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    創(chuàng)新黨建工作,促進(jìn)新華書店更好更快發(fā)展

    2016-06-22 21:56:33安保清
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:黨建企業(yè)文化發(fā)展

    安保清

    摘 要:加強(qiáng)企業(yè)中黨建工作,是增強(qiáng)企業(yè)活力、創(chuàng)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。抓好企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),通過發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下,對(duì)于推動(dòng)公司團(tuán)結(jié)發(fā)展具有更為深遠(yuǎn)的意義。

    關(guān)鍵詞:黨建;企業(yè)文化;發(fā)展

    新華書店是文化企業(yè),成立于1937年,至今已走過79個(gè)春秋,經(jīng)歷了抗日的烽火,又經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭(zhēng)的硝煙,在新中國(guó)成立后不斷地發(fā)展壯大。今年,全球經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn),可以說影響到了每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè),所以今年的黨建工作尤為重要,公司黨支部要充分發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定不移推進(jìn)公司管理改革,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,必須不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,把企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨建工作,讓黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。

    一、創(chuàng)新黨建工作理念,正確把握黨建工作發(fā)展方向

    思維決定行動(dòng)。創(chuàng)新黨建工作理念,能夠正確把握企業(yè)中心工作發(fā)展的方向。堅(jiān)持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于企業(yè)黨的建設(shè)方方面面,應(yīng)當(dāng)牢固樹立和強(qiáng)化“四個(gè)理念”。一是要樹立黨的建設(shè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的理念。抓黨建工作,不能脫離企業(yè)工作實(shí)際,不能偏離企業(yè)發(fā)展方向;二是上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織的理念。基層黨組織在黨建工作中遇到的新問題,新困難,上級(jí)黨委應(yīng)該給予關(guān)心幫助,鼓勵(lì)基層黨組織開動(dòng)腦筋,在創(chuàng)新中解決問題;三是黨組織服務(wù)黨員的理念。黨組織要明確黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的主體地位,引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用,對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳表彰;四是黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。在黨建工作中,要堅(jiān)持深化和擴(kuò)大黨組織在職工群眾中的影響,讓群眾信任,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

    二、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保黨建工作理念落到實(shí)處,發(fā)揮實(shí)效

    領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)和核心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是企業(yè)的旗幟。好班子可以使差企業(yè)變成好企業(yè),差班子則往往使好企業(yè)變成差企業(yè)。實(shí)踐證明,注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一條重要法寶。在國(guó)有企業(yè)班子建設(shè)上,應(yīng)重點(diǎn)抓好四個(gè)創(chuàng)新。一是創(chuàng)新發(fā)展思路:思路決定出路。思路新,則舉措新、面貌新。二是創(chuàng)新載體:不斷深化國(guó)有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),鼓勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)形式,重點(diǎn)是在務(wù)實(shí)創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為,不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“強(qiáng)企富民”的創(chuàng)業(yè)“能量”。三是創(chuàng)新機(jī)制。建立健全公司“三重一大”決策制度,創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序,促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)制度。按照“一手抓配備、一手抓后備”的工作思路,完善青年后備管理人才庫(kù),提高培養(yǎng)和運(yùn)用的質(zhì)量,逐步推進(jìn)管理人員選拔任用工作的公開性、民主性和競(jìng)爭(zhēng)性。

    三、創(chuàng)新黨的組織建設(shè),鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

    基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ),是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的前沿陣地。創(chuàng)新基層黨組織建設(shè),重點(diǎn)抓好黨委制度的落實(shí),認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度、選拔用人四項(xiàng)監(jiān)督制度和“三會(huì)一課”制度,堅(jiān)持開好每月一次的黨支部書記例會(huì),并對(duì)黨支部進(jìn)行月度考核,規(guī)范支部的各項(xiàng)工作,發(fā)揮黨委集體決策作用,積極調(diào)動(dòng)普通黨員特別是年輕黨員參與黨務(wù)工作的積極性,善于交任務(wù)、壓擔(dān)子。

    四、創(chuàng)新企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),打造一支過硬的作戰(zhàn)隊(duì)伍

    企業(yè)職工是企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。因此,國(guó)有企業(yè)黨建工作要認(rèn)真落實(shí)黨管干部、黨管人才的職責(zé),重點(diǎn)抓好三個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。一是抓黨員隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)載體。根據(jù)企業(yè)重點(diǎn)工作開展好黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是抓人才隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔機(jī)制。樹立人才資源是第一資源的觀念,充分認(rèn)識(shí)人才資源,特別是核心人才在公司發(fā)展中的戰(zhàn)略性和決定性作用。針對(duì)企業(yè)“三高”人才短缺的問題,逐步建立企業(yè)技術(shù)人才庫(kù)、技能人才庫(kù)和管理人才庫(kù),形成企業(yè)事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),完善崗位交流機(jī)制,健全競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔使用機(jī)制,從各個(gè)方面為人才施展才能、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造條件,提供適合的空間和舞臺(tái),最大限度地發(fā)揮人才的潛能。

    五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)凝聚力

    企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此,在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的有效延伸,使企業(yè)文化建設(shè)成為培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要載體,以企業(yè)文化凝聚員工,宣傳企業(yè)。當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時(shí),才能把全部潛能發(fā)揮出來。

    企業(yè)黨建工作雖然不是新課題,但在新時(shí)期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求?;鶎狱h組織更要與時(shí)俱進(jìn),不斷研究新問題、新情況,強(qiáng)化基層黨組織班子建設(shè),找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn),探索思想政治工作落到實(shí)處的路徑,強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員四種意識(shí),創(chuàng)新黨員教育管理的機(jī)制,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效途徑,更好地發(fā)揮基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧欣欣.關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開放,2011(16).

    [2]楊霞.新時(shí)期如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].華章,2011(19).

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