自由回報原則、功利回報原則、不平等厭惡回報原則之分。自由回報原則認為,政府對同類環(huán)境特征的群體,不應(yīng)進行收入再分配,因為此時收入差異僅是個人努力差異的產(chǎn)物,同時該類群體應(yīng)該繳納相同金額的稅收[13];功利回報原則主張政府要尊重個人努力引起的收入差異,對這部分收入差距不能采取厭惡的態(tài)度。在此觀點下,政府的轉(zhuǎn)移支付和稅收政策應(yīng)致力于同一類別整體效用(收入)總和的最大化;[14]不平等厭惡回報原則主要討論政府應(yīng)該如何干預(yù)運氣造成的收入差距,認為運氣造成的收入差距應(yīng)給予部分補償。[15]

    圖2 結(jié)果(如:收入)不平等的分解

    四、對我國的啟示

    社會公平觀念的轉(zhuǎn)變,特別是機會公平對經(jīng)濟增長、收入差距影響的實證研究,將機會公平扮演縮小收入差距的角色,逐步從邊緣走向中心。這為縮小我國居高不下的收入差距提供了新的政策思路,主要體現(xiàn)在:

    1.導(dǎo)致收入差距的因素很多,政府對不同原因造成的收入差距,應(yīng)該采取不同的措施。個人可以控制因素如個人努力、選擇差異形成的收入差距,不應(yīng)屬于政府干預(yù)的主要空間。在縮小收入差距方面,政府應(yīng)將主要精力放在那些個人無法控制因素(如:性別、出生地、父母教育水平等)形成的不平等。更進一步講,在個人無法控制的各因素中,政府態(tài)度也不盡相同。對此,可以將結(jié)果差異分成機會不平等貢獻及殘差項,詳見圖2。并將機會不平等貢獻進一步細分為“基本服務(wù)機會不平等貢獻”與“外生遺傳因素貢獻”,同時將“基本服務(wù)機會不均等”分為“社會歧視性對待因素”及“家庭資源、地理位置因素”兩方面。其中,政府應(yīng)著力消除社會歧視性對待對收入差距的影響,常見的歧視性對待表現(xiàn)有:就業(yè)市場中的地域歧視、性別歧視、戶籍歧視、年齡歧視等。對那些因家庭資源、地理位置和遺傳因素等原因造成的結(jié)果差異,政府需要再確定機會不利群體的主要特征后,采取補償性政策。

    2.經(jīng)濟增長有好有壞。以前我們認為,增長可以,至少部分可以,消除收入差距過大引起的社會問題。各級政府為保持經(jīng)濟增速,可謂“八仙過?!薄,F(xiàn)在看來,這種認識有些簡單。正如市場經(jīng)濟有好有壞一樣,好的經(jīng)濟增長是使窮人從增長中更多受益,而壞的經(jīng)濟增長是讓富人從經(jīng)濟增長中受益更多。只有包容性增長或親貧增長,整個經(jīng)濟才能持續(xù)健康發(fā)展,才能避免“中等收入陷阱”。機會不平等,是導(dǎo)致“中等收入陷阱”的重要因素,也是政府作為的主要空間。

    3.注重機會實現(xiàn)過程的公平原則,排除機會實現(xiàn)過程中的非正常因素,特別是“消除阻礙某些人發(fā)展的人為障礙;消除個人所擁有的任何特權(quán)?!敝蕴貏e強調(diào)這一點,在于當(dāng)前行業(yè)間、地區(qū)間、城鄉(xiāng)間、不同人群間的收入差距,很多是機會實現(xiàn)的過程不公平引起的,行政壟斷、權(quán)力尋租、腐敗等等已經(jīng)成為社會不滿的源頭。公平的起點,公平的競爭機制,是市場經(jīng)濟下政府促進社會公平正義的著力點。

    參考文獻:

    〔1〕Goni E,López J H,Servén L.Fiscal redistribution and income inequality in Latin America[J].World Development,2011,39(9):1558-1569.

    〔2〕Schokkaert E,Devooght K.Responsibility -sensitive fair compensation in different cultures[J].Social Choice and Welfare,2003,21(2):207-242.

