企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象及其治理

□文/劉雨婷（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院　湖南·衡陽(yáng)）

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企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象及其治理

□文/劉雨婷
（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖南·衡陽(yáng)）

［提要］實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象將會(huì)給企業(yè)造成一定程度的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重時(shí)可能使企業(yè)陷入生死存亡的境地，因而有效治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。本文在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象成因作出分析和論述基礎(chǔ)上，就企業(yè)會(huì)計(jì)失真的治理策略進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象；成因；治理

收錄日期：2016年3月17日

一、企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象成因

總體來看，我國(guó)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)發(fā)展前景良好，但是同時(shí)也存在著會(huì)計(jì)失真等不良現(xiàn)象。實(shí)踐證明，造成企業(yè)會(huì)失真現(xiàn)象的成因有很多，大致可以將其分為幾類，其具體表述如下：

（一）利益驅(qū)使。企業(yè)作為一個(gè)特殊的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，其經(jīng)營(yíng)管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利益最大化。新時(shí)期，會(huì)計(jì)信息已然成為人們投資決策的主要依據(jù)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多企業(yè)面臨著巨大的生存壓力和發(fā)展壓力。這在某種程度上導(dǎo)致某些不良企業(yè)為了追求眼前利益，置國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)則于不顧，要求會(huì)計(jì)人員蓄意造假、粉飾業(yè)績(jī)等，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。除了企業(yè)受利益驅(qū)使造成會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象之外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平也是重要影響因素。部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在利益誘惑之下一再突破職業(yè)道德底線，利用職務(wù)之便進(jìn)行違規(guī)操作，錯(cuò)誤地引導(dǎo)企業(yè)或投資者決策，最終給他們?cè)斐蓳p失。

（二）法治不全。近年來，雖然我國(guó)一再?gòu)?qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管，并從法律層面上作出一系列規(guī)定，但是相比于會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展速度，我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)方面的法制建設(shè)依然表現(xiàn)出了一定的滯后性和局限性。此外，部分與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律條文內(nèi)容比較寬泛，尚未出臺(tái)與之對(duì)應(yīng)的具體實(shí)施細(xì)則。這使得會(huì)計(jì)人員在處理新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)更具靈活性，而正是由于這種靈活性使企業(yè)會(huì)計(jì)失真有了可乘之機(jī)。例如，有些企業(yè)在對(duì)現(xiàn)有法律進(jìn)行細(xì)致研讀之后，人為地偷換概念，行走在合法與違法的邊緣，進(jìn)行著一系列虛造會(huì)計(jì)信息等行為。在沒有詳細(xì)的法律條文規(guī)定下，政府有關(guān)主管部門雖然意識(shí)到了這種現(xiàn)象的存在，卻不能對(duì)其做出相應(yīng)的處罰，使得企業(yè)失真現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。值得提出的是，處罰不力也是我國(guó)法制不全的另一個(gè)表現(xiàn)。假如對(duì)會(huì)計(jì)失真企業(yè)的處罰不力，則很有可能使其在衡量成本收益之后，只要有利可圖就會(huì)再次進(jìn)行違法操作，從而出現(xiàn)惡性循環(huán)的現(xiàn)象。

（三）監(jiān)管不嚴(yán)。很多情況下，單憑道德約束和自我約束并不能有效控制行為，這還需要完善的監(jiān)督管理機(jī)制作保障。企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)行為，其制定的諸多制度都是為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)，卻比較少的涉及到會(huì)計(jì)領(lǐng)域。而且，有些企業(yè)由于對(duì)文化功能的認(rèn)知不足，在此方面建設(shè)上的投入少之又少，導(dǎo)致會(huì)計(jì)文化不同程度的缺失。會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為會(huì)計(jì)事務(wù)的載體，其主觀思想意識(shí)指導(dǎo)了實(shí)踐行為。有些會(huì)計(jì)人員由于對(duì)企業(yè)的薪酬、福利待遇等不滿，在不受制度約束的情況下，加上較弱的職業(yè)道德素養(yǎng)，很容易出現(xiàn)行為錯(cuò)誤，從而給企業(yè)帶來不可估量的損失。就現(xiàn)階段而言，監(jiān)管不嚴(yán)是造成企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的主要原因。因此，企業(yè)必須要從會(huì)計(jì)監(jiān)管入手，營(yíng)造良好的內(nèi)部工作環(huán)境，從根源上消除會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)失真治理策略

