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    體制改革后的電力信息化建設(shè)模式

    2016-06-28 04:33:37劉常忠
    科技與創(chuàng)新 2016年11期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)競爭力建設(shè)模式體制改革

    劉常忠

    摘 要:信息化建設(shè)是電力體制改革中非常重要的一部分,借助信息化模式能夠進一步提高電力企業(yè)的競爭力。電力體制改革加快了電力行業(yè)向市場化過渡的速度。政府和電力企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人要通過信息化建設(shè)提高電力企業(yè)的競爭力,確保電力體制改革與市場環(huán)境相吻合。簡要分析了體制改革后的電力信息化建設(shè)模式,以期為我國電力行業(yè)的快速發(fā)展提供理論依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:體制改革;電力信息化;建設(shè)模式;企業(yè)競爭力

    中圖分類號:F407.61 文獻標識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.11.081

    文章編號:2095-6835(2016)11-0081-02

    社會經(jīng)濟的快速發(fā)展使電力企業(yè)擺脫了傳統(tǒng)的發(fā)展模式,逐漸向信息化建設(shè)模式過渡。這種模式既能夠調(diào)整電力系統(tǒng)的市場定位,又能夠滿足新型社會背景下用戶的日常用電需求。近年來,電力信息化建設(shè)已經(jīng)成為了電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。相關(guān)電力部門要結(jié)合市場環(huán)境對電力企業(yè)進行改革,在電力企業(yè)日常運營過程中實現(xiàn)信息化建設(shè),為人們創(chuàng)造一個良好的用電環(huán)境。

    1 電流信息化相關(guān)概述

    1.1 電力信息化

    電力信息化即電子信息技術(shù)在電力工業(yè)中的應(yīng)用。其涵蓋范圍很廣,包括規(guī)劃、設(shè)計、施工、發(fā)電、配電和營銷等。目前,我國電力工業(yè)逐步擺脫了傳統(tǒng)運營模式,實現(xiàn)了技術(shù)化和智能化。近年來,計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)和人們的日常生活中,而不斷提高電力企業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)的自動化水平,能夠為企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

    1.2 電力信息化的特點

    1.2.1 信息系統(tǒng)的統(tǒng)一

    近年來,電網(wǎng)行業(yè)管理體制逐漸向垂直化方向發(fā)展,電力系統(tǒng)內(nèi)部的信息系統(tǒng)也更加垂直和統(tǒng)一,可以借助電力公司統(tǒng)一管理下屬企業(yè)。

    1.2.2 信息系統(tǒng)在各個環(huán)節(jié)的普及應(yīng)用

    電力體制改革提高了電力企業(yè)的信息化水平,其日常運營過程中的規(guī)劃、運行、檢修和銷售等信息化管理程度也在逐漸提高。同時,業(yè)務(wù)流程也在不斷規(guī)范,有利于提高電力企業(yè)的日常運營質(zhì)量和運營效率。

    1.2.3 信息系統(tǒng)使電力數(shù)據(jù)更加安全、合法

    信息化建設(shè)能夠有效保護電力信息,有利于維護國家信息安全。電力是關(guān)系國計民生的重要行業(yè)之一,其對安全性有較高的要求,因為在其生產(chǎn)過程中,會涉及到很多專業(yè)信息和數(shù)據(jù)。電力信息化的建設(shè)實現(xiàn)了對相關(guān)電力數(shù)據(jù)信息的安全管理,有效保證了電力資源應(yīng)用的合法性。

    2 電力信息化建設(shè)存在的問題

    2.1 電力行業(yè)壟斷,市場開放程度低

    在電力信息化建設(shè)的過程中,受人為因素、市場競爭力不足、地方保護和行業(yè)保護等相關(guān)因素的影響,電力企業(yè)并不能夠根據(jù)人們的日常用電需求優(yōu)化配置電力資源。

    2.2 整體規(guī)劃意識缺失

    目前,電力企業(yè)并沒有結(jié)合自身特性規(guī)劃信息系統(tǒng)的運營發(fā)展模式,導(dǎo)致整體規(guī)劃方案有所缺失。無論是電力企業(yè)的日常管理思路,還是管理手段,都比較落后和分散,這嚴重制約了電力行業(yè)的快速發(fā)展。

    2.3 負責(zé)人認識不明確

    電力企業(yè)負責(zé)人對體制改革后的電力信息化建設(shè)沒有明確的認知。所以,在電力企業(yè)的日常建設(shè)過程中,往往在硬件設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)方面投入了較多的資金,不重視軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)工作,導(dǎo)致其信息化管理水平普遍偏低。

    2.4 人才管理工作中存在問題

    體制改革后,電力企業(yè)的信息化建設(shè)水平不斷提升,但是,在人才管理方面仍然存在許多不足,導(dǎo)致電力人員普遍缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識,再加上企業(yè)內(nèi)部競爭機制不完善,使得制改革后的工作仍然無法順利進行。

    3 體制改革對電力信息化建設(shè)的影響

    3.1 市場競爭關(guān)系的轉(zhuǎn)變

    電力體制改革使電力市場的競爭關(guān)系發(fā)生了變化。電力企業(yè)由彼此合作轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龈偁?,由電力資源壟斷轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龈偁?。電力企業(yè)不再將自身情況作為制訂方案的首要依據(jù),而是更加關(guān)注競爭對手的情況和實時動態(tài)。

    3.2 資本流動增強了電力企業(yè)的資本意識

    對于體制改革后的電力信息化建設(shè)來說,電力企業(yè)更加關(guān)注市場的經(jīng)濟效益,而忽視了日常供電質(zhì)量。同時,它更加重視相關(guān)監(jiān)督機制和激勵機制的建立,并且不斷加快電力行業(yè)內(nèi)部的資金重組速度。