    〔3〕Gaertner W,Schwettmann L.Equity,responsibility and the cultural dimension[J].Economica,2007,74(296):627-649.

    〔4〕文雯.現(xiàn)階段我國收入分配不公的來源及其經(jīng)濟社會影響[J].上海經(jīng)濟研究,2013(2).

    〔5〕于君博,陳希聰.中國社會公平正義狀況的實證分析(2002-2010)[J].馬克思主義與現(xiàn)實,2014(5).

    〔6〕Roemer J E,Aaberge R,Colombino U,et al.To what extent do fiscal regimes equalize opportunities for income acquisition among citizens?[J].Journal of Public Economics,2003,87(3):539-565.

    〔7〕Lefranc A,Pistolesi N,Trannoy A.Inequality of opportunities vs.inequality of outcomes:Are Western societies all alike?[J].Review of Income and Wealth,2008,54(4):513-546.

    〔8〕Checchi D,Peragine V,Serlenga L.Fair and unfair income inequalities in Europe[J].2010.http://papers.ssrn.com

    〔9〕de Barros R P.Measuring inequality of opportunities in Latin America and the Caribbean[M].World Bank Publications,2009.

    〔10〕Zhang Y,Eriksson T.Inequality of opportunity and income inequality in nine Chinese provinces,1989-2006[J].China Economic Review,2010,21(4):607-616.

    〔11〕Kranich L.Equitable opportunities:an axiomatic approach [J].Journal of Economic Theory,1996,71(1):131-147.

    〔12〕Checchi D,Peragine V,Serlenga L.Fair and unfair income inequalities in Europe[J].2010.http://papers.ssrn.com

    〔13〕Fleurbaey M,Maniquet F.Fair social orderings when agents have unequal production skills[J].Social Choice and Welfare,2005,24(1):93-127.

    〔14〕Fleurbaey M,Maniquet F.Fair social orderings[J].Economic Theory,2008,34(1):25-45.

    〔15〕Lefranc A,Pistolesi N,Trannoy A.Equality of opportunity and luck:Definitions and testable conditions,with an application to income in France[J].Journal of Public Economics,2009,93(11):1189-1207.

    【責(zé)任編輯王東偉】

    中圖分類號:D616

    文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1672- 9544(2016)06- 0107- 06

    〔收稿日期〕2016-01-11

    〔作者簡介〕趙海利,財政與公共管理學(xué)院教授,研究方向為財政理論與政策;沈玉平,財政與公共管理學(xué)院教授,研究方向為稅收理論與政策。

    〔基金項目〕本文受到國家自然科學(xué)基金項目“基于國家治理體系現(xiàn)代化的稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究”(項目編號:71473216)及浙江省高校人文社科重點研究基地(應(yīng)用經(jīng)濟學(xué))資助。