企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象嚴(yán)重?cái)_亂了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序，給投資者、企業(yè)等造成了不同程度的損失。因此，必要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理。筆者結(jié)合上文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象成因的分析，有針對(duì)性地提出了以下幾種治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真的策略，以供參考和借鑒。

（一）凈化社會(huì)環(huán)境。誠(chéng)信是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。任何階段的企業(yè)發(fā)展都需要重視誠(chéng)信建設(shè)。為了有效減少甚至消除企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象，必須要加強(qiáng)誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)，從而凈化社會(huì)環(huán)境。政府應(yīng)該協(xié)同新聞媒體大力宣傳以誠(chéng)信為主題的報(bào)道，抑或通過訪談節(jié)目分析誠(chéng)信于企業(yè)、個(gè)人發(fā)展的重要性，實(shí)現(xiàn)全民誠(chéng)信教育，潛移默化中樹立公民正確的誠(chéng)信意識(shí)和誠(chéng)信思想。與此同時(shí)，行業(yè)及企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)誠(chéng)信教育，不斷提高自律性，堅(jiān)決抵制一切會(huì)計(jì)失真行為，從根源上消除企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的產(chǎn)生，從而在自己的能力范圍內(nèi)為構(gòu)建誠(chéng)信社會(huì)、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。任何生活在現(xiàn)代社會(huì)的行為主體都肩負(fù)著誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)責(zé)任，只有多方有效配合、齊心協(xié)力才能保證社會(huì)環(huán)境純凈。

（二）完善法制建設(shè)。政府對(duì)企業(yè)行為的指導(dǎo)功能和約束功能毋庸置疑。我國(guó)是一個(gè)法制國(guó)家，所有經(jīng)濟(jì)行為都應(yīng)以法律為準(zhǔn)繩，并主動(dòng)接受法律的約束。為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，我國(guó)應(yīng)該進(jìn)一步完善與會(huì)計(jì)相關(guān)的法制建設(shè)。具體而言，可根據(jù)當(dāng)前的會(huì)計(jì)市場(chǎng)發(fā)展情況，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)法的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并逐漸出臺(tái)與之配套的實(shí)施細(xì)則和處罰標(biāo)準(zhǔn)，從而有效規(guī)范和約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為。在此基礎(chǔ)上，政府有關(guān)部門應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象即刻追究相應(yīng)企業(yè)責(zé)任，并依法進(jìn)行處罰。同時(shí)，注意適當(dāng)提高對(duì)會(huì)計(jì)失真企業(yè)的處罰力度，增加其會(huì)計(jì)失真成本，多維度降低企業(yè)違法幾率。此外，政府有關(guān)主管部門還應(yīng)就發(fā)現(xiàn)的法律規(guī)定之外的企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象向上級(jí)反映，以為法制建設(shè)的進(jìn)一步完善提供依據(jù)。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部控制。會(huì)計(jì)信息管理是企業(yè)管理體系中不可缺少的一部分，直接影響了企業(yè)決策，某種意義上還關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)內(nèi)部控制，重視會(huì)計(jì)管理，并制定與之配套的制度體系，從而保證企業(yè)日常事務(wù)的正常進(jìn)行。完善的會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)包括審查制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度和培訓(xùn)制度等。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)組織專業(yè)會(huì)計(jì)人才就內(nèi)部會(huì)計(jì)情況進(jìn)行審查，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即予以解決，并責(zé)任到個(gè)人，給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之則是處罰，從而激勵(lì)他們秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好本職工作。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部人文建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員的福利待遇，并通過培訓(xùn)等途徑，強(qiáng)化他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而消除其會(huì)計(jì)失真的動(dòng)機(jī)，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象治理十分重要和必要。新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的客觀存在，并采取有效地應(yīng)對(duì)措施。由于個(gè)人能力有限，加上企業(yè)會(huì)計(jì)失真成因復(fù)雜多樣，本文作出的研究可能存在不足之處。因此，筆者希望會(huì)計(jì)界更多學(xué)者和專家關(guān)注企業(yè)發(fā)展，并從不同角度和層面深刻剖析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的成因，并有針對(duì)性地提出更多治理策略，從而幫助企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

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中圖分類號(hào)：F23

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