    3.3 體制改革加快了人才流動

    電力信息化建設(shè)要注重產(chǎn)品的技術(shù)性和企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。信息化建設(shè)在一定程度上提高了電力企業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量,而且對人才也有更高的要求。同時,體制改革讓電力企業(yè)認識到了人才的重要性,促使其不斷完善相關(guān)激勵機制,不斷提高對知識和技能的重視度。

    3.4 健全管理和決策體制

    電力體制改革為電力企業(yè)的發(fā)展營造了一個公平的市場競爭環(huán)境,從根本上降低了交易成本。因此,電力行業(yè)要采用科學(xué)的管理方式和決策體制實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

    4 電力信息化建設(shè)模式

    4.1 注意事項

    4.1.1 信息標準化

    電力體制改革后的信息化建設(shè)要求信息編碼、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、軟件開發(fā)和系統(tǒng)平臺都要符合相關(guān)標準。目前,我國部分電力企業(yè)采用的標準都是企業(yè)內(nèi)部制定的,部分電力企業(yè)甚至沒有工作標準。這完全不符合電力信息化建設(shè)的要求。因此,電力企業(yè)負責(zé)人要認識到標準化建設(shè)的重要性,按照從大到小的范圍不斷完善電力標準,并認真執(zhí)行。同時,還要建立標準編碼維護機制,為電力系統(tǒng)提供最佳的升級環(huán)境。

    4.1.2 信息系統(tǒng)安全建設(shè)

    電力信息系統(tǒng)的安全建設(shè)范圍非常廣,包括網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境、設(shè)備和信息等諸多內(nèi)容。近年來,我國的電力系統(tǒng)越來越復(fù)雜,對安全性提出的要求也越來越高。因此,技術(shù)人員要整合電力系統(tǒng)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò),以提高系統(tǒng)運行的安全性和可靠性。另外,在電力系統(tǒng)設(shè)計環(huán)節(jié),要綜合考慮信息安全。同時,電力企業(yè)要設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺維護電力信息系統(tǒng)的運行安全。

    4.1.3 整合電力信息化系統(tǒng)的內(nèi)部

    電力企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)的平臺和管理系統(tǒng)相對復(fù)雜,并且存在一定的差異。所以,電力人員要結(jié)合電力體制改革的相關(guān)要求對其進行整合。同時,也要注重對各信息化應(yīng)用系統(tǒng)的整合。目前,我國電力系統(tǒng)主要包括管理信息系統(tǒng)、營銷自動化系統(tǒng)和物質(zhì)采購系統(tǒng)等。在此,技術(shù)人員要有效整合其平臺和內(nèi)部工作流程。

    4.2 建立電力信息化模式的主要措施

    4.2.1 重視人才培養(yǎng)

    電力企業(yè)體制改革后的電力信息化建設(shè)離不開人才培養(yǎng),同時,它對人才提出的要求也越來越高。電力人員不僅要具備基本的專業(yè)技能,還要掌握管理方面的知識。電力企業(yè)要認識到人才在電力信息化建設(shè)方面發(fā)揮的重要作用,重視人才培訓(xùn),通過技術(shù)交流和合作培養(yǎng)高素質(zhì)的電力人才,以進一步提高電力企業(yè)的整體信息化建設(shè)水平。

    4.2.2 確保電力系統(tǒng)的安全性

    電力系統(tǒng)中包含的管理要素比較復(fù)雜,而企業(yè)內(nèi)部和用戶也對系統(tǒng)安全提出了更高的要求。電力系統(tǒng)安全包括網(wǎng)絡(luò)安全、電力信息安全和操作設(shè)備安全等內(nèi)容。電力部門要加強安全管理與防護,為電力系統(tǒng)提供一個安全的運行環(huán)境,進而提高我國的電力信息化建設(shè)水平和人們的日常用電質(zhì)量。

    4.2.3 完善電力信息管理體系

    因為電力系統(tǒng)比較復(fù)雜,所以,電力企業(yè)要相互配合,保證電力信息化管理能夠順利進行。同時,各部門之間也要采取相關(guān)信息戰(zhàn)略,認真制訂電力企業(yè)的發(fā)展方案,而且各部門都要參與到電力項目決策中,以確保電力系統(tǒng)的運行安全。電力系統(tǒng)主要包括自動調(diào)度、廠站、配電和營銷等諸多子系統(tǒng)。相關(guān)負責(zé)人要對其進行統(tǒng)一管理,確保信息化背景下的電力資源整合和共享。

    5 結(jié)束語

    電力體制改革的信息化管理模式與信息化社會背景相吻合。因此,電力企業(yè)要變革其建設(shè)模式,不斷提高電力系統(tǒng)的整體運行質(zhì)量。同時,電力企業(yè)要將新型技術(shù)應(yīng)用到電力信息化建設(shè)中,以滿足人們的日常用電要求,從根本上提高電力企業(yè)的整體發(fā)展水平和我國電力企業(yè)的市場競爭力。

    參考文獻

    [1]孫波.對電力體制改革后電力信息化的建設(shè)模式分析與探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2013(20):173-174.

    [2]陸永忠.試論如何實現(xiàn)我國電力營銷信息化[J].科技資訊,2010(04):158.

    [3]邵璐,陳嘉誼.電力企業(yè)創(chuàng)新型財務(wù)管理信息化建設(shè)研究[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2010(11):95-96.

    [4]張琴.電力財務(wù)信息化建設(shè)問題及其應(yīng)對措施[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013(23):207-208.

    [5]郝成鋼.電力信息化建設(shè)的模式分析探究[J].科協(xié)論壇(下半月),2013(12):303-304.

    〔編輯:白潔〕

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