    猜你喜歡
    公平正義差距機會
    審判執(zhí)行不停擺 公平正義不止步
    給進步一個機會
    海峽姐妹(2020年3期)2020-04-21 09:27:40
    讓公平正義在“最后一公里”提速
    最后的機會
    NBA特刊(2018年17期)2018-11-24 02:45:44
    給彼此多一次相愛的機會
    海峽姐妹(2018年6期)2018-06-26 07:27:20
    難分高下,差距越來越小 2017年電影總票房排行及2018年3月預(yù)告榜
    沒機會下手
    關(guān)愛弱勢群體 維護公平正義
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應(yīng)入“法”
    幻想和現(xiàn)實差距太大了
    亚洲综合色网址| 国产精品一区二区在线不卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久精品94久久精品| 女人久久www免费人成看片| 亚洲四区av| 午夜91福利影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最新中文字幕久久久久| 观看av在线不卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色一级大片看看| 99国产精品免费福利视频| 九草在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产欧美亚洲国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产又色又爽无遮挡免| 人妻 亚洲 视频| 久久久精品免费免费高清| kizo精华| 蜜桃在线观看..| 一级爰片在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产av码专区亚洲av| 国产日韩欧美亚洲二区| av一本久久久久| 亚洲精品视频女| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品免费大片| 国产一区二区激情短视频 | 日韩视频在线欧美| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲在久久综合| 97在线人人人人妻| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久成人| 精品酒店卫生间| 大香蕉久久网| 97在线人人人人妻| av卡一久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻一区二区av| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看三级黄色| 精品午夜福利在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最新中文字幕久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区三区av在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产麻豆69| 美女国产视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 综合色丁香网| 少妇的丰满在线观看| 日日撸夜夜添| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄片无遮挡物在线观看| 美女主播在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 夫妻午夜视频| 国产成人av激情在线播放| av国产精品久久久久影院| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美精品免费久久| 国产69精品久久久久777片| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级爰片在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利,免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 五月伊人婷婷丁香| 日本wwww免费看| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品免费大片| 伦理电影免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲成人手机| 看免费av毛片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久这里有精品视频免费| 成人综合一区亚洲| 久久婷婷青草| 国产毛片在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久狼人影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| 一二三四在线观看免费中文在 | 成人二区视频| a级毛片黄视频| a级毛片黄视频| av电影中文网址| 久久午夜福利片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 一级片'在线观看视频| 久久影院123| 免费观看无遮挡的男女| av卡一久久| 国产精品久久久久久av不卡| 黄色毛片三级朝国网站| a级毛片黄视频| 国内精品宾馆在线| 我要看黄色一级片免费的| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久久久精品精品| 国产高清国产精品国产三级| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片电影观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av福利片在线| 亚洲av中文av极速乱| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人操女人黄网站| 99香蕉大伊视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美另类一区| 高清不卡的av网站| xxx大片免费视频| 精品一区二区三卡| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级专区第一集| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产免费视频播放在线视频| 丝袜脚勾引网站| 午夜老司机福利剧场| av电影中文网址| 99热6这里只有精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产免费又黄又爽又色| av视频免费观看在线观看| 高清毛片免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 成年人免费黄色播放视频| 人成视频在线观看免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 26uuu在线亚洲综合色| 777米奇影视久久| 777米奇影视久久| 久久这里只有精品19| 久久久久精品久久久久真实原创| 男女边摸边吃奶| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品视频女| 国产精品无大码| 少妇人妻久久综合中文| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇人妻 视频| 少妇的丰满在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 内地一区二区视频在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费视频网站a站| 尾随美女入室| 国产精品久久久久久久电影| 深夜精品福利| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美成人午夜免费资源| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久亚洲国产成人精品v| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美另类一区| www.熟女人妻精品国产 | 一个人免费看片子| 人妻一区二区av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 国产黄频视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩欧美精品免费久久| 春色校园在线视频观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品自拍成人| 一区二区av电影网| 精品午夜福利在线看| 国产国语露脸激情在线看| 日韩精品有码人妻一区| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产av新网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久成人av| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看人妻少妇| 亚洲av电影在线进入| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人免费观看mmmm| 色哟哟·www| 视频中文字幕在线观看| 久久久久精品性色| 丁香六月天网| 久热这里只有精品99| 99视频精品全部免费 在线| 五月开心婷婷网| freevideosex欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品日本国产第一区| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 美国免费a级毛片| 欧美另类一区| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利视频精品| 亚洲精品456在线播放app| 成年动漫av网址| 赤兔流量卡办理| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av女优亚洲男人天堂| av线在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲久久久国产精品| 国产免费福利视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 成人国产av品久久久| 亚洲第一av免费看| 欧美+日韩+精品| 精品福利永久在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲最大av| 亚洲国产最新在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级爰片在线观看| 大香蕉久久网| 91国产中文字幕| 少妇的逼好多水| 午夜福利视频精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 97在线人人人人妻| 欧美日本中文国产一区发布| 美女大奶头黄色视频| 中国三级夫妇交换| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲三级黄色毛片| 波野结衣二区三区在线| 91aial.com中文字幕在线观看| av免费在线看不卡| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费观看无遮挡的男女| 性色av一级| 久久久久久久亚洲中文字幕| av有码第一页| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产成人精品在线电影| 一级,二级,三级黄色视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 性色avwww在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 男女免费视频国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丝袜美足系列| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产视频首页在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 自线自在国产av| 看免费成人av毛片| 两性夫妻黄色片 | 精品一区二区三区视频在线| 免费人成在线观看视频色| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av一本久久久久| 丝袜脚勾引网站| 国产色婷婷99| 日本黄大片高清| 美女国产视频在线观看| av不卡在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 最近中文字幕2019免费版| 美女主播在线视频| 国精品久久久久久国模美| 婷婷成人精品国产| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 51国产日韩欧美| 午夜福利乱码中文字幕| av播播在线观看一区| 丝袜美足系列| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 一个人免费看片子| 美女主播在线视频| 咕卡用的链子| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩成人在线一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 老女人水多毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 国产毛片在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 蜜桃国产av成人99| 免费av不卡在线播放| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线视频一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品456在线播放app| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲少妇的诱惑av| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产色片| 大香蕉久久网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久久人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费观看性生交大片5| 国产av一区二区精品久久| 国产精品一国产av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本wwww免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩av不卡免费在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| xxx大片免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 22中文网久久字幕| 亚洲国产最新在线播放| 午夜视频国产福利| 日本午夜av视频| 成年人午夜在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 日本午夜av视频| 婷婷色综合www| 在线观看免费视频网站a站| 日韩中字成人| 成年人午夜在线观看视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产激情久久老熟女| 久久久久久人妻| 2022亚洲国产成人精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 女人久久www免费人成看片| 有码 亚洲区| 国产爽快片一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 一二三四中文在线观看免费高清| tube8黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 性色avwww在线观看| videosex国产| 国产成人av激情在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 桃花免费在线播放| 成人二区视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本91视频免费播放| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久国产蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 成人黄色视频免费在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满少妇做爰视频| www.av在线官网国产| 国产精品女同一区二区软件| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久伊人网av| 如何舔出高潮| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 熟女电影av网| 日韩欧美精品免费久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 激情视频va一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产成人aa在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av中文av极速乱| 国产成人aa在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻人人澡人人看| 51国产日韩欧美| 亚洲久久久国产精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美成人午夜精品| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲四区av| 人体艺术视频欧美日本| 久久97久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲日产国产| 精品视频人人做人人爽| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲国产精品国产精品| av免费观看日本| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 宅男免费午夜| 日韩大片免费观看网站| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av男天堂| 国产又爽黄色视频| 18禁观看日本| 伊人亚洲综合成人网| 女性被躁到高潮视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丝袜美足系列| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人综合一区亚洲| 欧美bdsm另类| 热99国产精品久久久久久7| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 一级爰片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品久久午夜乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久热在线av| 亚洲少妇的诱惑av| 久久免费观看电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看一区二区三区激情| av在线观看视频网站免费| 国产成人a∨麻豆精品| 男人添女人高潮全过程视频| 日本av免费视频播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年动漫av网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品一二三| 美女国产视频在线观看| 少妇 在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 九色成人免费人妻av| 久久久久久人人人人人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天堂8中文在线网| 国产高清三级在线| 国产极品天堂在线| 一级毛片我不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av男天堂| 青春草国产在线视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 制服人妻中文乱码| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 春色校园在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲成人一二三区av| 日本黄大片高清| 国产1区2区3区精品| 久久婷婷青草| 极品人妻少妇av视频| 久久99热6这里只有精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩电影二区| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| 满18在线观看网站| av卡一久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av在线app专区| 国产精品无大码| 我要看黄色一级片免费的| 国产av码专区亚洲av| 国产1区2区3区精品| 亚洲,欧美精品.| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区三区av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av电影在线进入| 综合色丁香网| 亚洲人成网站在线观看播放| 各种免费的搞黄视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 波野结衣二区三区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxx大片免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美bdsm另类| 欧美3d第一页| 这个男人来自地球电影免费观看 | av视频免费观看在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产 一区精品| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美精品一区二区大全| 2021少妇久久久久久久久久久| 老司机影院毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线观看三级黄色| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕免费在线视频6|